处罚通知书(15篇)

处罚通知书Q5篇）处罚通知书1部门：X,于X年X月X日，因违反（犯）了公司X规定，经批准，予以处罚。事项描述：。处罚方式：□罚款：元口记分：口警告口通报批评□辞退部门经理：行政经理：总经理：公司签章：说明：罚款将从下个月工资共扣除;若有异议请到经理办公室提出质疑说明。2022年x月x日处罚通知书2（个人姓名或者单位名称）：因你（单位）就（案由）一案要求听证，现决定于年月日时，在（具体地点）举行听证。本次听证由（主持人姓名）主持。请你（单位）或者委托代理人凭本通知书准时出席。参加听证之前，请你（单位）做好如下准备：1、携带身份证明和有关证据材料、2、委托代理人须持委托书前来；3、通知有关证人出席作证，并事先告知本机关联系人；4、如申请主持人回避，须及时通知本机关联系人并说明理由。届时若无故缺席，视为抛却听证。联系人：电话：（机关印章）年月日本通知书已于收到。接收人签字：处罚通知书3致：先生/女士（部门职位：）签发人：先生/女士签发日期：一、处罚详情：1.2.3.二、鉴于上述情况，赋予如下处罚：口轻微过失，并在当月考核中减分口普通过失，关在当月考核中减分口严重过失，并在当月考核中减分口特殊警告，并在当月考核中减分口严重警告，并在当月考核中减分口其他（请注明）三、签认意见（如不签认，请见证人签字中，另作处理）签名：日期：四、部门领导意见：签名：日期：五、公司领导意见：签名：日期：某某年某某月某某日处罚通知书4来有少数员工浮现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从X月某某日起，凡员工迟到的，一律按公司某某管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。某某公司办公室年某某月某某日处罚通知书5部门：，于年某某月某某日，因违反（犯）了公司规定，经批准，予以处罚。事项描述：。处罚方式：口罚款：元口记分：口警告口通报批评□辞退部门经理：行政经理：总经理：X公司签章：说明：罚款将从下个月工资共扣除；若有异议请到经理办公室提出质疑说明。2022年某某月某某日处罚通知书6处罚通告：我公司部门员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第条，在公司内部造成为了必须的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对处以警告（或者元罚款），以此告示，望以戒之。2022年x月x日处罚通知书7恭敬的同学家长：您好！我是您孩子的的班主任老师某某，关于该同学的学业，现有一情况需告知家长：该同学在语文课听写过程中出错，语文老师规定听写错误的同学罚抄当天的词语20遍，下次课未完成加倍（每周一次课），再未完成则罚抄该词语所在课文。两次不完成课文的不让进教室上课，并且不能参加期末考试（语文课为公共基础课，语文课没有成绩必然拿不到毕业证书）。该同学拒不完成所罚内容，多次未能进教室上课，期末考试即将来临，我与语文老师商议，该同学罚抄课文约两万字即可参预考试，我已将厉害关系告知该同学，该同学依然选择不完成所罚内容，现将情况书面告知家长，往家长悉知！若仍有不理解的地方，可致电某某!家长签名：处罚通知书83月16日，某某车间员工某某未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒！相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元T次,5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。写景的文章2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡（门口有监控、打卡机有摄像头拍照），一经发现，重罚；并对举报者赋予奖励。4、请假：务必写请假条，手续不完或者未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内（含一天），由组长直接签字批准；请假3天以内（含三天），向组长请假，组长签字后报上一级领导批准；请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适；请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行！浙江生产部2022年x月x日处罚通知书9某某市义兴建造安装工程有限责任公司：你公司在参加“合经区消防大队营区维修（室内）工程施工（项目编号HJQCGZx[20某某]G031号）”项目投标中：不愿缴纳低价风险保证金，抛却成交资格。现针对你公司的上述行为，依据该项目询价文件及相关规定，对你公司作出以下处罚规定:.全额扣除报价保证金伍仟陆佰元整上缴合经区财政专户；2.禁止你公司自处罚通知书下达之日起一年内参加某某经开区政府采购中心任何招标活动。特此通知！某某经济技术开辟区政府采购中心2022年10月17日处罚通知书10公司全体员工：针对最近车间浮现的随意旷工、怠工现象，公司在此作以下通报批评：车间员工，于20某某年某某月某某日起连续旷工3天，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，对此，将按公司规章制度予以每一天100元的处罚。特此通报批评，望大家引以为戒，遵守厂规厂律，加强工作职责心，忌随意旷工、怠工，后若浮现此类不良现象，势必严惩不怠。公司人力资源部2022年某某月某某日处罚通知书11金科世界城II工程名称：金科•世界城」［标段时间：20某某年05月16日重庆市德感建造安装工程有限公司金科施工单位：重庆市德感建造安装工程有限公司金科•世界城项目部罚款事由：钢筋施工班组：根据《劳务合同协议》中的相关规定中第20页第1条（款）中的根据《劳务合同协议》中的相关规定中第中的：进入施工现场必须正确佩戴安全帽，严禁不戴安全帽进入施工现场，违者责令离开施工现场，并处罚责任班组20元/次。备注：备注：两人未戴安全帽。罚款金额小写：小写：40元整批准人：批准人：签发部门：签发部门：安全办大写：肆拾元整签发人：注：此罚款通知单违章罚款是按照劳务合同条款作为依据执行。此罚款通知单违章罚款是按照劳务合同条款作为依据执行。合同条款中未涉及的特殊违章违规情况视情节严重与否处罚。特殊违章违规情况，合同条款中未涉及的特殊违章违规情况，视情节严重与否处罚。某某年某某月某某日处罚通知书12公司某某岗外出发生事故，给公司造成为了较严重的经济损失。经查证，此次事故系人为原因所导致。由于员工某某没有锁摩托车，并且这种行为向来是该员工的习惯，最终导致公司的'摩托车被盗；另管理人员某某在同行中未对此行为起到提醒的作用，作为某某的直属领导，负有连带责任。为了规范公司的行为，提高大家的责任意识，现决定对以下人员进行处罚：此次事故责任人和处罚金如下：1、事故直接责任人处罚金额元；2、事故间接责任人处罚金额元；希翼各同事引以为戒，特此通知！有限公司某某年某某月某某日处罚通知书13兹有我厂职工，男，现年岁，系车间工种。该同志自年月日到年月日连续旷工日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起赋予同志处分。特此通知！厂办年月日处罚通知书14编号：20某某0401日期：20某某年04月21日姓名：所属部门：市场营销部所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时间到场协助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展计划积累经验。但我司的员工无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自主张缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。为严肃起见，根据本人认错态度公司行政部特殊做出如下处罚。处分：口头严重警告一次，并做书面检查。罚款：罚款¥20元，本次罚款在4月份工资中扣除。领导批准：被处罚员工：2022年04月24日处罚通知书15年某某月x日，公司某某创造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查