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文档简介

针对某企业/行业的薪酬调查报告一、1、本次薪酬调查的目的与内容2、薪酬调查的对象：调查对象的基本情况介绍（性质、规模、目标等）；3、薪酬调查的范围与方法4、本次调查计划与成员分工、完成时间二、1、调查对象的新酬结构与新酬制度（包括货市新酬与非货市新酬各项）：2、职位描述与任职资格条件：3、被调查员工（样本）情况分析：包括年龄、性别、工龄、年龄、职4、将新酬调查结果图表化三、分析调查结果，并结合调查对象实际提出可行性建议1、人员分工明确并可记录；2、报告简洁，图文并茂，形象直观；3、附某公司薪酬调查报告模板如下，仅供参考：明一世代（福建）贸易有限公司营销财务部薪酬调查报告在薪酬行情越来越市场化、透明化的今天，不同类型的企业如何设计不同的薪酬体系？如何使良好的薪酬福利政策成为企业发展源源不断的驱动力？每一个有战略眼光的企业家和人力资源管理者中的有识之士都在思索上述问题。在全球化背景下，以更宽更高的视野来探讨企业的薪酬体系的重构，是摆在我们面前的重要课题。作为人力资源管理专业的学生，为了使自已所学的理论知识与实践能够更好的结合，本人利用2010年“十一”长假的时间对明一世代（福

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