湖北零售竞聘人员测评

湖北零售竞聘人员测评1.6请选择测评对象［单选题］*ol陈建02陈鹏03费妞ol陈建02陈鹏03费妞o8卢开元9孟红敏平0申国o4付裕oll田亦o5顾佳012王珣o6胡国辉o7刘振威013叶臻o14周鹏廉洁自律：自觉遵守公司的规章制度，不以权谋私、不以势压人，严以律己、公平公正，始终坚持集体利益至上，不搞小团体。［单选题］*oA优秀（20-16）oB良好（15-10）oC—般（9-5）oD差（4-0）忠于组织：以公司利益为中心，认同公司的价值观及经营宗旨，并以身作则、自觉传播和践行公司的行为规范和价值主张，能够始终保持与公司的步调和目标—致。［单选题］*oA优秀（20-16）oB良好（15-10）oC—般（9-5）oD差（4-0）求真务实：不受个人利益、好恶的影响，能依据事物本来面貌开展工作及决策，正确对待自身的错误，待人真诚、信守承诺，建立整个团队诚信的内外部形象。能用工作激情感染他人，带领大家不断向前，有与时俱进的发展意识；把本职工作作为事业追求目标。［单选题］*oA优秀（20-16）oB良好（15-10）oC—般（9-5）oD差（4-0）敬业奉献：热爱自己的工作，忠于自己的事业，自觉服从公司的统筹安排，不计较甚至牺牲“小我”的利益得失，全身心投入到公司整体目标的实现中。［单选题］*oA优秀（20-16）oB良好（15-10）oC—般（9-5）oD差（4-0）

尽职尽责：认可自己的工作职责，认真的采取行动去完成职责工作，工作细致、严谨，按期完成上级布置的工作并及时汇报，自发自觉地承担工作后果。［单选题］oA优秀（20-16）oB良好（15-10）oC—般（9-5）oD差（4-0）担当作为：敢于接受新任务或新挑战，主动采取行动把握机遇，从容面对逆境和困难，并在压力下保持镇定，果断决策、完成目标。［单选题］*oA优秀(20-16)oB良好(15-10)oC—般(9-5)oD差(4-0)被评价人具有清晰的组织愿景和年度计划，准确理解上级下达任务的核心目的［单选题］*oA［单选题］*oA非常符合(20-17)oB比较符合(16-13)oC基本符合(12-9)oD比较不符合(8-4)oE非常不符合(0-3)被评价人在制定目标和计划过程中通过汇报、深入现场、深入与实施者的交流，确保在实施过程中进行跟踪、反馈和改进。［单选题］*oA非常符合oB比较符合oC基本符合oD比较不符oE非常不符合TOC\o"1-5"\h\z(20-17)(16-13)(12-9)合(8-4)(0-3)被评价人了解业务流程，善于通过双赢寻求各级帮助、配合，并且能够协调各方资源。［单选题］*oA非常符合oB比较符合(20-17)(16-13)oCoA非常符合oB比较符合(20-17)(16-13)(12-9)合(8-4)(0-3)被评价人整体把握计划实施，随时应对各种障碍，并且依据实施动态迅速做出策略方面的调整。［单选题］*oA非常符合oB比较符合(20-17)(16-13)oCoA非常符合oB比较符合(20-17)(16-13)(12-9)合(8-4)(0-3)被评价人把精力放在重要目标上，以工作重要性和时间紧迫性为基准，确定优先次序，按照轻重缓急推动目标前进。［单选题］*°A非常符合(20-17)°B比较符合°A非常符合(20-17)°B比较符合(16-13)°C基本符合(12-9)°D比较不符合(8-4)°E非常不符合(0-3)被评价人思维开阔，不受思维定式的约束，在复杂的环境中准确地把握决策［单选题］*°A［单选题］*°A非常符合(20-17)°B比较符合(16-13)°C基本符合(12-9)°D比较不符合(8-4)°E非常不符合(0-3)被评价人常常深入思考问题，考虑整体利益,分析行动过程，考虑不良影响以及对应的方案。［单选题］*°A非常符合°B比较符合°C基本符合°D比较不符°E非常不符合(20-17)(16-13)(12-9)合(8-4)(0-3)被评价人准确判断问题关键，整合自身资源，进行合理转换和调整，给员工提供量身定做的解决方案。［单选题］*°A非常符合°B比较符合°A非常符合°B比较符合(20-17)(16-13)°C基本符合(12-9)°D比较不符合(8-4)°E非常不符合(0-3)被评价人能具有创造性意识，创新地解决工作中遇到的难题。［单选题］*°A非常符合°B比较符合(20-17)(16-13)°C°A非常符合°B比较符合(20-17)(16-13)TOC\o"1-5"\h\z(12-9)合(8-4)(0-3)被评价人在组织内部形成竞争学习的机制，使得整体知识水平上升，提升团队竞争力，带领团队向前发展。［单选题］*°A非常符合°B比较符合°C基本符合°D比较不符°E非常不符合(20-17)(16-13)(12-9)合(8-4)(0-3)被评价人重视共享，鼓励团队成员知识外向化，与其他成员共同分享新知识。［单选题］*°A非常符合°B比较符合°C基本符合°D比较不符°E非常不符合(20-17)(16-13)(12-9)合(8-4)(0-3)被评价人鼓励成员互相探讨专业问题，从而形成良好的团队学习氛围。［单选oAoA非常符合oB比较符合oC基本符合oD比较不符oE非常不符合(20-17)(16-13)(12-9)合(8-4)(0-3)oA非常符合oB比较符合oC基本符合oD比较不符oE非常不符合TOC\o"1-5"\h\z(20-17)(16-13)(12-9)合(8-4)(0-3)被评价人鼓励团队进行外部参观、学习，并且进行内部研讨，结合实际，进行创新性的借鉴和吸收。［单选题］*oA非常符合oB比较符合oC基本符合oD比较不符oE非常不符合(20-17)(16-13)(12-9)合(8-4)(0-3)被评价人在团队内部形成智力支持机制，确保团队成员可以通过互相研讨获得支持。［单选题］*oA非常符合oB比较符合oC基本符合oD比较不符oE非常不符合(20-17)(16-13)(12-9)合(8-4)(0-3)被评价人鼓励安排团队成员参与多形式的学习活动，积极利用多途径为团队成员创造学习机会和学习资源。［单选题］*oA非常符合oB比较符合oC基本符合oD比较不符oE非常不符合(20-17)(16-13)(12-9)合(8-4)(0-3)被评价人能够在逆境或者压力之下，有效的调整思维，解决问题。［单选题］*oA非常符合oB比较符合oC基本符合oD比较不符oE非常不符合(20-17)(16-13)(12-9)合(8-4)(0-3)被评价人能够承担多头绪的职责，面对繁琐的工作也能坚持下去。［单选题］*oA非常符合oB比较符合oC基本符合oD比较不符oE非常不符合(20-17)(16-13)(12-9)合(8-4)(0-3)被评价人能够清楚的分析压力来源，努力不断改善压力现状。［单选题］*oA非常符合oB比较符合oC基本符合oD比较不符oE非常不符合(20-17)(16-13)(12-9)合(8-4)(0-3)被评价人能够抵抗各方压力，坚持自己认为对的，不到最后不放弃。［单选题］*

被评价人遭遇阻力时，有技巧地处理，并且保持情绪稳定。［单选题］*oA非常符合oB比较符合(20-17)(16-13)oCoA非常符合oB比较符合(20-17)(16-13)TOC\o"1-5"\h\z(12-9)合(8-4)(0-3)被评价人在面对压力的时候，能够找到适合自己的疏解压力的方法。［单选题］*oA非常符合oB比较符合(20-17)(16-13)oCoA非常符合oB比较符合(20-17)(16-13)(12-9)合(8-4)(0-3)被评价人在团队内部塑造“客户至上”，以快乐服务作为导向进行团队行动。［单选题］*oA非常符合oB比较符合oC基本符合oD比较不符oE非常不符合(20-17)(16-13)(12-9)合(8-4)(0-3)被评价人提升专业度，让客户感受到满足，为客户创造价值而自我快乐。［单选题］*oA非常符合(20-17)oB比较符合oA非常符合(20-17)oB比较符合(16-13)oC基本符合(12-9)oD比较不符合(8-4)oE非常不符合(0-3)被评价人能够从内心出发，通过自身言谈使客户感受到尊重。［单选题］*oA非常符合(20-17)oB比较符合oA非常符合(20-17)oB比较符合(16-13)oC基本符合(12-9)oD比较不符合(8-4)oE非常不符合(0-3)被评价人以负责的态度，积极响应客户的需求，真诚解决客户难题，能够花费时间与精力专心为顾客处理需求。［单选题］*oA非常符合oB比较符合oC基本符合oD比较不符oE非常不符合(20-17)(16-13)(12-9)合(8-4)(0-3)被评价人能够不断跟踪行业资讯和发展态势，立足自身优势，实施以服务创新为导向，激发客户需求。［单选题］*被评价人督促管理层解决客户问题，面对抱怨或者申诉时，能够通过立场互换进行处理，从而赢得客户的信任和尊重。［单选题］*oA非常符合oB比较符合oC基本符合oD比较不符oE非常不符合(20-17)(16-13)(12-9)合(8-4)(0-3)oD比较不符oE非常不符合合(8-4)oD比较不符oE非常不符合合(8-4)(0-3)oA非常符合oB比较符合oC基本符合(20-17)(16-13)(12-9)被评价人积极引导本部门成员树立服务意识，迅速响应其他部门的需求，并且oD比较不符oE非常不符合合(8-4)oD比较不符oE非常不符合合(8-4)(0-3)oA非常符合oB比较符合oC基本符合(20-17)(16-13)(12-9)被评价人协同其他部门共同发展，关心其他部门面临的困难，通过提供支持和帮助，实现共同发展。［单选题］*oA非常符合oB比较符合oC基本符合oD比较不符oE非常不符合TOC\o"1-5"\h\z(20-17)(16-13)(12-9)合(8-4)(0-3)被评价人致力于无边界组织建设，与其他部门建立对应的共享，彼此能够在业务相互推动和支持。［单选题］*oA非常符合oB比较符合oC基本符合oD比较不符oE非常不符合(20