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文档简介

公司历史调研方案背景为了更好地了解公司的发展历程和历史文化，我们计划进行一次公司历史调研，以便更好地传承和发扬公司优良传统和文化，提高员工的凝聚力和归属感。本文档将介绍我们的调研方案。调研目的了解公司的发展历程，包括成立时间、发展阶段、主要业务和收益情况等。了解公司的文化和价值观，包括公司的使命、愿景、目标和价值观等。了解公司的重要事件和人物，包括创始人、领导人和其他影响公司历史发展的重要人物或事件。找出公司历史中的值得表扬和传承的优良传统、文化和故事，并加以归纳和总结。调研方法访谈法：采访公司创始人、经理层、老员工等人士，认真听取他们的讲述和回忆，记录他们的言行和经历。文献法：搜集和整理公司历史文献资料，包括公司创立时的企划书、公司历史沿革、公司章程、公司标志制定过程等资料。调查法：通过问卷和调查等方式，考察公司员工对公司历史和文化的了解和认同度，并汇总调查结果。调研结果应用归纳和总结调研结果，并撰写报告，供公司领导和员工参考和借鉴。在公司建立相关档案和纪念馆，将调研结果应用于公司的文化建设和宣传工作中。组织公司员工开展各种活动，以宣传和传承公司优良传统和文化。调研时间安排调研人员：公司文化部、人力资源部、企划部等相关部门负责人。调研时间：预计1个月左右。调研流程：第一周：搜集和整理相关文献资料。第二周：采访创始人、经理层等人士，并收集员工的认知数据。第三周：整理和归纳调研结果，并撰写报告。第四周：在公司内部宣传和交流调研结果，并根据结果规划后续文化建设和发展方向。参考文献[1]应用社会学刘淑英清华大学出版社，2020[2]现代文明的海洋工程刘正宏中国海洋大学出版社，2019[3]企业管理纵横李焕泽南京大

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