2023年足浴店劳动合同范本（通用5篇）

2023年足浴店劳动合同范本（通用5篇）足浴店劳动合同1

甲方：__________________

地址：_________________

乙方：______________性别：______

诞生年月：__________________居民身份证号码：_____________________________________

此合约为甲方、乙方，会所员工在同等自愿，协商一样的基础上，同意订立的劳动合约，共同遵守本合约所列条款。

签约岗位：

□足疗技师□泰式技师□客服员□主管

第一条：劳动合约类型及期限：

一：劳动合同类型及期限按下列第_____项确定。

1、固定期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2、无固定期限从_____年_____月_____日至法定的终止条件出现时止。

3、本合约约定试用期，试用期从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

其次条：工作内容与工作地及要求：

一、依据甲方工作需求，乙方同意从事__________岗位工作，经甲方、乙方双方协商同意，

可以变更工作岗位。

二、乙方应根据甲方的要求，按时按质按量完成规定的工作，达到规定的质量标准。

第三条：工作时间和工作休假

由于本工作的特性，实行多劳多得的工作制，休息根据自行支配制，为了不影响公司的正常营运，休息前必需提前书面形式提出获得甲方同意后方能正常休息，每月假期为两天，超出两天者不给于保底工资。

第四条：劳动酬劳：

一、乙方培训期间(培训期包含在试用期内)只包食宿，培训后经甲方同意后上岗。

二、乙方从培训上岗后，甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方实行以下工资形式(□中任选其一)：

三、□客服员固定工资________元，其不含其他商品项目提成。

□主管固定工资________元，其不含其他商品项目提成。

□足疗技师保底工资为________元，其不含其他商品项目提成。

□泰式技师保底工资为________元，其不含其他商品项目提成。

□多劳多得结算：收费由甲方定制，技师根据提成4/6分。

1、其他工资形式：详细约定在本合同第五条中明确。

2、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月15日。

附言一：(薪酬标准)参附表

第五条：福利待遇

甲方为乙方供应以下福利待遇：

1、奖金方式：

奖金包括月全勤奖50元，年全勤奖600元，生日补助50元。点钟奖第一名100元，其次名50元，第三名30元。

第六条：劳动爱护、劳动条件和职业危害防护：

一、甲乙双方必需严格执行本单位有关工作平安、劳动爱护、职业卫生等规定。

二、甲方应为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，建立健全的工作流程，制定操作规程，工作规范和劳动平安卫生制度及其标准，甲方应根据有关规定，做好女职工的劳动爱护工作。

三、甲方有义务对乙方进行政治思想，职业道德，业务技术，劳动平安卫生的教化和培训，乙方应严格遵守各项平安操作规程。

第七条：乙方应依照本单位的劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予响应的行政惩罚，经济惩罚等，情节严峻者解除本合同。

第八条：劳动合约的暂停、解除及终止：

一、甲乙双方协商一样，可以解除劳动合约，甲方应支付乙方押金。

二、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

三、甲方威逼到乙方的人身平安，乙方可马上解除合约。

四、乙方女职工在孕期、产期、哺乳期，甲乙双方应暂停合约，待乙方复原一个月后，接着遵守本合约，乙方在复原期间甲方不再支付其他工资待遇。

五、乙方因工负伤被确认有染色体疾病或者丢失和部分丢失劳动实力的。

六、乙方有严峻违反甲方规章制度的。

七、严峻失职，假公济私，给甲方造成重大损害的。

八、乙方同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的。

九、被依法追究刑事责任的。

十、法律，行政法规规定甲方可以解除劳动合同的其他情形。

十一、甲方依照企业破产的，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。

第九条：双方预定的其他事项：

1、合约期间与解除合约后，乙方应对公司的商业隐私进行保密，不得将经营技术、工艺、设计、产品销售、服务情报、产品客户情报、管理、经营的运行和决策、财务

情报、人事情报、新的开发项目等向任何人(包括公司内部无关的人员)披露或泄露公司的商业机密，不得私自帮助任何第三人，以不正常的手段获得公司商业隐私，不得未经公司授权许可将商业隐私用于制定目的以外用途。

2、乙方必需无条件执行甲方对详细技术操作流程上的增减和修改。

3、乙方遇到顾客与甲方利益冲突的详细事宜，应保持在公正的立场，刚好上报冲突之缘由。

4、合约期间，乙方个人不得以单位名誉行驶一切权利、义务所造成的债权、债务、损失、责任均由乙方担当。

5、在合同期间，乙方未经过甲方同意，擅自辞工者，将赔偿单位的损失(详情见公司规章制度)

第十一条：其他：

一、本合约在履行中发生争议，双方可协商解决，其他事宜参照制度执行。

二、以下专项协议和规章制度作为本合约的附件，与本合约具有法律效力。

三、合同条款与国家法律相抵触时，按国家法律法规执行。

四、本合约付应聘表后，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效应，签字盖章后生效。

五、甲乙双方必需遵守，如有违反可依据规章制度惩罚。

甲方(签字)：乙方(签字)：

法定代表人(签字盖章)：

年月日年月日

足浴店劳动合同2

甲方（单位）名称：

法定代表人：

单位地址：

邮政编码：

联系电话：

组织机构代码：

乙方（劳动者）姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

家庭住址：

邮政编码：

依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和政策规定，甲方因经营须要与乙方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则，一样同意签订（续订）如下条款，用书面劳动合同形式确定劳动关系，明确双方的权利和义务，双方共同遵照执行。

一、劳动合同期限

本合同期限为固定期限，自年月日起至年月日止，为期年，其中试用期个月。

合同期满，合同终止。如甲方经营正常，双方都能仔细履行劳动合同，经甲乙双方协商同意，可以办理劳动合同续订手续。

二、工作内容与工作地点

1、乙方同意按甲方工作须要，支配在岗位工作。

工作地点：

方因经营改变须要，经双方协商一样，可以调整乙方的工作岗位或工作任务。

2、乙方在甲方工作期间，经双方协商一样，可以签订《岗位（职责）责任书》和《员工管理制度》、《员工管理手册》作为《劳动合同书》的附件。

三、工作时间和休息休假

1、乙方在甲方工作期间，因其工作岗位性质不同，公休日未能支配休息的，另行编排实行轮休制，每月保证4天公休（本人同意加班的除外）；

2、依据国家规定执行相应的工作制——8小时工作制（不包括膳食时间）；

3、除《劳动法》规定不受限制的情形外，甲方因经营须要，经与乙方协商，可支配乙方加班加点，并按规定标准赐予补休。

四、劳动酬劳

1、甲方按本单位岗位工资、绩效工资标准，用货币形式于每月日支付给乙方上月工资酬劳。

2、乙方在甲方工作期间的基本薪酬为元/月。甲方依法为乙方办理社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应当由乙方缴纳的部分，由甲方从工资酬劳中代扣代缴。

五、用工约定

1、签定劳动合同协议后，在试用期内经发觉乙方不符合录用条件的，甲方可依法马上解除双方劳动合同关系（员工工资按实际工作日计酬：实际薪酬/月出勤天数=实际工作日薪酬，每月4天有薪假期。）

2、劳动协议期内，乙方要求辞职，须提30日以书面形式通知甲方，试用期内提出辞职，须提前3日以书面形式通知甲方，以最高领导审批时间为准；（劳动合同法第37条）

3、乙方在甲方工作期间，甲方供应两套工衣赐予乙方，如乙方在甲方工作未满六个月因离职（辞职、辞退、除名等），甲方按购买工衣单价从乙方工资中予以扣除。工作满六个月以上离职者（辞职、辞退、除名等），甲方按肯定的工衣折旧扣除费用。

六、劳动纪律

乙方必需遵守国家法律、法规及地方法规、规章、政策，遵守甲方依法制定的规章管理制度，仔细履行岗位职责。

七、劳动合同的变更、解除和终止

（一）经甲乙双方协商一样，劳动合同可以变更或解除。

（二）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1、未根据劳动合同的约定供应劳动爱护或者劳动条件的；

2、未刚好足额支付劳动酬劳的；

3、以欺诈、胁迫的手段或者趁人之危，使乙方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严峻违反甲方的规章制度的；

3、严峻失职，假公济私，给甲方造成重大损害的；

4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5、乙方以欺诈等手段致使甲方签订或变更的劳动合同无效的；

6、被依法追究刑事责任的。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方应提前15日以书面形式通知乙方，可以解除劳动合同：

1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行支配的工作的；

2、试用期后乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

（五）甲方因下列情形之一，提前15天向全体职工说明状况，可以裁减人员，解除劳动合同：

1、依照企业破产法规定进行重整的；

2、生产经营发生严峻困难的；

3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行的。

（六）有下列情形之一的，本劳动合同终止：

1、劳动合同期满的；

2、乙方起先依法享受基本养老保险待遇的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

4、甲方被依法宣告破产的；

5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方确定提前解散的；

6、法律、行政法规规定的其他情形。

八、双方协商约定的其他事项

应当保守甲方的商业隐私和与学问产权相关的保密事项。在双方解除或者终止劳动合同后，乙方不得到与甲方经营同类行业、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类行业。竞业限制的范围为洗浴行业，期限为离职1年内；地域为xx地区。

九、劳动争议处理和违反劳动合同的法律责任

劳动合同依法订立后，即具有法律约束力，双方必需严格履行。假如发生劳动争议，双方可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。任何一方违反本合同约定，应当担当相应的法律责任。

甲方（单位）盖章：乙方（劳动者）签字：

法人代表（或托付人）签字：

年月日

足浴店劳动合同3

甲方（单位）名称：

法定代表人：

单位地址：

邮政编码：

联系电话：

组织机构代码：

乙方（劳务者）姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

家庭住址：

邮政编码：

甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法总则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，就劳务合作一事达成一样，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳务合同期限

本合同期限为固定期限，自_____年_____月____日起至_____年_____月____日止。

合同期满，合同终止。如甲方经营正常，双方都能仔细履行劳务合同，经甲乙双方协商同意，可以办理劳务合同续订手续。

二、工作内容与工作地点

1、乙方同意按甲方工作须要，支配在______岗位工作。

工作地点：___________________。

2、甲方因经营改变须要，经双方协商一样，可以调整乙方的工作岗位或工作任务。

三、工作时间和休息休假

1、乙方在甲方工作期间，因其工作岗位性质不同，公休日未能支配休息的，另行编排实行轮休制，每月保证4天公休（本人同意加班的除外）。

2、依据国家规定执行相应的工作制——8小时工作制（不包括膳食时间）。

四、劳务酬劳

1、甲方按本单位岗位工资、绩效工资标准，用货币形式于每月_____日支付给乙方上月工资酬劳。

2、甲乙双方约定，甲方为乙方购买_________意外损害保险卡，用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害的补偿。保险期间与本合同期限相同。

五、用工约定

1、签订劳务合同协议后，发觉乙方不符合录用条件的，甲方可依法马上解除双方劳务合同关系（员工工资按实际工作日计酬：实际薪酬/月出勤天数=实际工作日薪酬，每月4天有薪假期。）

2、劳务协议期内，乙方要求辞职，须提30日以书面形式通知甲方。

3、乙方在甲方工作期间，甲方供应两套工作服赐予乙方，如乙方在甲方工作未满六个月因离职（辞职、辞退、除名等），甲方按购买工作服单价从乙方工资中予以扣除。工作满六个月以上离职者（辞职、辞退、除名等），甲方按肯定的工作服折旧扣除费用。

六、劳务纪律

乙方必需遵守国家法律、法规及地方法规、规章、政策，遵守甲方依法制定的规章管理制度，仔细履行岗位职责。

七、劳务合同的变更、解除和终止

1、经甲乙双方协商一样，劳务合同可以变更或解除。

2、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳务合同：

（1）未根据劳务合同的约定供应劳务爱护或者劳务条件的。

（2）未刚好足额支付劳务酬劳的。

（3）以欺诈、胁迫的手段或者趁人之危，使乙方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳务合同的。

八、双方协商约定的其他事项

应当保守甲方的商业隐私和与学问产权相关的保密事项。在双方解除或者终止劳务合同后，乙方不得到与甲方经营同类行业、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类行业。竞业限制的范围为洗浴行业，期限为离职1年内；地域为______地区。

九、劳务争议处理和违反劳务合同的法律责任

劳务合同依法订立后，即具有法律约束力，双方必需严格履行。假如发生劳务争议，双方可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁。任何一方违反本合同约定，应当担当相应的法律责任。

十、合同份数

本合同一式_____份，各份都具有同等的法律效力

甲方（单位）盖章：

法人代表签字：

_____年_____月____日

乙方（劳务者）签字：

法人代表签字：

_____年_____月____日

足浴店劳动合同4

发包方（以下简称甲方）：________________________

承包方（以下简称乙方）：________________________

双方依据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规，经协商一样，签订本合同。

第一条乙方承包经营足浴店，z足浴店的.经营范围见营业执照。

其次条足浴店的坐落、面积、装修、设施状况

1．甲方承包给乙方的足浴店位于_____________省_____________市_____________路_____________号

2．该足浴店现有装修及设施、设备状况详见合同附件。

该附件作为甲方根据合同约定交付乙方运用和乙方在承包期满交还还给甲方时的验收依据。

3．本合同签订后1日内，甲乙双方共同对移交给乙方的z足浴店的财产进行清点、确认。

第三条承包期限、用途

1.该足浴店承包期限共__年__个月。自_____年_____月_____日至______年_____月______日止。其中从合同签定之日起后45天为免租期。

2.承包期满，甲方有权收回该足浴店，乙方应如期交还。

乙方如要求续承包，则必需在承包期满2个月之前书面通知甲方，经甲方同意后，重新签订承包合同。

第四条承包金支付方式

1．该足浴店承包金为：__年__月__日至__年__月__日，全年租金为24万元（大写万_____仟_____佰_____拾______元整）。

__年__月__日至__年__月__日全年租金为36万元（大写_____万_____仟_____佰_____拾______元整）。

__年__月__日至__年__月__日全年租金为42万元（大写_____万_____仟_____佰_____拾______元整）。

__年__月__日至__年__月__日全部租金为___元（大写_____万_____仟_____佰_____拾______元整）。

2．承包金支付方式如下：

A、每年按全年租金分四次平均付款,不足一年的按实际运用天数平均支付。付款日期分别为每年的___月___日、___月___日。

第五条承包期间相关费用及税金

1．甲方应担当的费用：

（1）在承包期间，房屋和土地的产权税由甲方依法交纳。假如发生政府有关部门征收本合同中未列出项目但与该房屋有关的费用，由甲方负担。

2．乙方交纳以下费用：

（1）乙方以肯定的自有资金作担保，乙方的担保金额为20万元。

（2）乙方应按时交纳税收及相关的费用，如不按时交纳费用引起的后果则由乙方全部担当责任。

第六条、双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1．根据合同约定向乙方收取承包金。

2．将z足浴店移交给乙方经营。

3．将足浴店内全部设备、设施、家具及其它一些零星物资移交给乙方运用（详细以《财产移交清单》为准）。

4．甲方负责办理各类经营所需的证照。

5.因政府职能部门提出须要整改的问题，由甲方完全负责解决。

6．承包期内全部发生的工商、税务、卫生、消防、治安、平安以及学问产权纠纷等事项均由甲方负责解决，因此而产生的责任亦由甲方全部担当。

7．甲方如需在没有理由的状况下提前解除合同，必需提前2个月书面通知乙方，合同在乙方收到甲方的书面通知2个月后即告解除。对此，甲方应向乙方支付违约金，违约金按剩余承包期内，应交承包金的总额计算。

8.合同签定之日起15日内由甲方出资，在足浴店门前建一个宽一米，高五米的霓虹灯广告位，设计形态由乙方审核制作。广告位所涉及的政府职能部门由甲方完全负责解决，所需的费用由甲方支付。

（二）乙方的权利和义务

1．有权依照法律及合同，自主经营z足浴店。

2．根据合同约定，如期交纳承包金。

4．承包期内必需爱惜甲方移交的财物。

5．负责承包期内公共设施的日常修理及保养。

6．不得随意更改足浴店建筑结构及用途，如需小范围更改，必需先与甲方商议，征得甲方同意后方可动工。

7．不得经营《营业执照》所确定的营业范围之外的业务，如发生超范围经营业务，乙方须担当全部责任。

8．承包期内，乙方保证依法经营足浴店，如有违法犯罪活动，乙方须担当全部责任。

9．未经甲方书面同意，乙方不得擅自将足浴店出租、出借或转让给第三方经营。

11．乙方不得做有损于甲方及z足浴店声誉和形象的事。

13．承包期内发生的水电费、治安费、各类管理费等与本足浴店经营有关的一切费用均由乙方担当。

14．承包期满或合同解除，甲方按原移交清单进行财产清点验收，如有短缺，乙方应担当赔偿责任。同时乙方必需按时搬出乙方自有的全部物资，搬迁后30日内如仍有余物，视为乙方放弃全部权，由甲方处理。

第七条足浴店房屋修缮与运用

1．在承包期限内，甲方保证该房屋的运用平安（乙方运用不当除外），其它所属硬件设施的修理责任由乙方自行负责。

A．甲方提出进行修理须提前7日书面通知乙方，乙方应主动帮助协作。

B．对乙方的装修装饰部分甲方不负有修缮的义务。

2．乙方应合理运用其所承包的房屋及其附属硬件设施。如因乙方运用不当在承包期间，乙方未经甲方同意，中途擅自退包的将z足浴店移交给乙方经营。将足浴店内全部设备、设施、家具及其它一些零星物资移交给乙方运用

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造成房屋及设施损坏的，乙方应马上负责修复。

3．乙方如变更房屋的内部结构、装修或设置对房屋结构有影响的设备等方案均须事先征得甲方的同意后方可施工。

第八条z的转让与转租

1．在承包期间，甲方有权依法定程序出卖乙方所承包的足浴店。出卖后，本合同对新的足浴店全部人和乙方接着有效。

2．未经甲方同意，乙方不得向第三人转租及转让、转借足浴店。

3．甲方出售该足浴店，在3个月前书面通知乙方，在同等条件下，乙方有优先购买权。

第九条合同的变更、解除与终止本合同

1．本合同生效后具有法律约束力，甲、乙双方均不得随意变更或者解除本合同，须要变更或解除时，须经双方协商一样达成新的书面协议。

2．有以下状况之一的，乙方有权解除合同：

（1）甲方供应不符合约定条件的足浴店设施，严峻影响经营。

（2）甲方未履行房屋的修缮义务，严峻影响经营。

（3）甲方因内部股东冲突，影响经营。

3．在承包期间，乙方有下列行为之一的，甲方有权解除合同，收回所承包给乙方的足浴店。

（1）未经甲方书面同意，转租、转让该足浴店。

（2）未经甲方书面同意，拆迁变动足浴店结构。

（3）损坏承包的酒店设施，甲方提出的合理期限内未修复的。

（4）利用所承包的足浴店进行非法活动。

（5）逾期未交纳按约定应当由乙方交纳的费用，已经给甲方造成重大损失的。

4．承包期满合同自然终止。

5．因不行抗力因素导致合同无法履行或者无法完全履行时，甲、乙双方协商一样，可以变更或者解除合同。

第十条足浴店交付及收回的验收

1．甲方应保证承包期间足浴店本身及附属设施、设备处于正常运用状。

2．验收时双方共同参加，如对装修、器物等设施有异议应当场提出。当场难以检测的，应于______日内向对方提出异议。

3．乙方应于承包期满后，将承包足浴店及附属设备、设施如数交还给甲方。

4．乙方交还甲方的足浴店及附属设施应保持完好的状态，不得留下物品或者影响足浴店的正常经营。对未经同意留下的物品，甲方有权处置。

第十一条违约责任

1．甲、乙双方应全面实际履行本合同，不履行或者不完全履行的应负违约责任。

2．在承包期间，乙方有第九条第三款的行为之一的，甲方有权终止合同，收回足浴店的经营权。

3．在承包期间，乙方未经甲方同意，中途擅自退包的，乙方应按合同担保金中的二万元向甲方支付违约金，剩余十八万元担保金无条件返还给乙方，不得以物品折旧，损坏为理由克扣保证金。

第十三条关于足浴店公章的运用

1．承包期间，甲方供应给乙方足浴店的公章，但甲方概不负责乙方在承包期间内乙方所负的任何债权债务。

2．乙方概不负责甲方在承包期之前甲方所负的任何债权债务。

第十四条免责条款

1．因不行抗力缘由致使本合同不能接着履行或造成的损失，甲、乙双方互不担当责任。

2．因国家政策须要拆除房屋，使甲、乙双方造成损失的，互不担当责任。

3．因上述缘由而终止合同的，承包金根据实际运用时间计算，不足整月的按天数计算，多退少补。

4．不行抗力系指不能预见、不能避开并不能克服的客观状况。

第十五条争议解决

本合同发生的争议，由双方当事人协商或申请调解；协商或调解解决不成的，按下列第___种方式解决（以下两种方式只能选择一种）：

1．提请_______________仲裁委员会仲裁。

2．依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十六条本合同未尽事宜，经甲、乙双方协商一样，可订立补充条款。补款及附件均为本合同组成部分，与本合同具有同等法律效力。

第十七条其他约定事项

1．_______________________________

2．_______________________________

第十七条本合同自双方签（章）后生效。第十八条本合同及附件一式______份，由甲、乙双方各执________份。具有同等法律效力。

甲方：（签字盖章）____________

电话：________________________

地址：___________________

乙方：（签字盖章）____________

电话：__________________

地址：________________________

足浴店劳动合同5

甲方(用人单位)：

法定代表人：

地址：

电话：

乙方(劳动者)：

身份证号码：

身份证住址：

现居住地址：

家庭电话：手机：

合同起止日期：

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规，甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同订立条件

第一条乙方保证符合甲方如下录用条件：

(1)岗位技能：________________________

(2)工作阅历：________________________

(3)文化程度：________________________

(4)其他条件：________________________

其次条乙方保证在签订本合同时与其它任何单位不存在任何形式的劳动关系。

二、合同期限

第三条甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限：

(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

(二)无固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。

(三)以完成肯定的工作任务为期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任务完成时即行终止。

第四条合同期限前____个月为试用期。即______年______月____日至______年______月____日。

三、工作内容和工作地点

第五条乙方同意依据甲方工作须要，在______部门从事______岗位工作。

第六条甲方依据经营状况和乙方工作业绩实力表现，可以变更或调整乙方的职位和工作内容。

第七条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

第八条乙方的工作地点为___________.依据甲方的工作须要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

四、工作时间和休息休假

第九条乙方实行____________工时制(标准工时制、不定时工时制、综合计算工时制)。

(一)实行标准工时制的，甲方支配乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作须要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

(二)实行综合计算工时制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均周工作时间不得超过40小时。

(三)实行不定时制的，工作时间和休息休假乙方自行支配。

第十条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

五、劳动酬劳

第十一条工资安排遵循按劳安排原则。甲方每月____日以货币形式支付乙方上月工资，遇节假日可以微调发薪日期。

第十二条乙方试用期的月工资为人民币________元整(税前)，转正后的月工资为人民币________元整(税前)。乙方的个人所得税由甲方代扣。如甲方的工资制度发生改变或乙方工作岗位变动，按新的工资标精确定。

第十三条乙方任职不同的职位和不同的级别享受相应的工资和奖金。甲方将依据乙方的业绩、实力和表现调整乙方的工资和奖金。

第十四条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按国家有关规定执行。

第十五条甲方依据实际经营状况、规章制度、对乙方考核状况，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位改变等，调整乙方的工资标准，但不行低于国家规定的最低工资标准。

第十六条甲方依据工作须要支配乙方加班，应依法支配乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

第十七条乙方依法享受各种休假期间，甲方应按国家有关规定或规章制度规定的标准，支付乙方工资。

六、社会保险与福利待遇

第十八条甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业、医疗、工伤等社会保险费用。其中单位应缴部分由甲方缴纳，个人应缴部分由乙方缴纳，甲方可从乙方工资代为扣缴。

第十九条甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按国家有关规定为乙方办理社会保险相关手续。

其次十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇根据国家和地方有关政策规定执行。

其次十一条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。

其次十二条乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，根据国家和地方有关生育保险政策规定执行。

其次十三条甲方为乙方供应以下福利待遇：

(一)_____________________________________________

(二)_____________________________________________

(三)_____________________________________________

七、劳动条件与劳动爱护

其次十四条甲方依据国家的有关法律、法规，建立健全工作规范、操作规程、劳动平安卫生制度;为乙方供应符合国家平安卫生标准的工作场所和完成工作任务所必需的劳动工具。

其次十五条对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

其次十六条乙方须严格遵守甲方制定的岗位规范、工作流程、操作规定、劳动平安卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。

其次十七条甲方依据工作的需求，对乙方进行必要的业务、技能、技术培训和职业道德、劳动平安卫生等有关规章制度的培训教化。

八、劳动纪律

其次十八条甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示。

其次十九条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;履行所从事职位的职责;听从甲方的工作支配;遵守工作规范;爱惜财产;参与甲方组织的培训，提高职业技能。

第三十条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度的规定，赐予相应的行政处分、经济惩罚等处理，直至解除劳动合同。

九、合同的变更、解除、终止、续订

第三十一条订立本合同所依据的法律、行政法规及规章发生改变时，本合同相关内容亦相应变更。

第三十二条订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第三十三条经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。

第三十四条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严峻违反甲方劳动记律或甲方规章制度的;

(三)严峻失职，假公济私，给甲方造成重大损害的;

(四)同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的;

(五)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的;

(六)被依法追究刑事责任的。

第三十五条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

(一)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的;

(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(三)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第三十六条甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，经提前三十日向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的看法，并将裁减人员方案向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。

第三十七条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第三十五条、第三十六条终止、解除本合同：

(一)从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病人在诊断或者医学视察期间的;

(二)患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的;

(三)患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的;

(四)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

(五)在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;

(六)符合法律法规规定的其他情形的。

第三十八条乙方可以单方面解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知甲方。在试用期内应提前三日通知甲方。

第三十九条乙方参加甲方项目的，在项目结束后方可单方面解除劳动合同。如在项目未结束时辞职，乙方应当依据甲方项目管理方法的规定处理。甲方无项目管理规定的，乙方应以其最终一个月的全部工资和奖金担当赔偿责任，并赔偿对甲方造成的干脆和间接的损失。

第四十条甲方有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

(一)未根据劳动合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的;

(二)未刚好足额支付劳动酬劳的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险的;

(四)甲方规章制度违反法律、法规的规定，并且损害劳动者权益的;

(五)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第四十一条甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的，乙方可以马上解除劳动合同，不需事先告知甲方。

第四十二条有下列情形之一的，甲乙双方劳动合同终止：

(一)劳动合同期满的;

(二)乙方起先依法享受基本养老保险待遇的;

(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(四)甲方被依法宣告破产的;

(五)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方确定提前解散的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

第四十三条本合同期满后，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。假如劳动合同到期，甲乙双方签订的培训协议约定的服务期限未到期，原劳动合同有效期顺延至培训协议约定的服务期限到期为止。

第四十四条本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方