广播台个人的工作计划（汇编9篇）

第第页广播台个人的工作计划（汇编9篇）广播电台是以无线电为手段,收集、制作、传输各种声音信息,并将其传递给特定地区的观众的一种大众传播方式。用无线电或电线进行通讯的一种新闻通讯手段。用电波传输节目的称为无线电视,用电线传输节目的称为有线电视。以下是我为大家收集整理的广播台个人的工作计划，多篇可选，欢迎阅读、借鉴并下载。广播台个人的工作计划第1篇新的学期开始了，同学们重新投入到紧张充实的学习生活中。同时，我们的学校广播站，也要连续开展工作，为全校老师和同学奉献精彩有意义的广播节目，为同学们在学习之余供给一片快乐放松的心天地。我们与上届在广播站工作的老师和同学交流，分析以往的工作阅历和教训，听取他人看法，共同商讨出新学期的工作计划。下面是实在布置。一、节目布置（一）栏目设置一周新闻回顾：重要播报上一周的国际，国内紧要新闻和国际热点问题。新闻均取材于官的世界观和价值观。除了紧要正面的政治新闻，我们还会有选择性插播一些发生在各国的气温轶事，让同学们开阔眼界，增长学问，也放松心情。估计时长10分钟。音乐麦田：周一的音乐板块重要播放一些同学点播的歌曲，同学们可通过，}为您/搜集整理，广播站在新浪的博客任意点播本身喜爱的歌曲，送给老师或同学们，留下真切的挂念与暖和的祝福，我们会用广播的}为您/搜集整理，音乐来缓解同学们一周的紧张情绪，给大家送去动力，让大家更好的投入到下午的学习中去。估计时常20分钟。（二）播放时间每周一，三，五中午估计中午12：20到12：40、估计时长20分钟。二、成员（一）成员设置及职责共35人。1、站长一名：总管全部事务，定期组织同学开会并记录，适时总结广播站的阅历教训。搜集各方面的看法，对广播站的进展大计起总策划作用。2、副站长一名：帮助站长做好广播站日常工作。编辑三名：负责收集，批阅和编辑播出的稿件，并做好记录。播音员五名：重要负责播音工作，也可以收集准备播出稿件。后期制作兼录音员：负责播音时的机器操作，后期制作。小记者：各班级23个班，一班级共五人。（除初高三同学）察看记录学校生活，奇闻趣事，报道各大学校活动，好人好事。（二）播音员条件1、学习及生活态度积极向上。2、挂念学校和集体，关注社会。3、形象气质好，声音洪亮，一般话标准，语言表达本领强。（三）（副）站长条件1、学习及生活态度积极向上。2、挂念学校和集体，关注社会。3、组织本领强，具有肯定交际本领和语言表达本领。4、采纳个人申请的方式公开选拔，全部成员都需经过考核。5、学校广播站成员在毕业离校、转学或因其他原因不能连续担负职务之际，将由站长、副站长组织选拔。选拔程序：（1）个人提出申请报名；（2）面试（自我介绍、演讲、回答相关问题）；（3）评比出优秀的人员；（4）正式开展工作。三、稿件（一）稿件来源1、由各班同学投稿2、由播音员，编辑和各班小记者搜集（二）投稿要求1、投稿用信纸，字迹工整干净，不能有涂抹。2、在信纸第一行上写上班级姓名及投稿栏目。3、将稿件交给编辑和站长。（附：若对广播站有什么看法和建议可以登录学校广播站在新浪的博客留言，或把看法写好交给站长。这样，我们的广播站就能更好为同学们服务。）（三）点歌注意事项；1、歌曲内容健康向上2、说明点歌的原因，点歌人班级和姓名，送歌人的名字3、能本身准备好歌曲。四、纪律各成员在工作中必需服从领导，随时向引导老师及站长汇报情况。各成员必需保证学业正常进行。开会时，各成员不得无故缺席。五、播音注意事项1、播音时，必需依照规定操作仪器，不得损坏。2、播音员固定时间，栏目播音，若无法播音，需向站长提前申请，找另一播音员代替。3、播音稿件须在播音前一两天前交由站长或副站长批阅。4、每天播音完毕，播音员要做好记录。六、奖惩期末评比出优秀站长、播音员，并予以物资和精神嘉奖。广播台个人的工作计划第2篇依据本身在暨南大学广播台工作一年的经过和体会，我认为本身的性格特点、个人本领与工作阅历更适合担负副台长。因此，以下工作设想都是以本人担负副台长为假设作出。由于本领所限，其中还存在很多不足之处，恳请各位指正。一、主管部门：国语部、粤语部、技术部作为国语部的一员，我认为本身对于国语部的运作是比较了解的；基于一年来主持国粤双语节目飞扬学校音乐榜的阅历和本身广州人的身份，我认为本身在加强国、粤两个部门间的交流与合作方面有肯定优势；由于飞扬学校音乐榜是一档直播节目，近来一个学期又成为了每周一的广播监听，我认为本身对每天播音前的技术准备、播音过程中调音台的操作都比较娴熟，对技术部的其他日常运作也有肯定的了解。正是由于对以上三个部门的业务和管理都比较谙习，所以我认为上任副台长后我应当把这三个部门作为我重要管理的对象，这样可以使我能够削减了解各部门情况的准备时间，更快地投入对上述三个部门的实际管理和协调工作当中。二、重要工作计划国语部：在干部选拔方面，由于现任部长下学期不再担负部长职务，现有的其他国语部部员对于国语部的运作管理又尚未有充足充分的了解。所以我设想本身在下学期名义上兼任国语部部长，着力在部门招新、新部员培训和校运会播报等紧要任务以及部门的日常运作中加紧对部长级后备人才进行培育，同时通过培训使新部员在本领和阅历上得到提高，为下一届部长级*做好准备。在新部员培训方面，将招新后第一个月设为试用期，每周对新人进行培训，邀请校内老师或广播台内业务本领较强的成员或前辈进行引导，旨在让新部员尽快谙习日常部门工作流程、提高播音技巧、加强沟通交流本领、明确广播台及部门内各项制度、树立服务精神和团队意识。新人培训结束后进行考核，考核通过后新部员转为正式部员。在业务方面，鉴于目前国语部内部气氛不够活跃的问题，计划在下学期实行节目竞岗制：在新部员培训后期，要求国语部每位部员构思1—2个节目策划并试录一期节目，全部试录节目经审核通过才允许在学校中播出。同时，每月举办一次内部节目互评，得分最低的1—2个节目酌情撤出节目表，由其他审核通过的优秀节目代替。为加强节目影响力、加添节目质量反馈渠道，除了将当天节目上传至广播台网站外，要求每档节目的主播在土豆或优酷等主流媒体网站建立账户并适时将每期节目上传。对于广告宣扬声带，激励部员自动邀请各同学组织、校内社团和校外企业投放广播宣扬。在合适的情况下，每段宣扬声带由两至三名主播进行试录再择优播出，将录制宣扬声带的数量和质量作为部门考核指标之一、在考核和奖惩制度方面，由于国语部在本学期后半段显现了会议缺席人数增多、会议效率不高的问题，下学期将对部门内的日常会议以及广播台内的各项计划任务出席情况实行全面、严厉的考勤，把考勤情况列为部门考核的紧要指标。对于迟到或无由迟到的部员在部门内点名批判，多次警告仍不改正者作开除处理。每月依据各项考核指标评比一到两名优秀部员，予以肯定的嘉奖，并作为部长级选拔的参考。为了让部员在国语部更有归属感，争取在广播台集体活动以外每学期组织一次以上的部门内部活动。粤语部：在人才方面，由于粤语部下学期人员变动不大，新人培训工作量不多。因此我的重要任务是帮忙新部员尽快谙习部门工作和融入现有团队。在业务方面，酌情推行节目竞岗制，帮助粤语部部长做好节目质量监督工作。依据粤语广播的特点，争取推出更多具有深厚本地气息而又贴近学校生活的粤语节目。同时，寻求粤语部和国语部间更多交流与合作，比如国语部借鉴粤语部整体轻松明快的风格，粤语部学习国语部较严谨的工作作风，等等。技术部：在人才方面，邀请技术部往届顾问进行技术培训，使新部员能尽快谙习广播、录音、上传节目等日常工作。在业务方面，除原有职能外，加大业务范围，建立日常校内喇叭巡察和定期节目质量问卷调查制度。在条件允许的情况下协同宣扬部进行广播台网站改版。三、一些新的设想先声夺人由于招新时间较后和招新宣扬力度相对较弱，目前广播台每年招新总给人慢半拍的感觉。据此我们可以借鉴同学会和团委每年通过印制新生小提示进行宣扬的模式，在新生开学的第一周每晚播出一小时的新生入学特备节目，着力向入学新生介绍广州风土人情、暨大生活资讯、校内各同学组织和社团的概况等等。这不仅能加强广播台在新生中的影响力，同时也可以通过在节目中插入广告的方式为校外商家进行学年第一波宣扬。该节目不仅可以由粤语部、国语部、宣扬部、公关部合作推出，也可以由广播台和其他同学组织联手制作。广而告之建立广播台网站公网域名，让校外的同学也能透过网站了解广播台及收听每日节目；经过上学期和本学期的几次试验，网络直播对于加强广播台在FUNSHOW的影响力和校外知名度有很大帮忙，建议在下学期将网络直播常规化，特别是在现时学校广播尚未覆盖的周末进行网络直播，会让更多同学透过网络了解广播台。一锤定音缺乏对外活动，特别是缺乏品牌活动一直是广播台的一大硬伤。随着广播台运作的日趋成熟，我认为广播台若需要推出一个能让人产生深刻记忆的品牌活动的话，下学期正是时候。珠海校区的I—TEEN广播台在本学期举办了广播剧大赛，并获得相当不错的反响，这对我们来说是一个很值得学习和借鉴的例子；同时，随着10届播音主持专业新生入学，举办主持*赛也具备了初步的条件；此外，中山大学珠海校区广播台每年举办的维纳斯学校歌手大赛更是高校广播台品牌活动的成功范例。当然，限于资源和时间限制，广播台很可能每年只能举办一次这样的大型品牌活动，并且，这也毫无疑问需要广播台全部部门全体成员的通力合作与辛勤付出；但是我信任，其产生的宣扬效果将远胜于广播台的大部分日常宣扬。可以说，举办一次成功的品牌活动，既是我个人的理想，也是我作为暨大广播台一员对暨大广播台最美好的祝福。广播台个人的工作计划第3篇依据本身在暨南大学广播台工作一年的经过和体会，我认为本身的性格特点、个人本领与工作阅历更适合担负副台长。因此，以下工作设想都是以本人担负副台长为假设作出。由于本领所限，其中还存在很多不足之处，恳请各位指正。一、主管部门：国语部、粤语部、技术部。作为国语部的一员，我认为本身对于国语部的运作是比较了解的；基于一年来主持国粤双语节目“飞扬学校音乐榜”的阅历和本身广州人的身份，我认为本身在加强国、粤两个部门间的交流与合作方面有肯定优势；由于“飞扬学校音乐榜”是一档直播节目，近来一个学期又成为了每周一的广播监听，我认为本身对每天播音前的技术准备、播音过程中调音台的操作都比较娴熟，对技术部的其他日常运作也有肯定的了解。正是由于对以上三个部门的业务和管理都比较谙习，所以我认为上任副台长后我应当把这三个部门作为我重要管理的对象，这样可以使我能够削减了解各部门情况的准备时间，更快地投入对上述三个部门的实际管理和协调工作当中。二、重要工作计划。（一）国语部：在干部选拔方面，由于现任部长下学期不再担负部长职务，现有的其他国语部部员对于国语部的运作管理又尚未有充足充分的了解。所以我设想本身在下学期名义上兼任国语部部长，着力在部门招新、新部员培训和校运会播报等紧要任务以及部门的日常运作中加紧对部长级后备人才进行培育，同时通过培训使新部员在本领和阅历上得到提高，为下一届部长级接班做好准备。在新部员培训方面，将招新后第一个月设为试用期，每周对新人进行培训，邀请校内老师或广播台内业务本领较强的成员或前辈进行引导，旨在让新部员尽快谙习日常部门工作流程、提高播音技巧、加强沟通交流本领、明确广播台及部门内各项制度、树立服务精神和团队意识。新人培训结束后进行考核，考核通过后新部员转为正式部员。在业务方面，鉴于目前国语部内部气氛不够活跃的问题，计划在下学期实行节目竞岗制：在新部员培训后期，要求国语部每位部员构思1—2个节目策划并试录一期节目，全部试录节目经审核通过才允许在学校中播出。同时，每月举办一次内部节目互评，得分最低的1—2个节目酌情撤出节目表，由其他审核通过的优秀节目代替。为加强节目影响力、加添节目质量反馈渠道，除了将当天节目上传至广播台网站外，要求每档节目的主播在土豆或优酷等主流媒体网站建立账户并适时将每期节目上传。对于广告宣扬声带，激励部员自动邀请各同学组织、校内社团和校外企业投放广播宣扬。在合适的情况下，每段宣扬声带由两至三名主播进行试录再择优播出，将录制宣扬声带的数量和质量作为部门考核指标之一、在考核和奖惩制度方面，由于国语部在本学期后半段显现了会议缺席人数增多、会议效率不高的问题，下学期将对部门内的日常会议以及广播台内的各项计划任务出席情况实行全面、严厉的考勤，把考勤情况列为部门考核的紧要指标。对于迟到或无由迟到的部员在部门内点名批判，多次警告仍不改正者作开除处理。每月依据各项考核指标评比一到两名优秀部员，予以肯定的嘉奖，并作为部长级选拔的参考。为了让部员在国语部更有归属感，争取在广播台集体活动以外每学期组织一次以上的部门内部活动。（二）粤语部：在人才方面，由于粤语部下学期人员变动不大，新人培训工作量不多。因此我的重要任务是帮忙新部员尽快谙习部门工作和融入现有团队。在业务方面，酌情推行节目竞岗制，帮助粤语部部长做好节目质量监督工作。依据粤语广播的特点，争取推出更多具有深厚本地气息而又贴近学校生活的粤语节目。同时，寻求粤语部和国语部间更多交流与合作，比如国语部借鉴粤语部整体轻松明快的风格，粤语部学习国语部较严谨的工作作风，等等。（三）技术部：在人才方面，邀请技术部往届顾问进行技术培训，使新部员能尽快谙习广播、录音、上传节目等日常工作。在业务方面，除原有职能外，加大业务范围，建立日常校内喇叭巡察和定期节目质量问卷调查制度。在条件允许的情况下协同宣扬部进行广播台网站改版。三、一些新的设想。先“声”夺人——由于招新时间较后和招新宣扬力度相对较弱，目前广播台每年招新总给人慢半拍的感觉。据此我们可以借鉴同学会和团委每年通过印制新生小提示进行宣扬的模式，在新生开学的第一周每晚播出一小时的新生入学特备节目，着力向入学新生介绍广州风土人情、暨大生活资讯、校内各同学组织和社团的概况等等。这不仅能加强广播台在新生中的影响力，同时也可以通过在节目中插入广告的方式为校外商家进行学年第一波宣扬。该节目不仅可以由粤语部、国语部、宣扬部、公关部合作推出，也可以由广播台和其他同学组织联手制作。广而告之——建立广播台网站公网域名，让校外的同学也能透过网站了解广播台及收听每日节目；经过上学期和本学期的几次试验，网络直播对于加强广播台在FUNSHOW的影响力和校外知名度有很大帮忙，建议在下学期将网络直播常规化，特别是在现时学校广播尚未覆盖的周末进行网络直播，会让更多同学透过网络了解广播台。一锤定音——缺乏对外活动，特别是缺乏品牌活动一直是广播台的一大硬伤。随着广播台运作的日趋成熟，我认为广播台若需要推出一个能让人产生深刻记忆的品牌活动的话，下学期正是时候。珠海校区的I—TEEN广播台在本学期举办了广播剧大赛，并获得相当不错的反响，这对我们来说是一个很值得学习和借鉴的例子；同时，随着10届播音主持专业新生入学，举办主持人大赛也具备了初步的条件；此外，中山大学珠海校区广播台每年举办的“维纳斯”学校歌手大赛更是高校广播台品牌活动的成功范例。当然，限于资源和时间限制，广播台很可能每年只能举办一次这样的大型品牌活动，并且，这也毫无疑问需要广播台全部部门全体成员的通力合作与辛勤付出；但是我信任，其产生的宣扬效果将远胜于广播台的大部分日常宣扬。可以说，举办一次成功的品牌活动，既是我个人的理想，也是我作为暨大广播台一员对暨大广播台最美好的祝福。广播台个人的工作计划第4篇依据本身在暨南大学广播台工作一年的经过和体会，我认为本身的性格特点、个人本领与工作阅历更适合担负副台长。因此，以下工作设想都是以本人担负副台长为假设作出。由于本领所限，其中还存在很多不足之处，恳请各位指正。一、主管部门：国语部、粤语部、技术部作为国语部的一员，我认为本身对于国语部的运作是比较了解的；基于一年来主持国粤双语节目飞扬学校音乐榜的阅历和本身广州人的身份，我认为本身在加强国、粤两个部门间的交流与合作方面有肯定优势；由于飞扬学校音乐榜是一档直播节目，近来一个学期又成为了每周一的广播监听，我认为本身对每天播音前的技术准备、播音过程中调音台的操作都比较娴熟，对技术部的其他日常运作也有肯定的了解。正是由于对以上三个部门的业务和管理都比较谙习，所以我认为上任副台长后我应当把这三个部门作为我重要管理的对象，这样可以使我能够削减了解各部门情况的准备时间，更快地投入对上述三个部门的实际管理和协调工作当中。二、重要工作计划1、国语部：在干部选拔方面，由于现任部长下学期不再担负部长职务，现有的其他国语部部员对于国语部的运作管理又尚未有充足充分的了解。所以我设想本身在下学期名义上兼任国语部部长，着力在部门招新、新部员培训和校运会播报等紧要任务以及部门的日常运作中加紧对部长级后备人才进行培育，同时通过培训使新部员在本领和阅历上得到提高，为下一届部长级*做好准备。在新部员培训方面，将招新后第一个月设为试用期，每周对新人进行培训，邀请校内老师或广播台内业务本领较强的成员或前辈进行引导，旨在让新部员尽快谙习日常部门工作流程、提高播音技巧、加强沟通交流本领、明确广播台及部门内各项制度、树立服务精神和团队意识。新人培训结束后进行考核，考核通过后新部员转为正式部员。在业务方面，鉴于目前国语部内部气氛不够活跃的问题，计划在下学期实行节目竞岗制：在新部员培训后期，要求国语部每位部员构思1—2个节目策划并试录一期节目，全部试录节目经审核通过才允许在学校中播出。同时，每月举办一次内部节目互评，得分最低的1—2个节目酌情撤出节目表，由其他审核通过的优秀节目代替。为加强节目影响力、加添节目质量反馈渠道，除了将当天节目上传至广播台网站外，要求每档节目的主播在土豆或优酷等主流媒体网站建立账户并适时将每期节目上传。对于广告宣扬声带，激励部员自动邀请各同学组织、校内社团和校外企业投放广播宣扬。在合适的情况下，每段宣扬声带由两至三名主播进行试录再择优播出，将录制宣扬声带的数量和质量作为部门考核指标之一、在考核和奖惩制度方面，由于国语部在本学期后半段显现了会议缺席人数增多、会议效率不高的问题，下学期将对部门内的日常会议以及广播台内的各项计划任务出席情况实行全面、严厉的考勤，把考勤情况列为部门考核的紧要指标。对于迟到或无由迟到的部员在部门内点名批判，多次警告仍不改正者作开除处理。每月依据各项考核指标评比一到两名优秀部员，予以肯定的嘉奖，并作为部长级选拔的`参考。为了让部员在国语部更有归属感，争取在广播台集体活动以外每学期组织一次以上的部门内部活动。2、粤语部：在人才方面，由于粤语部下学期人员变动不大，新人培训工作量不多。因此我的重要任务是帮忙新部员尽快谙习部门工作和融入现有团队。在业务方面，酌情推行节目竞岗制，帮助粤语部部长做好节目质量监督工作。依据粤语广播的特点，争取推出更多具有深厚本地气息而又贴近学校生活的粤语节目。同时，寻求粤语部和国语部间更多交流与合作，比如国语部借鉴粤语部整体轻松明快的风格，粤语部学习国语部较严谨的工作作风，等等。3、技术部：在人才方面，邀请技术部往届顾问进行技术培训，使新部员能尽快谙习广播、录音、上传节目等日常工作。在业务方面，除原有职能外，加大业务范围，建立日常校内喇叭巡察和定期节目质量问卷调查制度。在条件允许的情况下协同宣扬部进行广播台网站改版。三、一些新的设想先声夺人由于招新时间较后和招新宣扬力度相对较弱，目前广播台每年招新总给人慢半拍的感觉。据此我们可以借鉴同学会和团委每年通过印制新生小提示进行宣扬的模式，在新生开学的第一周每晚播出一小时的新生入学特备节目，着力向入学新生介绍广州风土人情、暨大生活资讯、校内各同学组织和社团的概况等等。这不仅能加强广播台在新生中的影响力，同时也可以通过在节目中插入广告的方式为校外商家进行学年第一波宣扬。该节目不仅可以由粤语部、国语部、宣扬部、公关部合作推出，也可以由广播台和其他同学组织联手制作。广而告之建立广播台网站公网域名，让校外的同学也能透过网站了解广播台及收听每日节目；经过上学期和本学期的几次试验，网络直播对于加强广播台在FUNSHOW的影响力和校外知名度有很大帮忙，建议在下学期将网络直播常规化，特别是在现时学校广播尚未覆盖的周末进行网络直播，会让更多同学透过网络了解广播台。一锤定音缺乏对外活动，特别是缺乏品牌活动一直是广播台的一大硬伤。随着广播台运作的日趋成熟，我认为广播台若需要推出一个能让人产生深刻记忆的品牌活动的话，下学期正是时候。珠海校区的I—TEEN广播台在本学期举办了广播剧大赛，并获得相当不错的反响，这对我们来说是一个很值得学习和借鉴的例子；同时，随着xx届播音主持专业新生入学，举办主持*赛也具备了初步的条件；此外，中山大学珠海校区广播台每年举办的维纳斯学校歌手大赛更是高校广播台品牌活动的成功范例。当然，限于资源和时间限制，广播台很可能每年只能举办一次这样的大型品牌活动，并且，这也毫无疑问需要广播台全部部门全体成员的通力合作与辛勤付出；但是我信任，其产生的宣扬效果将远胜于广播台的大部分日常宣扬。可以说，举办一次成功的品牌活动，既是我个人的理想，也是我作为暨大广播台一员对暨大广播台最美好的祝福。广播台个人的工作计划第5篇音乐之声广播站作为同学会的窗口部门，担负着搭配学校宣扬工作和丰富学校文化生活的紧要职责。在过去的一个学年中，广播站在学校学工部（处）、团委的带领下，坚持正确的舆论导向，积极搭配学校的各项工作，取得了较大的进步，但同时也存在一些问题。新学年的到来，使广播站的工作面临着更大的挑战。为进一步提高节的质量，加强广播站的宣扬力度，扩大广播站在学校的影响力，更好地为同学们服务，全面提高同学的素养，建立健康活泼的学校文化氛围，特订立计划如下：一、招新。本学年的招新，同样实行海报、宣扬片花相结合的形式对本部门进行宣扬，同时开垦专题栏目为同学会的其他部门的招新宣扬供给平台。广播站的招新情况如下：1、播音部实行面试形式公开聘请，选拔几名播音水平较高和应变本领较强的成员（5名左右）。2、编辑部实行面试形式公开聘请，选拔几名文字本领较好和编辑本领较强的成员（5名左右）。聘请编辑人员在广播站尚属首次。因考虑到音柱的加添、播音质量要求的提高、减轻播音员收集整理编辑资料的压力，故做此改动。二、工作职责。1、连续实行值班站长制，加强对节目的监督与引导。站长主管广播站全面工作，协调各部门工作运行，调整有关人员配置，定期召开例会，适时总结广播站的阅历和教训，搜集各方面看法，起总策划作用，做好广播站日常工作。2、播音部：负责全天的播音工作、各节目组可以发挥组员的聪慧才能，在学校允许、健康的范围内，快捷设计实在内容，重视自身播音素养的全面提高。3、编辑部：批阅和编辑播出的新闻稿件，编辑和收集广播站节目稿件，保障每天能够供给好的稿件。监督节目内容，避开短期内重复主题的显现。三、日常工作。1、播音时间。由于学校7、8节下课时间为18：00，考虑到播音员时间调度、广播的收听率的问题，将下午的播音时间由原来的17：30—18：10改为18：00—18：30、故新学年的播音时间为每周一至周五12：00—12：30、18：00—18：30、虽然下午的播音时间有所缩减，但有助于节目的精致度与播音质量的提高。2、栏目设置。本学年我们决议将广播节目进行调整，每天设立一个固定的大板块，播音员在打的板块之下发挥本身的优点，调整节目的实在内容。目前，广播站的实在板块为周一“资讯风暴”，内容涉及同学们广泛问题、娱乐资讯。周二为“音乐之旅”，内容涉及各类音乐与音乐家。周三为“体坛风云”，内容涉及体育界重点赛事、体坛人物介绍以及体坛快讯等。周四为“生活广角”，从不同角度关注生活中的点点滴滴。周五为“自由风度”，内容由编辑和播音员自主调配，作为总结和综合性的节目，快捷性较大。另外，特别情况下的节目调整在学工部（处）、团委的引导下进行。3、台标及片花录制。新的台标、播音员个人宣扬片花将于近期录制，同时各节目组依据每天节目内容可录制节目主题片花。广播台个人的工作计划第6篇新的学期开始了，同学们重新投入到紧张充实的学习生活中。同时，我们的学校广播站，也要连续开展工作，为全校老师和同学奉献精彩有意义的广播节目，为同学们在学习之余供给一片快乐放松的心天地。我们与上届在广播站工作的老师和同学交流，分析以往的工作阅历和教训，听取他人看法，共同商讨出新学期的工作计划。下面是实在布置。一、节目布置（一）栏目设置周一：一周新闻回顾：重要播报上一周的国际，国内紧要新闻和国际热点问题。新闻均取材于官的世界观和价值观。除了紧要正面的政治新闻，我们还会有选择性插播一些发生在各国的气温轶事，让同学们开阔眼界，增长学问，也放松心情。估计时长10分钟。音乐麦田：周一的音乐板块重要播放一些同学点播的歌曲，同学们可通过，}为您/搜集整理，广播站在新浪的博客任意点播本身喜爱的歌曲，送给老师或同学们，留下真切的挂念与暖和的祝福，我们会用广播的}为您/搜集整理，音乐来缓解同学们一周的紧张情绪，给大家送去动力，让大家更好的投入到下午的学习中去。估计时常20分钟（二）播放时间每周一，三，五中午估计中午12：20到12：40估计时长20分钟二、成员（一）成员设置及职责共35人1、站长一名：总管全部事务，定期组织同学开会并记录，适时总结广播站的阅历教训。搜集各方面的看法，对广播站的进展大计起总策划作用。2、副站长一名：帮助站长做好广播站日常工作。编辑三名：负责收集，批阅和编辑播出的稿件，并做好记录。播音员五名：重要负责播音工