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文档简介

公司工会筹建工作方案1.背景与意义公司工会是公司内部的群众组织,旨在为职工服务、维护职工权益、促进职工合法权益的实现和参与公司管理工作。建立工会组织,具有推进公司民主建设和维护职工权益的重要作用。因此,本公司决定筹建工会。2.工会筹备委员会的组成与职责工会筹备委员会由公司领导亲自挂帅,遴选公司各部门精干干部担任委员会成员,其职责如下:组织和负责工会筹建方案的制定和实施;组织召开职工代表大会和选举大会,选举产生工会主席及其他领导班子成员;组织职工的活动,并促进职工之间的交流和沟通;组织和协调公司各方面工作,建立与公司领导部门密切联系的机制。3.工会筹建方案的制定3.1筹备时间工会筹备启动时间是从本文件发布之日起。筹备时间计划为3个月。期限结束时,应组织召开职工代表大会,并选举工会主席等领导班子成员。大会选举的干事应立即启动新一届工会的筹建。3.2筹备流程成立工会筹备委员会;制定工会筹备方案;推进工会筹备方案的实施;组织职工代表大会;选举工会领导班子。3.3筹建任务为了加强组织筹建,筹备委员会应当迅速向公司各部门发出工会筹建工作文件,通知所有部门及时组建由干事领导的筹备小组,明确筹备标准及职责;对员工开展充分的工会宣传工作,增强员工参与筹建的自我意识;推荐在工会成立初期担任职务的优秀员工,以确保工会在成立初期保持健康;委员会应定期召开监察会议,发现问题及时解决。建立工会管理制度,并严格监督和执行。4.工会运营方案4.1职工代表会议定期召开职工代表大会,对公司领导班子的工作进行监督、建议和批评,并听取职工对工作的意见和建议。大会及时向职工传递有关公司重大决策、管理制度、政策及其他相关信息。在大会中及时展现工会的作用和工作成果,提高工会的声望和认可度。4.2工会活动定期组织活动,推进调解、征求意见等通勤,打造工会品牌。工会的活动包括文体、咨询服务、宣传教育、健康服务等多种形式活动。此外,工会还可以制定相关措施,如实行优惠购票等,为职工创造条件和奖励。4.3监督、协调和服务工会应加强与公司各级领导的联系,协调和解决公司工作中的重大问题。向公司领导提出职工的要求和建议,保护职工的合法权益。与之相应的,工会还可以向公司领导提出工作建议和意见,促进公司管理和服务的改进。同时,工会还应较好地开展相关专业培训,提高职工技术水平,为职工的全面发展提供支持。5.工会建设的核心措施为了进一步推动工会建设,本公司制定了如下核心措施:进一步解放思想,创新组织形式和工作方式;加大工会工作的投入力度,提高工会的工作质量、效益和附加值;进一步培育工会领导干部,推动工会理论的学习与实践的深度发展;注重工会的信息公开和服务大众,积极应对职工的诉求和反映;向社会各界广泛宣传工会的作用和职能,争取社会各界的支持和理解。总结筹建公司工会,有利于加强企业内部团结,促进员工整体素质的提高,保障员

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