2023年文案编辑辞职报告(4篇)

本文格式为Word版，下载可任意编辑——2023年文案编辑辞职报告(4篇)报告是指向上级机关汇报本单位、本部门、本地区工作状况、做法、经验以及问题的报告，那么什么样的报告才是有效的呢？下面是我为大家整理的报告范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

文案编辑辞职报告篇一

您好！

我是公司广告部的文案计划xx，经过多日的思考，最终我还是决定辞职。辞职的理由之前x总找我谈话的时候我已经说过了，工资原因和家庭原因，工资迟迟未能涨，房贷压力大，再加新屋子那到上班地点远，上班很不便利。

首先感谢xx公司这三年来培养了我，让对这个刚毕业的大学生成为一名专业的文案计划。我的主要工作内容：负责公司企业形象的树立、宣传、维护、提升；负责展开市场调研，分析市场信息，把握竞争对手的状况，把握市场现有局势；负责门店促销方案的出台及落实，负责对促销效果进行总结、评估；负责协调与相关新闻媒体的关系，负责预防和阻止对公司不利的负面报道的出现等等。

我知道现在辞职会给公司带来损失，我希望这个损失能够降到最低，所以辞职手续未办完期间，希望公司尽快找个文案计划以利于做好交接工作。再次感谢公司，预祝公司蒸蒸日上，再创佳绩。

辞职人：xx

20xx年x月x日

文案编辑辞职报告篇二

尊敬的领导：

您好！

感谢您在百忙当中抽空浏览我的辞职信！

进进公司半年的时间里，很荣幸碰见这些可爱的同事，从每一个人的身上都可以学到好多东西，xx纵然年龄小，但是想法很大人，他有成人因圆滑收敛了的直白；xx是最年长的也是个冲动的人，但是假使由于他的冲动惹怒了大家，他照旧可以跟我们道歉。很兴奋工作环境中没有繁杂的职场关系，我想这就是小公司的好处吧。

学中文出身的我，没有任何的工作经验，文案计划方面也不算在行。自我揣摩的半年里没有人指导走了好多歪路，但是也总结了好多经验。可是，我的能力照旧不能应付以后相继而来的工作，请经理另请高明。

祝公司的业务能芝麻开花节节高。

辞职人：xx

20xx年x月x日

文案编辑辞职报告篇三

尊敬的领导：您好！

经过一段时间的慎重考虑，我决定向公司提出辞职。首先，十分感谢公司领导对我的大力栽培。虽然当时我对燃具行业近乎一无所知，公司领导依旧给了我一个施展的舞台。可是介于以下原因，还是选择离开。大学毕业后我没有找到适合的工作，同时女朋友也宣布和我分手，在我人生中最灰暗的时刻是公司是收留了我，让我很快的从失恋和没有工作的打击中走出来，让我品尝到了在工作中的乐趣，这是我一直很感谢公司的地方，在将来的岁月中我还是会记住公司的好的，我不会忘掉！

1、工作成绩不显着。这二年，我在公司计划部就职，主要负责媒体投放、品牌宣传、活动组织、终端形象、广告设计、物料制作、市场信息收集、展厅管理等方面的.工作。工作内容较为多样化，也较为分散。虽然单独在这个部门做了二年，但是自认在工作方面没有突出的成绩，或许是自身工作能力有限，无法继续胜任这个职位。

2、身体欠佳。由于我身体健康状况一直不是十分理想，考虑到此工作岗位更需要一个健康良好的人胜任，以便更好的开展工作。譬如出差、收集市场状况，组织户外活动等等。因此决定暂时推出这个工作舞台，在家修养一段日子。

虽然我即将不在职，但是我仍旧向公司提出一个小小的建议：对计划部的人员编制增加至2人。这个部门的工作也分淡旺季，淡季的时候可能工作量较少，部门人员可以市场资料；旺季时，1人外出时，部门还需留守1人在公司进行其他事务的处理。假使只有一个人，经常会出现无暇顾及的局面。

我十分重视及珍惜在xx的这份工作，也很荣幸自己曾经成为xx公司的一员，我确信在广州林内的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来极大的帮助。同时我也坚信：xx这个很好的平台，将会招纳到更卓越的计划人才加盟。当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。我希望公司领导在百忙之中抽出时间商榷一下工作交接问题。感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益！

最终，再次感谢公司领导在工作上对我的信任，同事在工作中对我的支持，并祝公司业务蒸蒸日上，祝同事们在事业上获得更大的成功！

辞职人：xx

20xx年x月x日

文案编辑辞职报告篇四

尊敬的领导：

您好！

我来到xxx广告计划有限公司半年，开始感觉还不错，真是想好好干下去。事实上也是如此，我当时以为，跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工，我才有发展和前途。不可否认我十分敬重您，但只限于您的事业成就。我十分了解您撑起三个私企的辛苦，老板也很难，所以我有利益上的不满很少说。

俗话说冰冻三尺非一日之寒，我认为公司的一些规章制度太过于偏向您的利益，对雇员也不信任，您整日盯着下边的员工终究让人觉得担心逸。

办公开支是应当节省，但是什么事情不要太过吧，电话费已经降到最低标准您还是不满意，我真不明白，莫非公事也要用自己的电话打？

我对公司推出的负鼓舞制度表示赞同，终究没有规矩不成方圆。但是什么都要讲公允吧？迟到扣钱，那么加班呢？您可能会想加班是由于员工没有能力所以才不出效率，但是您可能忽略了一点：我们是人。（一分钟能打一万字的一定是非人类）

我不得不提到薪水的问题，我刚到公司来的时候您说试用期三个月薪水900元，您当时和我说过转正后薪水在1200元——1500元之间，可是我试用期就有六个月，这也太离谱了吧？好不简单过了试用期，可现在的工资和您当时允许的最低标准还要差200元。假使不是当时对您还有一丝敬意，我早就走人了。

本来现在就是一个