企业工资管理系统报告

PAGEPAGE13摘要随着经济的发展，企业正向着大型化，规模化发展，而对于大中型企业，员工、职称等跟工资有关的信息随之急剧增加。在这种情况下单靠人工来处理员工的工资不但显得力不从心，而且极容易出错。而现在关于企业工资管理的研究与开发还处于一个初级阶段，还未被广泛的接受和运用，所以开发一个简单而实用的企业工资管理系统是必需的。该系统的具体任务就是设计一个企业工资的数据库管理系统，由计算机来代替人工执行一系列诸如增加新员工、删除旧员工、工资修改、查询、统计及打印等操作。这样就使办公人员可以轻松快捷地完成工作管理的任务。通过使用企业工资管理系统，使企业的工资管理系统化、规范化、自动化、从而达到提高企业管理效率的目的。

目录第一章引言 21.1企业工资管理系统研究的意义 21.2内容概要 2第二章企业工资管理系统研究现状及设计目标 32.1研究的优缺点 32.2出现的问题及解决方法 32.3企业工资管理系统的设计目标 3第三章企业工资管理系统结构及模型 5企业工资管理系统的模型及数据结构 5第四章企业工资管理系统实现技术 64.1各模块的实现方法 6第五章企业工资管理系统性能的测试与分析 115.1测试实例的选择与研究 115.2测试环境与测试条件 115.3性能分析 11第六章结束语 12致谢 13参考文献 14附录 15登录代码： 15

第一章引言1.1企业工资管理系统研究的意义随着经济的发展，企业正向着大型化、规模化发展，对于一些大型企业，工资管理俨然成了一个比较棘手的问题，而单靠人工来处理工资管理不但显得力不从心，而且还容易出错。创建一个工资管理系统，由计算机来代替人来管理员工的工资，不但节省了大量的人力和物力，而且为企业的管理带来了诸多好处，使企业的管理走向信息化，人性化。1.2内容概要本论文将向你介绍关于该系统的的一些主要思想和方法。该系统的最终目的是使得该系统能够运用到企业中去，使企业的管理更加合理，更加规范。论文介绍了企业工资管理系统的一些基本操作方法、设计理念、测试案例以及性能分析。论文中穿插了一些图片有助于用户的阅读和理解，E-R图更有助于用户对企业工资管理系统的理解。文章中还介绍了企业对该系统的使用的一些情况，这样更加有助于用户对企业工资管理系统的性能的了解。E-R图和流程图详细介绍了企业工资管理系统的设计流程和操作方法。

第二章企业工资管理系统研究现状及设计目标2.1研究的优缺点目前有许多关于企业工资管理系统的研究，这也是当今信息化时代的要求。目前许多的企业使用的管理系统都可以解决一些最基本的问题，但没有达到资源的充分利用。目前许多企业的工资管理系统不够直观、方便、实用。所以开发一款全新的工资管理系统是必须的。2.2出现的问题及解决方法研究问题，难免会出现一些新的问题。在企业工资管理系统的研究过程中，也出现了一些问题。第一，取材难。一些企业为求稳，不想更换新的管理系统。这无可厚非，谁也不能保证这款系统的安全性。第二，实验难。在机房的实验环境中，无法到达最佳的实验效果等等这一些列的问题。但出现问题我们就要解决问题。对于取材难这一问题，我们对企业的安全性做了充分的考虑，最后在不影响企业的管理和安全的情况下，为该企业更换了该系统。在企业的环境下，我们充分了解到了其他情况，使该系统更加的规模化，信息化。2.3企业工资管理系统的设计目标通过使用企业工资管理系统，使企业的工资管理工作系统化、规范化、自动化，从而达到提高企业管理效率的目的。1m1n员工1m1n员工工资级别部门性别姓名工龄电话号码工资金额名称福利工作岗位2-3E-Ｒ图第三章企业工资管理系统结构及模型企业工资管理系统的模型及数据结构工资管理系统工资管理系统系统管理员工信息管理工资基本设定工资汇总密码管理用户管理员工资料输入员工增删修改基本岗位工资工资福利工资总表打印个人信息查询3-1公司模块图

第四章企业工资管理系统实现技术4.1各模块的实现方法一个系统由若干的模块组成，各个模块的功能组合实现了该系统的功能。企业工资管理系统的功能也是由各个模块的功能来实现的。下面就来介绍一下各个模块功能的实现。第一：表。图4-1表图4-1表企业工资管理系统的表由员工表、工资表、工龄表、奖金表、公司福利表六个表组成。各个表之间既相互独立又相互联系。表是其它模块实现功能的基础，所以要想其它模块功能实现，必须要保证表的功能的正常。第二：查询。图4-2查询图4-2查询企业工资管理系统的查询由员工查询、工资表查询、工龄表查询、奖金表查询、福利查询、报表查询六个查询组成。查询的创建可以完成一些基本的查询。查询是表和窗体的连接体，查询功能的实现也相当重要。查询既可以查到员工的一些信息，也可以查到员工的的工龄。第三：窗体。图4-3欢迎窗体图4-3欢迎窗体窗体是一个系统的外观。窗体的好坏可以影响到整个系统的实现。在窗体里可以看到该系统的一切。比如可以看到表，看到查询，看到报表，看到宏。企业工资管理系统由欢迎界面、登入界面、主窗体、员工福利信息管理、员工个人信息管理、员工奖金管理、员工工龄信息管理、查询窗体等几个窗体组成。图4-4登入窗体图4-4登入窗体图4-5密码代码窗体不仅要实用还要美观。可以在窗体里插入一些图片，用来完善窗体的外观。另外不得不提一下该系统一个安全性问题。该系统的密码是用VB代码编写的，这样大大的加强了该系统的稳定性和可靠性。图4-5密码代码图4-6报表第四：报表。报表可以及时的打印出客户需要的资料。报表也是和窗体，查询联系在一起的。图4-6报表第五：宏。宏可以把窗体和报表联系在一起，宏的作用就是使窗体和表联系起来。宏就是一个幕后的高手，你在外观上看不到宏的存在，但它实实在在的存在着，而且发挥着其它模块不能代替的作用。图4-7宏图4-7宏以上就是企业管理系统各模块的作用，只有了解各模块的作用，才能更好的操作该系统。

第五章企业工资管理系统性能的测试与分析5.1测试实例的选择与研究一个再好的系统只有用到企业中才能检验它的真正用处。我选择一家中型企业作为实验的环境。在长达一个月的时间里，该公司运用该系统来管理公司员工的工资和信息，期间发现了一些问题，但在及时的修改下，该系统并未出现问题。企业工资管理系统采用模块化程序设计的方法，这样就便于及时的修改，又便于企业的员工的修改、补充和维护。这个企业工资管理系统为该公司节省了大量的人力和物力。5.2测试环境与测试条件开发工具：Access运行环境：WINDOWS操作系统5.3性能分析企业工资管理系统具备数据库维护功能，及时根据用户需求进行数据的增加、删除、修改、备份等操作。该系统充分运用了各个模块的作用，最终使的企业管理系统发挥了最大的作用。

第六章结束语企业工资管理系统的研究与开发是社会发展的需求，是企业发展的需要。该系统对大中小型企业都适合，这是它最大的特点之一。该系统的满足对企业相关人员日常使用的需求，并达到操作过程中的直观、方便、实用、安全等要求。相信这款企业工资管理系统会得到更多的企业的支持。

致谢在企业工资管理系统的开发过程中，王超同学帮助我解决了一些我不能够结解决的问题。许振宇同学帮助我收集信息和材料。还有我最要感谢的就是我的任课老师曹跃球教授，他帮助我解决了一些最基本的问题，使该系统更加的完善，更加的安全。

参考文献《数据库原理与Access应用》《VB代码编写大纲》《ASP.NET2.0管理系统开发经典案例(Basic版)》《Access2003数据库管理基础与提高》

附录登录代码：IfIsNull(Text1)=FalseThenIfDLookup("[密码]","用户表","[用户]=Text1")=Text2Then'根据输入的用户名查找相应的密码，看它和数据表中的密码记录是否一致DoCmd.Close'如果一致，就关闭当前窗体，并打开客户单位列表窗体DoCmd.OpenForm"查询窗口"ElseText2=""'如果不一致，就将密码框清空Text1=""Text1