安全工作考核办法奖惩制度

Word第第页安全工作考核办法奖惩制度学校平安工作考核制度方法

一、学校平安是学校生存进展之本,平安工作是学校全体教职工时时必需关注,仔细做好的第一重要工作。学校建立平安考核工作考核领导小组,由校长任组长,学校副校长或教育主任任副组长,学校校委会全体成员任考核组成员。

二、学校建立健全平安工作考核的常常机制,负责定期和不定期对全学区平安进行考评和量化。考核结果纳入教职工晋级、晋职、评先选模、年终考评的主要根据。

三、学校平安考评,实行一票拒绝制度。

四、学校平安工作考核的重点是确保同学能高兴奋兴上学,平平安平安回家;确保学校财产平安。

五、学校平安考评详细内容:

(1)平安工作机构健全,效应体系好。

(2)平安工作责任落实,平安工作职责明确。

(3)平安工作各项制度落实好。

(4)各类平安工作监督管理台帐建立和使用良好。

(5)村学校、班级平安宣扬、教育、培训落实好。

(6)平安检查、隐患整改和平安事故应急救援预案执行好。

(7)消防设施、器材配备齐全,效能完成好。

(8)建筑物和设施等硬件平安质量状况和平安使用好。

(9)全体师生员工平安意识和把握平安学问,平安自救、平安救灾的力量好。

(10)平安事故上报、处理、责任追究落实好。

六、学校平安嘉奖、惩罚:

(一)在平安工作中有以下先进事迹之一的村学校、班级和个人,应当赐予表彰或嘉奖:

1、平安意识强,学校平安工作精细、规范、科学推动,无重特大平安大事和平安责任事故发生,或发生一般平安事故后能科学、规范处置,未造成影响。

2、平安教育普及,平安措施落实,平安隐患准时消退,消防器材、设备及用电设备完好,无火灾事故,工作成果突出。

3、模范遵守各种平安法规,制止违背平安法规的行为,事迹突出。

4、准时发觉和消退重大平安险隐患,避开平安事故发生。

5、主动扑救火灾及各种突发性大事的处理工作,对抢救师生生命、财产,避开人员伤亡和财产重大损失有显著奉献者。

6、对查明各种突发性大事的缘由有突出奉献。

(二)对于违背平安法规、上级平安要求、学校平安制度的村学校、班级或个人,依据情节轻重和平安事故的损失状况,赐予警告或惩罚;造成损失的,责令其赔偿;造成人员伤亡、公私财产重大损失的,根据国家有关法律法规追究责任。

校内平安工作考核、奖惩及责任追究制度

为确保我校正常教学秩序顺当进行，维护校纪校规，保障师生平安，重视平安工作，特制定本制度。

1、贯彻"谁主管谁负责'的原则，校长是学校第一责任人，各办公室负责人是各科室第一责任人。

2、仔细执行目标责任制，落实各项检查和防范措施，每学期考核一次，若没有违纪状况和检查次数、时间、人员到位，可获平安责任奖(每期按100元/人)。

3、凡对平安工作做出成果者，赐予一次性的嘉奖，有突出奉献者学校将赐予特殊嘉奖。

4、平安防范检查措施不落实、不到位，按考核扣除平安责任奖，考核依据目标责任书的要求进行。

5、发生平安事故，按规定扣除平安奖，大事较为严峻的还将扣除年终奖，并实行"一票拒绝'，部门和当事人当年不得评为先进集体和先进个人。

6、发生重大事故，召开现场会议，分析状况，做好善后工作。严格根据"事故缘由不查清不放过，事故责任者得不处处理不放过，整改措施不落实不放过，教训不吸取不放过'的原则，查明缘由，严厉 处理。

7、发生重大事故，追究部门责任人和当事人责任，直至追究刑事责任，如造成事故的当事人是同学，除追究同学责任外，同学导师也将承当肯定的责任。

某校平安工作考核奖惩制度

1、平安是学校生存进展之本，平安考核是平安工作取得实效的确定性环节。

2、学校建立平安考核领导小组，由校长任组长，主管副校长任副组长，相关部门、岗位组成考核小组。

3、建立健全平安考核的常常机制，根据《考评方案》一学期组织一次考核，一学年进行一次兑现——考核结果纳入年终考评体系，是教职员工晋级、晋职、评先、选模的主要根据，发生责任事故者一票拒绝。

4、平安考评根据《学校内部平安管理工作规范化考核方案》进行。

5、考评嘉奖：有以下先进事迹之一的班级和个人，赐予表彰或嘉奖：

〔1〕平安考核成果得分90分以上的为先进单位。

〔2〕80—89分的为达标单位。

〔3〕平安意识强，工作精细、规范、科学推动，无平安责任事故发生。

〔4〕平安教育普及，平安措施落实，平安隐患准时消退，消防器材、设备及用电设备完好，无火灾事故，工作成果突出。

〔5〕模范遵守各种平安法规，制止违背平安法规的行为，事迹突出。

〔6〕准时发觉和消退重大平安隐患，避开平安事故发生。

〔7〕对抢救师生生命、财产，避开人员伤亡和财产重大损失有显著奉献者。

〔8〕对查明各种突发性大事缘由有突出奉献的。

6、消失以下状况之一予以“一票拒绝”：

〔1〕综合考评70分以下的予以“一票拒绝”。

〔2〕发生重大平安责任事故死亡1人以上或重伤2人以上。

〔3〕因管理不善造成学校被盗、火灾等，造成严峻损失和不良社会影响的。

〔4〕学校食堂因管理不善，经卫生防疫部门认定为食物中毒事故的。

7、综合考核70—79分的为重点管理单位

8、对于违背平安法规、上级平安要求、学校平安制度的班级或个人，依据情节轻重和平安事故的损失状况，赐予警告或惩罚；造成损失的，责令其赔偿；造成人员伤亡、公私财产重大损失的，根据国家有关法律法规追究责任。

学校平安工作考核一票拒绝制度

为仔细贯彻“平安第一,预防为主”的方针,强化学校各级领导、各部门负责人及教职员工的平安责任,预防和削减各类事故的发生,保障学校和师生生命财产平安。依据国办发(2023)9号《中学校公共平安教育指导纲要》、《中学校幼儿园平安管理方法》、《内蒙古自治区中学校幼儿园平安教育与管理评估实施细则(试行)》及相关法律、法规及政策规定,结合我镇实际,制定学校平安工作考核、奖惩制度。

一、奖惩范围:

全镇各学校、幼儿(园)校全体干部及教职工

二、考核奖惩规定:

1、学校对平安管理工作实行考核制,全体教职工考核状况纳入学校考核指标中,并作为学期考核和年度考核的重要指标,同时作为绩效工资发放的根据。

2、对在平安和消防平安全年工作中成果突出,获得市、区级确定或奖项的依据目标责任嘉奖方法进行一次性嘉奖。

3、对在校严峻违背平安制度和职责且造成不良后果的学校及教职工要根据事故等级追究其责任,并在年度考核中实行平安责任管理工作一票拒绝制。

三、考核流程:

各校教职员工由各校委会进行考核,各校委会成员由总校负责进行考核。

四、平安管理职责落实和责任追究

1、学校实行以校长为学校平安第一责任人的全员平安工作岗位责任制,明确各责任部门、责任人职责,落实工作措施,加强校内平安防范,消退隐患,确保校内不出平安事故。

2、依据“一岗双责”,“谁主管,谁负责”的原则,对忽视平安工作和发生较大事故或多次发生平安事故的学校及个人,进行责任追究,赐予处理。

五、责任追究范围

1.因违背相关国家法律、法规、规章制度,造成学校平安事故的;

2.因工作失职、渎职、玩忽职守造成学校平安责任事故的;

3.因组织师生大型活动,未实行有效平安防范措施而发生较严峻平安责任事故的;

4.因不根据各类平安管理制度及有关规定,造成学校平安责任事故;

5.事故发生后,未实行有效措施以造成更大损失和影响,并未根据相关规定准时上报,或谎报、瞒报、漏报的;

6.虽未造成平安事故,但平安意识薄弱,检查过程中发觉不履行平安职责,或记录不全,平安管理存在隐患的。

7.其它需要追究的责任事故。

六、学校平安考核嘉奖及事故责任追究标准

1.无平安责任事故、检查无不合格项,发当月全额平安奖

100元。

2.每月或季度平安督导检查过程中发觉不履行平安职责,或记录不全,平安管理存在隐患的。第一次发觉口头警告提示,当月没有整改上报的或发觉其次次此类问题的扣发年度平安经费5%。

3.因违背以上1.一般以下责任事故,由学校依据事发实际状况进行检查与核定。

2.一般以上责任事故,由总校平安领导小组检查审核确定,并向教育局做相应报送。

八、本制度自教代会通过发文之日起执行。

食品平安工作考核奖惩制度范本

第一条县政府每年将食品平安工作纳入对各镇乡政府、相关单位的年度综合目标考核范畴,年终指定牵头部门组织开展对各镇(乡)、相关部门食品平安工作的综合评估、奖惩。

其次条年度考核实行听汇报、看资料、查现场相结合的方式。

第三条检查镇(乡)政府、相关部门食品平安工作组织体系建立状况、职责分工以及工作制度落实状况、食品平安工作支配部署、检查考核状况。

第四条检查上级部署的食品平安工作任务贯彻落实状况、食品平安工作进展状况。

第五条检查食品平安协调机构运行状况、食品平安监管部门开展监管工作状况等。

第六条检查食品平安信息报送、食品平安学问宣扬培训状况等。

第七条食品平安年度考核牵头部门负责向县人民政府汇报年度考核状况,提出奖惩建议。县人民政府对食品平安工作成果显著、年度考核优秀的单位及个人赐予表彰嘉奖;对年度考核不合格的单位予以通报批判;对因玩忽职守、违背规章制度而造成食品平安事故的责任人,予以通报批判,必要时予以行政处分,对构成犯罪的移交司法机关处理。

第八条本制度由昌黎县水产局负责解释,自下发之日起施行。

z学校平安工作考核制度

学校平安工作考核制度

1、学校要成立平安工作标准化考核的组织机构,制订平安工作标准化考核细则。

2、考核内容应包括以下内容:

(1)平安机构设置,网络体系效应状况。

(2)落实平安工作责任制,各职能部门和各级领导平安工作职责明确制订实施和责任书签订状况。

(3)平安工作各项制度制订落实状况。

(4)各类平安工作监督管理台帐建立和使用状况。

(5)考核平安工作宣扬、教育与培训落实状况。

(6)平安检查、隐患整改和平安事故应急救援预案制定状况。

(7)消防设施、器材配备齐全,效能完好状况。

(8)建筑物和设施等硬件平安质量状况和平安使用效能状况。

(9)全体师生员工平安意识和把握平安学问,平安自救、平安救灾的力量状况。

(10)平安事故上报、处理、责任追究落实状况。

(11)各部门及相关人员平安工作落实状况。

(12)平安资金投入、正常使用状况。

(13)工地、房屋出租的平安管理状况。

平安工作自我检查、评审、考核制度

第一条公司平安部门定期或不定期地对各部门平安进行检查。对公司全部营运车辆进行检查，包括平安合同的执行状况，并随时做好记录备查。

其次条公司平安部门必需仔细开展每一次以平安为主题的例会或其他平安活动，并对开展状况作好记录。

第三条平安工作的内保、例保检查，保险工作必需严格要求，并仔细做好登记，做到"谁主管，谁签字，谁负责'。

第四条每一季度由公司总经理对各部门进行一次平安目标考核，并负责催促平安目标的全部落实和兑现。

第五条公司总经理、副总经理、平安科依据检查记录和考核状况记载，在年终总结时，对表现杰出的营运车主，按签订的平安目标责任书的商定予以奖惩。

第六条在总结考核中，实行"平安工作一票拒绝制'。

学校平安工作考核方法及奖惩制度

为了全面落实"平安第一、预防为主'的平安工作方针，坚持"谁的岗位，谁负责'的原则，维护学校稳定，爱护国家财产和师生生命平安，把学校建成为平安文明校内，全体老师都应承当起平安教育工作的职责。同时也应受到肯定的嘉奖，为表达奖罚分明，经学校讨论确定，特制定平安教育工作奖惩制度。

1、年初各学校制订年度平安目标，完善各项平安监督管理细则，报请校平安领导小组审定后组织实施。

2、学校依据每学期考核结果，赐予有关人员肯定嘉奖。

3、学校对举报平安事故隐患属实者，予以嘉奖。

4、学校对不符合规定的与不按规定整改的，一律进行平安告诫。

5、凡是被警示和告诫的，要准时仔细总结对比检查，分析缘由，讨论制定有针对性的措施，防止和削减事故的发生。

6、平安工作纳入年度考核，凡发生重大事故的，年度考核可以降低一个等次。

7、学校对平安监督管理先进工应实行嘉奖。

8、平安目标要层层分解，逐级签定目标责任书，并切实将目标落实到每个班级、每名职工。

9、学校管理层平安管理目标考核，采纳年终考评结算兑现的方法，按年初签订的平安目标责任书进行奖惩。

考核方法：

1、经考核未发生任何平安事故发的，定为一合格等级，全额发放季度和学期平安奖。

2、对于有以下状况之一的，定为基本合格或不合格，依据情节轻重扣发平安考核奖：

〔1〕、发生一般平安事故，夜间未关电灯、电器、锁房门等，但未造成较大影响的，除由所在部门加强教育以外，扣除直接责任人本50元。如在一学期连续发生责任事故，连续在学期平安奖中予以扣除。值班不到岗、擅自离岗或未履行岗位职责，扣除责任人值班费。

〔2〕、由于工作失职或失误，发生火灾、失窃等平安事故，造成财务较大损失〔100元以上〕或影响较大的，扣除直接责任人学期平安奖，同时依据状况扣除所在区域平安责任人、部门负责人季度学期平安奖；并视情节轻重程度，赔偿学校经济损失。

〔3〕、严峻失职、渎职造成重大平安责任事故的，依据状况扣除直接责任人、平安责任人、平安督察员、分管领导、主要领导直至全校全部教职工的学期平安奖，并依法追究相关责任人法律责任。

3、对主动主动挺身而出、消退平安隐患，避开各种平安事故发生或为学校平安稳定工作作出显著奉献的师生员工，学校将予以通报表扬，并赐予肯定嘉奖。

4、对于担当特别公共部位〔如老师公共办公室等〕的平安责任人，并仔细履行平安管理职责的，学校将在年终赐予评优选先。

学校平安工作考核奖惩制度

学校平安管理工作考核奖惩制度本着“谁主管,谁负责”,“谁主办,谁负责”及“分级分组条块管理”的原则,落实学校平安工作责任制和责任追究制,确保学校无平安责任事故、大事发生。

一、各级负责人:

1、各班级组织活动时,事先进行平安隐患排查,活动时落实平安教育,平安管理措施,并上报,一项未落实的扣5分。2、班级组长组织师生活动时发生无责任平安事故,处理不准时的,扣5分。

二、班主任:

1、仔细组织每日同学平安教育,同学行为检查催促工作,每班平安总结,在《班主任日志》上有记录。少一次扣1分。

2、准时调查、处理并化解同学纠纷等平安大事并记录,同学中意外大事处理,损害大事准时救助并上报学校。一次未准时处理、记录、上报扣2分.

3、发觉同学①攀爬学校围墙;②用篮球架倒立;③站在课桌椅上把头伸出窗外;④打架;⑤在教室过道狂奔追赶;⑥带管制刀具;⑦玩爆竹、火药枪等易发生平安事故的行为。发觉一人次扣1分。

4、参与并完成学校布置的平安方面工作(如特异同学管理记录),准时上交相关材料。少一次扣5分。

5、组织活动平安教育、平安管理不到位导致发生平安大事的。发生一次扣5分。

6、对班级同学活动场所进行平安隐患排查,发觉平安隐患准时处理,不能解决的准时上报学校以消退隐患。同时教育好同学,防止平安大事发生。未做到以上一项的一次扣5分。

四、学科老师:

1、值班巡察到位,并将平安状况记录总结在《值日记录》本上。对发生的平安大事或无责任大事准时了解。巡察检查同学活动行为,记录担心全行为同学名字,上报综治办,并与相关班主任沟通的。任一项未做到扣5分。

2、课内教学平安教育、管理到位,排解平安隐患,组织有序不发生平安大事、事故。一项未做到扣5分。

3、准时处理课内外意外平安大事,以救助同学为第一的原则。未做到的或处理不到位的扣5分。

4、跟班时,工作到位,帮助管理仔细,无平安大事、事故发生。不到岗、不作为的扣5分。

5、同学发生平安大事时,在场或得知状况,应准时救助、处理,否则应负相应平安责任。发生一起扣5分。

6、参与并完成学校布置的平安管理、学习任务,准时上交相关材料。少一次扣5分。

五、后勤人员:

1、参与学校组织平安学习工作,上交相关材料。少一次扣5分。

2、完本钱岗位的平安责任工作,因工作不到位而消失平安问题,则要追究相应的平安责任。发生一起扣5分。

3、开展每月一次岗位平安自查工作,发觉平安隐患准时上报学校,并准时处理。一项未做到的扣5分。

4、协作完成学校平安管理工作,完成学校布置的平安工作任务。少一次未完成扣5分。

5、上级有关部门对相关部门平安检查,发觉问题,因部门及相关人员的缘由引起的,要追究相关人员责任。查到一次扣5分。未准时整改的扣5分。

六、重大责任事故一票拒绝指标:

有以下状况的任何一项,学期中各项荣誉评比,考核评优、评先等实行一票拒绝,当年平安考核不合格。

1、发生外来人员进入学校,损害师生或劫持同学案件;

2、师生违法犯罪受处处罚大事;3、发生1人以上责任事故或3人以上非责任事故大事;

4、有羞辱、体罚和变相体罚行为,造成严峻后果经查实的。

七、说明:平安考核以100分合计,学校依据考核予以嘉奖。

平安工作自我检查评审考核制度

第一条公司平安部门定期或不定期地对各部门平安进行检查。对公司全部营运车辆进行检查,包括平安合同的执行状况,并随时做好记录备查。

其次条公司平安部门必需仔细开展每一次以平安为主题的例会或其他平安活动,并对开展状况作好记录。

第三条平安工作的内保、例保检查,保险工作必需严格要求,并仔细做好登记,做到“谁主管,谁签字,谁负责”。

第四条每一季度由公司总经理对各部门进行一次平安目标考核,并负责催促平安目标的全部落实和兑现。

第五条公司总经理、副总经理、平安科依据检查记录和考核状况记载,在年终总结时,对表现杰出的营运车主,按签订的平安目标责任书的商定予以奖惩。

第六条在总结考核中,实行“平安工作一票拒绝制”。

平安工作考核评估制度

一、学校平安工作校长是第一责任人，分管副校长是详细责任人的工作机制，实行"谁主管，谁负责'的工作和原则。"一岗双责，一票拒绝'制度，各处室、班级负责人负责本部门〔本班级〕的平安工作及职责范围内的平安工作。

二、学校平安工作坚持各部门常常性自查和学校统一集中检查相结合的制度。各处室每周要对本部门的平安状况至少检查一次，发觉状况准时整改。

三、校委会对学校重点部位每周定期平安检查1-3次，并对各部门的平安检查工作进行催促检查。

四、校委会在检查中要做到检查到位、反馈到位、汇报到位、材料归档到位，发觉的问题，准时反馈到责任处室，由责任处室落实整改。

五、对检查发觉的问题，整改不准时或拒绝整改的，给责任处室或责任人扣0.5-1分，造成责任事故的，由平安领导小组讨论，加重惩罚，并取消评比资格。

六、平安工作纳入学校重点工作考核。

七、学校要成立平安工作标准化考核的组织机构，制订平安工作标准化考核细则。

八、考核内容应包括以下内容：

〔1〕平安机构设置，网络体系效应状况。

〔2〕落实平安工作责任制，各职能部门和各级领导平安工作职责明确制订实施和责任书签订状况。

〔3〕平安工作各项制度制订落实状况。

〔4〕各类平安工作监督管理台帐建立和使用状况。

〔5〕考核平安工作宣扬、教育与培训落实状况。

〔6〕平安检查、隐患整改和平安事故应急救援预案制定状况。

〔7〕消防设施、器材配备齐全，效能完好状况。

〔8〕建筑物和设施等硬件平安质量状况和平安使用效能状况。

〔9〕全体师生员工平安意识和把握平安学问，平安自救、平安救灾的力量状况。

〔10〕平安事故上报、处理、责任追究落实状况。

〔11〕各部门及相关人员平安工作落实状况。

〔12〕平安资金投入、正常使用状况。

学校平安工作考核和奖惩制度

学校平安管理工作考核奖惩制度

本着“谁主管，谁负责”，“谁主办，谁负责”及“分级分组条块管理”的原则，落实学校平安工作责任制和责任追究制，确保学校无平安责任事故、大事发生。

一、各级负责人：

1、各班级组织活动时，事先进行平安隐患排查，活动时落实平安教育，平安管理措施，并上报，一项未落实的扣5分。

2、班级组长组织师生活动时发生无责任平安事故，处理不准时的，扣5分。

二、班主任：

1、仔细组织每日同学平安教育，同学行为检查催促工作，每班平安总结，在《班主任日志》上有记录。少一次扣1分。

2、准时调查、处理并化解同学纠纷等平安大事并记录，同学中意外大事处理，损害大事准时救助并上报学校。一次未准时处理、记录、上报扣2分.

3、发觉同学①攀爬学校围墙；②用篮球架倒立；③站在课桌椅上把头伸出窗外；④打架；⑤在教室过道狂奔追赶；⑥带管制刀具；⑦玩爆竹、火药枪等易发生平安事故的行为。发觉一人次扣1分。

4、参与并完成学校布置的平安方面工作〔如特异同学管理记录〕，准时上交相关材料。少一次扣5分。

5、组织活动平安教育、平安管理不到位导致发生平安大事的。发生一次扣5分。

6、对班级同学活动场所进行平安隐患排查，发觉平安隐患准时处理，不能解决的准时上报学校以消退隐患。同时教育好同学，防止平安大事发生。未做到以上一项的一次扣5分。

四、学科老师：

1、值班巡察到位，并将平安状况记录总结在《值日记录》本上。对发生的平安大事或无责任大事准时了解。巡察检查同学活动行为，记录担心全行为同学名字，上报综治办，并与相关班主任沟通的。任一项未做到扣5分。

2、课内教学平安教育、管理到位，排解平安隐患，组织有序不发生平安大事、事故。一项未做到扣5分。

3、准时处理课内外意外平安大事，以救助同学为第一的原则。未做到的或处理不到位的扣5分。

4、跟班时，工作到位，帮助管理仔细，无平安大事、事故发生。不到岗、不作为的扣5分。

5、同学发生平安大事时，在场或得知状况，应准时救助、处理，否则应负相应平安责任。发生一起扣5分。

6、参与并完成学校布置的平安管理、学习任务，准时上交相关材料。少一次扣5分。

五、后勤人员：

1、参与学校组织平安学习工作，上交相关材料。少一次扣5分。

2、完本钱岗位的平安责任工作，因工作不到位而消失平安问题，则要追究相应的平安责任。发生一起扣5分。

3、开展每月一次岗位平安自查工作，发觉平安隐患准时上报学校，并准时处理。一项未做到的扣5分。

4、协作完成学校平安管理工作，完成学校布置的平安工作任务。少一次未完成扣5分。

5、上级有关部门对相关部门平安检查，发觉问题，因部门及相关人员的缘由引起的，要追究相关人员责任。查到一次扣5分。未准时整改的扣5分。

六、重大责任事故一票拒绝指标：

有以下状况的任何一项，学期中各项荣誉评比，考核评优、评先等实行一票拒绝，当年平安考核不合格。

1、发生外来人员进入学校，损害师生或劫持同学案件；

2、师生违法犯罪受处处罚大事；

3、发生1人以上责任事故或3人以上非责任事故大事；

4、有羞辱、体罚和变相体罚行为，造成严峻后果经查实的。

七、说明：平安考核以100分合计，学校依据考核予以嘉奖。

学校管理-学校平安工作考核制度

学校平安工作考核制度

1、学校要成立平安工作标准化考核的组织机构，制订平安工作标准化考核细则。

2、考核内容应包括以下内容：

〔1〕平安机构设置，网络体系效应状况。

〔2〕落实平安工作责任制，各职能部门和各级领导平安工作职责明确制订实施和责任书签订状况。

〔3〕平安工作各项制度制订落实状况。

〔4〕各类平安工作监督管理台帐建立和使用状况。

〔5〕考核平安工作宣扬、教育与培训落实状况。

〔6〕平安检查、隐患整改和平安事故应急救援预案制定状况。

〔7〕消防设施、器材配备齐全，效能完好状况。

〔8〕建筑物和设施等硬件平安质量状况和平安使用效能状况。

〔9〕全体师生员工平安意识和把握平安学问，平安自救、平安救灾的力量状况。

〔10〕平安事故上报、处理、责任追究落实状况。

〔11〕各部门及相关人员平安工作落实状况。

〔12〕平安资金投入、正常使用状况。

〔13〕工地、房屋出租的平安管理状况。

区学校平安工作考核奖惩制度

1、平安是学校生存进展之本,平安考核是平安工作取得实效的确定性环节。

2、学校建立平安考核领导小组,由校长任组长,主管副校长任副组长,相关部门、岗位组成考核小组。

3、建立健全平安考核的常常机制,根据《考评方案》一学期组织一次考核,一学年进行一次兑现——考核结果纳入年终考评体系,是教职员工晋级、晋职、评先、选模的主要根据,发生责任事故者一票拒绝。

4、平安考评根据《学校内部平安管理工作规范化考核方案》进行。

5、考评嘉奖:有以下先进事迹之一的班级和个人,赐予表彰或嘉奖:

(1)平安考核成果得分90分以上的为先进单位。

(2)80—89分的为达标单位。

(3)平安意识强,工作精细、规范、科学推动,无平安责任事故发生。

(4)平安教育普及,平安措施落实,平安隐患准时消退,消防器材、设备及用电设备完好,无火灾事故,工作成果突出。

(5)模范遵守各种平安法规,制止违背平安法规的行为,事迹突出。

(6)准时发觉和消退重大平安隐患,避开平安事故发生。

(7)对抢救师生生命、财产,避开人员伤亡和财产重大损失有显著奉献者。

(8)对查明各种突发性大事缘由有突出奉献的。

6、消失以下状况之一予以“一票拒绝”:

(1)综合考评70分以下的予以“一票拒绝”。

(2)发生重大平安责任事故死亡1人以上或重伤2人以上。

(3)因管理不善造成学校被盗、火灾等,造成严峻损失和不良社会影响的。

(4)学校食堂因管理不善,经卫生防疫部门认定为食物中毒事故的。

7、综合考核70—79分的为重点管理单位

8、对于违背平安法规、上级平安要求、学校平安制度的班级或个人,依据情节轻重和平安事故的损失状况,赐予警告或惩罚;造成损失的,责令其赔偿;造成人员伤亡、公私财产重大损失的,根据国家有关法律法规追究责任。

校内平安工作考核奖惩责任追究制度

为确保我校正常教学秩序顺当进行,维护校纪校规,保障师生平安,重视平安工作,特制定本制度。

1、贯彻“谁主管谁负责”的原则,校长是学校第一责任人,各办公室负责人是各科室第一责任人。

2、仔细执行目标责任制,落实各项检查和防范措施,每学期考核一次,若没有违纪状况和检查次数、时间、人员到位,可获平安责任奖(每期按100元/人)。

3、凡对平安工作做出成果者,赐予一次性的嘉奖,有突出奉献者学校将赐予特殊嘉奖。

4、平安防范检查措施不落实、不到位,按考核扣除平安责任奖,考核依据目标责任书的要求进行。

5、发生平安事故,按规定扣除平安奖,大事较为严峻的还将扣除年终奖,并实行“一票拒绝”,部门和当事人当年不得评为先进集体和先进个人。

6、发生重大事故,召开现场会议,分析状况,做好善后工作。严格根据“事故缘由不查清不放过,事故责任者得不处处理不放过,整改措施不落实不放过,教训不吸取不放过”的原则,查明缘由,严厉 处理。

7、发生重大事故,追究部门责任人和当事人责任,直至追究刑事责任,如造成事故的当事人是同学,除追究同学责任外,同学导师也将承当肯定的责任。

某学校学校平安工作考核制度

学校学校平安工作考核制度

1、把各班级的平安工作列入考核评优的重要内容,做到有部署、有检查、有总结。

2、对于平安工作思想上重视、措施得力、工作有成效的班级和个人,在评优、考核等方面优先考虑,对成果特殊突出的要进行表彰嘉奖。

3、对忽视平安工作,玩忽职守,酿成重大平安事故的,要根据有关规定严厉 处理。对于教育不利、措施不当,消失重大平安事故的班级或个人取消本年度的一切评优资格,并追究有关责任人的责任。

4、平安工作优胜奖享受校优秀工同等待遇。

平安工作检查、考核、奖惩制度

1、平安管理工作实行逐级检查、考核；

2、平安管理工作实行层层签订责任书，每月将责任书落实状况逐级上报，对平安事故不瞒报。

3、公司对部门每月至少一次平安工作检查，部门对班组每周进行一次平安工作检查，平安班组对成员每天进行考核；

4、公司对部门及部门对班组考核以目标责任的完成状况和交付任务完成状况为根据；

5、检查、考核状况以书面形式汇总于公司，并在平安会议上公布；

6、每半年对平安工作总结以此为根据；

7、检查考核结果与平安奖惩制度对应并在当月或年终奖中表达。

幼儿园平安工作考核及奖惩制度

为将幼儿园平安工作做实做细，强化全园教职工平安意识，做好各种平安隐患的排查整改工作，明确职责，特制定平安工作考核、奖惩制度。

1、幼儿园平安工作小组定期召开平安工作会议，讨论布署幼儿园平安工作，各岗位、各相关处室依据自己承当的各项平安工作仔细落实。

2、幼儿园逐层签定平安工作目标责任书。各岗位依据自己承当的平安责任，做好日常的检查、汇报、排解平安隐患工作。并做好记录，做为幼儿园考核的根据。

3、幼儿园平安工作小组在日常的平安工作管理过程中，不定期检查各项平安工作，对检查状况做好记录，作为学期平安考核的主要根据。

4、依据“谁主管、谁负责”的规章，在自己分管的日常教育管理工作中承当平安管理工作，并做为工作中的首要任务去做。幼儿园对各岗位的年度考核，以平安工作的完成状况作为首要考核根据。

5、幼儿园在检查平安工作中，对不仔细履行平安工作目标责任，履行职责不到位的，第一次由主管园长谈话，赐予批判，其次次在全体教职工会赐予点名批判，全校通报，第三次调离工作岗位。

6、幼儿园平安考核工作实行“一票拒绝”，凡是消失平安责任事故的岗位工作人员，取消当年评优、评模等各种荣誉的评比资格，并报请上级主管部门赐予严厉 处理。

7、幼儿园平安工作考核、奖惩，实行公开，公正的原则，年度考核、奖惩状况向全体教职工公开，计入量化考核成果，并记入个人业务档案。

一、详细实施方法：

考评：幼儿园成立平安考核评价领导小组，每月对老师的平安工作进行综合考评，对老师的平安工作予以嘉奖或惩处。

嘉奖：每月幼儿园平安考核领导小组对老师的平安工作进行综合考评，对每月无任何平安责任事故的老师嘉奖100元。

惩处：〔一〕受伤。幼儿因各种缘由受伤，缝一针扣10元，缝两针扣20元，三针扣30元，缝四针扣40元，缝五针扣50元，后果严峻者按相关要求进行处理。〔二〕骨折。幼儿由于各种缘由造成骨折，每次扣50元，后果严峻者另行处理。〔三〕脱牙。幼儿因平安事故消失脱牙一颗扣10元，二颗扣20元，三扣30元，后果严峻者按相关法律法规处理。正常换牙而消失的脱牙不属平安事故，但要以医生诊断为准。〔四〕鼻塞、耳塞和吞咽。老师因失职造成幼儿鼻塞、耳塞或吞下异物情节较轻的每次扣5元，造成严峻后果者每次扣20元。

〔五〕体罚。凡因老师体罚幼儿造成的平安责任事故按本制度的有关规定进行加倍惩处，情节严峻的，年度考核、评先评优、晋级评

职实行一票拒绝并在教职工大会上做书面检讨。

注明：消失以上平安事故不享受老师平安嘉奖，聘请老师惩处资金从工资中扣除，公办老师从绩效工资中扣除，谁当班谁承当责任若两位老师同时当班则共同负责。

其它

1.老师当班时间离岗、长时间接打电话、串班、吃东西、打堆闲

聊、做私活等，查到一次，扣除5元。

2.当班老师不按规定交接班，未做好交接班记录，发觉幼儿尿裤、

尿床、大便等未清洗洁净