2023年工作述职报告范文九篇

2023年工作述职报告范文九篇工作述职报告篇1

市运管局、客管处：

～年3月,我通过局、处中层领导干部竞争上岗，由原来的驻省（市）汽车站交管所所长被聘任为运政稽查大队教育员。在过去的一年里，我忠诚党的事业，严于律己，严格管理；在局（处）领导的指导及各位同事的帮助下，我较好地完成了各项工作任务，使稽查大队的队伍建设取得了丰硕成果，稽查大队的整体素养和工作作风得到了很大的提高。～年底，我队多次收到社会各界送来的锦旗、牌匾，稽查大队的工作得到了社会各界的认可和好评。现将我履行职责状况作详细汇报：

一、团结一样、尽职尽责，仔细完成领导布置的各项工作任务。

作为稽查大队教育员，我的主要职责是做好稽查大队的作风纪律建设，从而保证局、处各项工作的～完成。因此，我在平常的工作中比较留意大家的思想动态，发觉问题能够刚好处理。如新同志报到时，我都能刚好找他们逐一谈话，了解他们的思想状况，关切他们在工作、学习及生活中存在的问题，使他们能够有一种归属感，感受到我们稽查大队这个大家庭的暖和，以便更好地安心从事运政执法工作。对老同志，我也能尽可能地常常与他们进行沟通，使他们自觉遵守各种规章制度，起好带头作用，维护好我们这个队伍来之不易的良好社会形象。在工作中,我比较留意团结同志,不拉帮派,不结山头,充分发挥大家的主动性,特殊是党员干部的带头作用,在稽查大队干部(分队长)任用的问题上,对突出表现的年轻干部予以优先选拔;同时,充分发挥党支部委员在稽查大队的中坚作用,凡是稽查大队内部的重大事项,均由支委会探讨通过,并经请示局处领导同意后予以实施。使稽查大队的各项工作既能充分发挥党支部的作用,又能较好地贯彻执行局处领导的工作要求,不偏离轨道。与此同时,在局、处领导的指导下,每周召开一次大队领导工作例会,并逐步形成制度,使大队领导能够在会上畅所欲言地谈工作,刚好总结阅历,更好地完成局处领导布置的各项工作任务。

二、开展廉政教化，自觉抵制社会不良风气，树立运政队伍的良好形象。

稽查大队作为一线的执法队伍,每天都要面对各种各样在交通营运中的违章违法行为,而社会上的各种违章经营者在利益的驱动下，总是费尽心机拉拢腐蚀运政稽查队员。在这方面,我们有着深刻的教训。我认为,作为一名稽查队员,在现实工作中,必需时刻做到反腐倡廉的警钟长呜,才能做好各项工作。因此,我在平常的工作中留意对同志们加强廉政教化,并在稽查大队中开展了专题的学习,以引起大家都有一个共同的相识,自觉抵制社会不良风气，树立运政队伍的良好形象。

三、努力做到学习有安排、按步骤、分重点、抓落实。

根据委领导“年有安排、季有重点、月有支配、周有落实”的工作要求，我针对每个时段的不怜悯况，每个时期工作不同的特点，制定出稽查大队下半年的学习安排。并随着时间的推移,使这个学习安排能够按步骤,有重点地得到较好的落实。

四、开展作风纪律整顿，不断提高运政执法队员的素养。

～年10月至11月,根据局、处领导部属，结合局、处作风纪律整顿月活动，依据稽查大队的实际状况,开展了一系列纪律作风整顿、学习活动。在这个活动中,我能够依据自身存在的问题,在纪律作风整顿月中开展指责与。同时,也针对存在问题对稽查大队提出了整改看法及措施。并结合局处考核方法,结合稽查大队的实际状况,制定了《稽查大队考核方法》、完善修改了一些规章制度,使我们稽查大队的工作在过程中能够有“法”可依，有章可循。通过以规章制度约束人,以规章制度教化人，提高大家执行规章制度的自觉性,以达到从根本上提高运政执法队员素养的目的。

五、加强对新同志的培育，不断提高队员的业务水平。

稽查大队历来是新人多,是向委及局、处输送人才的摇篮,更是我们单位的“黄埔军校”。在这个充溢着青春与活力的队伍中,我感到无比的傲慢。同事，作为这支年轻队伍的主要领班人之一,我也深感责任重大。为此,我在日常工作与学习中留意加强对他们的教化、培育,发觉工作中有值得推广的阅历刚好在大会上向同志们作宣扬,发觉有值得留意的问题刚好作出提示,对队中出现的好人好事刚好进行报道。针对过去同志们工作较多,而在会上发言机会较少的现实,我队在稽查大队内部开展了一场生动活泼的演讲竞赛,使大家在演讲竞赛的过程中增长了见识，提高了业务水平。与此同时,我也常常在稽查大队中大力提倡团结友爱的精神,发扬“一人有难大家帮”的好作风,使年轻同志充分感受到组织的暖和和同志们之间和谐友情的温馨,更努力地做好本职工作。

六、存在问题与不足。

由于我本人从事政工工作的时间较短,阅历不足。在现实工作中,还有许多须要改进的地方。同时,在过去的一年中,我到一线的时间还不够,这不利于刚好总结阅历,同时自己的业务素养有待进一步加强。

七、今后的工作设想。

（一）根据局、处领导部属，仔细完成上级交办的每一项工作任务。

（二）进一步加强稽查大队队伍建设，对全体队员开展廉政纪律教化，使反腐倡廉的警钟常鸣。

（三）对三支部全体党员开展保持党员先进性的教化，使党员切实起到模范带头作用，成为稽查大队的中坚力气。

述职人：

二〇〇五年一月十一日

工作述职报告篇2

敬重的各位领导、各位代表：

下午好！在任职期间主要负责工作安排支配以及监督和指挥操作。年在公司领导的支持下，在公司各部门的主动帮助下，团结一样，顺当完成了年部门各项工作任务。

现将本人全年的工作状况，从以下几个方面，做简要汇报，请各位领导、各位代表赐予考评：

1、依据年全年各项工作任务支配，在分管领导的带领指挥下，仔细做好监控和平安生产等各项工作支配。

2、保持与各部门之间的沟通，确保商品的合理配送，满意门店商品销售的需求。

3、不定期检查仓库储存和近期商品状况，刚好反馈分管领导和集团业务部调价促销，加快商品周转。

4、收集销售过程中发觉的商品质量、商品信息等问题刚好反馈业务部，帮助门店做好前台销售与后台管理一样。

5、想方设法，反复思索并将系统运行中所须要增加入库申报单、商品待检区以及会计期间调价而影响对账单库存金额等物流操作程建议，不断完善工作质量。

6、监督和检查商品报关、验收、储存、配送的规范操作，确保上报海关商品出入库数据与系统报表数据一样。

7、帮助不定期抽查和库存的盘点工作。

8、结合工作实际状况，一方面组织员工学习海关相关规定，避开员工违规操作。另一方面是培训员工熟识商祺系统的各项细微环节操作，提高工作效率。

9、加强现场巡查，确保商品堆放、装卸的平安，同时组织员工学习消防操作技能，培育员工平安防范意识。

10、主动带领部门员工参加企业的各项文化活动，通过不断学习，努力提高自己的沟通实力和协调实力。

个人缺点：

1、文化素养方面还有待提高，要接着保持不断学习的看法，努力吸取新学问，加强与外界沟通，开拓思维和眼界。。

2、创建精神、沟通实力方面还有待提高。要随时保持发觉问题，解决问题，分析问题，处理问题的沟通实力，在对待新事物方面能有敏锐的视察力和创建精神。

3、细微环节的检查有待提高。在工作方面还存在有一些失误。综上所述，我能顺当地履行岗位职责，有赖于各级领导的关切和支持、有赖于物流中心全体员工的辛勤努力、更有赖于各部门的通力帮助，在此我也特殊表示感谢。年将要过去了，假如组织接着聘任我，我将重点做好以下几项工作：

1、接着保持监查商品储存等出入库规范化操作，确保系统数据的精确性。

2、仔细检查和总结系统数据联网运用中存在问题，做到勤记录，勤汇报。

3、接着做好商品管理工作，严格把关每个环节，保证不出漏洞。

4、接着协作门店做好商品配送到位。

5、主动带领属下同事参与公司组织的各项活动，发挥团队精神，保持团队凝合力。

6、做好部门员工的业务培训及心理沟通，通过沟通，组织学习刚好发觉问题，努力培育后备人才，为公司发展积蓄能量。

汇报完毕，感谢大家！

工作述职报告篇3

在匆忙过去的半年，感受颇多。很感谢老师和同学们的支持，让我有信念和动力做好班长，感谢那些曾经给过我帮助和激励以及对我提出指责的同学，我会以百倍的努力去做好自己的职责，不辜负大家对我的期望。

回顾这个学期，我们在一起生活学习，每个人都做出了一点值得傲慢的成果，大家之间的感情也不断加深，相互团结，班级也蒸蒸日上。

班级工作方面：

班级气氛和谐融洽，班委会议以及班级会议发言比较主动，对班级的工作提出可行的看法和建议。同学之间相互帮助，相互促进。班干部分工明确，都能够合格的完成自己的职责，班务工作有所提高。班委工作渐渐步入正轨，同时班委会成员之间增加了不少默契。

学习方面：

同学们出勤率较高，能做到不迟到、不早退，有事请假。课堂主动性较高，能够保质保量地完成作业。同学们学会利用学校各种设施以及便利的互联网资源，涉猎更多的学问，丰富了自己的学问库。越来越多的同学为学习所投入的时间与精力大于以前，为了自己的目标去努力，尤其接近考试时最为突出。由于学分制度的实行与深化，同学们都能在学习和纪律上严格要求自己，班级管理有了很大的改善。年终考试，我们班同学基本都能过关，且成果优秀，获得老师的好评

活动方面：

半年的时间自己班里组织过跳绳活动，很感谢组织委员、宣扬委员、文体委员的帮助，跳绳活动办得算是很胜利吧，发觉班里的同学多才多艺，总是有一阵高过一阵的喝彩。我们在学校的歌舞青春虽然成果不太志向，但是大家都付出了努力。大家为了争得班级荣誉都主动进取，为成果出谋划策，表现出了良好的精神风貌。在学校其它社团组织的活动，我们班同学也表现出很高的主动性，为自己的高校生活增加了绚丽的色我们班的部分同学还参与了对爱心社团的义捐和市红十字会的义务鲜血。不少同学在班级活动和组织策划方面做了不少努力。

思想方面：

大多数同学主动向上、进取，努力学习。大多数同学为自己订立了一个目标，并通过不懈地努力去实现。大多数同学思想团结、集体荣誉感强，乐于帮助班级里的每一个人。班里同学向党组织靠近，不少同学写了入党申请书。

班里的不足：

有的同学在学习看法上暴露了不足，间或上课迟到或旷课，对于某些课程看法不主动，课下自主学习意识不强，成果不志向。一部分同学对网络投入了过多精力，导致学习不太仔细。个别班委会成员总体表现不太好，纪律和主动性不高，望得到进一步的改善。班级里或多或少出现小集体，在某些程度上影响了班级的凝合力和团结。有些同学对班级活动出现抵触心情，不愿参与。

个人感想：

大家来自五湖四海，组成我们现在的班集体，大家经过半年的接触和了解，渐渐成为挚友和知己。我们的班级还有很大的可塑性，我信任，只要通过我们的努力，我们会更加团结，更加酷爱我们的集体。

做了半年的班长我学到许多东西，学会了理解，学会了沟通，学会了提高。很感谢大家的支持和帮助，很感谢大家给予我的这份光荣。我会一如既往的为了大家的班集体而努力，不会辜负大家和老师的期望，再次感谢大家！

工作述职报告篇4

xxxx年，在站领导的正确领导下，在各部门的协作协作下，在全体检修职工的共同努力下，检修车间本着应修必修、修必修好的原则，实行安排检修，大力加强机电设备的维护与技术改造，全年安排性检修20多次，消缺242项，技术改造8项，圆满的完成了全年检修任务，为我站发电再创历史新高奠定了坚实的基础。

一、设备维护及检修任务完成状况

设备消缺，我们要求提前处理，尽早处理。设备检修，提倡“修旧利废”。要求检修人员在仔细巡察外，要常常性的与各车间联系，了解设备运行状况，处理突发事务时，做到随叫随到。截止12月中旬，设备缺陷统计257条，除个别需停电或停水检修外，共计消退缺陷242条，消缺率94%。完成电气工作票62份，水机工作票48份，合格率100%。

1、安排检修及设备维护。年初，检修车间全体人员在站领导的领导下，春节放假晚，收假早。分别对一车间3台机组转轮进行了补焊处理;对自建站以来存在的3台机尾水进人门从未打开做了检查处理、检修排水泵底阀坏缺陷进行了修复完善;对一车间2#励磁机进行了一次大修，车削了整流子、滑环，调整了励磁机转子同心度;对一车间蓄电池组进行了活化试验。依据设备

维护周期表对调速器、蝶阀油压装置、空压机、水泵、行车等设备进行了多次维护;对全站二次接线端子、继电器进行了维护;对库存备用导瓦从新做了标记，并对其进行了清洗防锈处理;对车间各大铁门、35KV间平安通道进行了防锈处理;雨季来临前更换二车间10KV柱上开关绝缘油。

2、抢修了一车间2#发电机出线开关手车隔离插头烧坏事故。

3、参加10KV锰厂线、10KV生活区线、10KV坝区线改造工程，并为其加工大量金具。

4、更换了二车间2#、3#发电机励磁空气开关，并对2#、3#发电机刷架位置进行了调整。

5、调整变压器、油开关油位共计13次。

6、吊芯检修了东坝间10KV防汛变压器以及防汛备用变压器。

7、调整了风机室风机限制柜位置。

8、抢修更换生活区生活用水穿越马路段总干管。

9、为二车间制作安装了便利小门。

10、冬季来临前，协作办公室对取暖用锅炉管路进行了维护。

11、制作并安装了变电所高压室、办公室3面铁门。

12、修旧利费方面，为一车间、二车间、变电所加工了4张值班桌，以及为教室加工黑板一面，为一车间加工货架两个。

二、设备技术改造

为提高设备自动化运行水平，减轻劳动强度，在节约原材料的前提条件下，我们对耗能设备、带隐患设备进行技术改造，车间内部共提出合理化建议25条，被站接受12条。

1、一车间2#机主轴密封改造。在04年对2#机主轴密封改造的基础上，今年初，对该密封装置进行了改进，增加了润滑水，运行至今，效果良好。

2、一车间3台机水导排水管路改造。将原3台机水导冷却水排至集水井管路改为既可排至集水井又可排至尾水渠。正常运行时水导冷却水排至尾水渠，集水井进水量大幅度减小，集水井排水改为自流，这样就大大的节约了厂用电，也减小了运行人员劳动强度。

3、参加了4#机调相可行性分析、打算及运行工作。4#机调相运行为提高石头河电力系统功率因数开拓了新的途径。

4、一车间3#调速器油泵限制回路改造。

5、一车间2#机旁屏各导轴承事故信号回路与故障信号回路分开。

6、一车间“石-变”线路开关位置、手车位置信号引至模拟返回屏。

7、一车间主变风机自动限制复原以及增加其次组冷却风机。

8、一车间主变低压侧油开关二次插头改造。

9、二车间2#、3#机中导端盖改造，甩油环连接方式改造。

10、二车间3#发电机中性点加装自动投入接地装置。当3#发电机带厂用400伏母线运行时，该装置自动将3#发电机中性点接地，保证了220伏用电设备的工作电压。

三、职工学习状况

年初，车间制定了详实可行的学习安排，每位职工也制定了个人学习安排及要达到的目标。对于参与检修时间短的同志，明确了师徒关系，工作时尽量支配师徒在一块工作，创建学习机会。经过不懈努力，4名水机人员通过电焊工技术鉴定并取得电焊证，一名电气人员取得电工作业证。

检修工作接着实行“检修工作程序表”，要求各班组在检修开工前，必需组织学习相关学问，共同研讨检修方案，检修工作结束后，每位职工必需对检修工作都进行总结。全年共召开技术研讨会10次，集体学习19次，办技术问答12期，业务考核2次，每位职工业务学习笔记、思想政治笔记分别超过5000字。

四、“创佳评差”及“安康杯”竞赛活动开展状况

为了使检修车间的各项工作制度化、规范化，车间在狠抓平安工作的同时，完善了车间“创佳评差”考核方法，接着实行“上班签到制”，基本消退了上下班迟到、早退现象。

在“安康杯”竞赛活动方面，车间共组织集体巡察2次，发觉缺陷20余条。参与了1次站组织的平安签名活动。全年共计观看平安录象2次，学习事故教训2次。组织事故演练6次。召开摩托车驾驶员平安会议2次。

在“创佳评差”活动中，有5人次受到站奖分。

回顾过去，展望将来，检修人员的检修工艺在不断的提高，爱岗敬业的意识在不断增加。检修工作在取得成果的同时，又能刚好、客观的总结阅历和教训，使我们的检修工作逐步走向专业化、正规化。为了更好的完成今后的工作，我们将戒骄戒躁、团结协作，在新的一年共创辉煌。

工作述职报告篇5

一、思想政治

自参与工作以来，就认定教书育人是我终身的责任！所以时刻不忘坚持四项基本原则，主动响应党的号召，落实党在新时期的教化方针和政策，仔细学习各项教化法规，做到依法治教。平常能严格要求自己，坚持政治学习，努力提高自己的思想政治觉悟。以剧烈的事业心和责任感对待本职工作，教书育人，诲人不倦。严于律己，诚恳守信，关切和爱惜学生，做到学高为师，身正为范。

二、师德修养

“深爱老师职业，方可倾心教坛；只有深化教坛，方可成就学生；只有深爱学生，方可渗透育人微小的爱心。”我时刻都这样告诫自己。从点滴做起，做一个受学生敬重与爱戴的老师。遵守校纪，坚持出全勤，不旷课，做到有事请假，无事不请假，勤勤恳恳，认仔细真。工

作中听从支配，埋头苦干，任劳任怨，能以大局为重，从不计较个人得失，时刻把学生的发展放在首位，仔细履行岗位职责，不遗余力做好自己的本职工作，用实际行动服务于学生，做到让学校放心，家长满足。体现了良好的团结协作精神和优良的师德师风。

三、教化教学

1、教学实力

在教学工作中，我首先把好课堂教学关，为了上好每堂课，自己总是仔细钻研教学大纲和教材，细心备课，对教学重点、难点了如指掌，常常虚心向别人请教，潜心探讨教材教法，为了使学生更好理解所授的课堂学问，我特别注意依据教学内容找寻最佳教学方法，学校组织的赛教评比活动每次都主动参与。

其次，注意对学生的课余辅导，强调基础，强调基本学问的落实，我既能注意尖子学生的培育，又能面对全体，从不卑视后进学生，上课、自习注意效率的提高，对学生严格要求，特殊是用心听讲和课堂作业这两个方面，当然我也会耐性细致地回答学生提出的问题，指出他们的错误，分析错误的缘由，所以始终都能得到学生的好评。

教学实力的提高始终是我的追求，并且始终不渝地坚持向别人学习，常常性的听课，学有阅历的老师对重点的把握和难点的突破，学习他们处理问题的技巧。边学习，边摸索，边体会，边创新，边巩固，形成自己的教学方法。

2、教化实力

首先是常规管理工作主动，担当班主任期间，牢牢树立“班主任工作无小事，事事都育人”的观念，对学生不放弃任何一个教化的细微环节和机会，包括：到校、晨会、自习、晚休、卫生、就餐、仪容仪表，各个方面都作为一个教化的机会，全面留意学生习惯的培育，教会他们如何做人做事，待人接物，由于狠抓常规管理，所带班级都有良好的学风和班风，学习成果每次都处于年级前列。

仔细把握重大活动的机会，做到活动中培育学生、教化学生，使学生在活动中得到熬炼，受到教化，比如每年的体操表演可以培育学生的团结拼搏精神和集体主义意识，同时也可以培育很多学生的组织和策划实力，通过活动也可以促进学生的全面发展。

四、工作成果

功夫不负有心人，成果与付出是成正比的。一路汗水，一路歌啊！，在学校领导和同事的帮助下，加上自己的踏实肯干和虚心学习，教学方面取得了较好的效果，特殊是任现职以来，20xx—20xx学年度连续三年担当班主任，同时带两个或三个班的课，还兼职多媒体教室管理员和仪馆员，所教班级成果在期末学校评比中名列前茅，所带班级被学校评为“先进班集体”，本人被评为“模范班主任”两次，先进老师一次，教化教学一等奖多次；

几年来的主要成果和荣誉

在教学生涯中，我时刻牢记“一桶水与一碗水”的关系，长期坚持边工作边学习，还常常利用节假日的时间参与各种各样的培训，以极大的热忱参与了中小学接着教化的学习；20xx年暑期参与了学科骨干老师英特尔将来教化培训并取得结业证书。为了适应新时期老师业务实力发展的须要，长期自学计算机有关学问并把它应用到在教学中去，能轻松地用相应的软件制作教学课件，服务于教学，并在计算机模块考试中取得了四个模块的优秀成果。所设计的教学设计和课件曾分别获得渭南市和县级一等奖。学海无涯，学无止境，我深知终身学习的重要性和老师这项职业的特别性，今后我会在此基础上更加努力学习，充溢自我。

要有辉煌的成果，就要有百倍的付出。看到成果，我自然高兴，但我更知任重而道远，决不能满意于现状，更不应驻足不前。在今后的教化教学工作中，我会更严格要求自己，努力工作，发扬优点，改进不足，开拓前进，争取更辉煌的胜利。

工作述职报告篇6

岁月流转，时间飞逝，转瞬间从毕业到参与工作已经有近2年的时间了。虽然进入这个行业工作时间不长，但在公司领导及同事们的关切与帮助下，我对建筑行业预算这一块的了解已经有了较全面的了解，对公司的工作环境、管理模式、组织机构、规章制度也有了肯定的了解和相识，在思想意识、业务实力等各方面都取得了肯定的进步，较好地完成了公司交给的各项工作任务。为了更好地做好自己今后的工作，总结阅历、吸取教训，现将工作以来的`状况总结如下:

一、仔细学习业务技能，主动投身预算工作。

具备良好的政治和业务素养是做好本职工作的前提和必要条件。作为一名预算员，在工程预算这个领域里，我是一个新人，对所从事行业的相识也比较肤浅，为了提升自身的素养，快速适应企业环境和工作岗位，我主动向同事学习取经，在公司领导和同事的信任和帮助下，不断提高业务技能，尽快适应工作岗位须要，在短时间内快速融合进了这个大集体，为以后的工作顺当开展奠定了基础。

二、严格根据公司及部门的各项规章制度，按时保质地完成公司支配的各项工作。

进入公司以来，在领导及同事的支持与帮助下，参加完成了各项工程的预算和投标工作，通过亲身参加预算工作的整个过程，使自己对预算有了初步的了解，加深了对预算概念的相识，从而对预算这项工作有了更深的了解。

三、听从公司领导的工作支配，主动做好领导支配的其他工作。

在工作中，我能以大局为重，敬业爱岗，不计较个人得失。在做好本职工作之余，能听从公司领导的工作支配，对领导交办的其他工作能仔细对待，不推脱，不怠慢。合理有效地利用时间，在完成自己的本职工作的同时，主动主动地帮助其他部门和同事开展工作，完成好公司支配的其他任务。

四、主动适应和遵守执行公司的各项管理制度的改革，进一步加强工作责任感。

能主动响应公司的各项规章制度，敬重领导，听从公司领导的管理，以公司各项现行的规章制度和预算员的职业道德为准则严格要求自己，加强工作责任感，刚好做好本职工作。同时能主动团结同事，互帮互助，共同营造和谐的工作环境。

五、利用工作之余的休息时间加强学习。

为了不断提高业务技能，更好地服务本职工作，在工作之余，我能留意搜寻与预算工作有关现行的定额资料文件及工程的计算规则等资料，并加强学习工程量计算的技巧等业务学问。努力学习计算机学问，主动、仔细学习工程预算软件，从而提高自己的工作效率，真正使自己达到事半功倍的效果，为公司的健康发展做出自己应有的贡献。

六、刚进入公司时，由于我的工作业务还不是很娴熟，所以跟着前辈们做了几次投标预算

如:温泉部队光缆管道工程、东果园社区自来水一户一表改造工程、长江一路系统路灯工程等，包括了管道安装、自来水改造、路灯安装等多种专业，使我了解了投标预算的重要性，招投标预算可以说是确定中标与否的关键一步。现在我已经可以进行工地上的一些预算，如:20××年6月，在即墨一中供热管道改造工程中担当了预算员一职;20××年7月，在湘江三路供热管道工程中担当预算员一职等。虽然我的实力还有许多不足的地方，但我信任，在我的虚心好学、努力进取以及前辈的指导下，肯定能越来越好，知道能够独立、很好的完成公司交代的任务。

七、通过这一段时间的工作，使自己也接触到了很多建筑行业优秀的人，虽然自己对预算行业有了肯定的了解，但是对预算这一行的深化相识还差得很远，还发觉自己存在许多问题

作为一名预算员，现阶段只能够对工程进行初步的算量，和套项工作，以及在算量过程中出现的一些不常见的阅历性质的问题，取费方面等等的一系列问题都很模糊。针对自己上述问题，须要自己在今后的日子里接着努力，不断充溢自己，争取自己对预算有更深的了解和相识，真正的对预算达到精通的地步！鉴于对预算工作的相识相对比较肤浅，因此对自己在今后的工作中提出了几点要求和安排，有助于自己在今后的工作中能够顺当的进行，详细要求如下:

1、接着深化的学习预算专业学问，多积累与本专业相关的阅历，多查相关的预算资料，做到活学活用，理论联系实际，真正把平常学到的东西运用到实际的工作当中，能够对预算真正做到精通。

2、明确预算员的岗位职责，根据预算员的岗位职责做好自己的工作。加深对自己所从事岗位的职责的相识，尽快转变自己的观念。

3、作为公司的一名员工，一切以公司的利益为重，做好自己本职工作的同时，不做对公司发展和信誉有损害的事情。

4、加强学习，不断提高自身综合素养。在工作的时间，除了对自己的工作不断地深化学习外，还要不断补充自己的课外学问，充分利用业余的时间，使自己的自身素养和个人修养不断得到提高。

总之，近两年来的工作是充溢的，在工作中也取得了一点成果，也发觉了自己的不足之处，但成果只代表过去，最重要的是发觉自己存在的问题并且加以改正，在以后的工作中，我将更加努力工作，本着对工作尽心尽责的工作看法，做好自己的本职工作，将我的工作实力提升到一个新的档次，发挥出自己的最大实力。

工作述职报告篇7

年度某矿团委被评为集团公司先进团委，总工程师某被评为矿区十大优秀青年，某被评为十大青安岗员，某等五名同志被评为集团公司优秀团员、团年干部。今日，在“五四”青年节到来之际，我们还要对在20xx年我矿共青团工作中做出优异成果的某等26名优秀团员、团干部和青安岗员赐予表彰和嘉奖。同时，向一年来，大力支持共青团工作的各位矿领导、同志们表示诚心的感谢！

这里有一个好消息告知大家：为了让全矿团员青年挚友度过一个开心、快乐的青年节，经请示矿领导同意，在“五四”青年节当天我们将组织登山联谊活动，让我们再一次以热情的掌声向领导们对广阔青年的关怀表示感谢！

xx年度工作支配：

xx年度，矿团委将在集团公司团委和矿党政的正确领导下，带领和组织全矿广阔青年员工，主动投入到我矿的矿井建设和平安生产工作中，立足岗位，开拓进取，无私奉献，为建设美妙大平做出贡献。详细工作支配如下：

一、以实现平安生产年为目标，努力发挥青安岗组织的协管作用

接着加大和组织青安岗员的上岗检查力度和密度，充分发挥青安岗组织在矿井建设中的平安协管作用。严格根据年初制定的青安岗组织管理方法，对青安岗员严格管理，实行奖罚，充分调动广阔青安岗员的工作主动性。通过各种方式组织学习和培训，不断提高青安岗员的业务水平和工作实力，使他们在上岗检查过程中，能够真正地发觉问题和解决问题，更好地发挥青安岗的平安监督检查作用，为确保我矿的平安生产秩序长期稳定做出主动贡献。

二、接着开展创建学习型团组织活动，打造素养高、实力强的青工队伍

以集团公司和我矿开展的创建学习型企业为契机，结合准军事化管理、企业文化建设和我矿及集团公司的职工技能大赛，深化开展创建学习型团组织活动。把职工技能大赛参赛成果以及准军事化管理的执行状况纳入到创建学习型团组织的考核内容当中。同时把新老员工及师徒间的“传、帮、带”和青工技术业务的“比、赶、超”作为创建学习型团组织活动的一项主要内容，通过制定切实可行的嘉奖机制，激励团员青年主动参加到学习型团组织的建设中来，不断提高团员青年的技术水平。在创建学习型团组织活动中对学习成果优异、工作实力增加、实践当中，学以至用并创建较大价值的（如独创新的操作方法，提高工作效率，解决技术难题，小改小革，节资降耗等等），树立为典型，赐予嘉奖，使之成为全矿青工的学习榜样。

三、接着加强青工思想教化和共青团组织建设

xx年矿团委将利用各种形式，加强青工的政治理论教化，思想道德教化，平安思想教化，爱党、爱国、爱矿教化，为某矿培育高素养青工队伍打好基础。仔细做好对困难青工、团员的扶贫帮困以及困难员工子女的助学活动，让困难团员青年群体充分感受组织的暖和。加强团组织建设，扎实工作，提高广阔青工对团组织的相识，使他们主动向团组织靠拢，尤其是新毕业的技校学生，要把那些有志、有为青年汲取进共青团组织中来。

四、仔细开展各类文体活动，调动广阔青年员工的主动性，增加团组织的凝合力

结合青年工人的特点，围绕我矿平安生产，开展各类有意义的文体活动，使广阔青年团员重视平安，努力工作，爱岗敬业，陶冶情操，精神饱满地投入到某矿的生产建设中去。同时主动参与集团公司团委举办的文体活动，仔细对待，充分打算，尽最大努力为我矿争光。

今后的工作中，我们某矿团委要在矿党政领导的正确领导下，带领全矿团员青年发扬实事求是、无私奉献、艰苦奋斗、改革创新的某精神，再接再厉，扎实工作，奋力拼搏，以更大的作为，更大的成果，为某矿的建设及做大做强某集团做出更大的贡献。我坚信，在我们的共同努力下，某矿的明天会更加绚丽辉煌！

工作述职报告篇8

一、加强领导，严格管理，抓好幼儿园平安工作

1、“平安”是幼儿园永恒的主题。

抓平安是幼儿园领导的头等大事。园内始终坚持“平安第一，预防为主”的方针，防微杜渐，加大平安管理力度，为完成平安工作任务打下良好基础。我们在平安管理中还突出重点，坚持开展平安教化和培训工作，通过有安排、有组织的多种形式的平安教化，使全体教职员工相识到“平安”干脆关系到幼儿园的生死攸关，干脆关系到幼儿园在社会中的地位和声誉；没有平安保障，就谈不上任何工作。从而在思想上、行动上形成共识。通过培训、学习和实际演练、操作，使全体教职工在驾驭平安学问、提高平安意识的同时增加了全员对平安设备、设施的感性相识，强化了平安意识，真正做到了临场不乱，报警不慌，提高了全员对突发事故的应急实力和幼儿园平安组织的指挥实力及平安救生实力，为幼儿园其它工作的开展供应了平安保证，受到良好效果。

2、坚持定期不定期进行平安排查工作

排查门卫，对值班人员和全部教职工的健康状况（精神状态；有无精神病史等）进行排查；排查园内各种设施、设备、活动场地、大型玩教具、器械、护栏、门窗、电源、开关、煤气灶、库房等的平安状态；排查灭火设施（灭火器是否过期）及报警装置状况；排查其次应急通道是否畅通等，以确保出现紧急状况时，可刚好获得外来救济等，从而确保平安工作顺当进行。

3、以防为主，防微杜渐

针对幼儿园和中小学发生的平安事务，我园领导对此特别重视，马上组织全园教职工召开紧急会议，刚好传达，并结合实际工作，制定相应措施，对全园进行各环节平安自查，特殊关注细微环节的检查，防微杜渐消退隐患。

4、加强食堂平安卫生管理

加强幼儿园食品平安卫生制度建设和规范管理，建立健全幼儿园卫生防疫与食品卫生平安工作责任制，将幼儿园卫生防疫、食品卫生平安工作的责任分解落实到详细负责人，做到职责到岗，责任到人，提示保健员对食堂的食品卫生加大监管力度，保证食堂各项设施、设备、物品和事物的选购 符合平安要求，严格把食品平安质量，严防出现幼儿园食物中毒事故发生，强化广阔教职工的食品卫生平安意识和健康学问，自觉抵制不干净食品，增加防病实力和公共卫生责任感，从而，保证广阔老师和幼儿健康和生命平安，并坚持定期不定期进行食品卫生检查，切实有效地加强食品卫生平安管理，刚好排查食品卫生平安隐患，要求库房严把出入库关，坚持发票索要制度，不进过期、腐烂、变质食物，做好消毒记录、物品选购 和食品留样记录。

5、加强门卫管理制度

为加强平安管理，保证幼儿平安，园内实行刚好开锁门制度，并设专人在门口进行监护，家长中途有事可打电话或按电铃，由老师将孩子平安送到家长手中。并规定凡不相识的人或未成年人来接孩子，一律不准放行孩子，以确保孩子平安。严格门卫外来人员登记、签字手续，禁止外人入内。

6、加强与社区民警的联系

社区民警是我园校外治安辅导员，我园与社区民警一起，落实公安部关于《公安机关维护校内及周边治安秩序八条措施》，共同做好学校内部平安防范工作。

二、加强自培、注意学习，提升后勤队伍整体素养

1、加强园本培训，提升保育理念，规范三大员操作。

我园非常重视“三大员”的专业素养的提升，通过定期业务学习、专题讲座式、分析提炼式等方式主动开展保育人员的园本自培。如：二周一次定期组织他们进行业务学习，学习了解一些通俗易懂的小儿常见病、传染病的预防学问、日常幼儿行为平安小常识等等，并邀请班上老师给他们上课，如“如何协作老师的教学活动”、“配班中应留意什么”等。使她们不仅了解卫生保健的基本学问，提高保育实力，而且加深了对幼儿园教化工作的相识，提高保育促教的意识；每月一次的幼儿园卫生保健、保育工作的专题讲座，即由园长、分管老师、保健老师与聘请区的儿保专家，为保育人员进行“幼儿生理、心理特点”、“幼儿传染病的预防”、“新教材生活活动实施要点”等讲座，通过理论上的引领，让保育人员更全面的了解幼儿的生理、心理特点和新课程实施过程中对保育工作的新要求分析提炼式，即将保育人员在工作中的片段拍成录像、照片进行呈现，对操作环节的流程、规范加以梳理提升，对操作“细微环节”进行评析，为保育人员日常的操作供应相关的阅历；相互切磋式，即通过边操作边研讨的实践研讨方式，形成科学、有效的操作规范，切实提升保育质量。

我园以三大员教研组为载体，主动地开展形式多样的保育教研活动，规范保育人员的实践操作。比如，在保健研训活动中，我们开展了保健老师相互观摩评析生活活动、科学有效的矫治体弱儿方法的研讨、以及肥胖幼儿任何有效科学瘦身等研讨活动，使保健老师对幼儿身体、心理等各方面的爱护和指导实力得到提高；养分组则开展了幼儿菜点烹饪的色香味、依据季节特征配置养分水等研讨，使养分员们在菜点的制作过程中更注意从幼儿养分、健康等角度改进烹饪方法。针对保育组的操作要点，开展了保育员幼儿物品消毒流程、幼儿午睡的护理以及户外运动中的保育等的相互观摩与研讨活动，使保育员对各个保育环节中的操作进一步规范。

2、重视园外进修，丰富专业学问，促进专业发展。

相对老师队伍来说，保育人员队伍在年龄特点、文化程度、工作阅历等各方面更具有层次性。在我园的“三大员”整体学历层次偏底，初中以下学历居多，他们再进修的机会很少，且大部分是幼儿园聘用的临时工。依据保育员不同的学问、阅历水平我们实行了分步骤递进的培训方法，在听取保育员的个人意向的基础上为她们制定了特性化的发展目标，构建了“初级――中级――高级”保育员的发展流程，主动激励保育人员参与初级保育员，中级保育员职业培训学习，凡是获得中级证书的保育员将受到单位的嘉奖。保育人员都特别珍惜外出培训、职业进修的机会，并能学以致用，在保育岗位上体现，在保育群体中起模范带头作用，使保育员队伍形成了“比、学、赶、帮、超”的良好风气。保健老师更是主动要求上进，以市一级幼儿园保健员的专业要求，主动参与各项专业学习，努力提高业务实力。

3、开展岗位练兵，供应展示舞台，增加业务实力。

我园开展了多种形式的保育人员岗位练兵活动。组织保育人员开展形式多样的岗位技能竞赛活动，有保育员的清洗、消毒，铺床叠被和规范用语等竞赛；养分员的烧菜肴、切菜、自制点心、水果拼盆竞赛，保健老师制订一周菜谱、特别幼儿矫治的个案记录评比等，还有保育人员共同参与的幼儿平安学问、幼儿健康爱护学问等竞赛，在系列竞赛、评比中保育人员相互观摩、切磋技艺，共同提高。每学期，幼儿园的后勤、保育人员都会依据各层次幼儿的年龄特点，变废为宝，自制了大量的体育器械，为幼儿的户外运动供应了丰富的材料。

三、加强校内环境建设，做好修理工作。

1、仔细监督分部校区装潢工作

为了新志向校区11月8日开学，暑假在园长带领下仔细监督施工单位，以最快速度、最好质量在10月中旬完成对分部的装潢工作。

2、利用暑假对校内进行局部修理和整改

为了解决教室阳台利用率，暑期把全园6个教室阳台进行改造，墙面地面贴上瓷砖和地砖，大大提高了阳台的运用率。

把低楼男厕所改成洗衣房，还增设了传染病消毒间，把原来洗衣房该为专用洗消间。

对教室幼儿盥洗室单隔6个独立拖把池并上锁。食堂增设拖把池等。

3、利用假期和双休日进行修理

后勤部门有安排的完成了大型器械平安检查，部分活动器械进行修理和调整、增加了部分运动器材。

三、加强卫生管理工作，保障师生身体健康

1、接着落实好幼儿园保洁人员，落实环境卫生包干区，责任到人不留死角。

2、加强食品饮食卫生，食品平安卫生管理，严格根据卫生部14号文《食品卫生法》的要求，做好食堂卫生工作，把好食品验收关、食品烹饪关，做好食品从业人员的体检及食品卫生学问培训，确保幼儿饮食卫生平安，上半年未发生食物中毒。

3、加强食堂的卫生平安管理工作，保健老师和总务老师每天对食堂卫生进行检查，发觉问题刚好沟通和整改，食堂卫生有了进一步的改观，得到认可。

4、加强老师办公室的卫生督促工作，行政值班老师和总务老师，每天放学后，检查办公室卫生，卫生状况得到明显改善。

5、做好除害防病工作，幼儿园与岳阳街道卫生服务中心签订灭蚊蝇协议，每月进行喷洒灭虫药水一次，我园还主动开展灭鼠、灭蚊蝇工作。

四、加强财务管理，做好资产清查工作

1、严格执行预算，尽量做到收支平衡，建立健全单位内部限制制度，

学生生均公用经费比去年增长。

2、做好资产清查登记工作。依据教化局计财科工作支配，固定资产实行电脑化管理。依据我园实际状况，对已经陈旧或损坏不能运用的物资，做好固定资产报废申请手续进行核销。做到帐物相等、帐帐相符。今年4月份我们完成了松江区事业单位资产清查工作。

3、20xx年我园按规范进行收费，坚决执行物价局规定的收费标准收费，不搞乱收费。做好幼儿代办费的运用、结算工作。

4、严格执行政府选购 法，把好选购 物品的质量关和价格关，到政府指定的单位，按规定进行选购 。

工作述职报告篇9

各位领导、同志们：

我叫XX，分管公司的平安工作。20xx年在上级党政的正确领导下，同志们的帮助下，立足本职，找准位置，平安工作以践行“专心做事追求卓越”的企业核心价值观为抓手，主动落实集团公司“从零起先向零奋斗”的平安生产目标，使平安生产工作取得了较大进步。下面就我一年来履行职责和廉政建设状况汇报如下。

一、加强学习，提高自己的思想相识

学习的过程，是总结的过程、提高的过程。只有不断学习，才能不断的进步。今年以来，我立足单位的实际和煤矿平安工作发展的须要，既注意有关学问学习，又注意政治理论水平的提高；主动参与集团公司组织的有关学习，学习党的有关方针政策。同时还要学习煤矿新的学问，使自己理论学习有了明显的增加，学习内容和质量有了新的拓展和提升。利用下井，到区队、到班组、到职工中去了解问题、探讨问题。在此基础上，常常与有关科室探讨，努力在工作实践中思索、总结、提高。通过理论联系实际，使自己无论在思想上，还是在工作上，始终与河南煤化保持高度一样，确保了各项政策在自己工作中得到了严格的实行。

二、树立可控理念，探究平安长效机制

仔细执行“平安第一，预防为主”的方针，以长治久安为目标，以培育本质平安人为重点，以细心管理为手段，以新型平安管理思路为模式，通过大力推广“双基”建设、三项机制、四大体系和五自管理，平安管理工作呈现了良性发展势头。20xx年公司共生产标煤38万吨；完成掘进进尺3400米，歼灭了重伤以上等级事故。

（一）仔细践行集团公司平安发展模式

根据xx煤化独特有效的“012345”管理模式，在日常工作中，公司对标前进、对标落实、对标发展，完善了白云公司的平安管理模式。

（二）细化平安管理模式，铸造平安发展灵魂。

首先出台了公司平安文化理念体系文件。号召全体员工学习领悟文化理念内容，并付诸于各个岗位的实际操作中。利用斜井600余米巷道两侧悬挂平安排版260余幅，版面以赏心悦目的图画和平安标语，让职工在上下班途中随时接受平安教化，得到警示；营造了深厚的平安氛围。二是确立“一号工程”意识，把握矿井平安发展关键。始终把平安工作放在高于一切、重于一切、先于一切的地位。三是加大双基建设力度，筑牢平安发展根基。出台了基层、基础建设工作标准和考核细则，并强化推动，全面落实。对于基层建设，公司为各工种、各职能部门队伍建设制定出相应要求，实行了层次化、规范化、效能化管理。在平安管理上，形成党政主要负责人、分管领导、业务部门、生产区