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文档简介

物业行政管理作业指导书考勤制度1.考勤制度概述物业行政管理作业指导书的考勤制度是为了规范员工的工作纪律，提高工作效率，确保工作任务的顺利完成而制定的一套管理制度。考勤制度是保障员工出勤、请假、迟到早退等行为的管理工具，对于公司的日常运营具有重要意义。2.考勤方式2.1打卡考勤公司提供电子考勤系统，员工需在规定的时间内到达指定地点打卡（通常为办公地点），记录员工的上下班时间。打卡方式可通过刷卡、指纹识别等技术实现。2.2请假制度员工如需请假，应提前向上级领导进行请假申请，申请时间应包括请假起始日期和结束日期。请假期间，员工需填写请假单，并由直接上级批准后方可请假。3.出勤标准3.1准时出勤员工应按照公司规定的上班时间到达办公地点，完成打卡签到手续，参与工作任务。3.2迟到早退迟到早退是指员工在规定上班时间之后到达办公地点或在规定下班时间之前离开办公地点的行为。员工发生迟到早退行为，应按照公司规定扣除相应的工资和奖金。3.3旷工旷工是指员工在未经批准或未按照规定程序请假的情况下，不到岗工作。如员工发生旷工行为，将按照公司规定扣除相应的工资，并给予相应的处罚。4.请假制度4.1事假员工如遇到非可抗力因素导致无法正常上班，可申请事假。请假时长不得超过三天，需提供请假申请以及相关证明材料。4.2病假员工如因疾病无法正常上班，可申请病假。请假时长需提供医院证明，根据疾病情况，公司将视情况合理安排请假时长。4.3年假公司按照员工工作时长和岗位职责发放年假，员工可根据个人需要和公司规定的年假管理制度进行请假申请。5.考勤统计与报表5.1考勤统计公司通过电子系统进行考勤统计，定期生成考勤报表，对员工的出勤情况进行分析和评估。5.2考勤报表考勤报表将包括员工的出勤记录、请假记录、迟到早退记录等，用于公司的考勤管理和绩效评估。6.处罚措施6.1迟到早退员工因迟到早退而被记录三次的，将扣除相应工资，并由上级领导进行处罚。6.2旷工员工发生旷工行为，将视情况扣除相应的工资，并进行严厉处罚。7.考勤制度的执行与监督7.1考勤制度执行责任人公司将指定专人负责考勤制度的执行与监督，协助员工解决考勤制度相关问题，并定期对考勤情况进行汇总和报告。7.2申诉机制对于不满意考勤结果的员工，公司将建立申诉机制，员工可根据公司规定的流程进行申诉，并由专人进行调查和处理。8.考勤制度的更新与修订公司将不断优化和完善考勤制度，为了避免对员工的不利影响，公司对考勤制度的更新和修订将提前进行公告，并留出适当的时间供员工适应和调整。总结物业行政管理作业指导书的考勤制度是为了维护公司的正常运营和员工的权益而设立的。通过严格执行考勤制度，可以提高员工的工作效率，确保工作任务的顺利完成。同时，公司在制定考勤制度时也要充分考虑员工的合理需求，

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