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文档简介
第18页共18页幼儿园管理制度范本一、总则(一)、为预防火灾和减少火灾危害,加强幼儿园消防安全管理,确保幼儿园保教事业发展,根据《中华人民共和国消防法》的有关规定,结合幼儿园实际情况,特制定消防安全管理规定。(二)、幼儿园的消防工作贯彻“预防为主,防消结合”的方针,坚持“谁主管,谁负责”的原则,园内每位教职工都必须遵守国家消防法规和本规定。(三)、消防工作实行逐级防火和岗位防火责任制,层层落实责任制,实行消防安全目标化管理。二、消防组织(一)、园长为全园的防火总负责人;幼儿园设立防火领导小组,对幼儿园消防工作中的重大问题进行研究、讨论,并做出决策。(二)、园长为本单位防火责任人,全面负责本园的消防工作,各班班主任负责本园具体的消防工作。防火领导小组职责:1、落实安全防火责任制。防火领导小组定期检查,不断完善防火设施,保证绿色通道标志明显,保证各安全通道畅通无阻。2、对幼儿园教职工、幼儿进行防火安全教育,普及防火安全常识,使所有教职工均会使用灭火器,结合教育内容,各班进行防火演习,使其掌握紧急情况下的逃生技能。3、支持、配合幼儿园防火安全,履行消防安全检查、监督职责,认真、及时整改本园存在的消防安全隐患。4、发生火灾及时报警并组织扑救,协助疏散人员、物品、保护火灾现场。5、协助有关部门查明火灾事故的原因,认真做好善后工作。防火负责人主要职责:1、认真贯彻执行国家法规和幼儿园消防制度。2、组织实施逐级防火责任制和岗位防火责任制。3、建立健全本单位防火制度和安全操作制度。4、把消防工作列入日常工作的重要议事日程中,做到有计划、有布置、有检查、有总结。5、组织开展经常性消防宣传教育,普及消防知识,提高防火意识。防火管理员主要职责:1、认真负责做好本园消防器材的管理和保养工作2、明确岗位职责,每天进行一次防火检查。内容包括:(1)火灾隐患的整改情况及防范措施的落实情况;(2)安全疏散通道、疏散标志、安全出口情况;(3)消防车通道、消防水源情况;(4)灭火器材配置及有效情况;(5)用火、用电、用气有无违章情况;(6)消防安全重点部位的管理情况;(7)消防安全标志的设置情况和完好、有效情况;防火检查应当填写检查记录。检查人员和被检查部门负责人应当在检查记录上签名。三、火灾预防措施(一)幼儿园根据有关规定,确定园内消防重点部位。幼儿园在消防器材和设备配备上给予重点保证。(二)凡新建、扩建、改建工程,应严格执行国家消防有关规定和《建筑设计防火规范》,并在开工前逐级向主管部门和公安消防部门审批,不得擅自动工;竣工后需经消防监督部门验收合格后方可投入使用,不得未经验收即投入使用。(三)园内道路、走廊、楼梯等安全出入口必须保持通畅,不得堆放任何材料、杂物。(四)园内电器设备和线路的安装应符合消防规定。对电器设备、线路经常进行检查,发现老化、破损、绝缘不良等不安全情况,要及时维修,严禁超负荷运行使用。禁止不通过电工,私自乱拉电线;禁止违章使用电器设备;禁止非电焊工动火作业。因教学、活动需要使用电炉及其他电热器具,应实安全措施,指定专人负责安全。禁止在园内私用电炉及其他电热器具。(五)园内禁止任何人吸烟、使用明火。(六)幼儿园应安排专人夜间值班、巡查。(七)在园内举行大型集会和活动,在地点选择、人数额定、临时电器线路架设、疏散通道等方面,应符合消防规定,保证安全。(八)法定节日和寒暑假期间,应安排值班人员,要害部门和消防重点地点应加强值班,值班人员要有高度的责任心,发现问题及时处置并汇报,不得擅离职守。四、火灾现场紧急预案(一)任何人发现火灾都有义务迅速报警(119),讲清起火地点、单位。任何人必须给报警人员提供方便,并派人接应消防车。(二)发生火灾时防火领导小组人员要迅速组织力量扑救,使用灭火器等方式。(三)各班教师按指定楼道迅速组织幼儿疏散到楼下安全地带。(四)任何人都有义务保护火灾现场,协助调查起火原因。五、奖励与处罚(一)、在消防工作中有下列先进事迹之一的个人,给予表彰或奖励。1、消防安全措施落实,火险隐患及时消除,消防器材、设备完好,无火灾事故,工作成绩突出。2、模范遵守消防法规,制止违反消防法规的行为,事迹突出。3、及时发现和消除重大火险隐患,避免火灾事故发生,事迹突出。4、积极扑救火灾,对抢救师生生命、财产、避免人员伤亡和财产重大损失有显著贡献者。5、对查明火灾原因有突出贡献的。6、消防工作其他方面做出显著贡献的。(二)、对违反消防法规的,根据情节轻重和火灾事故的损失情况,给予警告或罚款处罚,并由有关部门给予行政处分的扣发奖金;造成财产损失的,责令其赔偿,由幼儿园协助执行罚款处罚和扣发奖金。造成人员伤亡的、单位财产重大损失的,依据国家有关法律法规追究责任。幼儿园管理制度范本(二)一、大、中、小平行年龄班教研组每周一活动一次,研究活动重点、难点以及教育方法和教具的使用。每周四研究下周教育内容及活动安排并制定计划。二、全园设立教育科研组,每两周活动一次,主要任务是学习园内外教育信息,改革创新教育方法,承担对外观摩任务,提高教学质量。三、各班教师根据要求作计划。教材的选择,根据本班幼儿的年龄特点和实际水平而定。四、教师在备课时间要认真备课,不做与备课无关的事情,按照要求,按时交班级计划、月主题计划、周计划以及教育笔记。幼儿园管理制度范本(三)1、教师务必遵守作息时间制度,不迟到,不早退,不旷课。2、幼儿有不舒服的状况,要及时协助处理,同时要了解原因,安抚幼儿,及时与家长取得联系,并报告园长。3、教师认真备课,务必提前备前,保证每一节课都要教案,无教案不进教室。4、教师带班不接待人,进班不跷二郎腿,不坐桌子。5、教师有事务必请假,凡未请假或请假未批准的一切按旷工处理。6、值班老师应遵守值班时间,比正常上课提前____分钟,下班推迟____分钟,当班和值班时间不能私自离开幼儿。7、坚持使用普通话教授幼儿。8、教师认真组织好幼儿的学习生活,在玩大型玩具时务必有老师保护,禁止幼儿私自玩耍,幼儿离园时务必把幼儿送到家长手中。9、因工作失误造成一般职责事故,如磕伤碰伤挤伤烫伤扭伤等,跟班教师应承担相应的费用,如因工作造成重大事故,导致幼儿住院医疗的,当班教师务必承担____%的医疗费用,因看管不当,造成幼儿走失和其它事由造成严重后果的属于教师严重失职,教师本人负主要职责,扣出工资。10、全勤的教师每月应发全勤奖____元,有迟到早退现象无全勤奖,迟到一次扣每月工资____元/次,旷课教师____元/次,学期结束时,各方面表现优秀,且班级没有安全事故的将奖励教师____元。11、同事之间应团结互助,不斤斤计较,严禁教师之间闹情绪,打架事件的发生。12、接送幼儿时,务必做好记录,禁止陌生人接走幼儿,防止冒领幼儿。13、各班教师下班后,离园之前,认真检查,关好门窗,切断电源,整洁卫生,保证安全。14、教师在校内校外都应自觉维护教师形象和幼儿的声誉,上班期间要微笑应对家长和来宾,并务必要态度好,不与家长争吵。15、教师在上班时,要把全部经历放在工作上,上班期间接电话不能超过____分钟,要全面照顾幼儿避免发生意外事故,严格做到:"视线不离开孩子"。幼儿园管理制度范本(四)1、每周安排一次学习和教研活动时间。2、学习时做到严肃认真,不迟到、不早退、不闲聊、积极参加讨论、认真做好记录无特殊情况不得请假。3、外出学习时,事先准备好笔记本,不迟到、不早退,做好记录并主动向领导汇报。4、每月举行一次班级工作汇报。每月写一篇教育笔记,每学期进行曲一次各年龄班一日教育活动、环境布置、游戏活动的相互观摩、检查。5、各年级组根据幼儿园计划的培养目标,结合我园实际情况,制订学期教研计划,及时吸取国内外幼教信息,有计划地组织保教人员搜集、整理、编写资料,定期组织学习与讨论,并在实践中探索,不断交流总结经验,使教研活动有针对性,有特色性。6、园长(或保教主任、教研组长)定期或不定期抽查教师的教育计划、教研组计划、教师的教育总结笔记。检查保教人员一日组织活动或某生活环节,及时与保教人员交换意见。7、每学期进行一次园、班级全面总结。每学年进行一次教育、教学专题总结,并将其载入个人档案资料,经评选出的总结、论文装订成册,并给予表彰奖励。幼儿园管理制度范本(五)门卫制度一、坚守岗位,做好保卫工作。二、按时开、关幼儿园大门,注意幼儿入、离园的安全,防止幼儿走失。三、做好家长和其他来访者德接待工作。四、做好报刊、杂志、信件德收发制度。五、做好园包干区的环境卫生工作和领导分配的其他工作。请假制度一、所有请假者,必须先到园长室填写请假登记,办理审批手续。二、请病假必须持有医院证明(区级以上医院),如急诊必须持有急诊章的假条,如续假必须提前一天办理请假手续,否则按事假累计。三、有特殊情况需请事假的需提前请假,经领导准假后方可离开工作岗位,紧急情况需电话通知。四、无故缺席者,一律按旷工处理。五、病事假一星期内由班级自行解决,安排好工作;一星期以上由幼儿园与班级协商安排。六、迟到早退者,由门卫考勤。七、节假日如外出,需提前告知领导并按时返回,如逾期不回,按旷工处理。八、法定公假,应事先打招呼,安排好工作办好移交手续方可离岗。九、未履行请假手续,自行不到岗,则以旷工论处。奖惩制度为了鼓励教职工自觉遵守规章制度,认真履行岗位职责,为幼儿园多做工作,做好工作,设置出勤奖、超额奖、教育教学成果奖、考绩奖、安全奖、卫生奖、教科研津贴、加班、代班补贴、保教朴贴、兴趣小组津贴、职务津贴。一、出勤奖每月出满勤者,奖励____元,病假一天扣____元,事假一天扣____元,旷工一天全扣,婚丧产假,每天扣____元,函授考试等公假每天扣____元,迟到早迟、中途离岗一次扣____元。一学期出满勤者发给全勤奖____元。二、超额奖按市规定标准人数计算,凡幼儿出勤率达____%发超额奖,每班超____名幼儿,在班教师每人每月奖____元,特殊班级和后勤、行政人员拿全园平均数。三、教育教学成果奖凡在省、市、区、园各项保教活动讦比中获奖或上公开课发表文章者,按获奖等级发给一定数额的奖金,文娱节目设特别奖,为参赛项目作出贡献的配班教师和后勤服务人员,可发给适当比例的奖励。1.国家级每人每次每篇一等奖____元,二等奖____元,三等奖____元2.省级每人每次每篇一等奖____元,二等奖____元,三等奖____元3.市级每人每次每篇一等奖____元,二等奖____元,三等奖____元4.区级每人每次每篇一等奖____元,二等奖____元,三等奖____元5.园级每人每次每篇一等奖____元,二等奖____元,三等奖____元在杂志上发表文章后,幼儿园再付同额稿费一份。四、考绩奖根据考核项目,每月进行一次过程考核,采取打分制,根据所得的分数给予等额奖励,因体罚造成不良影响或发生重大事故扣除责任人当月考绩奖。五、安全奖对全年安全无责任事故的工作人员,奖励____元,班组长奖励____元,部门负责人奖励____元,园长拿部门负责人的平均奖。六、卫生奖每周对各班进行卫生检查,每月累计公布。每学期对各班组卫生工作进行一次综合评比,根据评比结果评出一、二、三等奖,分别奖励____元、____元、____元。七、教科研津贴凡参加不同级别的课题,按国家级(含联合国级)、省级、市级、区级、园级五个等级,每年进行考核,并给获奖级别____倍的津贴。八、加、代班津贴因工作需要加班一天,补贴____元。因同事病、事假或公假代班者,在完成本职工作的同时又完成所代人的工作任务,按所代人一人一天____元计算,补到班级。因教研活动需代班,班级自行调节,不发补贴。九、保教补贴每人每月____元十、兴趣小组津贴双休日活动,分半天(____小时)辅导教师每次朴助____元,配班教师补助____元,平时利用离园后的时间一次活动____分钟,辅导教师补贴____元,配班教师____元,代班人补贴一半,值班人员补贴辅导人员一半,根据参加人数,奖励班级____元/人辛苦费,借用场地每次付打扫、清洁费____元。十一、职务津贴1.园长:补贴班主任费的一又四分之三2.副园长:补贴班主任费的一又四分之二3.后勤负责人补贴班主任费的一又四分之一4.办公室、教科室、德育工作负责人、年级组长、园务委员、工会委员、团支部书记补贴班主任的一半。____班组长、各组室、保育员、橱窗宣传人每人每月补贴____元。节日慰问制度一、为了增加节日慰问工作的透明度,特制定慰问制度。二、一年慰问节有三八、端午、五一、教师节、中秋节、国庆节、元旦。三、慰问金额:三八、五一、国庆节、元旦发____元/人,端午、中秋____元/人。四、在每节发放慰问金的同时还可发放一些物品。五、慰问范围:全园教职工,临时职工享受正式职工的一半。幼儿园管理制度范本(六)门卫制度一、坚守岗位,做好保卫工作。二、按时开、关幼儿园大门,注意幼儿入、离园的安全,防止幼儿走失。三、做好家长和其他来访者德接待工作。四、做好报刊、杂志、信件德收发制度。五、做好园包干区的环境卫生工作和领导分配的其他工作。请假制度一、所有请假者,必须先到园长室填写请假登记,办理审批手续。二、请病假必须持有医院证明(区级以上医院),如急诊必须持有急诊章的假条,如续假必须提前一天办理请假手续,否则按事假累计。三、有特殊情况需请事假的需提前请假,经领导准假后方可离开工作岗位,紧急情况需电话通知。四、无故缺席者,一律按旷工处理。五、病事假一星期内由班级自行解决,安排好工作;一星期以上由幼儿园与班级协商安排。六、迟到早退者,由门卫考勤。七、节假日如外出,需提前告知领导并按时返回,如逾期不回,按旷工处理。八、法定公假,应事先打招呼,安排好工作办好移交手续方可离岗。九、未履行请假手续,自行不到岗,则以旷工论处。奖惩制度为了鼓励教职工自觉遵守规章制度,认真履行岗位职责,为幼儿园多做工作,做好工作,设置出勤奖、超额奖、教育教学成果奖、考绩奖、安全奖、卫生奖、教科研津贴、加班、代班补贴、保教朴贴、兴趣小组津贴、职务津贴。一、出勤奖每月出满勤者,奖励____元,病假一天扣____元,事假一天扣____元,旷工一天全扣,婚丧产假,每天扣____元,函授考试等公假每天扣____元,迟到早迟、中途离岗一次扣____元。一学期出满勤者发给全勤奖____元。二、超额奖按市规定标准人数计算,凡幼儿出勤率达____%发超额奖,每班超____名幼儿,在班教师每人每月奖____元,特殊班级和后勤、行政人员拿全园平均数。三、教育教学成果奖凡在省、市、区、园各项保教活动讦比中获奖或上公开课发表文章者,按获奖等级发给一定数额的奖金,文娱节目设特别奖,为参赛项目作出贡献的配班教师和后勤服务人员,可发给适当比例的奖励。1.国家级每人每次每篇一等奖____元,二等奖____元,三等奖____元2.省级每人每次每篇一等奖____元,二等奖____元,三等奖____元3.市级每人每次每篇一等奖____元,二等奖____元,三等奖____元4.区级每人每次每篇一等奖____元,二等奖____元,三等奖____元5.园级每人每次每篇一等奖____元,二等奖____元,三等奖____元在杂志上发表文章后,幼儿园再付同额稿费一份。四、考绩奖根据考核项目,每月进行一次过程考核,采取打分制,根据所得的分数给予等额奖励,因体罚造成不良影响或发生重大事故扣除责任人当月考绩奖。五、安全奖对全年安全无责任事故的工作人员,奖励____元,班组长奖励____元,部门负责人奖励____元,园长拿部门负责人的平均奖。六、卫生奖每周对各班进行卫生检查,每月累计公布。每学期对各班组卫生工作进行一次综合评比,根据评比结果评出一、二、三等奖,分别奖励____元、____元、____元。七、教科研津贴凡参加不同级别的课题,按国家级(含联合国级)、省级、市级、区级、园级五个等级,每年进行考核,并给获奖级别____倍的津贴。八、加、代班津贴因工作需要加班一天,补贴____元。因同事病、事假或公假代班者,在完成本职工作的同时又完成所代人的工作任务,按所代人一人一天____元计算,补到班级。因教研活动需代班,班级自行调节,不发补贴。九、保教补贴每人每月____元十、兴趣小组津贴双休日活动,分半天(____小时)辅导教师每次朴助____元,配班教师补助____元,平时利用离园后的时间一次活动____分钟,辅导教师补贴____元,配班教师____元,代班人补贴一半,值班人员补贴辅导人员一半,根据参加人数,奖励班级____元/人辛苦费,借用场地每次付打扫、清洁费____元。十一、职务津贴1.园长:补贴班主任费的一又四分之三2.副园长:补贴班主任费的一
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