值班管理制度

值班管理制度值班管理制度值班管理制度值班管理制度

篇一：单位值班制度

单位值班制度

为明确工作职责，严肃值班纪律，实现规范化管理，特制定以下值班制度。

一、值班安排

全部工作人员都应执行值班职责，依照要求做好值班工作，详尽值班安排由办公室负责。

二、值班分工

1）工作日及加班时期夜间值班值班地址：办公室

值班时间：夏天，19：30——21：30；

冬天，18：30——21：00

2）节假日值班

值班地址：办公室

值班时间：参照平时作息时间及夜间值班时间三、值班要求

1、值班人员必然准时到岗值班，固守工作岗位，不得脱岗、

睡岗、漏岗，办理好办公室全部平时势务和领导交做事项，

按要求做好值班记录，遇有重要或紧迫事件要实时向领导汇

报。

、值班人员要依照卫生制度规定做好卫生工作，确捍卫生区洁净齐整。

、夜间值班结束值班人员走开前关好门窗、封闭用电设备；

白日值班人员应在清晨上班前准备好各办公室饮用热水。

4、值班时期，招待客人、接听电话、下达通知等，要做到

用语规范，态度平和，礼貌待客。

、在值班时期，值班人员要提升安全意识，负责安全捍卫和检查工作。

、关于暂时出门、学习、开会等原由不可以值班的，由办公室进行调剂。

篇二：企业值班制度企业值班制度

第一条为保障企业正常工作次序，保护企业财富安全，特制定本制度。

第二条企业依照各单位的生产状况，建立值班岗位，由

本单位区分各值班岗位管辖地区，保证24小时有人值班。第三条各单位负责人要高度重视值班工作，对值班岗位建立相应的岗位责任制，明确责任地区和范围，与值班人员签署责任书。确实做好本单位的防盗、防火、防灾等安全工作，发惹祸故，同时追查单位负责人的责任。第四条值班人员要认真负责，恪守值班纪律，准时交接班，做好交接班记录，有事须先告假，以便安排暂时取代人员。严格审察所负责地区内人员的出入，没关人员不得任意出入。第五条值班人员要固守岗位，不得串岗、脱岗，不得酒后上岗，不得在岗位上打牌、饮酒、睡觉。第六条值班人员要增强地区内巡视，看护好责任地区内

的设备和设备，做好防盗、防火、防灾工作，特别增强对要点部位的看守。

第七条值班人员在当班时间内违反值班制度，按《劳资人事管理制度》予以处分，并停止其工作，不再安排岗位，按停薪留职对待，其各项社会保险费均由自己担当。

第八条值班人员玩忽职责，发生失盗、破坏设备设备，由责任人全额补偿损失，并按《劳资人事管理制度》办理。第九条值班人员应是本企业股东职工，一旦渎职给企业造成损失，从责任人薪资中补偿损失，薪资不足以补偿时，用其股份抵顶，保证企业利益不受损失。

第十条值班人员要互相协作，遵照分派，遵照管理。

篇三：值班管理制度

目的：

对企业及站区的值班工作进行监察和管理，保证企业安全

营运。2合用范围

企业各岗值班人员、值班经理。3值班要求3.1企业

值班经理每天负责检查各值班岗记录。值班

经理每天负责检查值班室卫生。值班人员不得迟到、

早走，扣除当月安全奖。

值班人员要严格落实值班制度，在岗在位，禁止离岗、

脱岗、酒后上岗、岗上酗酒。如发现上述问题情节严重的一

次警示扣除三月安全奖，扣除绩效5分，二次扣除整年安全

奖并赏赐核查，三次赏赐消除劳动合同办理，由此造成严重

结果的，如对财富和人身造成重要损失，并触犯罪律的将追

究法律责任。

值班人员必然保持通信设备24小时畅达，未经赞成

禁止收容别人住宿，若有违反扣除2月安全奖，并进行相应

处分。

值班人员和值班经理要认真填写值班记录，凡未填

写记录，一

经查出，扣除绩效核查5分。

值班人员值班时期禁止出门，有事需向值班经理或总

经理告假后，有人替班方可走开，发现无故脱岗扣除当月安

全奖，并通知责备。值班人员若有事不可以到岗和值

班经理或总经理提出申请，必然有人替班，禁止空岗，违反

者扣除一月安全奖，并严肃办理；替班人员在值班时期应负

全部责任。

值班人员认真办剪发生的全部事件，巡视有关岗位，

实时上报有关状况，通知有关人员，如贻误有关状况，扣除

月安全奖，并赏赐相应处分。值班时期企业内发生失火及偷窃等事件，应该追查值班经理及值班人员的相应责任，按

照损失大小扣除相应安全奖（扣除数额由总经理开会决定），并扣除企业安全管理者（安全员）相应安全奖。如因严重失

职造成企业财务损失，值班人员应做相应补偿。

保持值班室卫生：A、地面、桌椅无尘埃杂物。B、被褥叠放齐整。C、所用床单、被单、枕巾实时进行冲洗。D、每天将门窗关好，如卫生检查不合格，扣除当天值班人员绩

效核查2分。值班经理准时参加安全员组织的值班经理教育管

理培训。值班人员认真接听电话，在电话铃响三声

内必然接听并做好详尽记录，若有燃气抢修电话，立刻通知

站区、若有延缓或不报，罚

款200元，同时担当由此给企业造成的经济损失及声誉损失，并严肃办理。值班人员不得在办公区、值班室抽烟、使用明火，一经发现按《站区、办公区禁烟管理制度》办理。

值班人员不得使用办公用计算机从事任何与工作

没关的操作及上网操作，不得自行安装、下载、运行其余任

何程序，一旦查出，罚款200元，并担当由此造成的维修费

用和各企业带来的其余经济损失。值班人员要掌握

消防设备的使用和逃生技巧。辅助安全员做好防火、防盗等

安全工作，如遇紧迫状况，立刻拨打电话119或110。3.3站区值班

接班人员必然提早15分钟抵达岗位，换好工作服，

两方必然同时交接，值班时期固守岗位，不脱岗，不做与工

作没关的事违反扣除当两月安全奖，绩效核查5分。

值班人员要严格落实值班制度，在岗在位，禁止离岗、

脱岗、酒后上岗、岗上酗酒。如发现上述问题情节严重的一

次警示扣除三月安全奖，扣除绩效5分，二次扣除整年安全

奖并赏赐核查，三次赏赐消除劳动合同办理，由此造成严重

结果的，如对财富和人身造成重要损失，并触犯罪律的将追

究法律责任。接班人要认真查察值班记录，如不清楚实时向接班人

提出，待完满清楚后再接班。

进站人员、车辆必然执前进站登记手续,填写营运相

关登记表。禁止全部人员将各样易燃、易爆物件带入

站内，主动封闭挪动电话并自觉接受值班人员检查。

检查调压设备设备，运行能否正常，并填写记录表。

维修工具，通信工具能否正常、齐备，若有问题实时

咨询清楚，接班人工具去处，并做好记录。

对需要下个班次达成的事情必然要交接清楚，并记录

要有接班人署名认证。

接班前做好所属管辖区的卫生工作。

接班人未到岗，接班人不得离岗，不得提早下班违

反扣除当月安全奖。

发生燃气泄露、火灾等事故时，要依照事故抢险救

援办理方案的分工各负其责，踊跃参加扑救。4值班人员

工作职责

4.1企业各值班人员在值班时期负责企业的防火、防盗工

作。

4.2值班经理反应状况要真实详尽，若有未尽到职责的情

况发生，可扣除该名职工当月安全奖或数月安全奖作为处

罚，此各处分以《安全管理制度》为标准。

4.3值班经理在值班时期全权办理突发事件并实时上报总

经理，值班经理负责检查各部门各岗的值班状况。

4.4各部门值班人员负责