长效机制下沉工作方案

长期有效机制下沉工作方案为做好“坚持依托群众、推进工作贯彻”长期有效机制建设，增进网格平台建设工作扎实有效开展，根据《深化规范提高“坚持依托群众推进工作贯彻”长期有效机制工作20项举措及推进方案》，按照“不能以形式主义的方式来反对形式主义，要真正沉下去，与实际工作真正配合，要认真研究‘真融合’机制，使长期有效机制具有生机和活力，健康持续发展”的指示精神，结合工作实际，制定下沉工作方案。一、指导思想以深入学习、贯彻、贯彻中央和省市委有关开展党的群众路线教育实践活动有关精神，以推进科学发展、着力民心民生、增进社会友好为总规定，通过建立“坚持依托群众、推进工作贯彻”长期有效机制，实现单位和农村，干部职工与困难群众的双向互动、互促互助，合力共建。通过此项活动，使干部职工实现思想为民，转变作风，提高服务，深入亲密党群干群关系，切实处理全区农村存在的突出问题和困难群众的实际困难，不停增强基层党组织的凝聚力、影响力和发明力。二、工作人员全局共55名领导干部职工根据乡镇办需要下沉到一、二级网格处理分包区域网格管理人、群众反应的属于本局职责范围内的问题。采用多项措施，优化资源，整合力量，变事后处置为源头管理服务，变被动处置问题为积极发现问题，筑牢网格服务组织保障，推进工作扎实有效开展。强化培训，提高网格工作人员业务水平。三、工作措施（一）下沉人员要每周至少巡查一次责任小区，定期与与分包小区网格员沟通联络，开展平常工作。（二）下沉人员要第一时间搜集上报分包网格内发现的波及交通运送领域的有关问题，可以处理的要立足局网格化管理平台研究处理，处理不了的问题要及时上报上级部门或上级网格平台，并实时跟踪、反馈处置成果。（三）下沉人员应重点发现、上报带有苗头性、倾向性及社会反应强烈、群众比较关怀的波及本局领域的热点问题。（四）应全面熟悉掌握业务知识和工作技巧，提高发现问题、处置问题的能力。（五）及时填写并上报网格化管理动态台账、纸质台帐，做到资料完备；做好有关信息的汇总、分类；准时做好《工作日志》的记录，按规定每周向局长期有效办汇总上报信息台账等有关资料；每周各下沉小组至少召开一次工作碰头会，向下沉小组组长汇报工作开展状况，分析、研究工作中存在的问题；协助乡（镇）办、小区开展联合执法活动。严格服从领导，遵守组织纪律，对工作中碰到的重大问题，事前要请示，事后要汇报；对未经研究决定的事项，不乱许诺，不乱表态，不越权办事。四、工作措施（一）多措并举，提高发现问题的能力一是加强职工业务培训，重点练好“内功”。邀请本系统内领导、技术骨干来本局培训指导网格化管理工作，使全局干部职工在熟悉本职工作的基础上，对全市***工作有深入的理解。二是宣传***工作职能，着重借好“外力”。积极向联络分包的乡（镇）、街道干部宣传讲解***管理职责及管辖范围，指导乡（镇）办协助开展***工作，提高基层发现问题、处理问题的能力。三是多渠道搜集问题，实现“无盲区覆盖”。不仅仅要依托网格化管理平台发现、搜集问题，还要通过举报电话、“心通桥”、ZZIC等多渠道搜集群众反应的与***工作有关的问题。（二）加强督查，处理问题，重视实效一是结合“条块融合”，推进职能工作开展。为深入推进条块融合工作，切实做到与分包乡(镇)办共同担责、无缝对接、融为一体。结合本局联合乡镇制定的网格化管理分包表以及网格化管理公告牌，深入明晰负责人，实行分段包干，一级对一级负责，细化分工、责任到人。依托村民组长、大学生村干部、党员群众等力量共同推进县、乡的管养工作，形成“横到边、纵究竟、全覆盖、无缝隙”的管理格局。二是贯彻督查、督办制度。采用定期检查、随机抽查和一线走访等形式，对网格内负责人开展群众工作状况进行督查，推进工作扎实有效开展。局长期有效办将加大督查力度，按照“谁主管、谁负责”的工作责任制，严格执行下沉人员管理制度，明确分工，贯彻责任。但凡因工作不到位或出现重大失误者导致严重后果的，将按照责任划分，要追究有关人员的责任；对体现突出的下沉人员或下派群众工作队员，将对其予以褒奖，年度评先优先考虑。五、工作规定一是提高认识，加强领导。要切实提高认识，把该项工作摆上重要议事日程，制定发展规划，精心组织实行。全局干部职工要深入转变思想，提高认识，把各项职能工作和长期有效机制工作有效结合起来，增进我区***事业更快更好发展。二是要健全机制，积极融入。建立健全的内部网格化管理架构，明确下沉工作职责、工作任务、完毕原则，全面融入长期有效机制工作中，并且网格下沉人员，定区域定职责、定措施，延伸工作触角，实现全面覆盖；积极下沉，积极融入，定期定期联动执法协同巡查，处理问题；每周单位网格下沉人员与会同办事处各级网格长开展巡查工作，充足调动下沉人员主观能动性，各司其职，积极履责，把巡查发现的问题进行梳理处理。同步，通过建立个人工作业绩档案，实行动态管理，每月将下沉人员的积极融合、参与巡查、发现处理问题等状况进行考核通报。三是理顺关系，统筹兼顾。“坚持依托群众、推进工作贯彻”长期有效机制建设工作是贯穿本市各项工作的一项基础性工作和长期性工作，网格化管理是对这项工作的延伸，是将我们的管理方式从“被动处置问题”向“积极发现问题”转变的有效途径。全体人员要从思想上认识到这是对我们本职工作的增进，在开展正常业务工作、完毕上级工作任务的同步，做好网格化管理工作，处理好群众反应的问题。四是强化督导，责任追究。局长期有效机制领导小组办公室要根据区领导小组和市局长期有效机制领导小组的工作安排，及时安排布署，加强平常督导督办，尤其是在排查中发现的群众关注的热点、焦点、难点问题，以及上级交办的事项，要及时协调处置到位，力争使问题在网格之内得到处理处理，防止被上级暗访发现或新闻媒体曝光导致不良影响。期间，局长期有效机制领导