2023年礼仪部工作计划(集合篇)

2023年礼仪部工作计划(集合篇)礼仪部工作安排1

一前言

礼仪是人类社会为了维系社会正常的生活秩序，所须要共同遵守的那些符合“礼”的精神的行为规范，准则和仪式的总和它是个人道德修养的一种反映，使我们整个民族素养的体现，是人类进步的一种标记。当代高校生作为青年中的优秀群体，是将来社会主义事业的建设者和接班人，言行文明，知书达礼，是我们应当具备的一种基本素养。特殊是在社会不断发展进步的今日，礼的作用不行估量。良好的形象，高素养的学员，高质量的礼仪修养无疑会起着非常重要的作用。

同时社交礼仪本身就是一种特别的语言，让高校生学习和驾驭社交礼仪的基本学问和规范，他们就能凭借它去顺当的开启各种交际活动的大门和建立和谐融洽的人际关系。这样，不仅有利于形成良好的社会心理氛围，而且对于高校生个体来说，也具有极其重要的心理保健功能。

我校是拥有悠久历史的学院，我校的学生代表着我校的形象，而礼仪队则更是我们学院的一面镜子，礼仪队成员的形象不仅仅关系到个人的素养凹凸更干脆关系到学院的形象。因此，礼仪是学校形象和学院修养素养的综合体现，我们要以“微笑待人，热忱服务”的礼仪规范提升成员的礼仪接待实力。更好的为学院，为团总支服务。

二本学期的工作方向和努力目标

(一)秉承团总支的宗旨，传达团总支的思想，加强对本部门成员的管理，帮助成员树立正确的思想意识，端正工作看法，提升工作质量与自身素养。

(二)秉承“仪表端庄，举止优雅，礼貌待人”的宗旨，在提高成员交际实力的同时，在校和院的各种活动中主持各种礼仪接待工作，并力求成为有特色的礼仪服务队。

(三)加强与团总支其他各部门和成员的联系与沟通，提高工作效率，共同促进团总支的发展。

三礼仪队的管理

(一)例会制度依照团总支制度，礼仪队实行例会制度，每两周实行一次例会，全部成员不得无故缺席，如有特别状况必需提前请假，团队负责人要记录好例会出席状况，作为学期末团总支成员评定的依据之一。

(二)干部管理制度

1.礼仪队设有部长，副部长各一名，干事十名。队长主要负责与老师及各活动机构的联系，了解安排好每次活动的人员及服装等的须要，随时预防和处理各种突发状况。

2.副部长主要负责礼仪服装的回收，清洗和保管，帮助部特长理好礼仪队的各种事务。

(三)干事管理条例

1.干事的试用期为一个月，期满经考核合格后为团总支礼仪队成员;

2.干事必需听从部门负责人的领导，仔细完成部门所布置的各项任务;

3.举办活动时，队员因故不能参与，必需在事先向部门负责人请假，未请假者按缺勤处理;

4.参与活动时，队员必需在规定时间到达工作岗位，服装和化妆等工作要在之前完成，工作中自觉遵守纪律，听从指挥和支配，不得擅自离岗、换岗;

5.参与活动时，队员必需根据规定统一化淡妆，盘发，着礼仪服。工作结束后必需要妥当保存衣服等物品，按时交还负责人统一保管;

6.礼仪队队员任职期间不得擅自退队，退队须事先向部长递交申请书，经团总支同意后方可退队;

7.干事可以对部门的工作提出建议，以改善和完善部门工作;

8.遵守校纪校规，维护团总支和礼仪队形象;

9.遵守礼仪队管理条例，贯彻礼仪队宗旨，仔细完成各项活动，踏实敬业，虚心学习，完善自我。

(四)礼仪队培训课程支配理论方面的训练

1.风度和仪表的理论训练——主要包括气质、谈吐和外表、衣着、化妆及举止等方面的训练。

2.日常礼节的理论训练——主要包括常用礼节、方位礼节、介绍与馈赠等方面的技巧、原则和种类的训练。

3.专项礼仪训练——包括会议礼仪、典礼仪式、聚会礼仪等方面的训练。

实践方面的训练

1.设有特地的训练场地，并规定特地的时间由老师进行系统训练。

2.根据所教的礼仪学问进行礼仪专业的实践训练。

四礼仪工作支配

1.部长与副部长要以身作则，干好自己的本职工作，不遗余力的将礼仪队管理建设的更好。

2.本学期的主要任务是以培育成员的综合素养和提高成员的礼仪实力为中心和工作重点，每周有一到两次的形体训练，让同学们真正了解和学习到更多有礼仪方面的只是和技能。会依据状况尽量多的在队里开展一些对同学们生活、学习有益的活动。

3.大型的礼仪活动须要全体出礼，中小型礼仪活动则实行轮番制度，力求每个成员都有公允的机会来展示自己。

4.在处理好本队的工作外，要尽最大的努力去帮助其他须要我们帮助的部门，把我们团总支的建设的更好。

礼仪部工作安排2

为了使每位队员都能以最良好的状态和规范得体的举止从容应对我校各种活动的礼仪接待工作；为了发扬文明礼仪的传统，树立我院的文明形象；为了共同促进学生会工作的顺当开展礼仪队特支配工作安排如下：

工作要点：

1、组织与培训新一届礼仪队，做好本学年的礼仪接待工作

2、开展多种形式的文明礼仪宣扬创建活动，同时丰富校内文化

活动安排表：

活动时活动名称间本学年其次学期详细内容招新方式：面对11、10级我院女生发放聘请启示，随后开呈现场聘请会目标：全面组建新一届礼仪队，注入簇新血液5月中旬新队员培训与指导方式：形体、礼仪专业技能培训，礼仪基本学问讲授目标：力争使每位队员在平常工作中发挥最优

9月份文明礼仪宣扬月活动

1)将该月黑板报主题设为“文明礼仪伴我行”,并进行评比奖优活动；

2)本期青马学习的内容为文明礼仪学问讲座，邀请高峰老师作为主讲嘉宾，向全体学生会成员与班级主要干部传授文明礼仪学问，做好文明创建的带头作用3)文明校内倡议活动

1、制作校内文明倡议书，向大家提出更加细微环节全面的文明新规范

2、组织同学们在“争做文明礼仪先锋”的横幅上签字，许下他们对提升自我文明素养与塑造校内文明形象的承诺3

征集校内文明宣扬标语，贴在活动现场的征集展板上，并评比出优秀标语活动意义：通过宣扬让大家知道自身文明行为养成的重要性，提倡同学们发觉自身的不文明行为并主动改正，争做校内文明先锋，树立我院文明形象。本学期常规活动礼仪服务礼仪队将担当本学期内全部礼仪服务工作本学期中还会不定时的对队员们进行再培训下学年第一学期“礼仪风尚，形象大使”竞赛说明：这是由礼仪队第一次策划承办的大型竞赛型晚会方式：面对11级我校女生，自愿报名进入初选，初选8人进入总决赛评比制度：评比将以礼仪行体展示，才艺对抗，人气拉票三个方面进行将实行特邀评委与二十位大众评委共同评判制度，最终选出一等奖一名，二等奖两名，三等奖三名，人气奖一名晚会内容：竞赛晚会中还将穿插才艺表演，希望得到文艺部的支持意义：通过竞赛表演的形式，更加主动的带动我院学生参加到礼仪创建活动中活动地点：图书馆报告厅10月份本学期常规活动我队将承办本学期内全部礼仪服务工作礼仪服务本学期中还会不定时的对队员们进行再培训与总结

礼仪部工作安排3

敬重的主席团及各位部门成员：

礼仪是人类社会为了维系社会正常的生活秩序，所须要共同遵守的那些符合“礼”的精神的行为规范，准则和仪式的总和是个人道德修养的一种反映，是我们整个民族素养的体现，是人类进步的一种标记。我校是拥有悠久历史的学院，我校的学生代表着我校的形象，而礼仪队则更是我们学校的一面镜子，礼仪队成员的形象不仅仅关系到个人的素养凹凸更干脆关系到我校的形象。礼仪队队员经过了一个学期的工作熬炼，在各个方面都有很大的进步，在这个学期里，我们部门将有如下工作安排：

一、秉承社联的宗旨，传达社联的思想，加强对本部门成员的管理，帮助成员树立正确的思想意识，端正工作看法，提升工作质量与自身素养。

二、秉承“仪表端庄，举止优雅，礼貌待人”的宗旨，在提高成员交际实力的同时，在校和院的各种活动中主持各种礼仪接待工作，并力求成为有特色的礼仪服务队。

三、总结过去工作中的失误，扬长避短，不断完善自身素养，尽量做到每次礼仪工作都圆满顺当，不出纰漏。

四、接着加强部门与部门之间、部门与成员之间、队员与队员之间的沟通和沟通，努力促进社联的凝合力。

从上学期的工作看法来看，礼仪队的训练规模不大，这学期我们将进行大量的训练，以求部员可以独立完成各项礼仪接待活动，以及对站姿，坐姿，走路和出礼仪时所须要画的妆容的各项培训，以“微笑示人，礼貌对人”为宗旨进行各方面的培训。理论方面的训练

1．风度和仪表的理论训练主要包括气质、谈吐和外表、衣着、化妆及举止等方面的训练。

2．专项礼仪训练包括会议礼仪、典礼仪式、等方面的训练。实践方面的训练

1．设有特地的训练场地，并规定特地的时间由礼仪队三个队进步行系统训练。

2．根据所教的礼仪学问进行礼仪专业的实践训练。

本学期的主要任务是以培育成员的综合素养和提高成员的礼仪实力为中心和工作重点，每周有一到两次的形体训练，让同学们真正了解和学习到更多有关于礼仪方面的学问和技能。大型的礼仪活动须要全体出勤，中小型礼仪活动则实行轮番制度，力求每个队员都有公允的机会来展示自己。在处理好本队的工作外，要尽最大的努力去帮助其他须要我们帮助的部门。

在即将要到来的社团文化月中，礼仪队将协作各部门进行工作，进行人员的调动。以及在社团文化月闭幕式的颁奖典礼中进行礼仪接待等活动感谢大家

礼仪部工作安排4

一．概述：

将商务礼仪打造成常信院经贸系的特色。对于经贸系的学生将来从事必将是办公室里的工作。因此，商务礼仪对于经贸系的学生显得尤其的重要和具有吸引力！因此我们须要做的就是将其放大化！

二．工作思路：

（1）组队

1.组成一个礼仪小分队，其中包括男女。（对于小组成员的选择，我不须要的是有着一时的冲动而来的人，我要的是对将来办公室生活有着向往的人）

2.小组成员人数:不限

3.对于组建这个礼仪小分队，我还须要组成一个化妆小组，他们不仅是礼仪小分队的化妆师，也是礼仪小分队的化妆老师。（人员的选择是化妆爱好者）

（2）开展活动

1.可以开展一些关于商务礼仪的礼仪大赛，这样的活动不仅在系部可以开展，我们还可以和我们院的其他系的一同来举办，成立一个跨系礼仪部门。不仅使活动能够顺当开展，也能够增加系与系的联系与交往。

2.对于日常生活中，我们可以加大商务礼仪的宣扬力度。其实对于这一方面，还是较为便利的，因为我们可以将我们所上的一门团队礼仪课紧密联系在一起。

3.适当的进行一些小型的关于商务礼仪的讲座。内容涉及广泛！

4.我们可以与外面的一些企业取得联系，让我们礼仪小分队的成员可以帮他们进行一些的义务劳动，我想这也将会为我们之后的活动举办供应一些赞助，所谓积累人脉。达到共赢，不仅成员得到熬炼，也为之后打下基础。

5.平日里，在颁奖晚会上精彩的亮相。

三．人员的培育，详细实施

1.每两周一次的晚自习，我们将进行商务礼仪的讲课，相互学习日常生活中的礼仪。

2.一个月一次，起先时以团队进行PK，然后选出最优者，赐予适当的嘉奖。

3.一个学期一次与院里其他系进行友情联盟赛。为期半个月。

4.化妆小组成员，我准备最好能招一些有基础的人，倘如没能还是能够通过网络或者让会的人进行讲解或其他的途径进行一同的学习。

5.同时商务礼仪小组成员也应学习化妆，必进化妆也是一门礼仪。

6.与一些企业签订义务活动的协议。

7.等到大家对商务礼仪有了肯定的熟悉的时候我们可以每星期组织部分成员去到这些企业义务活动，可以是跑跑腿什么的啊，更加了解我们日后工作的地方。

四．发展安排

将商务礼仪打造成常信院经贸系的特色，让礼仪部与各部门各院系一同合作相互发展，促进友情。最好能让我们礼仪部门走出校内，打响名号！成员或者更多的人在礼仪部学到的东西对他们有所帮助，对将来的生活工作有所影响！

礼仪部工作安排5

礼仪部作为校学生会常设部门，以主动向学生推广礼仪学问、为各种活动供应礼仪人员为宗旨，以主动、向上、仔细、踏实的看法，为我校学生服务。

我部从上一学年围绕礼仪服务参加了一系列活动，这些活动展示了我们礼仪部的风采，我们从中也不断的发觉与总结暴露出的失误与缺点，使我们部得到了肯定的熬炼与成长。

因此，我们总结了之前的工作阅历，对接下来一年的工作安排有以下大致支配：

一、主动参加学校的活动和晚会，与其他部门和院系建立联系，带领部员为学校风貌做出贡献，承办学校本学期内全部礼仪服务工作，为日后出席颁奖仪式等活动做长期打算。

二、定期开例会，总结我们部门工作中出现的问题，对暴露出的问题进行订正和改错，使队员们得到肯定的改进与提升。让干事快速找到自己在学生会的位置，并明确自己的责任和义务、了解加入学生会的各种制度。平常做好工作表现记录，在工作中强化干事纪律观念以便自省自察，以此培育干事责任感，做好带头作用。

三、促进部门成员之间的沟通。听取部门成员对平常工作中的看法和看法，做好沟通工作，组织聚餐等集体活动，加强部门的凝合力，使每个人都能以主动的热忱开展以后的工作。

四、我认为礼仪队作为

为校会中的一个常设部门，除了协作完成校晚会及其他的活动外，还应当宣扬着文明、礼仪的形象。因此可以举办一些活动如最美杭职人、文明校内倡议、礼仪推广活动等，用展板展出校内文明倡议书，向大家提出更加细微环节全面的文明规范，通过宣扬让大家知道自身文明行为养成的重要性，提倡同学们发觉自身的不文明行为并主动改正，树立我校学生文明形象。

五、主动主动与其他部门协作做好协调工作。

在接下来的工作期间，我们将会仔细执行工作安排，集思广益，多开展令同学满足的活动。我们会接着努力让以后的工作有新的提升，信任以后会更好。

礼仪部工作安排6

礼仪这个词，对于我们并不生疏。从思想到行动，从意识到实践，生活中方方面面无不体现着它。然而，我想它对于我们，又有着更深一层的意义。

曾经在网上看过这样一件作品：曹斐的影像，非常引人注目。作者明显是受到外科手术、接生等医学形式的启发，作品以一种“暴力”形式对“美”的消解的观念是自不待言的。但是，作品在一种虚设的暴力演示中让人感觉到的是对“暴力”的“赞美”，正如作者自己所说：“通过庄重的近乎巫术的医学礼仪程序强化对暴力的热衷。”尽管作者也说：“这是自由地观看生活阴暗面的看法。”“这些令人产生惊粟的图象且费解的痛感揭露并否定任何存在的假设和真实。”但是，我们从中看不到“丑”对“丑“的否定，而只看到“丑”本身甚至对“丑”的沉醉和赞美，我觉得这是对人体的滥用，对生命的蔑视，对医学，礼仪的一种羞辱！

可是，对医学和礼仪的不敬重不仅仅只是一些外行人的过失。临床上常常发生这样的事情，即科研人员为了课题试验或科研的须要而跟病房的主管大夫打声招呼便取用或趁给病人做化验之际多取些血液、骨髓穿剌液或其它标本，并不征求病人的同意，因为他们觉得若问病人，很可能会被拒绝，而且做科研本质上也是为了病人的利益，所以觉得不跟病人打招呼也没什么。这种状况可能并不鲜见……

这对病人来说算是一种礼貌的.行为吗？这算是一种至少的敬重吗？我觉得现在应当强调病人有接受关怀和敬重的权利。一方面，病人有权受到敬重，病人应被视为一个人看待，应获得良好的与细心的照看。当拟定医疗安排与供应医疗照护活动时，应敬重病人的价值观、宗教信仰、文化背景和人格尊严。另一方面，病人也有知情的权利，病人有权从医师处获知有关其诊断、治疗和预后的资料，医师应尽可能供应病人有关其病情、诊断、治疗和预后等完整资料。当病人因不了解而询问护理人员时，护理人员应本着医师供应之资料，运用病人可以了解的言词加以说明。假如告知病人事实反而会引起病人的不良反应时就应特殊谨慎处理，必要时应与病人的家属商议之后再确定。

当然，从整体来看，在我们这个系统中，礼仪已经越来越受到重视。一些医院已细心编辑了，内呈现护士风采的仪表、护士的行为规范、闪耀护士魅力的语言、人际交往的艺术。其中涉及各项礼仪要求，每一项礼仪要求中都以特定的情景状态对护士提出师范性说明及要求，并附以生动活泼的插图。甚而至于深圳一些医院举办“规范护士礼仪、树立护士行业新形象”的礼仪培训，要求护士对患者“八颗牙微笑”，从而与国际接轨。

总而言之，做为医疗系统的一员，作为白衣天使，我们更应当作好“礼仪”方面的工作，信任抱着“救死扶伤”，“病人是上帝”的理念，我们可以做的很好，也会做得更好！

礼仪部工作安排7

在上一学年度，管理学院礼仪队在x老师的领导下取得了长足进步，在工作质量，工作效率以及队员福利上都有了明显的提高。在新的一年，我们将尽力发扬优势，同时吸取阅历与教训不断完善，致力于打造一个更强大，更高效，更规范的学生团队。以下是我对下一年礼仪工作的安排与展望：

一、管理团队分工

队长：主要负责与x老师及学生会联系，支配培训、考核及出礼仪的时间地点。组织队内聚餐。安排队内福利。

副队长：通知队员培训、考核、活动的时间地点。管理并刚好更新博客，共享礼仪、化妆、职业女性相关资讯。干洗礼仪服。

副队长：主管财务，负责记账，主要是礼仪服外借与干洗费用的记录与核算：做到账目分明公开，收据明确,电子账目与纸质账目同步跟进。管理q群，发布更多有用资讯资源。

二、招新活动

招新支配在开学的其次周。宣扬方面,届时将在20xx届女生宿舍楼下张贴招新海报，并挨寝室发放宣扬单和报名表。队长与副队长将在开学伊始的各类破冰联谊会上宣扬礼仪队招新活动，确保信息充分完整发布，吸引尽量多的优秀人才前来报名。

面试方面将分为两轮，第一轮由历届礼仪队队员充当评委，选出一倍于招生人数的同学进入其次轮面试(招生人数视生源素养而定)。其次轮由x老师坐镇，最终选出20xx届礼仪队全体队员。

三、培训与考核

由于主要的礼仪活动集中在下学期，所以我们尽量把培训支配在上学期。现初步构想培训分为x次。仪态培训x次，化妆课程x次，发型课程x次，服务意识培训x次。其中支配仪态与化妆考核各x次。记录成果，并以此为据选拔出礼仪的人选。

四、礼仪活动

原则上按考核成果排名先后出礼仪，但尽量保证每位成员在这一年的时间里都有礼仪阅历。每次礼仪活动结束时向主办方询问工作质量，征求改进看法，以便队内刚好总结和改进。

五、成员福利

队长将组织队内聚餐，糖水以便联络成员间感情，团结凝合力。同时在q群上发放化妆技巧、减肥方法与礼仪学问。激励成员多多完善自己，对自己严格要求，不仅在学习上、仪态上，更在气质上提升自我，成为同龄人中的佼佼者。年终聚会向全体队员发放礼品，感谢各位一年来的付出和努力。

六、活动拓展与地位提升

在上一年的礼仪活动中有一点不足大家有目共睹，礼仪队作为外联部隶属部门，始终没有得到学生会的重视与足够的敬重。这一点将是我们这一届乃至下一届礼仪队致力于改善的问题。

我认为要赢得别人的敬重首先要做到敬重他人并精彩完成本职工作。因此在每次出礼仪之前，队长必需与学生会明确当天礼仪工作的全部内容，确认无误方可实行。

其次，每次活动结束跟全部工作人员合照，作为学生会的一份子，礼仪队每次活动都尽职尽力，本不应当提早悄无声息的离开，而应作为活动的筹办者、参加者加入合照，见证我们的努力和付出，同时提高礼仪队的出镜率，让更多的学生会成员相识我们，熟识我们，从而跟我们更好的合作。

第三，在学院内有关礼仪的培训、讲座或竞赛等，礼仪队将力争参加活动的筹办或出席评委。特殊是一年一度的红旗团支部评比，在本次评红中我们会尽力争取到礼仪队的一个评委席位，呈现礼仪队的实力，赢得应有的敬重。

以上是我对下一年礼仪队活动的一些安排与希望，尚有不妥与疏漏望老师多多指教，必将恳切接受并改进。

礼仪部工作安排8

新学期新聘老师4名，全部是有7年以上阅历的老师，有两位来自省一级幼儿园，两位有艺术专长。我们须要在8月份让他们尽快熟识我园的管理流程，课程设置特点，熟识同事、幼儿和家长状况，在开学后能够顺当开展工作。在8月份完成全部入职培训，开通各类渠道让他们尽快融入我们幼儿园。

其次，对于新一学年的规划我部也作出了具体的安排。随着新学期的到来，每个部门都面临新的挑战与机遇。宣扬部，正如上面所说，它不仅要遵循的是系领导及团总支的旨意，而且要协作其他部门开展各种活动。所以不论怎样，宣扬部充当的是一个鼓号手，起到一个开路先锋的作用，所以，这是一项重要但完成起来须要特殊仔细完成的工作。我部门将来活动策划展望如下：

的每一个成员都代表着社团联的形象，而礼仪队的每一个成员的形象则更是社团联的一面镜子。礼仪队成员的形象不仅仅关系到个人素养的凹凸，更干脆关系到社团联的形象。因此，礼仪队是社团联形象和各队员修养素养的综合体现，我们要以“微笑待人，热忱服务”的礼仪规范提升成员的礼仪接待实力。更好的为社团联各部门、各个协会供应优秀的服务。

为了更好地发展壮大礼仪队，在此我做出以下工作安排：

学习看法也是不行或缺的一环。作为年轻的我们，把握好自身的心态是学习的重要前提和保障。心态源自心灵的反应，是意识的稳定的内在形态。人都必需具备良好的心态，如何塑造和保持良好的心态，是我们新学期自我调整的第一步。心态的塑造，重在心灵的感悟、意识的强化。在生活中，在学习中，在与人交往中，在工作中，我们都在专心灵担当着一切，这是应当留意的一点，因为我们的看法的好坏取决于她的相识的深浅。

每两个月召开一次家长会，活动有安排、有目标、有讲稿，有针对性制定指导家长的内容。（家长会资料要求；有讲稿、有过程、有总结、有反思。）

一、工作思路

毋庸置疑，礼仪队是一支为各个部门、各个协会供应服务的队伍。礼仪队分为两个小分队——礼仪分队和主持分队。因此，礼仪队既可以供应礼仪人员，也可以给各个活动供应主持人，并不是单纯意义上的仅仅有礼仪人员。

现在的礼仪队共有四个小队长。分别是队长、后勤队长、培训队长、外联队长。

1、后勤队长主要负责服装、日常事务的管理。如负责礼仪服装的借还及其管理，负责通知各个成员对队内的例行活动等，还要负责把信念传递给每个成员，支配出礼仪的人员。日后，若有物资（如化妆品等）也归后勤队长负责好化妆品的保管，并且留意其消耗运用状况。

坚持团支部书记工作例会及学生会干部例会，广泛听取各方面看法，相互探讨对团委工作的想法和建议，使团工作的开展更能迎合广阔学生共同的意愿。

2、培训队长主要负责礼仪培训方面的事宜。每周的例行会议上都要负责给礼仪队成员进行简洁的培训，讲讲各方面的礼仪学问（有请到专业老师时除外）。出礼仪时，各队员的服饰整理，面容、发型上的整理也要由培训队长负责。日后，若有财务方面的工作，培训部长要兼顾一下队里的财务。

幼儿园特色建设的核心是促进幼儿发展，我们围绕《幼儿园教化指导纲要》的精神实质，以幼儿的发展为根本，确定了“以区域活动为依托，开启幼儿心智，让幼儿自主发展”为特色探讨。区域活动，它的表现形式是培育幼儿动手实力，在这个过程中，还有深层次的内涵我们可以挖掘，它可以开启幼儿心智，培育幼儿的创建意识，团结意识、探究意识等，让幼儿在这个空间自主、活泼、欢乐发展，自由成长。因此，这学期，我们仍旧接着抓好区域活动。

3、外联队长主要负责给礼仪队拉来赞助。她所做的就是尽可能给礼仪队拉来更多的物资方面的赞助来发展壮大礼仪队。礼仪队要举办活动所须要的赞助要靠外联队长来实现；礼仪们所需的服装及其化妆品的支持，也同样须要外联队长来完成；另外，为礼仪队成员争取到在校外服务的机会也得通过外联队长来实现。

二、干事培育

对于干事的培育，不仅仅是对其工作上的培育，更要有对其个人素养上的培育，并且在对他们进行培训的同时也包含着对他们的管理与制约。

9月中旬，由学生党支部联系体育教研室，义务帮助体育教研室做好学院运动会的各项工作，一切行好听从体育老师的支配，做到耐性、细致、投入。运动会结束后在例会上进行总结，并形成总结材料向上级汇报。

1、就我个人认为，我认为例会制度既是对各个队员的有效管理，也是对他们的一种培育。一方面，一周一次的例会，要求全部成员不得无故缺席，假如有特别状况必需向负责人提前请假，团队负责人要记录好例会出席状况，并且该出席状况会干脆影响到期末的“优秀干事”评比。这本身对各个队员便是一种很好的管理；另一方面，例会上的内容，有工作上的、有学习上的、更有生活上的，还有专业的礼仪学问，因而，这是对每一个成员的很好的培育。

学生会纪律部不肯定要局限于纪律，虽然没有详细的活动，但可以通过其他各部活动来向外宣扬纪律部，在活动中体现纪律的重要性。

2、除了例会会培育成员之外，多让队员参与一些校内，甚至是校外的一些活动，会增加他们的经验，让他们积累更多工作上的阅历，也会学到更多待人接物、人际交往方面的礼仪学问，这会让他们自身得到很大的提高。

3、对于干事的培育，我们会尽可能地请到老师或者是有阅历的学姐、学长对他们进行全面的培训，让他们慢慢地提高自己的实力。

三、发展安排

高校生活是那样的多彩与丰富，假如让它就这样虚度过去，信任你的一辈子都会感到懊悔的，所以我们不能就这样成天待在宿舍里，要多出来走动。社会是如此的美妙，又如此的困难，须要我们渐渐的了解，终归过几年后的我们就要工作了，不了解社会是不行的。

终归，礼仪队是一支刚刚组建起来的队伍。她还有许多许多须要完善的地方。与校学生会礼仪队的确存在肯定的差距，名气相对于他们也弱了一些，但是，我们坚信她会渐渐地发展，不断地强大起来。1、首先，一支有组织的队伍必需有一套自己的章程。因而，近期最重要的是制定出我们自己的礼仪培训手册。

2、其次，一个队伍的存在必需要拥有自己最独特、最出彩的地方。因而，接下来的礼仪队必需起先着手去举办一些活动（当然者必需要要社团联各个部门的支持）。从活动中，不断摸索、确立出自己的特色活动，从而将社团联礼仪队的名气打响。

3、礼仪队现在是社团联素拓部的一个分支，在许多方面也得到了素拓部的大力支持，对此，我们深表感谢。但是，我们仍旧希望经过我们每一个人的共同不懈努力之后，我们礼仪队可以独立成为一个部门，成为社团联礼仪部，这是我们的目标，我们会向着这个目标去努力。

以上便是我对社团联礼仪队做出的工作安排。另外，诚心希望社团联在新的一学年中蒸蒸日上、蓬勃发展，希望社团人工作顺当、一切安好！

要学会解决小挚友之间的问题，能宽容、谦让，与同伴友好相处。不打人骂人，不为一些小事吵闹或报告老师。

礼仪部工作安排9

我国素以“礼仪之邦”著称于世，就礼仪而言，孔子曾有云曰：“君子所贵严道之”，《礼记》也有云：“入境而问禁，入国而问俗，入门而问讳”。礼仪的定义相当之广泛，总的来说，就是和四周的人保持友善关系。具有良好的礼仪，对于我们XX学生而言，不仅仅能体现我们高尚的XX德与良好的XX风，还能有助于病人放松心情，增加信念，增加其与XX生的密切度与信任度，从而对XX疗过程产生主动作用??这也是我们礼仪培训部成立的初衷。我们始终秉着这一宗旨，开展了一系列礼仪培训活动，如：风采大赛、宣扬板报、读书探讨会、沟通座谈会。这些活动，在同学们中产生了极大的反响与良好的效应，受到了同学们的一样好评。

在XX“明礼诚信”系列教化活动中，“文明自信篇”??中南高校XX“其次届风采大赛”可谓是礼仪培训部与院文艺部、七年制文艺部合作的精彩之作。本次大赛的主要目的是充分展示当代高校生健康上进、多才多艺的风采及作为XX学生高尚的道德品质、健全的心理素养和良好的精神风貌，同时丰富校内生活，活跃校内氛围，在轻松活泼的竞赛中，“明礼诚信”、“XX风XX德教化”的专题深化人心，礼仪培训部在整个竞赛进程中，更是致力于将XX务人员美德中的克己、利人，正直无私等优良品质及“明礼诚信”这一当代高校生需具备的基本素养贯穿于大赛的始终。

本次大赛从策划到最终的决赛历时1个多月，是在XX团委、七年制办公室、七年制XX风XX德教化示范基地三方共同努力下举办的。该活动涉及范围广，影响非常大，XX的全体学生及在岳麓校区学习的七年制XX级同学都踊跃参加，是一次大规模高质量颇具号召力的竞赛，在上届大赛的胜利的基础上，不断创新，亮点不断。院广播站推出每日专题栏目“风采大赛决赛选手专场”，选手自创特性化海报展，外景拍摄VCR为选手们从各个方面呈现自我风采供应了机会，突破以往单一化、常规化形式，使选手们的表现更加立体化、多元化，这几大光点使整个活动在决赛前已在校内内掀起了一股“风采热”，决赛当晚的晚会现场组织工作有条不紊，从舞台的布置、灯光、音响到整台晚会的流程支配及质量都显示出了较高的水准，整能晚会气氛热情，高潮迭起，选手们都有精彩的表现，晚会中，他们不仅呈现出自己多才多艺的一面，近在现场问答环节中体现出良好的心理素养和深厚的文化道德修养。整个竞赛获得出席晚会的校领导、老师及同学的高度赞扬和一样好评。湖南卫视、经视以及《三湘都市报》都对本次大赛进行了现场报道，此活动也在社会上产生广泛和良好的影响。

礼仪培训部参加全过程的策划组织工作。特殊负责决赛选手的培训和决赛中现场问答环节中问题的设计。由于大多数选手舞台阅历不足，培训部对全部决赛选手集中进行了特地培训，着重培训其着装、姿态、礼节礼貌、台风、走姿等外在气质及谈吐等方面的内在气质。选手们都认为受益匪浅，并且相识到这些礼仪方面素养对XX学生而言必不行少，也能体现XX务工作者的道德修养和精神风貌，培训部将尽力把这种培训形式推广和普及。决赛的现场问答是最能体现选手综合素养的一个环节，培训部以“明礼诚信”和“XX风XX德”做为主线，结合当前社会热点，经过惊慌的搜集和筛选，精选了14个问题。在考验选手综合素养，如应变实力的同时，也唤起广阔同学对提高XX学生即以后活跃在XX疗战线的XX务工作者道德修养素养这一主题的普遍关注和深思。

通过这一有深远的影响的活动的开展，礼仪培训部实现了在全院范围内进行XX风XX德教化的目的，使更多的同学了解和关注XX学生必备的基本素养要求。

“一分耕耘，一分收获”，我们的努力换来了同学与老师的笑容和支持。我们将一如既往，将礼仪之花遍撒XX学之路。

礼仪部工作安排10

物电学院学生会生活部新学期工作安排：

在新的学期中，我们生活部仍将以“主动、周到、细致”为宗旨，以“协作、有为、高效、务实”为原则，仔细做好每一项工作。

以下是本学期的工作安排：由于上学期日常工作方面的一些改进，我们学院生活部的常规工作也在不断的完善。新学期重新制定新的常规检查表格及汇总表，并参加每个月的文明班级评比等工作。这些日常检查在这学期中我们会接着仔细、负责地做好。

1、常规卫生检查为了营造一个良好的学习环境，在每周一至周五进行每天二次的常规卫生检查，同时协作好学校生活部的定期检查。刚好将我们检查发觉的问题反馈给各班生活班长，做好沟通工作，并解决好问题。

2、管理邮件、邮包为了便利老师和同学们，每天刚好对邮件和邮包进行处理，并刚好将邮件、邮包送到老师和同学们...

礼仪部工作安排11

我国素以“礼仪之邦”著称于世，就礼仪而言，孔子曾有云曰：“君子所贵严道之”，《礼记》也有云：“入境而问禁，入国而问俗，入门而问讳”。礼仪的定义相当之广泛，总的来说，就是和四周的人保持友善关系。具有良好的礼仪，对于我们医学生而言，不仅仅能体现我们高尚的医德与良好的医风，还能有助于病人放松心情，增加信念，增加其与医生的密切度与信任度，从而对医疗过程产生主动作用――这也是我们礼仪培训部成立的初衷。我们始终秉着这一宗旨，开展了一系列礼仪培训活动，如：风采大赛、宣扬板报、读书探讨会、沟通座谈会。这些活动，在同学们中产生了极大的反响与良好的效应，受到了同学们的一样好评。

风采大赛

在湘雅医学院“明礼诚信”系列教化活动中，“文明自信篇”――中南高校湘雅医学院“其次届风采大赛”可谓是礼仪培训部与院文艺部、七年制文艺部合作的精彩之作。本次大赛的主要目的是充分展示当代高校生健康上进、多才多艺的风采及作为医学生高尚的道德品质、健全的心理素养和良好的精神风貌，同时丰富校内生活，活跃校内氛围，在轻松活泼的竞赛中，“明礼诚信”、“医风医德教化”的专题深化人心，礼仪培训部在整个竞赛进程中，更是致力于将医务人员美德中的克己、利人，正直无私等优良品质及“明礼诚信”这一当代高校生需具备的基本素养贯穿于大赛的始终。

本次大赛从策划到最终的决赛历时1个多月，是在湘雅医学院团委、七年制办公室、七年制医风医德教化示范基地三方共同努力下举办的。该活动涉及范围广，影响非常大，湘雅医学院的全体学生及在岳麓校区学习的七年制XX级同学都踊跃参加，是一次大规模高质量颇具号召力的竞赛，在上届大赛的胜利的基础上，不断创新，亮点不断。院广播站推出每日专题栏目“风采大赛决赛选手专场”，选手自创特性化海报展，外景拍摄VCR为选手们从各个方面呈现自我风采供应了机会，突破以往单一化、常规化形式，使选手们的表现更加立体化、多元化，这几大光点使整个活动在决赛前已在校内内掀起了一股“风采热”，决赛当晚的晚会现场组织工作有条不紊，从舞台的布置、灯光、音响到整台晚会的流程支配及质量都显示出了较高的水准，整能晚会气氛热情，高潮迭起，选手们都有精彩的表现，晚会中，他们不仅呈现出自己多才多艺的一面，近在现场问答环节中体现出良好的心理素养和深厚的文化道德修养。整个竞赛获得出席晚会的校领导、老师及同学的高度赞扬和一样好评。湖南卫视、经视以及《三湘都市报》都对本次大赛进行了现场报道，此活动也在社会上产生广泛和良好的影响。

礼仪培训部参加全过程的策划组织工作。特殊负责决赛选手的培训和决赛中现场问答环节中问题的设计。由于大多数选手舞台阅历不足，培训部对全部决赛选手集中进行了特地培训，着重培训其着装、姿态、礼节礼貌、台风、走姿等外在气质及谈吐等方面的内在气质。选手们都认为受益匪浅，并且相识到这些礼仪方面素养对医学生而言必不行少，也能体现医务工作者的道德修养和精神风貌，培训部将尽力把这种培训形式推广和普及。决赛的现场问答是最能体现选手综合素养的一个环节，培训部以“明礼诚信”和“医风医德”做为主线，结合当前社会热点，经过惊慌的搜集和筛选，精选了14个问题。在考验选手综合素养，如应变实力的同时，也唤起广阔同学对提高医学生即以后活跃在医疗战线的医务工作者道德修养素养这一主题的普遍关注和深思。

通过这一有深远的影响的活动的开展，礼仪培训部实现了在全院范围内进行医风医德教化的目的，使更多的同学了解和关注医学生必备的基本素养要求。

“一分耕耘，一分收获”，我们的努力换来了同学与老师的笑容和支持。我们将一如既往，将礼仪之花遍撒医学之路。

附：读后感一篇

“礼仪”有感

礼仪这个词，对于我们并不生疏。从思想到行动，从意识到实践，生活中方方面面无不体现着它。然而，我想它对于我们，又有着更深一层的意义。

曾经在网上看过这样一件作品：曹斐的影像《链》，非常引人注目。作者明显是受到外科手术、接生等医学形式的启发，作品以一种“暴力”形式对“美”的消解的观念是自不待言的。但是，作品在一种虚设的暴力演示（残酷的肉体肢解和刺激）中让人感觉到的是对“暴力”的“赞美”，正如作者自己所说：“通过庄重的近乎巫术的医学礼仪程序强化对暴力的热衷。”尽管作者也说：“这是自由地观看生活阴暗面的看法。”“这些令人产生惊粟的图象且费解的痛感揭露并否定任何存在的假设和真实。”但是，我们从《链》中看不到“丑”对“丑“的否定，而只看到“丑”本身甚至对“丑”的沉醉和赞美，我觉得这是对人体的滥用，对生命的蔑视，对医学，礼仪的一种羞辱！

可是，对医学和礼仪的不敬重不仅仅只是一些外行人的过失。临床上常常发生这样的事情，即科研人员为了课题试验或科研的须要而跟病房的主管大夫打声招呼便取用或趁给病人做化验之际多取些血液、骨髓穿剌液或其它标本，并不征求病人的同意，因为他们觉得若问病人，很可能会被拒绝，而且做科研本质上也是为了病人的利益，所以觉得不跟病人打招呼也没什么。这种状况可能并不鲜见……

这对病人来说算是一种礼貌的行为吗？这算是一种至少的敬重吗？我觉得现在应当强调病人有接受关怀和敬重（Considerationandrespect）的权利。一方面，病人有权受到敬重，病人应被视为一个人看待，应获得良好的与细心的照看。当拟定医疗安排与供应医疗照护活动时，应敬重病人的价值观、宗教信仰、文化背景和人格尊严。另一方面，病人也有知情的权利，病人有权从医师处获知有关其诊断、治疗和预后的资料，医师应尽可能供应病人有关其病情、诊断、治疗和预后等完整资料。当病人因不了解而询问护理人员时，护理人员应本着医师供应之资料，运用病人可以了解的言词加以说明。假如告知病人事实反而会引起病人的不良反应时就应特殊谨慎处理，必要时应与病人的家属商议之后再确定。

当然，从整体来看，在我们这个系统中，礼仪已经越来越受到重视。一些医院已细心编辑了《护士礼仪规范手册》，内呈现护士风采的仪表、护士的行为规范、闪耀护士魅力的语言、人际交往的艺术。其中涉及各项礼仪要求，每一项礼仪要求中都以特定的情景状态对护士提出师范性说明及要求，并附以生动活泼的插图。甚而至于深圳一些医院举办“规范护士礼仪、树立护士行业新形象”的礼仪培训，要求护士对患者“八颗牙微笑”，从而与国际接轨。

总而言之，做为医疗系统的一员，作为白衣天使，我们更应当作好“礼仪”方面的工作，信任抱着“救死扶伤”，“病人是上帝”的理念，我们可以做的很好，也会做得更好！

礼仪部工作安排12

首先，我们学生会里的同学首先应当以礼待人，我们的言行代表着我校形象，在同学与老师之间，同学与同学之间，在探望或者接待时，在与长辈的接触中，在公共场合的言行举止，平常的着装，姿态各个方面都发挥重要的作用，对于我们中学生的礼仪学习，更是尤为重要。

1.在近段时间内，学生会迎来了新的成员之后，我想支配一个关于礼仪学问的讲话。学生会的同学首先做到文明有礼仪，然后通过与各个部的合作在全校范围内宣扬礼仪学问。这样应当更能促进同学们对礼仪方面的相识。

2．通过校内广播站，像全校同学宣扬有关礼仪的学问。

3.征集各个班的一分钟礼仪小视屏，通过班班通在全校同学面前展出，要求立意新奇，不落俗套，要有强大的号召力。

4.在每周一的升旗仪式国旗下的讲话之后，负责该次升旗仪式的班级为全校同学呈现一个一分多钟的礼仪小表演，让同学们从中受到启发，对礼仪有了更深的相识。安排从十月起先进行。

5.下周负责升旗仪式的班级上的有关同学，也由我们部的成员对这些同学进行升旗仪式的队形，正步，敬礼等的礼仪的训练。

6．为学校开展的运动会出场式，对外来客人的接待，对此要面对全校同学{高三除外}纳一部分的礼仪人员，要求男生身高170以上女生身高164以上，仪表端庄，品德高尚，思想主动向上。

7.我想将礼仪部成员分为三个部分：

一组主要与组织部合作支配培训时间地点，组织日常活动和策划方案。

二组主要与宣扬部合作负责对外宣扬节日或活动。

三组主要与文娱部合作负责对文艺节目的主持人，节目及走秀等的排练。

8．制作本部的形象资料和档案，包括个人形象和资料档案。

对礼仪部的工作安排大体如此，临时的活动再做详细支配。同时希望彭维佳老师做我们的长期礼仪顾问，希望能够获得彭老师的看法和建议，做好礼仪部的工作。

礼仪部工作安排13

文明礼仪不仅是个人道德修养的一种体现，也是整个民族素养的体现，是人类进步的重要标记。当代高校生作为优秀群体，是将来社会主义事业的建设者和接班人。因此知书达理，举止得体是我们应当具备的一种基本素养。尤其是在社会不断发展的今日，文明礼仪的作用不行小视。文明礼仪部，是一个提高学生整体素养和做礼仪活动的部门。校内文明礼仪建设是校内建设的一个不行或缺的重要组成部分，学生的一言一行代表着学校的形象，所以我们文明礼仪部应当让同学们了解到文明礼仪的重要性，基于大的社会背景并联系我院实际状况，为使我院同学养成遵守文明礼仪的习惯，提高同学们的文明礼仪意识，特制订以下工作安排：

一、仔细完成本职工作，主要包括以下内容

1.督促并检查学院同学仪容仪表的规范，以身作则，随时随地以文明礼仪的要求来规范自我行为，起好良好的带头作用。

2.开展文明礼仪相关的宣扬活动，做到懂文明、讲礼仪，提高文明风尚。

3.接受校团委支配的各项工作，仔细完成每一项工作，并在每一次的工作中总结阅历，吸取教训。

4.仔细、严谨的完成常规工作，坚决避开徇私枉法、敷衍了事，并做好记录，为日后宣扬工作的开展奠定基础。

二、近期工作安排

（一）部门组建

新的学年，新的血液，新的起点。一个部门想要推陈出新，提高部门实力，就必需要向内部注入新血液。所以本学期我部在学院领导指导下对于新生进行了严格的面试与选择。顺当完成了本学年的招新工作。

（二）加强内部建设

1.加强成员内部之间的沟通沟通，提高部门的凝合力，齐心为部门出力。

2.加强和其他部门之间的联系，彼此加强了解，相互协作，以更快、更好的完成工作。

3.依据部门成员的特长合理分工，使每个成员都能很好的发挥作用；调动成员的主动性，让他们有效地投入到工作中去。

4.加强内部建设，增加思想教化以及文明礼仪教化，为同学们做好表率。

（三）其他工作

1.主动协作校文明礼仪部和其他部门工作的开展，做好每天的仪容仪表站岗检查，督促同学们文明行事。

2.帮助其他部门开展活动，如，周末文化广场，运动会，社会实践报告大赛等等。

3.向校外宣扬文明礼仪的重要性，增加他们的文明礼仪意识，为构建社会主义文明社会献力气。

4.我部要向其它部门学习，取长补短，争取把各项工作做好，创建一个讲文明，懂礼仪的风气。

以上是我部门本学期的工作安排，在新学期里，我部门全体人员都会一心一意为同学们服好务、站好岗，争取在做好文明礼仪部的本职工作时也能够更多地帮助其他兄弟部门完成各种事务。努力为把我院的团学工作做大做强尽上自己应有的力气。

礼仪部工作安排14

一年之际在于春，一日之际在于晨。”在这春暖花开之际，年轻的生活部会用激情和才智为校学生会的美妙明天而奋斗。

新学期到来，我们新一届生活部也产生了，一系列新的工作即将拉开帷幕。在过去的一年里，上届生活部全体成员吃苦耐劳，勤于工作，仔细负责，为学院和学生会的各项工作的开展在平安，后勤方面做出了巨大的贡献，为同学供应了诸多的便利。在新的一年里，我们要接着发扬