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文档简介

2023年护士长年度工作总结篇护士长年度工作总结1

过去的一年里,在院领导的关切和护理部主任的帮助支持下,在全科护理人员的共同努力下,使ICU的护理工作得以正常运行。现将一年来的工作做如下几方面总结:

一、完善病房设施,加强病房管理

ICU是危重病人进行抢救和严密监测的场所,病房环境要求较严格,要求医务人员与病人通道分开设置,在院领导的支持下,医务人员入口处增加了换鞋架将通道进行了有效阻隔。完善的设施离不开有效的管理,这一年中先后制定了:ICU珍贵仪器管理制度,珍贵药品管理制度等。做到物品定点定位放置,固定了仪器管理人员,药品管理人员和物资管理人员。

二、建立、健全、落实各项规章制度

ICU收集全院各科室以及外院转院的危重病人,医疗护理任务繁重,而我科的护理人员年龄较轻,资格浅,且ICU护士人员流淌较大,因此制订了一套严格周亲密实可行的制度常规,以保证ICU的护理工作正常运转。另外,护理工作文件不断修改和完善,增加了各项护理操作流程,冰箱运用管理制度等,制定制度的同时进行督促和检查,从而使ICU秩序井然有序,工作效能得以充分发挥。

三、提高护理人员业务素养,加强自身建设

由于ICU的工作性质及严格要求,护士始终处于病人治疗及视察的第一线。因此,护理人员的素养如何,将干脆关系到ICU的工作效率。20xx年针对科室常见病、多发病组织全体护士每月2次集中高校习,每天交接班人员晨会小学习的形式加强专科学问教化,全年共进行业务学习百余次。并不断完善了科内护理常规和流程,加强了中医基础理论学问的学习,提高了护理人员的中医理论学问水平。同时加强中西医技术操作的练习,每月有安排的对科内护士分层级的进行护理技能考核,成果均合格,对我科室两项中医专科操作(中药直肠滴入和拔火罐)进行考核,成果均合格。

要做好ICU护士姐妹的领头雁,不加强自身学习是不行的,在繁忙的工作之余,我努力学习专业学问和娴熟驾驭操作技能,并在媒体和网络上查阅ICU相关资料学习和探究,以提高自己的管理水平和业务水平,此外,本年度还完成了护理本科的在职教化,取得了较好的成果。

四、加强院感与消毒隔离工作

ICU是医院感染限制的重点科室。在过去一年里科内指定专人进行负责,每周在护理质控小组会议上将科室存在的问题进行反馈,并监督消毒隔离的执行状况。每季度组织全科护士进行院感理论学问学习,提高洗手依从性,加强“五个重要时刻”的管理,严格执行消毒隔离制度和无菌技术原则,一次性医用品按规定定时更换,对保洁人员进行了一般消毒工作的`培训,有效限制院内感染的发生。五、业务收入与存在的不足

20xx年度我科共收治病人64人次,比去年增加了19人,累计住院天今年科室累计收住危重病人3人,比去年同期增加了42人,增加了29%;床位运用率为69。02%,比去年同期增加了30%;床位周转次数为。49,比去年同期增加了10%。抢救危重患者873天/124人次;其中机械通气411人次;气管插管(气管切开)护理752人次;输血235人次,输液7218人次,静脉注射(静脉穿刺)7388人次,肌肉(皮内、皮下)注射1029人次,灌肠153人次,口腔护理3536人次,导尿115人次,鼻饲5606人次,皮肤护理3536人次;吸痰护理9319人次,心电监护953人次;CVP监测人次,血糖测定4412人次,床旁血液透析31人次。。科室人员严格限制成本,严格限制水、电及科内物品的消耗,把好收费关做到该收不漏。

五、存在的不足:

1、无专职医生

不符合重症医学科的组建要求,也不符合“二甲”达标的要求。遇到专科性较强的抢救工作,常常得不到专科大夫的指导,简单埋下医疗纠纷的隐患。

2、护理人员理论学问不够全面

科室护理人员相对年轻,专科理论学问还不够扎实,导致工作时预见性不强,不能有的放矢的进行护理工作。

3、新技术、新业务

ICU属于医学发展最快速的专业,在开展新技术、新业务方面步伐还不够快。

4、床位运用率过低

在看病淡季,ICU连续一个月没有住院病人,经院领导同意对转入病人的主管医生一律赐予50元补助,但接下来的几个月仍旧没有多少病人。科室人员一样认为床位运用率低跟医院收治病人质量及无专职医生和部分临床科室主任思想相识有关,因为有时外面科室明明有紧急重症病人,但ICU床位运用竟然是零。我们也始终在找自己身上的不足,努力做到让病人满足让医生满足。

以上只是工作中不足之处的一部分,在20xx年工作中,我们将一如既往的严格要求自己,削减不足、完善各项工作内涵,同时,我们殷切的希望医院领导能一如既往的关切支持我们的工作,使ICU的工作得以更好的发展。

护士长年度工作总结2

本人就任护士长一年时间,如今在年末之际,将工作状况总结如下:

一、提高护理人员业务素养

1、对在职人员进行三基培训,并组织理论考试。

2、与医务科合作,聘请专家授课,讲授骨科、内、外科学问,以提高专业学问。

3、各科室每周晨间提问1-2次,内容为基础理论学问和骨科学问。

4、“三八妇女节”实行了护理技术操作竞赛(无菌操作),并评比出了一等奖(xxx)、二等奖(xxx、xxx)、三等奖(xxx)分别赐予了嘉奖。

5、xx月初,护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核:病区护士考核:静脉输液、吸氧;急诊室护士考核:心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核:静脉输液、无菌操作。

6、加强了危重病人的护理,坚持了床头交接班制度和晨间护理。

7、坚持了护理业务查房:每月轮番在三个病区进行了护理业务查房,对护理诊断、护理措施进行了探讨,以达到提高业务素养的目的。

8、x月份至xx月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训,内容为基础护理与专科护理学问,组织护士长每人讲一课,提高护士长授课实力。

9、全院有x名护士参与护理大专自学考试,有3名护士参与护理大专函授。

二、加强了院内感染管理

1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。

2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培育,对高危科室夏季如手术室、门诊手术室,每月进行二次空气培育,确保了无菌切口无一例感染的好成果。

3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒,并记录,每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理,并记录,每两月对紫外线强度进行监测。

4、一次性用品运用后各病区、手术室、急诊室均能刚好毁形,浸泡,集中处理,并定期检查督促,对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。

5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1:400消毒灵)拖地每日二次,病房内定期用消毒液拖地(1:400消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜,并用消毒液擦拭)。

6、手术室严格执行了院染管理要求,无菌包内用了化学指示剂。

7、供应室建立了消毒物品监测记录本,对每种消毒物品进行了定期定点监测。

三、护理人员较精彩的完成护理工作

1、坚持了以病人为中心,以质量为核心,为病人供应优质服务的`宗旨,深化开展了以病人为中心的健康教化,通过发放健康教化手册,以及通过护士的言传身教,让病人熟识驾驭疾病防治,康复及相关的医疗,护理及自我保健等学问。

2、八月份在三病区开展整体护理模式病房,三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复学问外,还深化病房与病人谈心。

3、全年共收治了住院病人2357个,留观125个,手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人供应了全程服务,包括护送病人去拍片,做B超、心电图,陪病人办入院手续,送病人到手术室,三个病区固定了责任护士、巡回护士,使病员得到了周到的服务。

4、全院护理人员撰写护理论文30篇,其中一篇参与了全国第三届骨科护理学术沟通,有3篇参与xx地区学术沟通,有2篇参与《xxx》其次十一次全国护理学术沟通。

四、存在问题:

1、个别护士素养不高,无菌观念不强。

2、整体护理尚处于摸索阶段,护理书写欠规范。

3、由于护理人员较少,基础护理不到位,如一级护理病人未能得到一级护士的服务,仅次于日常工作。

4、病房管理尚不尽人意。

一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助,内强管理,外塑形象,在护理质量、职业道德建设上取得了肯定成果,但也存在肯定缺点,有待进一步改善。

护士长年度工作总结3

新院整体搬迁开业的半年多来,全院上下团结一样,众志成城,各方面工作取得可喜成果。依据医院要求,各科对今年尤其是搬迁后的工作进行了总结,为加强借鉴、沟通,现将有关材料挂网,希望大家集思广益,更好地谋划明年工作,不断取得新的突破。

经过紧锣密鼓的打算,在20xx年4月24日我院最终实现了整体搬迁开业。转瞬间新院工作已有半年,新院的工作环境和患者的就医环境都发生了天翻地覆的改变,到我院就医的患者也明显增多,我们的工作量也大大增加,为了适应新的环境和满意人民群众基本的医疗服务需求,我们充分调动了一切主动因素,全体医护人员团结协作、狠抓落实、不懈努力,圆满地完成了各项任务,取得了肯定的成果,现总结如下。

一、加强科室管理,改善服务看法。

1、加强政治思想教化,仔细组织科室人员学习法律、法规学问,提高护理人员学法、遵守法律、用法意识,促进“三个文明”建设健康发展。每月定时召开科室会议,刚好传达院周会和护理部的会议精神,把上级领导的指示仔细贯彻到工作中。

2、督促手术室工作人员严格遵守手术室各项规章制度,严格执行各项核心制度,遵守无菌原则,防止交叉感染,杜绝差错事故的发生。

3、加强劳动纪律,自搬到新院当天起我科设24小时值班,遇有急、危、重手术时均能刚好开展。而机动人员亦保持了良好的通讯联系,遇重大事务发生时均能随叫随到。

4、抓好增收节支的'工作,提高经济效益。护长每天检查收费状况,发生少收或漏收现象,刚好赐予补收,并不定时召开科室会议,督促科室人员留意节约,避开奢侈,每月进行科室收支状况的统计。

5、改善服务看法,树立医院新形象。手术护士热忱接待手术病人,赐予劝慰和疏导,消退其思想顾虑,帮助其顺当渡过手术关。由于手术病人的增多,为了杜绝事故发生的隐患,我们起先执行术前访视制度,每天由夜班护士到病区对危、重、年老、小儿、大手术的进行访视和术后随访,了解病情,赐予术前指导,并给其次天手术打算供应信息。回访时了解患者的复原状况和对我们工作的评价,针对不中足之处刚好加以整改。

二、今年完成的技术指标和工作量状况。

1、成立科室护理质量检查小组和院内感染限制小组,根据医院管理要求,每月定期进行检查,对查出的存在问题,组织科室人员开会探讨,进行分析,拟出整改方案并逐项落实;根据护理技术规范要求仔细完善各项护理表格和仔细制订科室各项规章制度,加强薄弱环节的管理和各项核心制度的执行落实,严格把好了质量关。

2、20xx年5-10月共完成手术1199例,比去年同期增多57例,增长率40%。

三、在职培训与科研。

1、加强科室护士中西医护理技术操作的训练,组织新安排的护士(5年内)参与护理部组织的临床护理技术操作训练和中医基础学问的学习(2次/周),并每季度进行考核一次,如补考一次仍不及格的赐予扣除30%的季度奖金为惩罚,以促进护士自觉学习的主动性。

2、加强实习护生的带教工作,选择有丰富临床阅历、基础学问坚固、责任心强的护理人员担当带教工作,保证带教质量。

3、组织新招的手术护士进行岗前培训,学习医院及科室的规章制度、各班职责、各种技术操作等,设定专人进行带教两个月,指导其熟识各种手术器械的性能、清洁消毒规范和各项常规手术的协作工作,而单独值班的第一个月遇有大手术时仍指定年资深的手术专科护士进行同台带教,并按护理部安排进行抽查考核。

4、开展新业务、新技术2项:经皮肾镜碎石术和腹腔镜下阑尾切除术。

四、存在问题

1、手术护理记录部分人员欠完整性、有漏项。

2、学习氛围不浓,不够自觉学习,对新学问驾驭较少;技术操作不娴熟,季度考核有个别护士不及格受到护理部的惩罚。

3、个别人员责任心不强,术前访视和术后回访未仔细落实;而术后器械未刚好清理,造成器械丢失现象。

五、今年最终两个月的工作设想

1、合理支配科室护士,进行弹性排班,保证各项手术的正常开展。

2、督促护理人员自觉学习,形成科室自觉学习氛围。接着加强新护士技术操作训练,督促其自觉学习,熟识业务技术。

3、加强护理人员自我爱护意识及服务意识,要加强落实术前访视和术后回访制度;每次手术完毕后要求器械护士刚好清理器械,发觉遗失时刚好追回,如确认丢失的状况赐予按价赔偿的惩罚。

4、加强院内感染限制工作的落实,按要求进行消毒隔离和检测监控。

5、抓好增收节支工作,针对净化手术室的特点和级别手术的要求合理地支配手术间,避开奢侈空调电费;每天刚好对账,避开发生少收或漏收现象。

护士长年度工作总结4

工作状况总结如下:

一、仔细落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量,确保平安医疗的根本保证。

1、护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象。

2、坚持了查对制度:(1)要求医嘱班班查对,每周护士长参与总核对1-2次,并有记录;(2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理差错。

3、仔细落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写了各种信息数据登记本,配备五种操作处置盘。

4、坚持床头交接班制度及晨间护理,预防了并发症的发生。

二、提高护士长管理水平

1、坚持了护士长手册的记录与考核:要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核,并依据护士长订出的适合科室的年安排、季支配、月安排重点进行督促实施,并监测实施效果,要求护士长把每月工作做一小结,以利于总结阅历,开展工作。

2、坚持了护士长例会制度:按等级医院要求每周召开护士长例会一次,内容为:支配本周工作重点,总结上周工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施,向各护士长反馈护理质控检查状况,并学习护士长管理相关资料。

3、每月对护理质量进行检查,并刚好反馈,不断提高护士长的管理水平。

4、组织护士长外出学习、参观,吸取兄弟单位先进阅历,扩大学问面:5月底派三病区护士长参与了国际护理新进展学习班,学习结束后,向全体护士进行了汇报。

三、加强护理人员医德医风建设

1、接着落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语50句。

2、分别于6月份、11月份组织全体护士参与温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。

3、接着开展健康教化,对住院病人发放满足度调查表,(定期或不定期测评)满足度调查结果均在95%以上,并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施,评比出了最佳护士。

4、每月科室定期召开工休座谈会一次,征求病人看法,对病人提出的要求赐予最大程度的满意。

5、对新安排的护士进行岗前职业道德教化、规章制度、护士行为规范教化及护理基础学问、专科学问、护理技术操作考核,合格者赐予上岗。

四、提高护理人员业务素养

1、对在职人员进行三基培训,并组织理论考试。

2、与医务科合作,聘请专家授课,讲授骨科、内、外科学问,以提高专业学问。

3、各科室每周晨间提问1-2次,内容为基础理论学问和骨科学问。

4、"三八妇女节"实行了护理技术操作竞赛(无菌操作),并评比出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君)分别赐予了嘉奖。

5、12月初,护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核:病区护士考核:静脉输液、吸氧;急诊室护士考核:心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核:静脉输液、无菌操作。

6、加强了危重病人的护理,坚持了床头交接班制度和晨间护理。

7、坚持了护理业务查房:每月轮番在三个病区进行了护理业务查房,对护理诊断、护理措施进行了探讨,以达到提高业务素养的目的。8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训,内容为基础护理与专科护理学问,组织护士长每人讲一课,提高护士长授课实力。

9、全院有5名护士参与护理大专自学考试,有3名护士参与护理大专函授。

五、加强了院内感染管理

1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。

2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培育,对高危科室夏季如手术室、

门诊手术室,每月进行二次空气培育,确保了无菌切口无一例感染的好成果。内科科护士长年度总结。

3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒,并记录,每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理,并记录,每两月对紫外线强度进行监测。

4、一次性用品运用后各病区、手术室、急诊室均能刚好毁形,浸泡,集中处理,并定期检查督促,对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。

5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1:400消毒灵)拖地每日二次,病房内定期用消毒液拖地(1:400消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜,并用消毒液擦拭)。

6、手术室严格执行了院染管理要求,无菌包内用了化学指示剂。

7、供应室建立了消毒物品监测记录本,对每种消毒物品进行了定期定点监测。

六、护理人员较精彩的完成护理工作

1、坚持了以病人为中心,以质量为核心,为病人供应优质服务的宗旨,深化开展了以病人为中心的健康教化,通过发放健康教化手册,以及通过护士的言传身教,让病人熟识驾驭疾病防治,康复及相关的医疗,护理及自我保健等学问。

2、八月份在三病区开展整体护理模式病房,三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复学问外,还深化病房与病人谈心。

3、全年共收治了住院病人2357个,留观125个,手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人供应了全程服务,包括护送病人去拍片,做B超、心电图,陪病人办入院手续,送病人到手术室,三个病区固定了责任护士、巡回护士,使病员得到了周到的服务。

4、全院护理人员撰写护理论文30篇,其中一篇参与了全国第三届骨科护理学术沟通。

七、存在问题:

1、个别护士素养不高,无菌观念不强。

2、整体护理尚处于摸索阶段,护理书写欠规范。

3、由于护理人员较少,基础护理不到位,如一级护理病人未能得到一级护士的服务,仅次于日常工作。

第3篇:内科护士长工作总结

在这岁末迎新的时刻,我就担当神经内科护士长这两年的工作,做如下总结:

一、在科主任及护理部的领导下,全面负责产房的行政管理和护理质量管理工作。

二、按护理部及产科质量管理要求,负责制订护理工作安排并组织实施,定期或不定期督促检查各项规章,各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执行落实状况,并刚好总结讲评,不断提高护理质量。

三、依据产房的`工作任务和助产士的详细状况,优化护理力气的组合,进行科学合理的排班,制定各班岗位职责。

四、组织业务学习和专业技能的培训,定期提问或采纳其它形式考核,并做好奖惩考核工作。

五、督促所属人员严格执行消毒隔离及无菌操作,按安排和要求定期进产房无菌区域的空气、物品和工作人员手的细菌培育,并鉴定消毒效果。

六、刚好传达护理部的工作要求,督促、指导产房各项工作,主持晨会,了解中夜班工作状况,不定期检查中、夜班、节假日的工作状况。

七、参与并组织危重患者的抢救工作以及疑难、危重病例的探讨,了解各级医生对护理工作的要求。

八、做好产房内各类物品、仪器及急救用品的管理工作,指定专人负责,保证供应并定期检查,做好记录。

九、协调本科室工作人员与医生、工勤人员及其他科室人员之间的工作关系,相互沟通内科科护士长年度总结。

状况,刚好取得支持和协作。

十、做好每月各项业务统计工作,精确填写和检查各项报表。对工作中发生的重大问题,应刚好分析、鉴定、总结,提出有效的防范措施。

时间过的真快,来到医院上班快三个月了,刚来时对这里的一切都感觉生疏,由于没有在这个医院实习,所以对老师、同事、病人及家属们等的沟通上缺乏技巧、能动性,可能与性格内向相关吧!刚来时陈老师就说我不怎么爱说话,跟同事、病人,我只能一笑代之。我也不只是现在才知道这个道理,无论是做什么,与别人的沟通是很重要的,不论我们是与领导、老师、同事、病人及家属,沟通好了就会避开许多的误会,差错。与同事沟通到位就可以省下许多时间,避开许多不必要的差错事故;与病

护士长年度工作总结5

一、仔细落实各项规章制度

严格执行规章制度是提高护理质量,确保平安医疗的根本保证。

1、护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象。

2、坚持了查对制度:

(1)要求医嘱班班查对,每周护士长参与总核对1-2次,并有记录;

(2)护理操作时要求三查七对;

(3)坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理差错。

3、仔细落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写了各种信息数据登记本,配备五种操作处置盘。

4、坚持床头交接班制度及晨间护理,预防了并发症的发生。

二、提高护士长管理水平

1、坚持了护士长手册的记录与考核:要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核,并依据护士长订出的适合科室的年安排、季支配、月安排重点进行督促实施,并监测实施效果,要求护士长把每月工作做一小结,以利于总结阅历,开展工作。

2、坚持了护士长例会制度:按等级医院要求每周召开护士长例会,内容为:支配本周工作重点,总结上周工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施,向各护士长反馈护理质控检查状况,并学习护士长管理相关资料。

3、每月对护理质量进行检查,并刚好反馈,不断提高护士长的`管理水平。

4、组织护士长外出学习、参观,吸取兄弟单位先进阅历,扩大学问面:X月底派三病区护士长参与了国际护理新进展学习班,学习结束后,向全体护士进行了汇报。

三、加强护理人员医德医风建设

1、接着落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语50句。

2、分别于X月份、X月份组织全体护士参与XX宾馆、XX宾馆的礼仪培训。

3、接着开展健康教化,对住院病人发放满足度调查表,(定期或不定期测评)满足度调查结果均在95%以上,并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施,评比出了最佳护士。

4、每月科室定期召开工休座谈会,征求病人看法,对病人提出的要求赐予最大程度的满意。

5、对新安排的护士进行岗前职业道德教化、规章制度、护士行为规范教化及护理基础学问、专科学问、护理技术操作考核,合格者赐予上岗。

四、提高护理人员业务素养

1、对在职人员进行三基培训,并组织理论考试。

2、与医务科合作,聘请专家授课,讲授骨科、内、外科学问,以提高专业学问。

3、各科室每周晨间提问1-2次,内容为基础理论学问和骨科学问。

4、三八妇女节实行了护理技术操作竞赛(无菌操作),并评比出了一等奖(XX)、二等奖(XX、XX)、三等奖(XX)分别赐予了嘉奖。

5、12月初,护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核:

病区护士考核:静脉输液、吸氧;急诊室护士考核:心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核:静脉输液、无菌操作。

护士长年度工作总结6

这一年来,在接着深化开展创群众满足医院和打击商业贿赂的思想指导下,顺当完成了本职工作,现将一年来的工作做如下几方面总结。

一、完善病房设施,加强病房管理

ICU是危重病人进行抢救和严密监测的场所,要求病房环境合理、简洁、便利,利于视察和抢救,病房的抢救设施齐全,在原有ICU病房的简陋条件和设施下,在院领导的支持下,完善了各项设施和仪器,一年当中,增设了3台呼吸机,6台注射泵,2台输液泵,以及各种医疗用品。

并安装了热水器,室内开水供应设施,以及各种生活设施,以优质的病房条件服务于患者,便利的工作条件利于医护人员,使得ICU的病房条件在本市以及周边地区处于领先水平。

完善的设施离不开有效的管理,这一年中制定了。ICU珍贵仪器管理制度,珍贵药品管理制度,病房消毒措施。做到物品定点定位放置,固定了仪器管理人员,药品管理人员和物资管理人员。

一年来,有效的病房管理保证了ICU的日常工作。

二、建立、健全、落实各项规章制度

ICU在本院属新兴的一门学科,收集全院各科室以及外院的危重病人,机构庞杂,医疗护理任务繁重,而我科的护理人员均年龄较轻,资格浅,工作责任心不够强,且ICU护士人员流淌较大,因此制订一套严格周密,切实可行的制度常规,以保证ICU的护理工作正常运转,本年度在原有20xx年ICU护理工作试行草案中。

不断完善和修改草案,增加了各项护理操作常规,急救药品毒麻药品每日每班清点制,无菌物品管理制度,护士培训安排,消毒隔离制度等,制定的同时督促,检查执行状况,各项制度常规保证了各项工作有章可循,从而使ICU秩序井然,忙而不乱,其工作效能得以充分发挥。

三、提高护理人员业务素养,加强自身建设

由于ICU的工作性质及严格要求,护士始终处于病人治疗及视察的第一线。因此,护理人员的素养如何,将干脆关系到ICU的工作效率。

这一年来,ICU护士的培训工作是我工作之重点,在ICU护士的后续教化中,我实行了在职培训,外出进修,自学与考核相结合等方法,并结合医疗定期举办科内业务讲座及参与护理查。

医院护士长年度工作总结3

作为护理部主任、一名光荣的党员,我特殊注意自己的廉洁自律性,吃苦在前、享受在后,带病坚持工作,亲自带领科护士长、护士长巡查各岗;努力提高自己的思想相识,主动参加护理支部建设,做好工作安排,让工作更有条理,发展更多的年轻党员梯队,现在新厦的党员队伍已经扩大到20余名,其中以年轻的临床骨干为主,使护理支部呈现一派主动向上的朝气和活力。XX年本着“巩固优势,稳步发展”的.原则,一年来做了本职工作。

1、兼顾新厦、主楼,全院一盘棋,尤其在新厦狠抓操作规范,实现输液反应“零”突破;抓查对制度,全年查堵药品质量漏洞12例、一次性物品质量漏洞29例。

2、协作股份制管理模式,抓护理质量和优秀服务,合理运用护工,保证患者基础护理到位率;强调病区环境管理,彻底杜绝了针灸科的环境脏、乱、差,尿垫到处晾晒的问题。

3、从业务技能、管理理论等方面强化新厦年轻护士长的培训,使她们尽快成熟,成为管理骨干。今年通过考核评议,5名副护士长转正、3名被提升为病区副护士长。

4、加大对外宣扬力度,今年主持策划了“5、12护士节”大型庆典活动,得到市级领导及护理界专家同行的赞誉;主动开拓杏苑报、每日新报、天津日报、天津电台、电视台等多种媒体的宣扬空间,通过健康教化、事迹报告会、作品展示会等形式表现护士的辛勤工作和爱心奉献。

5、注意在职职工接着教化,举办院级讲座普及面达90%以上;开办新安排职工、新调入职工中医基础学问培训班;完成护理人员年度理论及操作考核,合格率达97、9%、抓护士素养教化方面开展“敬重生命、关爱患者”教化,提倡多项捐赠活动,向血液科、心外科等患者献爱心。

6、迎接市卫生局组织的年度质控大检查,我院护理各项工作成果达标,总分96、7,名列全市榜首。

7、个人在自我建设方面:今年荣获“天津市市级优秀护理工作者”称号;通过赴美国考察学习,带回来一些先进的管理阅历,并主动总结临床阅历,本年度完成国家级论文3篇、会争论文2篇及综述1篇。

护士长年度工作总结7

20xx年手术室护理工作度过了惊慌而不平凡的一年,手术室护理工作有以下进展,总结如下:

全年共做手术台,外科台,妇科台,五官科台

一,护理平安重中之重。

1严抓细管,根据年初安排每月学习,各项制度职责,无菌操作与法律法规,专科三基,及手术的各项协作,由护士长统一出题进行考。

2对新开展的腹腔镜,及大手术进行手术前的充分打算,及术前探讨,术后探讨。

3对排班有调整,配备两个备班,以备用

4新上岗护士定期做到岗前培训,重点跟班,强弱搭配

二,加强护理人员思想教化,转变观念,有主动意识。

1、手术室工作应依据手术病人的特点和心理需求随着社会体制变更,从术前访视到术后随访,应给病人一全方位,无间隙整体护理。全年访视率在80%以上,从而提高工作质量。

2、每月到手术科室调查,对各科提出看法主动接受,在工作中扬长辟短,从而确保工作高效平安。

3、每月进行手术病人及手术大夫的满足度调查,对调查结果进行科室内通报,以利改进。

三,制定可是抢救小组的成员及职责,制定质控小组的成员及职责

1、抢救小组24小时随叫谁到

2、质控小组每周进行质控检查

四,手术间管理

1、每周进行大扫除

2、整理手术间药品,及用物,固定数量,每天交接,整理一次性耗材,固定数量,每天交接

3、每天手术起先前,护士用湿布摖试台面(1:500含氯消毒液)

4、术中保持手术间清洁

5、手术结束后马上清理手术间

五.加强无菌观念与消毒隔离管理

1、人人驾驭无菌技术于无菌操作原理

(1)七步洗手

(2)正确穿手术衣,带手术帽,口罩打无菌台

2、严格执行手术室消毒隔离制度

(1)清洁分明严防交叉感染

(2)对接车每天摖试消毒

(3)护士熟识消毒液配制

(4)加强特别感染病人的管理

3、严格执行消毒隔离制度,消毒隔离合格率达100%。组织全科护理人员学习有关层流手术室的学问,以更快地适应新的工作环境,保证层流手术室的正常运用。严格执行无菌技术操作规程,防止院内感染,确保手术切口感染率≤0。5%。加强急救药品的管理,急救药械完好率达100%。加强急救学问和抢救流程的培训。

六.以量化考核利为目标是管理取得成果。

1。护理表格书写合格率90

2。手术检合格率100

3。消毒物品合格率100

4。抢救物品合格率100

5。术前访视100

6。术后访视90

七,每天晨会交班,进行前一天工作终结,当天工作支配。

八,增收节支,严禁奢侈

1、严格管理科室医疗和办公用品,削减奢侈和损耗。专人负责医疗设备的'保养医学。控人员定期检查定期分析,将结果进行公布。九,团结互助责任明确

在手术室大家聚在一起是一个大家庭,家庭成员各有分工,工作上有什么难题大家一起想方法解决。每个手术间都有相应的责任护士。如设备的运用状况,器械的清理及保养,手术间的卫生等都有相应的责任人,在大家共同努力下完医院的各项检查工作。

十、派优秀护士一名到215医院学习,学到新的业务及管理方面的成果,改进了科室。

十一,加强查对制度。

护士每天进行交接班查对,及急救药品的查对,护士长每周进行查对,发觉问题刚好处理,严格执行交接班制度。

十二、加强院内感染管理。

1、严格执行手术室制定院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。

2、每季度坚持空气细菌培育。

3、一次性物品刚好毁形,浸泡,医疗垃圾专人处理。

4、手术室严格执行医院管理要求,无菌包内化学指示剂。

5、对每种消毒物品进行定期定点监测

总之,手术是在过去一年里取得一些成果,但还有很多须要改进完善的地方,在新的一年里手术室全体人员会再接再厉,努力工作。

20xx年工作支配

1、首先加强自身的业务及管理方面的学习,不断充溢自己

2、完善各项制度及流程,加强制度及流程的学习,

3、加强业务学习

4、加强护理平安质量管理

5、加强科室的团结工作

护士长年度工作总结8

敬重的各位领导、各位主任、护士长下午好!

我们在医院各级领导的大力支持下,科室医护同心,通力协作,各项工作取得了明显的进步,20xx年工作状况我将从以下几方面进行汇报:

1、护理工作量统计:截止12月20日,静脉输液。。人次,一级护理。。天,二级护理。。天,静脉输液次,静脉采血。。。皮下注射。。。氧气吸入。。。心电监护。。。胰岛素泵应用次。

2、护理队伍的选择与培育:我们科室住院病人多,收治病种多、危重病人多,护理项目开展多,形成了护理工作三大特点:工作强度高,护理难度大,技术困难;基于这些缘由,科室选择护士有以下条件:过硬的身体素养、敏锐的视察实力和超强的抢救实力。护士的素养有一部分是后天培育不断进步,还有一部分与生俱来不行变更,因此在护士的甄选方面有肯定的局限性,也有压力;好在各位领导和同事的理解和支持,让我们能坚持自己,有安排发展科室护理队伍。我科共有护士14名,今年新晋护师4名,共8名护师;在护理梯队建设方面,形成了新老结合的良性态势。今年我科骨干护士张晓丽在领导的支持帮助下,到河南科技高校进修糖尿病患者教化,回来后每周固定时间开展糖尿病学问讲座,受到患者好评。

3.护理质量管理方面:护理质量管理的核心任务是保障患者平安。其中有两个要素:护士,病人。规范和制度当然重要,更重要的是变更护士的思想,护士内心的情愿遵从,让护士长管理这个外因,通过

护士自我管理,达到护理质量的提高;科室一级质控分组,每名护士都是质控员,依据工作性质和个人特点进行分组,充分发挥护士的才能和主子翁意识;正确的护理只是保障患者平安的一部分,更重要的是来自病人内心愿望的满意,把管理重点放在病房,由原来每天床头交接重点病人变为现在每班床头交接全员病人,深化病房,亲密接触病人,从与病人的沟通与沟通中,把握病人动态改变,收集护理工作信息,查找平安隐患与不足。主任对抢救协作要求特别高,我们配备了专业气管插管固定器,完整的气管插管箱,多次对护士进行培训,完备的协作、高效的抢救让患者更平安!我们科室护士经常把黄主任比作我们的主心骨,主任外出进修的`那段时间,一下子没了平安感,深感责任重大的我只好每天早早来到病房,很晚再离开,星期天不休息,做到对病人了如指掌,异样状况随时向黄主任汇报。

4.优质护理服务方面:定时对护理用具进行保洁,为糖尿病患者发放教化手册,每周一周五实行糖尿病学问讲座,开展养分询问等专业特色优质服务;优质护理服务不仅仅是做什么,更重要的是沟通技巧,病人有心情,往往是对我们医护人员语言和看法的不满,一句话、一件小事,会把我们的形象印在病人的心中,我经常对护士说:对病人不但要做到百问不烦、耐性说明,还要讲方法、会变通。病人有看法反映或者有摩擦时,我会在处理好病人心情后,和护士一起分析:哪一句话引起了病人不满?下次遇到类似状况应当怎么说、怎么做。电视剧《青年医师》中有一个事例:乳腺切除患者的一句话:或许你们的治疗是规范的,你们了解过我的想法吗?知道我想要什么吗?却把

你们的规范强加于我!这个事例启示我:服务要做好,方向要顺着病人合理的愿景。我对护士的要求就是:病人怎样的来,都要他们满足地走,病人走了又来,就是我们内三科优质服务的详细体现!

5.中医护理项目和新技术开展状况:我科共开展中医项目拔罐、艾灸、水针,中药熏洗、中药灌肠、穴位贴敷、中药涂擦,中药塌渍、中药换药等十余项,各种类型功能性敷贴的应用,让我们的换药技术又上了一个新台阶。内科科护士长年度总结。

6.理清管理思路,促进各方愿望达成:利益上听从大局,科间协作谦让互利,亲密医护患关系,在工作和学习上做好表率;坚持护理奖金安排制度改革,达到了大多数护士的满足。

8、不足之处:原安排派两名骨干护士外出进修,仅有一名护士外出进修;优质护理服务方面,也在努力探究和改进,离病人的合理愿望还有距离;科室护士都还年轻,在专业学问积累、工作实力提高和语言沟通技巧方面还须要假以时日。

9、明年工作准备:接着选派有上进心、对病人热忱的骨干护士到上级医院进修,学习新技术,为医院发展储备人才;加大对护士抢救实力的培训,保障患者平安;培育护士的语言沟通技巧,引导护士做好护理服务,让更多的病人选择中医院。

护士长年度工作总结9

20xx年,在院领导及科主任的领导下,本着“一切以病人为中心,一切为病人”的服务宗旨,较好的完成了产科各项护理工作。现将本人本年度工作完成状况总结如下:

一、仔细学习产科护理新学问,加强护理人员在职培训及三期护士、实习生的培训工作,落实专科护理常规及护理操作规范

1、本人仔细学习产科护理管理新学问,不断提高自身专科学问及管理水平。不定期通过网络及相关护理书籍学习产科护理管理学问。今年6月外出参与了妇产儿循证护理学校班,学习后回科室向护理人员传达了会议内容。

2、对新上岗护理人员实行个案培训安排、20xx年新上岗护理人员xx名,通过新上岗护士强化培训,xx护理人员现在均能够独立上岗完成护理各项工作。

3、仔细落实产科护理人员在职培训安排。每月定期进行专科学问护理常规、护理业务学习、护理操作、制度职责等方面的培训。培训后每季度对低年资护士理论及操作考试两次,高年资护士及责任组长理论及操作考试一次。

4、每次理论及操作考试后刚好对考试状况进行错题分析,并落实到个人。要求个人将错题重做并自我分析缘由,通过不定期抽问的方式了解护理人员对错题的驾驭状况并刚好进行效果评价。

5、每月对三期护士及实习生进行入科培训一次,教学查房一次,小讲课一次,每次小讲课后刚好进行学员效果评价,了解三期护士及实习生对课题的驾驭状况及建议。操作培训一次。转科前对三期护士及实习生进行理论及操作考核一次。带教老师及实习生相互进行评价,了解护理带教状况。科室教学管理小组每季度教学工作改进探讨会议对产科教学工作进行持续改进。

二、加强绩效管理,提高护理人员工作主动性

1、依据护理部绩效安排方案帮助护士长制定本科室护理绩效安排方案。

2、科室成立了护理绩效管理小组,每月护理绩效根据护理工作量、工作质量、岗位指标、加分项目(担当科室的护理管理及各项护理工作来计算)。

3、每季度根据{护理人员相互满足度、医生对护理人员满足度、日评价(11月改为周评价)、护理工作满足度评比护理明星及护理小组明星一次。被选为护理明星及护理明星小组者当月嘉奖元。

4、每月护理绩效安排由护士来监督,护士来统计护理各项指标,由本人来计算绩效额,最终由科主任审核。

5、实行民主投票的方式来制定科室绩效方案大部分护理人员表示满足。

三、加强护理质量管理,落实优质护理服务,提升护理满足度

1、切实加强基础护理,落实专科健康教化。每天对危重、手术、分娩、新人病员的护理工作落实状况及健康教化反馈状况进行督查,对未落实或母乳喂养及用药反馈差的马上向责任组长及责任护士提出并要求马上整改。

2、坚持巡察病房,多与患者沟通刚好了解护理落实状况及患者的看法。

3、增加了乳房护理,有效限制了乳涨的现象,提高了母乳喂养率。

4、照基础护理质量标准对护理人员进行培训并要求落实,加强基础护理落实的督查。

5、教会产妇在母婴分别下如何保持泌乳及挤奶的手法。

6、坚持进行出院病人电话随访工作,不定期督查电话回访状况。对电话回访有看法的刚好沟通处理。帮助护士长针对医院随访的问题刚好分析缘由并提出整改措施。

7、每月按时进行护理人员满足度调查及护患沟通率的调查,对存在的问题刚好分析并制定整改措施,次月进行效果评价。

8、每周按安排进行护理质量评价。

四、工作中存在的`问题及未达到的目标

1、实习生管理不到位:个别实习生有旷工及迟到现象。

2、护理质量管理不到位:10月xx提前书写护理记录。

五、今后的准备及目标

1、加强对实习护士的培训工作,加强实习生的管理,入科宣教时要着重强调组织纪律方面内容,带教老师对实习生要再次强化培训。

2、加强护理质量管理,特殊是护理文件书写,要求护理人员书写护理记录时要客观、真实、精确、刚好。不得提前书写护理记录。

以上就是我在已过的一年中所做的点点成果和存在的缺点和不足。成果只能代表过去,我要面对的是将来的接着工作。同时要克服自身存在的缺点和不足,内强管理,外塑形象,为医院的发展出一份力!

护士长年度工作总结10

作为护理部主任、一名光荣的中共党员,我特殊注意自己的廉洁自律性,吃苦在前、享受在后,带病坚持工作,亲自带领科护士长、护士长巡查各岗;努力提高自己的思想相识,主动参加护理支部建设,做好工作安排,让工作更有条理,发展更多的年轻党员梯队,现在新厦的党员队伍已经扩大到20余名,其中以年轻的临床骨干为主,使护理支部呈现一派主动向上的朝气和活力。20xx年本着“巩固优势,稳步发展”的原则,一年来做了本职工作。现将本年度个人工作总结:

1、兼顾新厦、主楼,全院一盘棋,尤其在新厦狠抓操作规范,实现输液反应“零”突破;抓查对制度,全年查堵药品质量漏洞12例、一次性物品质量漏洞29例。

2、协作股份制管理模式,抓护理质量和优秀服务,合理运用护工,保证患者基础护理到位率;强调病区环境管理,彻底杜绝了针灸科的环境脏、乱、差,尿垫到处晾晒的问题。

3、从业务技能、管理理论等方面强化新厦年轻护士长的培训,使她们尽快成熟,成为管理骨干。今年通过考核评议,5名副护士长转正、3名被提升为病区副护士长。

4、加大对外宣扬力度,今年主持策划了“5.12护士节”大型庆典活动,得到市级领导及护理界专家同行的赞誉;主动开拓杏苑报、每日新报、天津日报、天津电台、电视台等多种媒体的宣扬空间,通过健康教化、事迹报告会、作品展示会等形式表现护士的辛勤工作和爱心奉献。

5、注意在职职工接着教化,举办院级讲座普及面达90%以上;开办新安排职工、新调入职工中医基础学问培训班;完成护理人员年度理论及操作考核,合格率达97.9%。抓护士素养教化方面开展“敬重生命、关爱患者”教化,提倡多项捐赠活动,向血液科、心外科等患者献爱心。

6、迎接市卫生局组织的年度质控大检查,我院护理各项工作成果达标,总分96.7,名列全市榜首。

7、个人在自我建设方面:今年荣获“xx市市级优秀护理工作者”称号;通过赴美国考察学习,带回来一些先进的`管理阅历,并主动总结临床阅历,本年度完成论文3篇、会争论文2篇及综述1篇。

8、兼顾新厦、主楼,全院一盘棋,尤其在新厦抓操作尺度,实现输液反应“零”冲破;抓查对制度,全年查堵药品行量马脚12例、一次性物品德量漏洞29例。

9、协作股份制管理模式,抓护理品质和精良服务,公允利用护工,保障患者基础护理到位率;强调病区环境管理,彻底杜绝了针灸科环境脏、乱、差,尿垫至处晾晒的问题。

10、从业务技能、治理实践等方面强化新厦年轻护士长的培训,使她们尽快成熟,成为管理骨干。今年通过考察评议,5名副护士长转正、3名被提升为病区副护士长。

11、加大对外宣扬力度,今年主持策划了“5.12护士节“大型庆典活动,得到市级领导及护理界专家同行的夸奖;踊跃开拓杏苑报、每日新报、天津日报、天津电台、电视台等多种媒体的宣扬空间,通过健康训诲、事迹报告会、作品展示会等形式表现护士的辛苦工作跟爱心奉献。

12、器重在职职工连续教化,举办院级讲座遍布面达90%以上;开办新调配职工、新调入职工中医基本常识培训班;实现护理职员年度实际及操作考核,合格率达97.9%。抓护士素养教化方面发展“敬重生命、关爱患者“教育,提倡多项捐献运动,向血液科、心外科等患者献爱心。

13、迎接市卫生局组织的年度质控大检查,我院护理各项工作成果达标,总分96.7,名列全市榜首。

14、个人在自我建设方面:今年荣获“天津市市级优良护理工作者“名称;通过赴美国考核学习,带回来一些提高的管理教训,并踊跃总结临床教训,本年度实现成论文3篇、会争论文2篇及综述1篇。

15、作为护理部主任、一名光荣的中共党员,我特殊重视自己的廉洁自律性,耐劳在前、享受在后,带病坚持工作,亲自带领科护士长、护士长巡查各岗;尽力进步本人的思维意识,主动加入护理支部建设,发展更多的年轻党员梯队,当时新厦的党员队伍已经扩大到20余名,其中以年青的临床骨干为主,使护理支部显现一派主动向上的赌气跟活力。

16、护理工作的顺当发展和护理程度的先进,得益于以石院长为首的各位引导的正确确定和各级基层护理人员的奇妙努力,明年护理部要创立自己的学术期刊,提高护理学术水平,发挥中医、中西医结合护理上风,争取使我院的护理品质得到国际化认证。

护士长年度工作总结11

在这岁末迎新的时刻,我就担当神经内科护士长这两年的工作,做如下总结:

一、在科主任及护理部的领导下,全面负责产房的行政管理和护理质量管理工作。

二、按护理部及产科质量管理要求,负责制订护理工作安排并组织实施,定期或不定期督促检查各项规章,各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执行落实状况,并刚好总结讲评,不断提高护理质量。

三、依据产房的工作任务和助产士的详细状况,优化护理力气的组合,进行科学合理的排班,制定各班岗位职责。

四、组织业务学习和专业技能的培训,定期提问或采纳其它形式考核,并做好奖惩考核工作。

五、督促所属人员严格执行消毒隔离及无菌操作,按安排和要求定期进产房无菌区域的空气、物品和工作人员手的细菌培育,并鉴定消毒效果。

六、刚好传达护理部的工作要求,督促、指导产房各项工作,主持晨会,了解中夜班工作状况,不定期检查中、夜班、节假日的工作状况。

七、参与并组织危重患者的抢救工作以及疑难、危重病例的'探讨,了解各级医生对护理工作的要求。

八、做好产房内各类物品、仪器及急救用品的管理工作,指定专人负责,保证供应并定期检查,做好记录。

九、协调本科室工作人员与医生、工勤人员及其他科室人员之间的工作关系,相互沟通。

状况,刚好取得支持和协作。

十、做好每月各项业务统计工作,精确填写和检查各项报表。对工作中发生的重大问题,应刚好分析、鉴定、总结,提出有效的防范措施。

时间过的真快,来到医院上班快三个月了,刚来时对这里的一切都感觉生疏,由于没有在这个医院实习,所以对老师、同事、病人及家属们等的沟通上缺乏技巧、能动性,可能与性格内向相关吧!刚来时陈老师就说我不怎么爱说话,跟同事、病人,我只能一笑代之。我也不只是现在才知道这个道理,无论是做什么,与别人的沟通是很重要的,不论我们是与领导、老师、同事、病人及家属,沟通好了就会避开许多的误会,差错。与同事沟通到位就可以省下许多时间,避开许多不必要的差错事故;与病

20xx年全体护理人员在院领导重视及干脆领导下,本着“一切以病人为中心,一切为病人”的服务宗旨,较好的完成了各项护理工作,取得了较好的成果。现将工作状况总结如下:

一、仔细落实各项规章制度

严格执行规章制度是提高护理质量,确保平安医疗的根本保证。

1、护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象。

2、坚持了查对制度:

(1)要求医嘱班班查对,每周护士长参与总核对1—2次,并有记录;

(2)护理操作时要求三查七对;

(3)坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理差错。

3、仔细落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写了各种信息数据登记本,配备五种操作处置盘。

4、坚持床头交接班制度及晨间护理,预防了并发症的发生。

二、提高护士长管理水平

1、坚持了护士长手册的记录与考核:要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核,并依据护士长订出的适合科室的年安排、季支配、月安排重点进行督促实施,并监控实施效果,要求护士长把每月工作做一小结,以利于总结阅历,开展工作。

2、坚持了护士长例会制度:按等级医院要求每周召开护士长例会一次,内容为:支配本周工作重点,总结上周工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施,向各护士长反馈护理质控检查状况,并学习护士长管理相关资料。

3、每月对护理质量进行检查,并刚好反馈,不断提高护士长的管理水平。

4、组织护士长外出学习、参观,吸取兄弟单位先进阅历,扩大学问面:5月底派三病区护士长参与了国际护理新进展学习班,学习结束后,向全体护士进行了汇报。

三、加强护理人员医德医风建设

1、接着落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语50句。

2、分别于6月份、11月份组织全体护士参与温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。

3、接着开展健康教化,对住院病人发放赞誉度调查表,(定期或不定期测评)赞誉度调查结果均在95%以上,并对赞誉度调查中存在的问题提出了整改措施,评比出了护士。

4、每月科室定期召开工休座谈会一次,征求病人看法,对病人提出的要求赐予程度的满意。

5、对新安排的护士进行岗前职业道德教化、规章制度、护士行为规范教化及护理基础学问、专科学问、护理技术操作考核,合格者赐予上岗。

护士长年度工作总结12

20xx是全国卫生系统接着深化改革的一年,这一年我们开展了“无陪护病房试点工作”,全体护理人员在各级领导指引下,本着“一切以患者为中心”的宗旨,较好的完成了领导布置的各项护理工作,90%以上完成了年初护理安排,本人护士长工作总结如下:

一、仔细落实各项护理规章制度

严格执行制度,提高护理质量,确保平安医疗得以保证。

1、护理部多次明确各级护理人员岗位职责,如责任护士、巡回护士各职其责,杜绝了患者自换吊瓶,自拔针等不良现象。

2、贯彻坚持查对制度:

(1)医嘱每班查对,每周护士长参与总核对2次,并记录;

(2)护理操作严格执行三查七对;

(3)填写输液卡,一年来未曾发生大的护理差错。

3、仔细落实外科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写各种信息数据登记本,配备五种护理操作处置盘。

4、监督执行床头交接班制度及晨间护理,预防并发症的发生、发展。

二、提高护士长管理水平

1、坚持护士长手册的记录与考核:要求护士长于每月5日前将护士长手册交护理部进行考核,并依据科室年安排、季支配、月安排重点进行督促实施,监测实施效果,护士长把每月工作做一小结,以利于总结阅历,提高管理水平和效率。

2、坚持护士长例会制度:按等级医召开护士长例会每周一次,支配本周工作重点,总结上周工作中存在缺点,并提出相应的改进措施,向各护士长反馈护理质量限制检查状况,学习护士长管理资料。

3、每月检查护理质量,刚好反馈,不断提高护士长的管理实力。

4、组织护士长外出学习、参观,吸取先进单位的'管理和技术阅历,扩大学问面:组织护士长参与了国际护理进展学习班,学习结束后,通全体护士共享,同进步。

三、加强护理人员品德、作风建设

1、接着落实护士行为规范条例,在日常工作中落实护士文明用语。

2、分别于5月份、10月份组织全体护士参与礼仪培训。

3、开展健康宣教,对住院患者进行护理服务满足度调查,度调查结果均在95%以上,对满足度调查中存在的护理问题提出整改措施,评比出了最佳护士。

4、为实习护士进行岗前职业道德教化、规章制度、行为规范教化及护理基础学问、护理技术操作考核,合格者予以上岗资格。

四、提高护理人员业务水平

1、对在职人员进行三基培训,组织理论考试,技能大练兵活动。

2、与医务科合作,聘请专家授课,讲授外科学问,提高专业学问。

3、各科室每周晨间提问,内容为基础理论学问和外科学问。

4、“三八妇女节”实行护理技术操作竞赛,并评比,分别赐予了嘉奖。

5、加强了危重病人的护理,坚持了床头交接班制度和晨间护理。

6、坚持护理业务查房:每月轮番在三个病区进行了护理业务查房,对护理诊断、护理实施进行探讨,以达到提高业务水平的目的。

7、9月份至11月份对今年新进院的的护士进行了岗前培训,内容为基础护理与专科护理学问,组织护士长每人讲课,提高护士长带教水平。

8、全院有xx名护士参与护理大专考试,有xx名护士参与护理大专函授。

护士长年度工作总结13

20xx年上半年,手术室根据年初制订的护理安排稳步推动,各项工作取得了肯定的成效。

现小结如下:

一、开展仪器设备方面学问培训:

对新引进仪器、设备请厂家工程师进行了培训和指导,手术室工作人员基本上驾驭了新的呼吸机、超声刀、新电刀、监护仪等设备的运用和保养,在工作中能够正确运用。

二、加强了医护人员平安意识和平安教化:

1、培训了手术室十大平安目标、手术室的.工作制度、消毒隔离制度、查对制度等核心制度,并组织护士进行了相关学问的考核,对于考试不及格者进行了补考,对促进护士学习、驾驭、运用制度起到了很好的作用。

2、组织全体医护人员进行了平安自查,对流程、通道、无菌物品管理、消毒隔离、层流运行、器械包、仪器设备、消防设施、库房管理、急救药品和设施等每一个方面进行了彻底排查,找寻、解除平安隐患,保障了器械、物品完好齐备、仪器设备完好、消防设施完整、消毒隔离到位。

三、合理地排班,让人力资源利用率最大化:

科室出台规定,在每年的农历腊月、正月、七月份不允许休工休,不休息周休,节休,这些休假挪到4、5、6、9月休息,以尽可能地让手术高峰期间人员不要太惊慌,以保证患者的平安。

四、加强对手术部位标识的督查力度,和医教科联合检查,督促手术医生对涉及到左右侧、多平面等手术做好部位标识。

五、开展了品管圈活动,对器械包的打包质量进行干预,起到了肯定效果,打包错漏率呈现明显下降趋势。

六、持续开展优质护理服务:

为患者供应围手术期全程的照护,通过访视、尽可能削减患者的生疏感和恐惊心理,为患者供应舒适的手术环境,关注患者手术过程的体温状况,运用加热的液体输注、冲洗,预防术中低体温的发生;培训护士体位摆放、体位垫的运用等学问,使患者尽量平安和舒适。

在半年的工作推动中,有一些成效,也存在一些不足:

1、部分护士学习主动性不高,对专科学问学习很被动,学过就忘,对此现象,科室将对重点人员进行重点监管,多提问、多考核,并通过沟通、谈心等方法转变其学习看法,指导其正确的学习方法,培育其良好的学习习惯,对于屡教不改者,赐予肯定的经济惩罚。

2、科室分层次培训其培训内容不能很好地与护士级别相对应,将接着探讨更相宜的培训方式和培训内容。

3、在满足度调查中发觉:医生反映护士在工作时间特殊是护士长不在科室时闲聊的现象、有玩手机现象,对于此类问题,护士长将对连班、夜班加强巡查,一经发觉,严格根据奖惩条例进行惩罚。

护士长年度工作总结14

20xx年已接近尾声,一年的工作也将结束。现在我将本年度儿科的护理工作进行总结,请院领导对我科的工作予以审议,请予指责指正。

第一,认定自已的路,并且始终这样走下去。近一年来,我在院领导及护理部领导的指导与帮助下化压力为动力,让儿科护理工作逐步走向正规化。科室现有的护理人员清晰各班岗位职责,并按制定的儿科工作细则标准来严格要求自已。护士进步行不定期考核,做到奖罚分明,公允对待;

其次,对抢救药品和器材,每周清理一次,做到规范化管理;

第三,深化平安管理,强化平安意识,做好平安护理工作。平安护理是儿科护理工作的重要组成部分,也是护理人员护理儿科病人的重要环节。因此,加强每位护理人员的责任心教化,做好平安护理是提高医疗护理质量的要点。为此要求每位护理人员必需做好患者的入院宣教与留意事项宣扬。在岗工作人员驾驭病重病危患者病情,敬重病人及家属,关注病人及家长的心理改变,重视心理护理和精神关怀,刚好解决患者及家属的思想问题。巡察病房,严格执行各项护理常规制度,同时对病室的各种设施、物品加强平安管理。20xx年全年无一例因平安事故引发的纠纷,无一例重大差错事故。

第四,做好护士长环节质量限制,落实护理质量督查,从而不断发觉问题,解决问题,使护理质量不断提高。了解并驾驭科内动态,记录在案。就问题进行分析,并在晨会或护理例会当中通报以杜绝再次发生。

第五,了解护理学科发展的新动向,定期组织护理人员进行业务学习,强化“三基”训练,学习新业务、新学问、新技术,努力提高每一位护理人员的业务水平,使其跟上时代发展的须要。加强专科业务学习,定期组织护理人员进行科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练;

第六,加强护患沟通,定期组织召开工休座谈会,听取患者及家属的建议,以便护理工作的改进和提高,真正做到想病人所想急病人所急;

第七,坚持护理部支配的夜查房,对当天病危病重病人做到病情及护理问题心中有数,必要时做出相应处理。

第八,每月召开科内护理睬议,针对当月护理工作中的缺陷与不足,提出改进方案与方法;对临床当中发觉的药物相互作用及某些疾病护理的留意点进行通报,以不断提高。

最终,护士长是科室的理财人,应发扬勤俭节约的传统美德,杜绝奢侈;我要求全体医护、工勤人员,从节约每一度电、每一滴水、每一张纸起先,从自我做起,严格限制科室支出,对一切奢侈的现象,刚好发觉并提出看法,对奢侈严峻的还进行严厉指责,必要时辅以经济惩罚,虽然这样或许会得罪一些人,但我知道,加强经济核算,降低医疗护理成本,讲究经济效益与医疗护理效果,都是护士长必需做到的。

此外,我知道在目前竞争激烈的形势下,只有不断的学习、学习、再学习,才能使自己适应这竞争、改革的大潮,在这任职的一年中我做到不断提高自己的业务水平和政治素养,参与各种学习培训;另外还主动参与党课学习,不断提高自己的思想政治素养。

20xx年我科在院领

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