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文档简介
第2页共2页经典的物业主管岗位职责a)负责公司工作计划、总结、规章制度等各类文件的起草工作。b)负责人事工作,做好员工的招聘接受、调配、辞退(离职)、考核等管理工作。c)负责车辆的调度和管理工作。d)负责公司的培训组织工作,做好培训准备、组织、实施、考核,健全培训资料,收集培训教材等工作。e)负责采购计划的审核,采购供应商的评审等工作。f)负责固定资产实物管理工作。g)完成经理交办的其他工作。2.9.2职位说明a)年龄____岁以下,身体健康;b)大专以上学历,中文类专业,熟悉培训及人事行政工作经验二年以上;c)有良好的口头、文字表达能力,具备较强的沟通能力,性情开朗。d)工作负责范围:负责行政、人事、培训工作。经典的物业主管岗位职责(二)1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;2、员工入职、离职、转正手续办理;3、公司内部员工人力资源数据档案的建立与管理;4、负责考勤及工资绩效的核算;5、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;6、日常物料采买工作,费用报销,库房管理工作;7、员工餐厅费用核算及成本把控工作;8、上级领导交办的其他工作。经典的物业主管岗位职责(三)1、在行政管理部经理领导下,具体负责公司行政后勤的管理工作;贯彻落实公司领导及办公室领导指示精神,恪竟职守,廉洁奉公,努力做好每项具体工作。2、在公司领导及行政管理部经理安排下,具体做好各类会议及活动的筹措和办理工作,圆满完成、落实每项工作任务。3、负责办理公司总务、后勤具体事务,包括办公设备、设施、办公用品的计划、市场调查、保管和发放,员工餐厅、员工宿舍等方面的事务。4、负责办理有关办公安全、消防、环境布置、清洁卫生、网络通信等其它行政事务性工作。5、按照行政管理部职责,切实做好社区文化宣传及公司品牌建设和推广工作,具体负责园区环境布置的策划和实施、公司形象宣传和品牌推广、
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