2022年安全生产谈话方案

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2015.4.29

安全生产对话谈心活动实施方案

按照《XX省教育厅关于印发安全生产对话谈心活动实施方案的通知》（教技装〔2015〕242号）、《XX市教育局安全生产对话谈心活动实施方案的通知》（郑教明电〔2015〕167号）要求。经学校研究，决定在全校组织开展安全生产对话谈心活动，为推动各位教职工履职尽责做好安全生产工作，特制定本方案：

一、对话谈心活动主题和目的

活动主题。明责、尽责、知厉害。

活动目的。通过共同学习省委省政府领导、市委市政府关于安全生产重要指示精神，深入开展对话谈心活动，督促各各位教职工深刻认识安全事故对党和国家事业、群众学生生命安全的严重危害，深刻认识触碰安全生产“红线”的严重后果和严厉问责，明白自己作为安全第一责任人的重大责任，自觉地履职尽责和支持学校安全工作，坚决有效防范和遏制事故发生，确保一方平安。

二、对话谈心对象和实施主体

（一）对话谈心对象：全体教职员工

（二）对话谈心实施主体：

分别—采取“下谈一级”的方式，分级组织实施。

三、时间进度安排

对话谈心活动时间即日起至5月底。

（一）4月29日前，制定具体实施方案，明确任务和责任。

（二）5月31日前，完成对相关人员的对话谈心，督促各教职工采取措施改进安全管理工作。

四、对话谈心方式

对话谈心形式和具体时间安排，由实施人与谈心对象共同商定。对话谈心要安排人员作记录，并由对话谈心参加人员签字，不得以私下谈话代替对话谈心。与教职工对话谈心签字表学校与各教职工各保存一份。

对话谈心活动要保证以下内容：

1.与会人员共同学习习近平总书记等领导同志重要指示。

2.就强化红线意识、依法履职尽责、防范遏制事故等话题进行沟通交流。

3.研究加强和改进安全教育工作的具体措施，对话谈心对象履职尽责做出相应承诺。

五、有关要求

（一）加强领导，精心准备。学校校长对这次对话谈心活动要亲自研究部署，对话谈心任务明确到人，精心组织实施，确保全覆盖。承担对话谈心任务的成员，要提前了解谈心对象有关情况，认真做好准备，确保对话谈心充分深入。

（二）落实承诺，保证效果。各班级要认真研究本班级、安全工作的重点、可能存在隐患的部位、事故易发、多发的场所等等，结合对话谈心活动主动向谈话的领导汇报、沟通共同研究加强和改进学校安全工作的针对性措施，保证对话谈心取得实实在在的效果。

（三）强化考核，表彰奖惩。学校将这次对话谈心活动作为今年绩效考核重要内容，对组织精心、谈话认真、改进明显的教职工，予以通报表扬；对不认真按要求开展工作、不落实整改承诺的教职工，通报批评。

第二篇：安全生产谈心谈话国庆假期的安全生产

谈心谈话

时间：年月日地点：谈话方式：一对一谈话谈话对象的姓名及职务：

针对国庆假期间，你单位属沿山旅游范围内。期间游客众多，为保证广大游客安全，提高我镇旅游形象，现督促你单位对辖区范围安全隐患进行排查和整改：

1、对村道及沿山道路安全进行巡查，发现隐患及时处理，保证道路安全顺畅；

2、对辖区内的农村乐和民宿进行食品、消防、卫生等安全检查；

3、辖区内的山林、寺院、水库等场所的安全排查；

4、加强对辖区内企业（包括小作坊）的安全检查，防止因假期而疏于防范出现安全事故，时时处处绷紧安全生产这根弦；

5、利用广播、微信等传播载体宣传安全知识（用电、用气、防火、食品安全等），提高广大村民的安全意识和防范能力；

6、其它；

对于以上要求，请你单位认真落实，将安全生产牢记于心。认真对辖区内的安全隐患进行排查，发现问题及时排除并上报镇安办。

安全联络员：xxxxxx

第三篇：安全生产谈话提纲安全生产谈话提纲

1、正确认识“党政同责、一岗双责”的内涵，然后才能区分责任。

首先，“同责”中责与权要相对应，建设局各个负责人权利不同，责任也不相同，所以“同责”应理解为“同样有责任”，而不是“有相同责任”，其安全生产责任划分应与党委和行政的职能划分相对应。分清上述党委和行政的职责分工，那么安全生产领域的安全生产重点规划等决策权就应屬于党委责任；而行政则负责根据上述重大决策，在执行中进一步细化并予以具体落实。

其次，“一岗双责、齐抓共管”，是指各级党政领导干部在履行岗位业务工作职责的同时，按照“谁主管、谁负责”“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，履行安全生产工作职责。“一岗双责”不是安监部门的推诿，不是安全生产责任的转嫁，也不是让各部门各属地放下原有工作去负责安全生产，它建立的是安全生产责任体系。属地对于本区域企业熟悉程度远大于安全监管部门，如哪些危险源易发生重特大事故，属地可了如指掌。“一岗双责”是“齐抓共管”的落实与体现。有的行业监管，会涉及多个党政部门。每一部门岗位职责都应体现安全生产“一岗双责、齐抓共管”。

第三，“失职追责”问题。尽职尽责就是“到位不越位”，失职就是“不作为”或“乱作为”。只要在职责范围内“到位不越位”尽职尽责，而不是“不作为”或“乱作为”，就不应被失职追责。

2、按照“三个必须”的要求，我局应在安全生产、扬尘治理、质量监督、招投标等方面承担相应的安全生产工作职责。我局在安全生产方面只能发挥良好，在开发区安全生产治理方面起到了良好的效果。确保对于我区的在建工程进行一天一巡查，始终把安全生产放在首要位置，居安思危、临事而惧，命字在心、严字当头，敢抓敢管、勇于负责，切实承担起“促一方发展、保一方平安”的政治责任。

3、今年以来，我们坚持以科学发展观为指导，以安全生产活动为总抓手，充分发挥综合协调职能，卓有成效地推进了安全责任落实、隐患排查整治、基层基础工作和保障能力建设，全区安全生产形势持续平稳。

我区坚持将安全责任落实作为抓好各项工作的关键，全面落实安全责任，通过综合性督导检查方式推进了每项责任逐一落实到位。并且对企业履行主体责任情况实现了动态监管，加强日常监督检查。将企业主体责任落实情况纳入日常检查范围，跟踪督导检查，推进了企业主体责任落实。

5、“一岗双责”是指一个单位的成员应当对这个单位的业务工作和党风廉政建设负双重责任。就“一岗双责”来说，我局责任落实严格，职责履行到位，起到了良好的作用。要确保队伍廉洁高效，通过多层次，多角度和卓有成效的协调联动，实现业务工作和党风廉政建设的同步发展，实现做事、管人、促廉相结合，实现提高工作水平和保持队伍清正廉洁相协调。并且在以后的工作中加强学习，提高“一岗双责”的能力，率先垂范，发挥带头作用。

9、在打非治违工作方面，我部门主要承担有效防范和坚决遏制生产安全事故的责任，我部门在全区建筑施工领域集中开展打击非法违法生产经营行为，治理纠正违规违章行为即“打非治违”专项行动。由全区各工程建设，施工，监理等工程参建单位负责落实，各企业要切实负起安全生产第一责任人的责任，认真组织开展自查自纠，针对存在的问题，做到整改方案，责任，时限，措施和资金“五落实”，全面提高企业依法依规生产经营水平。

采取措施。我部门相关科室加大工作力度，有效跟踪督办，确保整改到位，对从事非法，违法建筑施工活动，不具备安全生产条件或不重视安全生产，降低安全生产条件，安全责任落实，隐患整改消极应付，工作严重失职的企业，项目及其主要负责人，该处理的处理，该处罚的处罚，该暂扣和吊销执业资格的坚决予以暂扣和吊销。同时加强社会和舆论监督，对严重非法违规行为导致的事故及时公开曝光。在我部门针对我区在建工程采取以上措施后，我区的建筑工程项目基本实现了零事故的目标，并且各施工企业加强了对于安全生产的认识，实现了建筑工地规范施工。

11、一是落实主体责任。重点检查施工企业、工程监理单位等责任主体安全生产条件和安全措施的落实和实施情况、安全保证体系及规章制度建立和责任制落实情况、建筑施工企业设置安全生产管理机构及专职安全生产管理人员配备情况。

二是强化现场监督。重点检查施工现场重要危险源监控防护情况，重点检查土方开挖、施工现场临时用电设施、深基坑施工、施工起重机械、脚手架、电梯井口、孔洞口、基坑边沿等危险部位设置安全警示标志与现场防护情况。

三是紧抓重点环节。检查企业预防高处坠落、高支模施工坍塌、塔机倒塌及触电等重点部位、重点环节的专项治理。

第四篇：谈话方案谈话口径

一、请对本单位领导班子和党员领导干部作风方面情况进行总体评价；

二、请谈谈本单位领导班子和党员领导干部在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面存在的突出问题；

三、对搞好教育实践活动的意见建议（仅参考）一是要突出重点，着力从领导抓起，从作风改起，不断强化全心全意为人民服务意识，增强贯彻党的群众路线的自觉性和坚定性，切实解决党性观念、廉洁自律、工作作风等方面存在的问题。

二是要建立长效机制，把解决问题和制度建设相结合，推动各项工作的制度化、规范化，让老百姓看到实实在在的效果。

三是要把教育实践活动和维护人民群众根本利益相结合，要认真听取群众意见，自觉接受群众监督，把“为人民谋利益”贯彻到各项工作中去。

第五篇：谈话方案中共XX县区职业高级中学委员会

党的群众路线教育实践活动谈心方案

根据《中共XX县区职业高级中学委员会关于学校党委开展群众路线教育实践活动的实施方案》，为落实和开展好交心谈心活动，特制定如下方案：

一、时间安排

3月中旬至4月中旬。

二、谈心谈话方式

谈心谈话采取双向互动、一对

一、面对面的方式进行。

（一）学校党委书记、校长与班子成员和党委委员、党支部书记谈心谈话；

（二）班子成员和党委委员与部门负责人谈心谈话：

樊文光副校长：行政办公室、教务处、招生办、就业培训处、“国示”办；

王勇副校长：党委办公室、政教处、特色初中部；

胡知平副校长：安全办公室、“9+3”办公室、团委；

王斌副校长：晟达实训基地；

周明主席。工会委员、总务处、白马校区、退休支部。

（三）党支部书记与党小组长谈心谈话；

（四）党小组长与党员、退休支部书记与退休党员谈心谈话；

（五）专业部（校区）主任与教师谈心谈话。

三、谈心谈话原则

（一）坚持实事求是原则。本着对党的事业负责，对同志成长负责的态度，一切从实际出发，坚持实事求是。

（二）坚持以人为本、以诚相待的原则。尊重和关心同志，开诚布公、坦诚交流，善于听取同志意见，通过真挚的感情交流，解决思想问题，诚恳交心谈心，对同志出现的问题早提醒、早纠正，防微杜渐，最终达到增进了解、关心爱护的目的。

（三）坚持有的放矢、耐心疏导的原则。在谈心谈话活动中，要紧紧围绕领导班子成员在“四风”方面存在的问题，有针对性地开展批评和自我批评。自我批评要敢于揭短亮丑，不遮掩问题、不回避矛盾。相互批评要知无不言、言无不尽，勇于指出问题、真诚帮助提高。在谈话中要相互耐心说服，做好心理疏导，把增进团结作为开展谈心谈话活动的出发点和落脚点，形成团结——批评——团结的氛围。

四、谈心谈话内容

（一）沟通交流思想。结合平时掌握的情况，谈工作、谈思想、谈学习，听取对班子成员和个人的意见和建议，帮助谈心对象提高参与和组织活动的思想认识。

（二）适时提醒帮助。对前段时间调研和听取意见工作中反映出的党员领导干部在“四风”方面存在的问题，要及时进行提醒，帮助谈心对象找准抓住突出问题，督促谈心对象抓好整改落实，确保以实际成效取信于民。

（三）其他需要沟通交流的情况，努力做到应谈尽谈。

五、工作要求

（一）高度重视。谈心谈话活动是听取意见建议、增进了解、凝心聚力的重要抓手和有效载体，要积极参与，不走过场，防止和克服新的形式主义。

（二）确保实效。参加谈话人