全省工作作风心得体会

Word第第页全省工作作风心得体会全省干部人事档案工作培训班心得体会

在全省干部人事档案工作培训班上，中组部中管干部信息、档案处副处长陈宇同志强调了当前和今后一段时期，干部人事档案工作要在档案内容建设上下功夫。

干部人事档案材料的真实、精确，将直接影响干部的成长。我们选任干部时要进行考察，干部考察所形成的材料存入干部档案，这就要求考察材

料能客观真实地反映干部的德、能、勤、绩、廉，而如今看到的干部考察材料是千篇一律，都一个样，反映不出干部的真实状况。还有的干部学历材料，如今造假的许多，网络造假的都有，很难辨别真伪。还有的干部任免材料，这一类材料在干部材料中表现为前后填写不一，这一现象普遍存在，造成这一现象的缘由有多种。总体上，干部档案材料的真实性，正反映出干部人事工的工作看法问题。工作看法确定工作好坏，好的工作看法确定工作成果。要使干部人事档案材料的真实、精确，就要做好下面两点。

一、坚持原则。有的领导干部对政工人事科长说我是讨论生毕业，要他们报学历时报讨论生学历。政工人事科长即不向领导要学历材料，也未强调学历要更改后才能填写，而是领导说什么，他就填什么，结果就造成档案材料填写不一。经组织部门认定核实的信息要求今后都填写已认定了的信息，而报送过来的材料上却还是填写原来错误的未认定的信息，造成信息不准，问他怎么还填这个信息，他说领导让填的，没方法。更有胜者还有涂改干部信息的，说领导让办的。假如讲原则就会得罪领导，但讲原则正是对领导干部本人负责任的表现。有的档案信息被涂改了，这表现了这个干部喜爱玩“掩耳盗铃”的把戏，也反映出他对不忠诚，为人不恳切，像这样的干部还能用吗？所以说，坚持原则是对干部本人负责。

二、仔细负责。干部人事工是干部材料最终形成者，一份干部人事档案材料，要经过多个人的手，这就要求每一个环节都不能马虎。比方说一份培训材料上有干部本人填写的学习小结，有小组鉴定，有班委会看法，还有培训学院的审核看法，这里的每一项鉴定、看法，都要求仔细填写，赐予综合评价，结论看法要精确，培训材料上的手续完备也反映出对干部的评比精确度。再比方说填写干部任免审批表，要查核档案，“三龄一历”要精确全都，不能前后不一，干部的信息要准时，任免表的反面有干部家庭成员和主要社会关系信息，这就要求填表人还应准时把握干部家庭信息。要做好这些，都必需要有仔细负责的看法，全面地了解把握干部信息。

选干部、用干部，就要察看干部档案，档案材料的真实、精确将直接反映出干部的德、能、勤、绩、廉。我们所要做的就是确保每一份档案材料的真实、精确，为干部工作打好基础、服务好。

全省干部人事档案工作培训心得体会

这次在红安革命传统教育学院接受的全省干部人事档案工作培训，使我受益匪浅，思想上得到了净化，业务方面受到了一次系统培训。

红安是革命老区，红安革命传统教育学院所传播的是“朴诚勇毅、不胜不休”的革命精神，在我们档案工作中也应传承这种的敬业精神，在朴实的岗位上，沉下心来做事，

以仔细负责的看法，做好本职工作。

在这次培训班上，授课老师从历史的、科学的、规范的角度，全方位地为我们讲解并描述档案工作中的方方面面。档案工作是对历史负责、为如今服务、替将来着想的一项基础性工作，把基础打牢、做好本职工作，作为我从事档案工作的方向和目标。

如何做好干部人事档案工作呢？陈绪群部长说：要提高熟悉、加强学习、求真务实，增加责任感和使命感谢，提高工作力量和素养，开创干部人事档案工作的新局面。

中组部中管干部信息、档案处陈宇处长强调指出当前和今后一段时期干部人事档案工作的总体要求，要将档案工作重心从过去的重整理转向干部人事档案内容的建设上来。调整收集归档范围、材料的审核，强化纪律、严格档案管理，狠抓干部档案审核工作，严把档案质量关，对干部档案中存在的问题：涂改、造假现象提出重点审核要求。

向红欣处长详细讲解干部人事档案材料的形成及收集这些材料的范围和要求，在全省即将开展的领导干部档案审核工作，指出审核工作的重点和难点，以及如何开展这项审核工作做了详细指导。在培训班的最终一课上，向处长讲了干部人事档案日常管理工作，要求我们落实干部人事档案管理的各项制度，做好记录，为干部人事工作打基础、服好务。

白超处长在培训班上为我们进一步做好干部信息工作，并为我们演示干部信息系统和上会系统的操作过程，以及干部信息采集表的填写格式，还强调干部人事档案工作人员的平安意识。

培训班结业式上，刘浩处长语重心长地要求我们回去后向领导汇报并抓好各项工作的落实。

通过这次培训，我对干部人事档案工作有