机关人员安全能力评估考试题库（填空题）

机关人员安全能力评估考试题库（填空题）填空题：依据《安全生产法》，生产经营单位对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。填空题：新《环境保护法》于2015年1月1日正式实施。填空题：用人单位购买的劳动防护用品必须具有生产许可证、产品合格证和安全鉴定证，购买的防护用品须经本单位安全管理部门验收。填空题：针对生产安全事故，新修改的《安全生产法》大幅增加了事故处罚力度，一般事故，处20万元以上50万元以下的罚款；较大事故，处50万元以上100万元以下的罚款；重大事故，处100万元以上500万元以下的罚款；特别重大事故，处500万元以上1000万元以下的罚款，情节特别严重的，处1000万元以上2000万元以下的罚款。填空题：新《环境保护法》规定每年6月5日为环境日。填空题：《中华人民共和国职业病防治法》（中华人民共和国主席令第60号）第三章第二十二条规定产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。填空题：《中华人民共和国消防法》（中华人民共和国主席令第6号）第一章第五条规定任何单位和个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。任何单位和成年人都有参加有组织的灭火工作的义务。填空题：《中华人民共和国消防法》（中华人民共和国主席令第6号）第二章第二十一条规定禁止在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火。因施工等特殊情况需要使用明火作业的，应当按照规定事先办理审批手续，采取相应的消防安全措施；作业人员应当遵守消防安全规定。

进行电焊、气焊等具有火灾危险作业的人员和自动消防系统的操作人员，必须持证上岗，并遵守消防安全操作规程。填空题：《中华人民共和国道路交通安全法》（中华人民共和国主席令第81号）第三章第二十五条规定交通信号包括交通信号灯、交通标志、交通标线和交通警察的指挥。填空题：《中华人民共和国劳动法》（中华人民共和国主席令第28号）第六章第五十四条规定用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。填空题：《中华人民共和国道路交通安全法》（中华人民共和国主席令第81号）第三章第二十五条规定交通信号包括交通信号灯、交通标志、交通标线和交通警察的指挥。填空题：《中华人民共和国突发事件应对法》（中华人民共和国主席令第69号）规定国家建立统一领导、综合协调、分类管理、分级负责、属地管理为主的应急管理体制。填空题：《中华人民共和国突发事件应对法》（中华人民共和国主席令第69号）第一章第五条规定突发事件应对工作实行预防为主、预防与应急相结合的原则。国家建立重大突发事件风险评估体系，对可能发生的突发事件进行综合性评估，减少重大突发事件的发生，最大限度地减轻重大突发事件的影响。填空题：《中华人民共和国突发事件应对法》（中华人民共和国主席令第69号）规定矿山、建筑施工单位和易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等危险物品的生产、经营、储运、使用单位，应当制定具体应急预案，并对生产经营场所、有危险物品的建筑物、构筑物及周边环境开展隐患排查，及时采取措施消除隐患，防止发生突发事件。填空题：《建设工程安全生产管理条例》（中华人民共和国国务院令第393号）第一章第四条规定建设单位、勘察单位、设计单位、施工单位、工程监理单位及其他与建设工程安全生产有关的单位，必须遵守安全生产法律、法规的规定，保证建设工程安全生产，依法承担建设工程安全生产责任。填空题：依据公司《员工安全环保履职考评管理办法》（GZ/AQ006-2015）规定，安全环保履职考评包括安全环保履职考核和安全环保履职能力评估。安全环保履职考核，是指对被考核人在岗期间履行安全环保职责情况进行测评。安全环保履职能力评估，是指对被评估人是否具备相应岗位所要求的安全环保能力进行评估。填空题：劳动者发现用人单位违反《中华人民共和国职业病防治法》，自身的职业健康权益受到侵犯应向当地卫生行政部门和安全生产监督管理部门举报投诉。填空题：职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和急性的职业健康检查。填空题：未经上岗前职业健康检查的劳动者，用人单位不得安排其从事接触职业病危害的作业。填空题：我国法定的职业病共有10大类115种。填空题：《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》（AQ/T9002—2006）规定的应急救援是指在应急响应过程中，为消除、减少事故危害，防止事故扩大或恶化，最大限度地降低事故造成的损失或危害而采取的救援措施或行动。填空题：《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》（AQ/T9002—2006）规定的恢复是指事故的影响得到初步控制后，为使生产、工作、生活和生态环境尽快恢复到正常状态而采取的措施或行动。填空题：各级领导的承诺应体现以身作则，通过不断规范个人的安全行为或管理行为，在本单位、本部门内部倡导一种积极向上的安全文化。填空题：各级组织应当通过签订安全环保责任书，开展安全环保述职、HSE管理体系审核和安全环保专项检查等方式，加强对安全环保责任制建立健全和执行情况的监督检查。填空题：中国石油天然气集团公司“两书一表”指《HSE作业指导书》、《HSE作业计划书》及《HSE现场检查表》。是中国石油天然气集团公司基层组织HSE管理基本模式，是HSE管理体系在基层的文件化表现。填空题：直线上级负责指导直线下级制定个人安全行动计划，监督直线下级实施个人安全行动计划，并对直线下级个人安全行动计划的执行情况进行考核。填空题：依据《公司领导干部个人安全行动计划管理办法》（GZ/AQ033-2013），个人安全行动计划内容要符合SMART原则，即具体的、可测量的、可实现的、相关的、有时间节点的。填空题：《公司领导干部个人安全行动计划管理办法》（GZ/AQ033-2013）规定，各级领导干部每年一月份制定本年度个人安全行动计划。如遇到个人工作岗位调整，原行动计划内容不再适用时，应在岗位调整一个月内，重新制定年度个人安全行动计划，并与直线上级进行面谈沟通，填空题：《公司交通安全管理办法》（GZ/AQ004-2013）规定：公司驾驶人员不但持有社会驾驶证，还必须持有公司内部准驾证，严禁无证驾驶。填空题：《公司交通安全管理办法》（GZ/AQ004-2013）规定：严禁疲劳驾驶。驾驶员连续长途驾车超过3小时应停车休息，休息时间不得少于20分钟；行驶里程超过400公里或高速公路600公里的长途客运车辆，应配备2名驾驶员轮换驾驶。填空题：《公司交通安全管理办法》（GZ/AQ004-2013）规定：在坡路行驶时，速度必须控制得当，原则上不得超车，当坡度大于30度时，下坡时必须使用低速档，严禁空档滑行。填空题：《公司交通安全管理办法》（GZ/AQ004-2013）规定：驾驶车辆穿过人口密集区时，必须减速慢行，车速一般不超过15公里/小时。填空题：《公司交通安全管理办法》（GZ/AQ004-2013）规定：驾驶员在出车时要按照《派车单》的指定路线行车，并在出车前作好对车辆状况的检查和各种随车物品的检查。填空题：公司《安全目视化管理规定》（GZ/AQ017-2013）中关于施工（生产）现场的隔离提出：施工（生产）现场的隔离分为警告性隔离和保护性隔离。填空题：警告性隔离适用于临时性维修区域、安全隐患区域、以及其它禁止人员随意进入的区域。填空题：保护性隔离适用于容易造成人员坠落、有毒有害物质喷溅、路面施工以及其它防止人员随意进入的危险区域。填空题：实施警告性隔离时，应采用安全专用隔离带标识出隔离区域。安全专用隔离带应固定在稳固立柱上并距离地面1.2米。填空题：实施保护性隔离时，应采用围栏标识出隔离区域。围栏可使用木板或金属板等材料。填空题：安全经验分享就是和别人共同享有欢乐、幸福、好处、经验等情感、信息资源。分享是双向的，并且信息资源至少要具备提供人、分享人、可分享性三个要素。填空题：HSE管理九项原则重在规范管理过程，反违章六条禁令重在约束操作行为。填空题：2013年6月6日在习近平总书记就做好安全生产工作作出重要指示：接连发生的重特大安全生产事故，造成重大人员伤亡和财产损失，必须引起高度重视。人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价，这必须作为一条不可逾越的红线。填空题：习近平总书记强调：安全管理需要实行“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”。填空题：属地管理的概念是对属地内的管理对象按标准和要求进行组织、协调、领导和控制。属地主管是属地的直接管理者。属地管理是确保直线管理实施的有效工具。属地的概念是员工所负责日常管理的工作区域，可包含作业场所、实物资产和人员。填空题：属地应有明确的范围界限，有具体的管理对象（人、物等），有清晰的标准和要求。填空题：常用的用于包扎伤口的材料物品有三角巾、绷带、纱布等。填空题：目视化管理是包括人员目视化、工用具目视化、工艺目视化、设备目视化和现场目视化。填空题：人员目视化包括劳保着装目视化、安全帽目视化、入场（厂）许可证目视化、特种作业资格目视化。填空题：办理作业许证之前要组织所有作业人员进行工作前安全分析。填空题：作业前申请人（作业班组）应提出申请，填写“作业许可证”，并准备好相关资料，相关资料包括作业许可证、作业内容说明、相关附图、风险评估、安全措施或安全工作方案。作业申请人应是现场作业负责人。填空题：作业许可证一式四联。第1联交给申请人放置在作业现场；第2联张贴在调度室或公开处以示沟通，让现场所有相关人员了解现场正在进行的作业位置和内容；第3联送交相关方以示沟通；第4联由批准人留存。填空题：JSA小组原则上是“谁作业，谁进行JSA”，一般由3~5名熟悉JSA方法的工程、技术、安全等管理人员及操作人员组成。填空题：岗位HSE培训矩阵是岗位HSE培训需求矩阵的简称，建立在需求分析的基础上，将HSE培训需求与有关岗位列入同一个二维表中，以明确说明特定岗位需要接受的HSE培训内容、掌握程度、培训频率等内容，这样的表称为岗位HSE培训矩阵，填空题：本质安全是指为了保证生产过程的安全，采取安全的技术措施来消除机械危险。在机械产品寿命周期的各环节中，决定机械产品达到本质安全的最关键阶段是设计阶段。填空题：依据《工伤保险条例》的规定，我国工伤保险实行无过错补偿的原则。填空题：用人单位购买的劳动防护用品必须具有生产许可证、产品合格证和安全鉴定证，购买的防护用品须经本单位安全管理部门验收。填空题：治疗工伤期间，包括挂号费和就医路费在内的有关费用全额报销。填空题：行为安全观察是指对一名正在工作的人员观察30秒以上，以确认有关任务是否在安全地执行。行为安全观察包括对员工作业行为和作业环境状况的观察。填空题：行为安全观察与沟通分为有计划的和随机的两种形式。填空题：《公司行为安全观察与沟通管理规范》(Q/SYGCJ-16001—2013)规定按年度编制的行为安全观察与沟通日程安排表，其中各级管理人员活动频次应每年不少于4次。填空题：受限空间场所焊接作业的主要危险是缺氧窒息、有毒有害气体、易爆易燃、易于触电。填空题：个人安全行动计划实行分级管理原则，各单位、部门负责管理本单位、部门领导个人安全行动计划。填空题：Q/SY1002.1—2013《健康、安全和环境管理体系第一部分：规范》明确了HSE管理体系有7个关键要素和26个二级要素。填空题：安全标志分为禁止、警告、指令、提示四大类型。填空题：事故致因理论中因果连锁论认为：伤害事故的发生不是一个孤立的事件，是遗传、社会环境、人的缺点、人的不安全行为和物的不安全状态、事故、伤害等一系列因素连锁的结果。填空题：公司承包商管理小组（以下简称公司管理小组）由项目管理部、质量管理处、安全环保处、合同条法处、设计事业部主要负责人及公司主管领导组成。填空题：按照承包商的资质或资格等级，分为一类承包商、二类承包商、三类承包商和检维修类承包商。填空题：安全经验分享是将总结和收集整理的各种安全工作方法、安全典型经验和生产安全事故教训，利用各种时机在一定范围内进行讲解，使安全工作方法得到应用，安全典型经验得到推广，事故事件教训得到分享的一种实用有效的安全管理工具。填空题：直线责任就是指上级领导直线而全面地对下属单位（或个人）进行组织、协调、领导、指挥和控制的一种方式。直线责任者肩负着对履行职责的全体人员、全部过程全面负责，其核心是“谁管工作，谁管安全”。填空题：公司HSE管理文件体系结构，主要分三个层次，第一层公司HSE管理手册、程序文件；第二层HSE管理文件、规章制度；第三层标准规范、作业文件。填空题：对HSE管理体系的运行控制进行定性和定量的测量，包括主动测量和被动测量。填空题：不符合事项按活动类型可分为：文件性不符合、实施性不符合、效果性不符合。填空题：预先危险源分析主要用于项目开发初期的物料、装置、工艺过程的主要危险源的辨识和评价，为方案比选、项目决策提供依据。填空题：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质等因素而引起的疾病。填空题：《危险化学品安全管理条例》【中华人民共和国国务院令第344号】所称危险化学品，包括爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒品和腐蚀品。填空题：清洁生产指不断采取改进设计、使用清洁的能源和原料、采用先进的工艺技术与设备、改善管理、综合利用等措施，从源头削减污染，提高资源利用率，减少或者避免生产、服务和产品使用过程中污染物的产生和排放，以减轻或者消除对人类健康和环境的危害。填空题：中国石油的核心经营理念是诚信、创新、业绩、和谐、安全的企业理念，其中诚信是基石、创新是动力、业绩是目标、和谐是保障、安全是前提。中国石油安全环保工作的理念是“安全第一、环保优先、质量至上、以人为本”。填空题：“五型”班组建设就是要将班组建设成学习型、安全型、清洁型、节约型、和谐型班组。填空题：中国石油天然气集团公司以“奉献能源、创造和谐”为宗旨，坚持“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神，坚守诚信、创新、业绩、和谐、安全的企业理念，牢固树立“安全第一、环保优先、质量至上、以人为本”的安全环保工作理念。填空题：以人为本首先要以人的生命和健康为本，科学发展首先要安全发展，和谐社会首先要关爱生命。填空题：我国每年6月份开展安全生产月活动，该活动是从1991年开始的。填空题：集团公司《九项原则》第三项，企业必须对员工进行健康安全环境培训。接受岗位HSE培训是员工的基本权利，也是企业HSE工作的重要责任。企业应持续对员工进行HSE培训和再培训，确保员工掌握相关HSE知识和技能，培养员工良好的HSE意识和行为。填空题：集团公司《九项原则》第四项，各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责。各级管理者是管辖区域或业务范围内HSE工作的直接责任者。填空题：集团公司《九项原则》第六项，员工必须参与岗位危害识别及风险控制。任何作业活动之前，都必须进行危害识别和风险评估。员工应主动参与岗位危害识别和风险评估，熟知岗位风险，掌握控制方法，防止事故发生。填空题：对于事故的预防与控制，安全技术着重解决物的不安全状态问题，安全教育和安全管理则主要着眼于人的不安全行为问题。填空题：事故情况发生变化的，应当及时续报。自事故发生之日起30日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。交通事故、火灾事故自发生之日起7日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。填空题：公司《消防管理办法》（GZ/AQ005-2013）规定，公司总部办公楼、国内专业分公司办公楼、海外分（子）公司和直属项目部的办公和生活营地必须设置火险报警和控制系统，同时按照国家标准、行业标准和项目所在国标准配置消防设施、器材，设置消防安全标志，并定期组织检验、维修，确保完好有效。填空题：危害因素辨识与评价人员应通过现场观察及所收集的资料，考虑正常、异常和紧急三种状态及过去、现在和将来三种时态，对所确定的对象，识别尽可能多的实际的和潜在的危害因素。填空题：危害因素风险分析方法的使用上，设计业务宜采用危险可操作性分析（HAZOP）、新建项目宜采用预先危害分析（PHA）、单项工作前宜采用工作安全分析（JSA）等。填空题：事故隐患整改应遵循“谁管理、谁负责，谁验收、谁负责”的原则。填空题：依据《公司事故隐患管理办法》（GZ/AQ013-2013），将事故隐患分为四级。一般事故隐患和较大事故隐患由公司所属各单位、各直属项目部