董事长岗位职责表酒店董事长岗位职责(16篇)

第页共页最新董事长岗位职责表酒店董事长岗位职责(通用16篇)董事长岗位职责表酒店董事长岗位职责篇一二、提名公司总经理和其他高层管理人员的聘用、决定报酬、待遇以及解聘事项;三、审查总经理提出的各项开展方案及执行结果;四、定期审阅公司的财务报表全盘掌控制公司的财务状况;公司超过xx万元以上的开支，须经董事长批准。五、签署批准公司招聘的各级管理人员和专业技术人员;六、签署对外重要经济合同、签署公司文件及上报的各种报表、资料;董事长岗位职责表酒店董事长岗位职责篇二董事长的工作职责具有组织、协调、代表的性质。1、主持股东大会和召集、主持董事会会议;2、召集和主持公司管理委员会议，组织讨论和决定公司的开展规划、经营方针、年度方案以及日常经营工作中的重大事项;3、检查董事会决议的施行情况，并向董事会提出报告;4、提名公司总经理和其他高层管理人员的聘用、决定报酬、待遇以及解聘，并报董事会批准和备案;5、审查总经理提出的各项开展方案及执行结果;6、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况;7、签署批准公司招聘的各级管理人员和专业技术人员;8、签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料;9、处理其他由董事会受权的重大事项;10、检查董事会决议的施行情况，并向董事会报告;11、签署公司股票、公司债券;12、由董事会受权董事长在董事会闭幕期间行使董事会的局部职权;13、提议召开临时董事会;14、除章程规定须由股东大会和董事会决定的事项外，董事长对公司重大业务和行政事项有权做出决定;15、直接领导企业最重要部门，如财务部和人力资部。董事长岗位职责表酒店董事长岗位职责篇三1、主持召开股东大会、董事会议，并负责上述会议的贯彻落实;2、召集和主持公司管理委员会议，组织讨论和决定公司的开展规划、经营方针、年度方案及日常经营工作中的重大事项;3、检查董事会决议的施行情况，并向董事会提出报告;4、提名公司总经理和其他高层管理人员的聘用、决定报酬、待遇以及解聘，并报董事会批准和备案;5、审查总经理提出的各项开展方案及执行结果;6、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况;7、签署批准公司招聘的各能管理人员和专业技术人员;8、签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料;9、独步一时其他由董事会受权的重大事项。董事长岗位职责表酒店董事长岗位职责篇四1、董事长办公室文件分类整理;2、掌握好董事长的日常安排，做好接见访客预约及登记工作;3、汇总各部门报销单等相关文件定时交由董事长签字确认;4、协助总经办对公司运作与各职能部门进展管理、协调内部各部门关系;5、跟进落实公司董事会总经办会议等公司会议纪要;6、配合董事长处理外部公共关系，必要时出席适量的宴会应酬。董事长岗位职责表酒店董事长岗位职责篇五董事长助理1、协助董事长制定战略方案、年度经营方案及各阶段工作目的分解;2、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;3、协助董事长对公司运作与各职能部门进展管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议;4、配合董事长处理外部公共关系(政府、重要客户等);5、跟踪公司经营目的达成情况，提供分析^p意见及改良建议;6、在公司经营方案、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案;7、撰写和跟进落实公司董事长会议、专题研讨会议等公司会议纪要;8、协助董事长进展公司企业文化、企业战略开展的规划，配合管理办开展企业文化工作;9、完成其他临时交办的任务。董事长岗位职责表酒店董事长岗位职责篇六1、主持制定企业中长期开展战略和企业开展目的;2、监视和组织企业中长期开展战略以及企业的战略开展目的;3、主持董事会的日常工作，并定期召集董事会召开董事会会议;4、主持企业的重大决策，根据需要召开临时董事会会议或者决策层会议，做出决策;5、审查和批准企业的财务报告，对企业的重大财务活动进展监视;6、处理企业的重大对外关系，参加重大公关活动;7、负责对企业的高层人员的考核和监控，对其提出聘任、奖惩建议，并报董事会批准;8、对企业所有经营活动资质负责。董事长岗位职责表酒店董事长岗位职责篇七1.认真贯彻执行党的道路、方针、政策以及国家的法令法规，贯彻执行集团公司、本公司两级董事会和监事会的决议与决定。2.根据企业内外环境和市场的需要，决策企业的质量方针和质量目的。内抓管理，iso9001牵头;外拓市场，质量立足;决策企业施行iso9001的贯标工作。3.召集和组织本企业的董事会会议，检查对集团公司、本公司两级董事会、监事会决议、决定的施行情况。4.检查公司章程、制度及受权经营的执行情况。组织提出公司章程的修改草案。5.签署按法律、法规、制度规定应予签署的法律文书、公告、经济合同、资产经营责任书、资产产权及其变动、财务预算决算、消费统计、劳开工资及奖惩、委托受权书等文件、报表。6.组织制定公司开展规划、投资方向、投资规模及新技术、新产品开发的决策。董事长岗位职责表酒店董事长岗位职责篇八1.遵守国家法律法规，组织制定集团战略开展方针、政策，认真贯彻执行集团董事会的决议与决定。2.根据集团公司内外环境和市场的需要，决策公司的质量方针和质量目的。3.召集和组织本企业的董事会会议，检讨集团公司董事会决议、决定的施行情况。4.召集和主持重大管理睬议，组织讨论和决定集团公司的开展划、经营方针、年度方案等重大事项。5.提名集团公司各部门总经理和其他高层管理人员的聘用和解职，6.决定集团公司内高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并备案。7.定期审阅集团各公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况。8.检查公司章程、制度及受权经营的执行情况。9.签署按制度规定应予签署的文书、经济合同、财务预算决算、消费统计、劳开工资及奖惩、委托受权书等文件。10.组织制定集团公司开展规划、投资方向、投资规模及新技术、新产品开发的决策。11.根据集团公司目前的实际情况，公司设总经理一人，协助董事长开展上述工作。董事长外出期间，由总经理协调公司日常工作。董事长岗位职责表酒店董事长岗位职责篇九1、对公司的开展方向、经营方针进展决策。2、定期或不定期听取中高级管理人员的工作汇报，并保持对他们工作的监察。3、对一期工程施行的工作工程监视执行;对二期工程建立的工作内容进展规划。4、对部门的合并、分解等构造方面的调整做最终决定。5、负责领导财务、行政人力资工作;对质量技术、消费、供给、营销、储运、热电、维修等工作进展监视。6、负责公司的重大外交事务。7、监视各部门的运作关系。8、处理公司内外的重大突发性事件。董事长岗位职责表酒店董事长岗位职责篇十在董事会的领导下，审批公司的总体开展战略规划、投资、融资方案和年度经营方案，对重大工程和日常经营过程中重大事项进展决策。一、战略规那么1、主持、召集股东大会、董事会，负责上述会议的落实;2、召集和主持董事会会议，组织讨论和批准公司开展战略规划、投资、融资方案和年度经营方案、对重大工程和日常经营活动中遇到的重大事项进展决策。二、经营管理1、全面负责公司的经营管理，并代表公司对外签署重要经济协议和所有的工程工程合同;2、检查总经理提出的各项工作方案及执行情况;3、掌握公司的全面经营状况，及时作出管理决策;4、审批公司各部门预算外管理费用的支出;5、审批公司各部门工程预算外的支出费用;6、审批公司重大工程、大额资金划拨。三、工程管理1、监视重大工程的施行进展进度情况;2、对工程投标、投资、融资方案，前期筹划方案、工程预算方案、采购招标、进展最终决策审批。四、财务控制1、搞好财务控制和内部控制(主要包括资金流量控制、本钱控制、收入控制、实物资产控制、筹资风险控制、预算控制);2、审批财务预算、决算报告、红利分配方案及弥补亏损方案，全盘监控财务、资金状况;3、做好合理节税、避税的筹划工作。五、人事任免1、聘用、任免公司总经理、总工程师、财务经理，决定其报酬、待遇以及解聘;2、批准或任免公司级副总经理、分公司总经理、财务人员等重要职位。董事长岗位职责表酒店董事长岗位职责篇十一召集和主持公司高层管理睬议，组织讨论和决定公司的开展规划、经营方针、年度经营方案以及日常经营工作中的重大事项一、在董事会中的职责：(一)、主持召开董事会，批准决定公司开展经营重大事宜。(二)、决定和批准合作公司提出的重要报告。(三)、批准年度财务收支预算与年度利润分配方案。(四)、通过公司的重要规章制度。(五)、订立劳动合同。(六)、决定设立分支机构和投资开发新工程。(七)、讨论通过本公司章程的修改。(八)、决定聘用总经理、副总经理、总工程师、总会计师等高级职务。(九)、负责合作公司终止和期满时清算工作。(十)、其他应由董事会决定的重大事宜。二、在公司消费经营中的职责：(一)、主持召开股东大会、董事会议，并负责上述会议决议的贯彻落实。(二)、召集和主持公司高层管理睬议，组织讨论和决定公司的开展规划、经营方针、年度经营方案以及日常经营工作中的重大事项。(三)、提名公司总经理和其他高级管理人员的聘用和解职，并报董事会批准和备案。(四)、决定公司高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并报董事会批准和备案。(五)、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司的财务状况。(六)、签署批准调入公司的各级管理人员。(七)、签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料。(八)、处理其他由董事会受权的重大事项。董事长岗位职责表酒店董事长岗位职责篇十二1、公司的开展方向、经营方针进展决策。2、定期或不定期听取中高级管理人员的工作汇报，并保持对他们工作的监察。3、对一期工程施行的工作工程监视执行;对二期工程建立的工作内容进展规划。4、对部门的合并、分解等构造方面的调整做最终决定。5、负责领导财务、行政人力资工作;对质量技术、消费、供给、营销、储运、热电、维修等工作进展监视。6、负责公司的重大外交事务。7、监视各部门的运作关系。8、处理公司内外的重大突发性事件。9、调配全公司的资金、资运作。10、定期或不定期召开董事会办公会议。11、处理一些特殊订单(低价单、大客户、特殊行业用户、特殊行业的贸易)。12、领导和监视大客户部运作，其他重大事务处理。13、处理董事会其它日常工作。董事长岗位职责表酒店董事长岗位职责篇十三1.根据董事会提出的战略目的，组织制定公司中长期开展战略与经营方案，并推动施行。2.拟定公司内部管理____方案和签发公司高层人事任命书。3.审定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩方法并组织施行。4.审核签发以公司名义(盖公章)发出的文件。5.主持公司的全面经营管理工作，组织常务副总、销售副总分解施行董事会决议。6.向董事会提出企业的更新改造开展规划方案、预算外开支方案。7.处理公司重大突发事件和重大对外关系问题。8.推进公司企业文化的建立工作，树立良好的企业形象。9.从事经营管理的全局创始性工作，为公司开展做出艰巨的探究和尝试。10.召集、主持总经理办公会议、专题会议等，总结工作、听取汇报，检查工作、催促进度和协调矛盾。董事长岗位职责表酒店董事长岗位职责篇十四投资公司董事长岗位职责1、贯彻执行党的道路、方针、政策以及国家的法令法规，贯彻执行董事会的决议与决定。2、根据集团公司内外环境和市场需要，组织制定公司的开展规划、投资方向、投资规模等重大决定。3、召集和组织本公司的董事会会议，检查对本公司董事会决议、决定的施行情况。4、检查公司章程、制度的执行情况，组织提出公司章程的修改草案。5、签署按法律、法规、制度规定应予签署的法律文书、公告、经济合同、资产经营责任书、资产产权及其变动、财务预算、决算、消费统计、劳开工资及奖惩、委托受权书等文件、报表。董事长岗位职责表酒店董事长岗位职责篇十五1.召集、主持董事会会议。2.检査董事会决议的施行情况。3.签署必须由董事长签署的文件。4.处理公司其他重要事务。5.董事会授予的其他职权。6.要决定重大问题时，有一票再决权。董事长岗位职责表酒店董事长岗位职责篇十六职责一负责股东会决议执行，董事会的运作。工作任务1、召集、主持股东会会议，领导董事会工作，召集和主持董事会会议，并向股东会报告工作;2、执行股东会的决议;职责二公司经营管理的最终掌控工作任务1、签署按法律、法规、制度规定应予签署的法律文书、公告、重要合同、资产产权及其变动、财务预算与决算及其他重要文件等;2、决定公司的经营方案和投资方案;3、制订公司的年度财务预算方案、决算方案;4、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;5、制订公司增加或者减少注册资本的方案;6、制订公司合并、