季度工作总结模板集锦9篇

【推荐】季度工作总结模板集锦9篇【推荐】季度工作总结模板集锦9篇总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性的经历方法以及结论的书面材料，写总结有利于我们学习和工作能力的提高，让我们来为自己写一份总结吧。但是却发现不知道该写些什么，下面是为大家采集的季度工作总结9篇，仅供参考，大家一起来看看吧。20xxx年8月，我满怀着对**银行和金融事业的憧憬和追求走进了**银行高桥支行，开始释放自己青春的能量，点燃起事业的梦想；不知不觉已近年底，在这短短的四个月中，无论是在工作上，学习上还是在思想上，我都逐渐变得成熟起来。常听别人谈论柜员是一个烦琐枯燥并且忙碌的工作，谈不上事业，其实不然，卓越始于平庸，完美源于勤勉，柜台作为一线岗位，是银行与客户关系的直接枢纽，因此更能锻炼技能。刚开始接触柜面工作，因知识不熟悉，技能薄弱，在处理业务时常遇到艰难，强烈的挫折感让我在心里默默地跟自己〃较劲〃，摆脱现状，于是积极认真地学习新业务、新知识，遇到不懂的地方虚心向领导及同事请教，俗话说〃业精于勤，荒于嬉〃。惟独这样才干实实在在地经得起这个岗位所带给我们的考验；惟独不断地增强自身的综合素质，不断地扩大自己的知识面才干将提高业务，将工作更上一层楼。作为一位**银行的一线员工，我深切感受到自己肩负的重任，由此必须严格地要求自己立足本职工作，潜心钻研业务技能，掌握过硬的业务本领，时刻不放松业务学习；更重要的是要保持良好的职业操守，遵守国家的法律、法规，同时培养和谐的人际关系，与同事之间和睦相处，从而清醒地认识自我、提高自身效劳质量。资工作方案，积极开展招商引资工作。目前已争取整村推进扶贫工程资金noo万元。2、认真做好贫困村扶贫工程资金管理工作。我办按挂片联系乡镇的方式，对全县110个贫困村20XX年整村推进扶贫工程发展了催促检查。对未开工的工程，要求其尽快开工；已开工的工程，要求其尽快完工；已完工的工程，要求其尽快完善好工程拨款资料，尽快拨款。通过催促检查，全面掌握了工程的实施和资金的使用情况，切实提高了资金使用效益和扶贫效率，促进了整村推进扶贫开辟工作顺利推进。至目前，全县110个贫困村20XX年整村推进扶贫工程建立完工率达95%o3、如期完成《罗霄山片区（）区域开展与扶贫攻坚实施规划（20xx-xx年）》编制工作。通过县委、县政府的高位推动和各相关单位的协调配合，我办科学、合理、全面、如期完成《罗霄山片区（）区域开展与扶贫攻坚实施规划》编制，为我县今后几年区域开展与扶贫攻坚工作打下了坚实的根抵，规划现已上报至市扶贫和移民办、市发改委。4、扎实做好移民搬迁工作。一是开展调查摸底工作。在各乡（镇）、村的配合下，组织人员到深山区、库区及地质灾害区（隐患点）发展调查摸底，掌握需要移民搬迁群众的情况，同时加大移民搬迁宣传力度，引导移民自愿搬迁。特别是对地质灾害隐患点的群众，引导其早日搬迁。二是积极争取移民搬迁指标。在对我县深山区、库区及地质灾害区（隐患点）的摸底调查，做好移民搬迁工程方案的根抵上，我办已以县政府的名义向省扶贫和移民办打报告，要求安排20xx年移民搬迁指标3000人（省扶贫和移民办领导表示在安排指标时会予以倾斜），早日匡助群众解决实际艰难，确保群众的生命和财产安全。5、扎实推进库区移民工作。一是顺利完成后扶人口动态管理。按照市里的统一安排，于2月份在全县范围内开展了大中型水库移民直补人口核减工作，对全县20xx年大中型水库移民后期扶持人数发展了重新核定，其中核定到人直补人口2916人，核定到村组人口1373人，合计4289人。二是及时足额发放了每年每人600元的库区移民直补资金。三是按时完成为了移民后期扶持工程申报。6、创新举措开展“三送”工作。根据县委、县政府对20xx年“三送”工作的安排部署，我办继续挂点麻州镇齐心村和下堡村，为了做好两村的“三送”工作，我办在做好走访联系和帮扶效劳工作的同时，还印制了1000多份《县扶贫办“三送”工作征求意见函》发放到2个村的农户手中，告知20xx年所办实事情况，采集对20xx年工作的意见、建议及群众诉求，得到群众的充分肯定，激发了群众的参预热情。二、存在的问题.由于库区移民历史遗留问题较多，生产生活存在一定的艰难和问题，导致现在库区移民信访量不断增加，信访压力加大。.虽然我县的扶贫资金数量较大（和周边县市相比），20xx年达5000多万元，但由于贫困度较深，所以现有的扶贫资金仍然无法满足我县农村根抵设施建立与农村产业开展需求。为了更好的做好我县扶贫开辟工作，需要进一步加大向上争取扶贫资金力度。进入二季度以来，股指继续攀升，投资者的交易热情高涨，交易量持续放大。随着暂停数月之久的IP0重启以及创业板交易开通的提前反响，市场的波动不断加大，投资者教育工作显得尤其迫切和重要。根据这一特点，结合南京证券**年投资者教育方案的整体安排，在二季度，公司进一步加强组织领导，完善制度，拓展教育方式和渠道，倡导投资者价值投资、理性投资，进一步维护证券市场的稳定开展，取得了一定成绩。现将今年二季度的投资者教育工作汇报如下：一、进一步加强组织领导，完善制度，狠抓落实，积极推进投资者教育工作公司各营业部继续将投资者教育工作列为本营业部的工作重点，强化投资者教育领导小组的职能，从组织领导方面进一步保障投资者教育工作的顺利开展。同时，公司还对营业部投资者教育工作的实施提出了更加明确的要求，要求营业部根据公司投资者教育工作总体要求和营业部的实际情况，合理安排营业部的投资者教育工作方案、工作方式和时间，对营业部投资者教育工作发展组织、协调、督导和落实，确保投资者教育工作的顺利发展。其中，上海新华路、杭州庆春东路、重庆较场口等多家营业部均制定了详细的投资者教育方案，内容丰富而又充实，在投资者中引起了一致的好评。在此根抵上，公司继续加大投资者教育工作专项费用的投入，不断创新宣传形式，扩大投资者教育工作覆盖面，加强影响力，争取让投资者教育工作深入人心。二、积极开展形式多样、内容丰富的教育活动，切实提高投资者教育工作效果。公司各营业部根据证券市场的不同开展阶段以及当地的详细情况，积极调整投资者教育宣传形式，采用多种形式，认真做好投资者教育工作。根据监管部门以及公司的相关要求，各营业部继续完善、丰富投资者教育园地，针对IPO重新开启和创业板，在投资者园地中设立了新股申购风险提示专栏和创业板知识专栏，得到广阔客户的一致好评。同时公司充分利用公司网站合用范围广的.特点，开辟了投资者课堂，将最新的法律法规、证券知识、风险提示等内容在公司网站上，供投资者浏览下载。银川民族北街、南京新华路、南京长乐路和深圳南海大道等20多家营业部通过股市沙龙、股民学校等形式向投资者普及证券知识，并针对不同的投资群体，开展了丰富多样的投资者教育活动。同时，深圳管理总部定期举办较高级别的私募基金路演（投资报告会）系列活动，邀请国内外最顶尖、最成功的私募基金管理人现场演讲，与投资者互动交流，从宏观策略到个股投资价值分析，深入严谨的分析研究，使得投资者深切感受到投资的严谨性和逻辑性，对后期的投资起到指导性作用。三、组织业务培训与合规竞赛，提高员工执业素质，为客户提供更加完善的教育与效劳。当前证券市场日新月异、瞬息万变，创新业务和品种层出不穷。为此，公司针对员工知识构造的缺乏建立了完善的培训制度。公司相关职能部门组织了多场专题视频培训会，涉及证券法律法规（特殊是经纪人管理暂行条例）、行业自律规定、新业务开展规那末等内容。同时为强化标准意识，加强合规建立，构建合规体制，哺育合规文化，促进标准开展，同时也是为了能够给投资者提供更加优良的效劳，进一步做好投资者教育工作，公司组织了全公司范围的合规竞赛，自今年4月份开始至6月底，先后完成为了初赛和复赛，月份将在南京电视台举行总决赛。通过本次合规竞赛，公司上下掀起了一股人人学习，人人合规的热潮，极大地推动了公司投资者教育工作的开展。其中南京龙蟠路、南京热河路、镇江、福州华林路等20多家营业部利用本次合规竞赛进一步明确了内部培训机制，每周发展一次证券知识的学习，极大地提高了员工的业务技能，提高了公司的形象。四、利用技术手段，加强客户回访与客户咨询效劳，切实保障客户权益。各营业部按照公司规定组织专人对新开户客户发展回访，核实客户身份，提醒风险，采集客户意见，解答客户疑问，并利用CRM系统发展了详细记录。同时，各营业部利用CRM系统，加强对客户的筛选和分析，通过短信、 等形式加强新股中签、风险提示、分红通知等根抵客户效劳工作，进一步切实有效地保障了客户的权、/■rmo五、发挥新闻媒体的优势，营造浓厚的投资者教育宣传气氛各营业部积极加强与新闻媒体的合作，采取多种多样的合作形式，扩大投资者教育的影响面。张家港步行街、昆明丹霞路、北京惠新西街等15家营业部通过与电台、电视台、报刊及网站等媒体合作，不断深化投资者教育工作，取得了良好的效果。今年第二季度公司的投资者教育工作取得了一定的成绩，但在深化投资者教育工作中同样也遇到了一些问题，有待研究并在实践中探索解决方法，比较突出的问题包括：一是现有的投资者教育内容、方式尚难以满足投资者个性化的需求，投资者教育的针对性有待加强；二是部份营业部存在培训人员缺乏、培训水平有待提高的现象。随着**年行情的深入开展，投资者教育工作需要关注的方面越来越多，南京证券都将一如既往加强领导，认真组织，积极推进，把投资者的风险教育作为一项日常的、长期的工作来落实，从切实保护投资者合法权益和利益的角度出发，增强投资者的风险意识，维护投资者权益，提高投资者抵御风险的能力，继续稳固和完善投资者教育工作所取得的成绩。20xx年，我县卫生计生系统安全生产工作，在县委、县政府的正确领导下，在市卫生计生委的指导下，认真落实安全生产责任制，明确职责，强化监管，落实措施，有效防范各类安全生产事故的发生，为保障人民群众生命财产安全，维护社会稳定作出了积极努力。现将我局20xx年安全生产工作开展情况总结如下。县卫生计生局高度重视安全生产工作，严格履行安全生产“一岗双责、党政同责、失职追责”，以“五个到位”全面加强安全生产工作组织保障。一是组织领导到位。成立了以局长任组长、分管领导任副组长、相关股室负责人为成员的安全生产工作领导小组，落实专人负责安全生产工作。及时制发了《XX县卫生计生系统20xx年安全生产工作意见》（叙卫委120xx）7号）、《XX县卫生计生局〈20xx年XX县卫生计生系统安全生产月活动方案的通知〉的通知》（叙卫（20xx）111号）等文件，将安全生产工作列入卫生计生工作重要议事日程，局党委会和局长办公会定期研究和解决安全生产工作中存在的详细艰难和问题。二是目标管理到位。卫生计生局将安全生产工作纳入全年卫生计生工作综合目标考核内容，与业务工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。并层层签订安全生产工作、今冬明春火灾防控工作目标责任书，做到任务明确，责任到人，一级抓一级，层层抓落实，形成为了至上而下，覆盖全系统的平安生产责任网络。三是制度机制到位。认真落实主要领导为安全生产工作第一责任人制度，继续落实《XX县卫生计生系统领导干部履行安全生产“一岗双责”监视检查方法（试行）》（叙卫委[20xx）32号），落实安全生产风险防控“三早三卡”机制，全年共发放安全生产风险防控提醒卡65张，到达安全生产风险早提醒的效果。建立了重大事故隐患排查整治制度、健全重大危（wei）险源登记建档制度、隐患排查整治三级管理制度。四是责任追究到位。建立了安全生产责任追究制，对责任不落实，发生重特大事故的，严格按照安全生产“四不放过”原那末和有关法律、法规规定，严肃追究有关责任人的责任。同时，将安全生产工作与评选先进、晋级晋升等挂钩，对发生安全生产事故单位实行一票否决。五是监管督查到位。县卫生计生局实行领导联片，职工挂点安全生产督查制度，对各单位的安全隐患由联片、挂点的领导和职工跟踪督查，确保在限期内整改到位。县卫生计生局按照县安委会关于安全生产工作的要求，采取多种形式，通过“五讲”强化安全生产宣传教育，增强干部职工和社会公众安全生产意识。一是领导讲。做到逢会必讲安全，利用各种会议和对干部职工的安全生产法律法规知识发展培训26场次，不断深化卫生计生系统各级领导干部和职工对安全生产工作的认识，进一步统一思想，绷紧安全生产这根弦，不断强化安全生产管理，严防安全生产事故发生。二是专家讲。邀请县消防大队参谋石力为全系统领导干部讲解《消防安全知识》和新修订《安全生产法》，对安全生产隐患排查管理的排查、登记上报和整改落实，以及新《平安生产法》特点发展了培训。三是职工讲。通过股室负责人职工会学习安全生产法，培训履行安全生产责任监管系统，医疗专家培训医疗安全等形式，做到人人讲安全，把安全生产培训到了一线操作者和管理者层面。四是警示讲。组织卫生计生系统干部职工收看了《警示教育》，深刻警省干部职工紧绷安全生产这根弦。五是向公众讲。卫生计生局通过法制宣传月、“安全生产月”、“百日平安”活动期间和各种卫生计生宣传日活动，开展多种形式的宣传活动90余场次，书写标语100余条，有力提高了广阔人民群众安全生产意识。各医疗卫生计生单位开展了安全生产“打非治违”、安全隐患动态彻底整治、监管责任督查督办“三大攻坚”行动。在自查的根底上，县卫生计生局组织督查人员，重点从以下岗位和环节对各医疗卫生计生单位安全生产工作开展了4次大型、全面的安全生产督查，做到边检查边整改，以检查促整改，有效防止了各类安全生产事故的发生。（一）道路交通安全。一是开展车辆清理，明确公务车辆和救护车的设备维护人员和专职驾驶员职责，要求各医疗卫生计生单位主要负责人带头完善并执行制度，认真落实管理措施，防止发生违规事件和安全事故。二是切实加强车辆日常检修维护，及时排除隐患，要求各单位投入必须经费对车辆发展维修保养、投保，防患未然。三是开展了救护车转运病员明察暗访工作，开展120现场摹拟演练考核1次，坚决查处医务人员非法接送病人等行为。（二）消防安全。根据省上今冬明春火灾防控工作文件和会议精神，及时召开系统工作会传达贯彻了上级精神，下发专项方案，对卫生计生计生机构火灾隐患排查整治发展了统一部署，并与下属单位逐一签订火灾防控工作责任书，明确工作目标，落实责任，确保工作扎实有序推进。二是做到了责任、制度、人员、器材“四落实”，XX县消防大队对全县县级医疗机构和乡镇卫生计生院的消防工作发展了专项检查，催促各医疗单位按要求整改，将设备设施配备单位。认真开展时常性的消防检查和防火巡查，制定和完善了用火、用电、用气及压力容器的安全管理制度，各医疗卫生计生单位对消防设施发展了检修维护，确保有备无患。要求乡镇卫生院对村卫生计生室发展监视检查，催促村卫生计生室、乡镇卫生院建立健全消防安全管理组织和工作机制，全面落实消防安全网格化管理。三是对人员集中的行业场所，要求学习消防安全疏散和灭火救人措施、消防预案，切实提高了自防自救能力，防止群死群伤事故的发生。（三）建造安全。落实工程建立单位作为甲方的建造工地安全监管责任，要求建立单位的责任人亲自督导现场，督查乙方或者施工方落实安全培训、施工安全和安全告知等义务，及时发现隐患并整治到位。加强建造工地安全督查。县卫生计生局主要领导和四个联片督查组按照“四不两直”要求，采取定期检查和不定期抽查的方式，对县卫生计生系统建造工地发展安全检查，对在建工程的平安生产实行动态监控和实时监控。（四）医疗安全。一是不断深化委托管理。县人民医院、县中医医院抽调力量加强对乡镇卫生计生院的业务指导，提高了基层医疗机构管理和效劳能力。二是加强效劳能力建立。继续争取上级医院对口帮扶，泸医附院、附属中医医院派出14名专家教授入驻县人民医院、县中医医院，从设备、技术、人材培养、医学科研上赋予最大支持，进一步提升县级综合医院医疗效劳水平。三是加强医疗纠纷调处。落实医疗纠纷季度通报分析制度，严格落实医疗纠纷责任追究制度，强化医务人员安全意识和责任意识。四是开展打非治违专项行动。加强全县乡镇、城乡结合部、农村集贸市场的无证行医等医疗效劳市场薄弱环节的监视力度，严厉打击非法行医活动，特别加大对群众举报非法行医的查处力度。对非法行医行为做到发现一起查处一起。开展了医疗市场秩序专项检查，坚决打击巫医、游医和各种违法行医行为，对20多起违法行为发展了严肃查处，保护了群众的医疗安全。（五）卫生计生应急救援。一是加强应急体系建立。局机关和各医疗卫生计生单位均成立了卫生计生应急办公室，应急预案体系完备，成立卫生计生系统应急救援队伍5支，人员70人。二是组织开展120应急考核1次。参加全县矿山救护演练1次、地质灾害应急演练1次，提升了医疗卫生计生应急处置能力。三是全面完成重大节假日和重大活动医疗安全保障工作。共派出“120”救护车52台次，医务人员25批186人次，为全县各项大型活动提供有力的医疗安全保障。（六）履行安全生产系统管理职责。一是完成履行安全生产责任监管系统维护。落实了系统管理人员、审核人员，明确工作职责和目标任务，开展集中培训学习3次。及时开展日常安全生产巡查，并按时上报信息80余条。二是完成四川省安监局隐患排查整治系统信息更新和录入，对县、乡、村、社区医疗卫生计生机构安全信息和隐患整治数据发展了更新，确保了系统正常运行。通过以上工作，为我县安全生产工作信息化监管夯实了根抵。我局安全生产工作虽然取得了一定的成绩，但离上级的要求和群众的需求还存在一定的差距。下一步工作中，我局将一如既往地按照县委、县政府及上级卫生计生行政部门的要求，树立“安全生产每天从零开始”理念，继续强化组织领导，落实保障措施，狠抓众所周知，在高桥支行辖内，望春工业区分理处是比较忙的一个点。每天业务繁忙，接待客流众多，因此这样的工作环境就迫使我不断地提醒自己要在工作中加倍认真，严格按总行和支行制定的各项规章制度来发展实际操作，始终如一地要求自己，在做好自己工作的同时，多匡助同事；当发现问题的时候，虚心地向其他同事请教。对待业务技能，我秉持着〃三人行必有我师〃的理念，千方百计地把自己薄弱之处加强补足。于是在领导、老师的关心、支持和同事们的协助下，我积极努力地开展工作，提高业务知识学习频率，自觉遵守法律法规和单位的各项规章制度。柜台是展示银行形象的窗口，（）柜员是直接面对客户的群体，我的一言一行都代表了**银行的形象，为此我常提醒自己要坚持做好〃阳光效劳礼仪〃，耐心细致地解答客户疑问；面对个别客户的无礼，巧妙应对，不伤和气；而对客户的赞许，那末谦虚谨慎，戒骄戒躁。牢记〃善待别人，便是善待自己〃，换位思量，将心比心，急客户之所急，想客户之所想。针对不同客户采取不同的工作方式，努力为客户提供最优质满意的效劳。时代在不断开展，银行工作的竞争也日益剧烈。柜员的日常工作也许是平庸而单调的，然而我们更应怀有危机感，时常告诫自己不能满足现状，虽甘于平淡，但不能流于平庸，既要心无旁鹫、脚塌实地地将手中的工作完成，也要不断吸收新的知识以迎接未来的挑战，将工作做细、做好、做精。青年时期是人生最珍贵的时光，因为踌胴满志，精力充**,因为敢闯敢拼，活力四射，因为有太多的梦想和希翼！可在我看来，青年的珍贵还在于不懈的追求与团队的融合，崇高的道德修养，以及坚毅的意志，立足于平庸，淡泊名利，勇于奉献！隐患排查整治，做到从严管理，警钟长鸣，防患于未然，继续为全县经济社会又好又快开展营造良好的安全环境。1、“十二.五”规划及总体规划方面：“十二五”矿区总体规划已完成自治区层面上的评审，现尼勒克区总体规划已报国家核准。初步设计修改工作因瓦斯参数测定报告只测定了一个采煤工作面，不符合规程要求，已安排沈阳院尽快按两个面发展修改，修改完成后报武汉设计院重新修改初步设计。XXXX年瓦斯等级鉴定工作因报告费用未付，所以鉴定报告未出。矿山地质环境保证金转帐发票已取得，要求将两年全部所交的转账发票和承诺书取得，到国土资源厅办理暂扣的一、二矿采矿许可证手续。煤厂环境影响评价报告，评审会于XXXX年XX月19日在乌市彳来远宾馆召开。采煤方法改造工程已和靖远达成实质性协议，大倾角综采工作面布局方案已定，靖远掘进队在四月份进厂。已完成一、二矿及60万吨XXXX〜20xx年的可持续工作方案，坚持每月至少召开一次总工会议，解决了生产中的实际问题，标准了公司动火报告审批制度和技术管理制度，本季度共下发工作联系单52份，审批动火报告50份，及时为各矿解决技术问题。2、在考核方面：坚持每月12日至16日对公司各单位发展可持续、新技术、新工艺、机电设备发展考核，考核时坚持到各矿区下井，并且对检查中发现的问题及时反溃，要求各单位认真发展整改落实。在第一季度可持续考核中，一矿共下可持续任务xxxxO米，实际完成xx55.5米，完成方案的Ixxxx%,二矿共下可持续任务xx25米，实际完成xx55.9米，完成方案的lxx0.xx%,60万吨煤矿共下可持续任务905米，实际完成209.1米，完成方案的22.8%,60万在元月份，施工队全部回家，下达可持续任务775米，实际没有开工。矿图考核中，由于一、二矿没有地测技术人员，这三个月的实测图均没上图，矿图考核呈下降趋势。新技术考核中，各矿均能根据实际情况使用新技术、新工艺，一矿的束管监测使用较好，60万吨的束管监测和掘进机向来没能使用.存在的问题：由于到各单位次数较少，无法对各单位存在的问题全面系统的了解，考核没能真正全面地监视各单位的工作，单位在工作中存在技术人员缺乏的问题。改进措施：工技部各考核人在干好本质工作的同时，每月抽出两到三天的时间，深入到各基层单位，协助各单位发现问题，解决问题，使各单位的各项工作都有所提高。建议工技部配备相应的地测和通风技术人员，为各矿提供相应的技术效劳。XX、机电管理方面：已为各单位建立了一套完整的机电设备档案，标准了各单位之间设备的调拨手续，每月对各单位发展考核，考核中能认真按照年度保养方案对照检查，现场对设备使用情况发展检查时，及时反响在检查中发现的问题。考核中，炼焦厂对设备保养和维护工作记录详细，管理到位，维修、保养方案落实得力，值得各单位学习和借鉴。存在的问题：由于第一季度主要是搞各单位的台帐建立，前两个月主要是对设备台帐发展核对，设备管理方面检查较少，对机电设备中外包队使用的设备无法管理，造成外包队设备使用，存在管理责任不清的现象。改进措施：在第二季度的考核中，要认真检查各单位的保养方案，各单位使用的设备要求各区域单位认真检查，对使用过程要监视，对新进的设备必须培训前方可使用，各种保护装置配齐前方可下井使用，确保设备能无故障运行。XX、洗煤厂方面:xxxx年XX月XX日农四师71团二矿与中煤科工集团武汉研究设计院签订80万吨/年选煤厂EPC总承包合同，生产工艺为国内最为先进合理的“重介+浮煤”选煤工艺，该工程投资总额xxxx万)Loxxxx年xx月xx日一xxxx年1月2xx日EPC总包方完成为了该工程首批设备招投标工作，标的总额xxxx万元。xxxx年XX月XX日，因选煤厂工程工程监理招标经两次，合法有效的招标发布后，因无一监理单位应标导致该工程监理招标流标，报上级相关部门批准允许我方发展该工程监理的商务谈判，最后经我方精心筛选屡次洽谈商议选定重庆三环建立监理公司为该工程的监理代表，并于xxxx年XX月XX日签订该工程监理合同，合同标的额为xx6万元。xxxx年XX月XX日总包方选煤厂EPC工程部人员一行7人正式入驻我厂，农四师71团二矿选煤厂EPC工程部正式挂牌成立。xxxx年xx月xx日，就选煤厂地面生产系统浓缩车间调整到选煤厂主厂房东侧的建议发至总包方武汉院，xxxx年xx月xx日武汉院回函允许业主方的调整建议并变更图纸设计。xxxx年xx月26日，施工方第一批施工人员11人进驻现场。xxxx年XX月XX日，工程承建方与我方签订供电协议书。xxxx年XX月1日按监理合同约定监理方代表万工程师正式到场，并履行职责。xxxx年XX月6日，我方就厂区2#、XX#测量点坐标系、高程系向施工方技术人员发展书面技术交底，以便施工方发展主要构筑物的定点放线工作。xxxx年XX月8日我方经缜密讨论论证允许施工方提出的主要建造物根抵由xx:7灰土换填施工工艺改为墩基施工工艺。XXXX年XX月Ixx日施工方桩基施工队进驻现场。施工方首批进驻人员于xxxx年XX月28日开始平整临建场地及搭建临台的准备工作，至xxxx年XX月15日搭临工作完成平场2100m2,临台搭建工作量完成85%Oxxxx年xx月Ixx日一xx月19日完成选煤厂主地面构筑物的根底地质资料的补点勘探8处。xxxx年xx月25日一xx月28日完成洗煤厂工程开工典礼台的搭建，平整庆典场地2800m2,完成工程厂区各种材料的搬迁、撤除地面建立物511m2o按合同约定xxxx年xx月6日完成向施工场地的通电工作，架设路线150米。xxxx年XX月Ixx日完成施工现场的通水工作架设通水管路100余米，并接至施工方指定用水点。xxxx年XX月15日主厂房桩基正式开挖，同时开挖xx2根桩。xxxx年xx月6日一xx月15日工程平场工作完成土方清运量的80%,拉土方IxxllOmxxo5、机械安装方面：在xxxx年第一季度，井下主要是安装管道：在01采区、+1525车场、+15xx0水安全装黄泥灌浆管道、注氮管道、消防洒水管道、压风管道共计50xx0米，现01采区除+16xxxx水平工作面外所有管道已安装完毕。供水方面，接通了高位水池至一矿和厂部的生活用水管路，实现了从电站预沉池向高位水池供水的功能，安装了60万吨食堂和澡堂的暂时供水管道，完成为了龙口至高位水池、高位水池至二矿供水管路安装前期的准备工作。锅炉安装方面，已完成锅炉主体、省煤器、软化水箱、16台水泵的就位工作，已完成锅炉房内部部份管道的架设工作，现正在和工业管网管道对接。存在的问题：由于井下安装运输路线较长，井下巷道不直，同20xx年一季度以来，市场股为了认真贯彻落实省商务厅及市局的各项提示精神结合我县的实际情况和年初制定的股室方案，在局党组的正确领导下做了大量的工作，现将一季度工作工展情况汇报如下：一季度实现全县社会零售消费品总额98535万元。为准确掌握应急商品动态，提高市场供应处置能力，根据省市要求完善了生活必需品供应的应急预案，加强主要生活必需品的储藏和调节，确保生活必需品市场的稳定。在“商务部重点流通监测系统”和“商务部生活必需品市场监测系统”中除按要求就相关领域的内容按时上报外，在信息的准确程度上通过采取到现场、打等方式没有浮现一起误报，进一步加大了市场运行监测力度。我局是县食品安全委员会领导小组的组成单位之一，工作主要以市场股为主。按照我县食品安全委员会领导小组的有关规定和文件精神，与其他组成单位一道对全县生产、流通领域内食品安全质量问题发展了专项的整治行动。一季度，我股认真贯彻落实国务院《生猪屠宰管理条例》，催促商管办做好生猪屠宰管理工作。今年，一季度家电下乡销量递增，反映良好。据统计显示，到3月24日止，省财政已到县财政的资金是806万元，我县销售家电下乡产品共计23145台（件），销售总额40806424元；其中冰箱9498台，销售金额19052410元；彩电5912台，销售金额9477988元；1021台，销售金额672993元；洗衣机4503台，销售金额6599983元；热水器886台，销售金额1447742元；计算机142台，销售金额474766元；空调1058台，销售金额3006057元；微波炉76台，销售金额55793元；电磁炉49台，销售金额18692元。补贴16286台，补贴金额3854985.8元。随着家电下乡工作的深入推进，购置量不断增加，农民群众的购置热情在不断提升，家电下乡政策深受农民群众的欢迎。因各种原因，商务局市场股的其他职能没有彻底实施，例如典当、报废拆解行业、餐饮等行业，但是按照市局的文件精神也相应的在做一些工作。我乡全面贯彻落实区委五届六次全委（扩大）会议和区七届人大二次会议和全区农区工作会议精神，并结合实际，认真安排部署了全年的工作任务。现将一季度工作情况总结：一、主要指标完成情况一季度我乡工业经济平稳运行，工业产值完成亿元，完成年度任务；财政收入完成万元，完成年度任务的，同比增收万元，同比增长。其中，国税完成万元，完成年度任务的，同比增收万元，同比增长；地税完成万元，完成年度任务的，同比增收万元，同比增长财政增收形势喜人，有望实现突破万元的奋斗目标。二、进一步理清思路，明确了今年的奋斗目标按照会议精神，我乡结合实际，明确提出了今年开展目标和工作重点。即实现财政总收入万元（力争实现万元），增长。完成工农牧业总产值亿元，增长。其中：完成农业产值万元，增长，完成农业增加值万元，同比增长。完成工业总产值亿元，增长，完成工业增加值亿元，增长；农民人均纯收入到达元，增长；着力壮大葡萄、牧草、牛羊养殖基地，力争肉牛、奶牛增加头和头，小尾寒羊到达只，新增葡萄亩、保护地亩、优质牧草亩。三、积极宣传发动，全面落实构造调整任务针对今年的形势，我乡把主要精力集中在转变群众思想观念，加快构造调整步伐，增加农户收入上，采取宣传发动、政策推动、干部带动等措施，推动种养殖构造调整深入推进。一是乡主要领导亲自带队，组织乡村干部深入农户宣传发动，给农户算细帐、搞比照，促使农户在构造调整方面早打算、早安排。为了切实使宣传发动起到实效性，X月X日，举办了葡萄产业化经历交流会，邀请市、区科技部门、市苗木中心、佳奇果品公司与本乡、东风乡葡萄种植户发展了座谈；X月X日又组织村干部、种植户多人赴乌达区乌兰乡、海渤湾区五一乡、田野公司温室大棚基地参观学习，重点对保护地反季节蔬菜、瓜果种植条件、大棚建立、市场需求、收益状况等与当地种植户发展了面对面交流、探讨。二是加大保护地、葡萄种植示范户的扶持力度。制定了财政补贴政策，即每亩葡萄补贴元、建立每亩日光温室补贴元、牧草每亩补贴元等反哺农业政策，鼓励现有种植户上规模、出经历、创效益。同时与各村签订了构造调整责任状，制定了鼓励约束机制，凡完成葡萄、日光温室任务的村，每超亩分别奖励乡、村干部元和元；三是筹画在市批发市尝公乌素、棋盘井等工业开展快、人口集中地区设立农产品专卖店，建立稳定的营销渠道，让居民背靠市场，放手调整种养殖构造。四是提早动手调运种子、化肥，安排落实泵站维修，渠道清淤等春耕备耕工作，积极其春耕创造便利条件。为确保农资质量，维护农民利益，乡政府于X月X日会同工商部门组织了“农资鉴别培训会”，对全乡村干部发展农资伪劣鉴别常识培训，确保今年春耕生产顺利发展。截止目前，已调回玉米良种万斤，化肥等农资根本到位。四、突出重点，六项农区工作发展顺利一是加强根抵设施建立。于月中旬陆续开始了XXXX年农业综合开辟亩中低产田改造工程未完工程续建。截至目前，个小工程区已土地平整、农田路修筑任务已全面完成，渠道衬砌工程正在紧张施工，估计月份可全面完工。方案筹资万元，改造渡口村村级泵站，目前已完成改造、施工方案，主要设备也已订购到位，将于近期组织施工。积极争取，定于今年实施新红线村级公路公里翻修和公里铺油工程。协调农电部门，方案投资多万元实施农网改造工程，增加容量，解决动力用电紧缺问题。二是继续实施以“自繁为主，外调为辅”的“牛羊良种”工程。推行政府组织外调新增根抵母牛每头补贴元方法，扩大根抵母牛群，争取年内建立牛羊冷配站，力争使肉牛、奶牛增加头和头，小尾寒羊增加只；加大饲草料基地建立力度，完成总投资万元（乡级匹配万元）的亩人工灌溉草地工程。方案在东红村、红墩村各启动个饲草青贮包膜加工工程，建立牧草加工基地，为草畜产业持续增长打基矗三是积极开展劳务产业。认真贯彻落实保护农民工利益的各项政策，积极做好农民工外出就业的各项效劳工作，据统计目前全乡举家搬迁、常年外出务工人员达多人，季节性务工人员达多人，劳务经济已成为农区居民最主要的增收点。四是全力作好小额信用贷款发放工作，建立健全各项担保制度，试行政府担保贷款，优先扶持各村致富示范户、种养业带头人、农业龙头企业做大做强。初步制定了种植葡萄户每亩元，新建日光温室每亩元，改造维修日光温室每亩元和养殖大户根据工程规模放贷的支农贷款制度。六是抓好小城镇建立。完成为了渡口地区、二柜沟工业小区和乡政府所在地的控制性详规，方案于年内启动建立乡党政综合办公楼。五、创新环境，招商引资成绩斐然在全力搞好协调效劳工作，积极匡助解决在建企业遇到的艰难和存在的问题的同时，我乡利用资源优势，不断扩大引资规模，千方百计开展后续力量。一季度共协议引资亿元，提前个季度完成全年招商引资任务。先后引进了投资万元的万吨形焦工程、泡花碱工程，投资万元的陶斯图西来峰煤矿技改工程、万吨重介洗煤工程，投资万元的万吨重介洗煤工程，天津汇凯投资万元的万吨硅铁、万吨电石工程，乡级经济实力进一步增强。六、存在的问题1、构造调整葡萄种植和日光温室建立，群众积极性不高，发展缓慢。特殊是退耕政策改变，群众反响较大。保护地水源问题难以解决，种植本钱高。止匕外，构造调整投入大，群众要求补贴、贷款提前到位。2、一级扬水泵站设备老化，抽水能力缺乏，年内如不能如期启动，将影响构造调整进度。3、去年月份，市政府变更禁牧政策以后，牧民难以承受，搬迁工作受阻，禁牧工作难度较大。4、新红线村级公路估算投资多万元，上级仅津贴三分之一，其余资金尚未落实。总结之后，回顾自身存在的问题，一是学习不够，技能缺乏。当前，以信息技术为根抵的新经济蓬勃开展，新情况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感，且理论根抵、专业知识、工作方法等不能适应新的要求。二是在工作疲累之时，有过松弛思想，反映出自身政治素质不高。针对以上问题，今后的努力方向为：一、加强理论学习，进一步提高自身素质。转变工作作风，努力克服自己的情绪，提高工作质量和效率，积极配合领导和同事们把工作做得更好。新的一年里我应加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战，总结过去，是为了吸取过去的经历和教训，更好地开展今后的工作。对于在工作中的缺乏和欠缺，请各位领导和同事批评、指正。富兰克林有句名言：〃推动你的事业，不要让你的事业来推动你〃。今天我正是为推动我的事业而来，这源于我对人生价值的追求，对金融事业的一份热情。因为我知道作为一位成长中的青年，惟独把个人理想与**事业的开展有机结合起来，才干充分发挥自己的工作积极性、主动性和创造性，在开创**银行夸姣明天的过程中实现自身的人生价值。20xx年是促进酒店“安全、经营、效劳”三大主题的开始之年，也是酒店全面向营收及利润指标冲锋的一年。我们有必要回顾总结上半年的工作、成绩、经历及缺乏，以利于扬长避短，发奋进取，在以后的工作里努力创佳绩。酒店班子根据总店的要求，年初制定了全年工作方案，提出了指导各项工作开展的总体工作思路，一是努力实现“三创目标”，二是齐心蓄积“三方优势”等。总体思路决定着科学决策，指导着全年各项工作的开展。酒店总经理班子带着各部门主管、领班，团结全体员工，上下一致，齐心协力，在创收、创利、创优、创稳定方面作出了一定的奉献，取得了颇为可观的业绩。1、经营创收。酒店通过调整销售人员、拓宽销售渠道、推出餐饮绩效挂钩等相关经营措施，增加了营业收入。2、管理创利。酒店通过狠抓管理，深挖潜力，节流节支，合理用工等，在人工本钱、能源费用、物料消耗、采购库管等方面，倡导节约，从严控制。3、效劳创优。酒店通过引进品牌管理，强化《员工待客根本行为准那末》关于“仪表、微笑、问候”等20字内容的培训，加强管理人员的现场督导和质量检查，逐步完善了窗口形象，不断提高员工的优质效劳水准。4、安全创稳定。酒店通过制定“大型活动安保方案”等项安全预案，做到了日常的防火、防盗等“六防”，几乎未发生一件意外安全事故。酒店领导班子率先垂范，组织指导全体员工，认真学习上级会议精神。结合酒店经营、管理、效劳等实际情况，与时俱进，提升素质，转变观念。在市场竞争的浪潮中求生存，使整个酒店突显了可喜的改观。主要表现在干部员工精神状态积极向上。酒店经理大会、小会反复强调，干部员工要有紧迫感，应具上进心，培养“精气神”。酒店的管理效劳不是高科技，没有什么深奥的学问。关键是人的主观能动性，是人的精神状态，是对酒店的忠诚度和敬业精神，是对管理与效劳内涵真谛的理解及其运用。店级领导还通过组织对部门主管、领班及员工的各项培训交流，启示引导大家拓宽视野，学习进取，团结协作。在完成酒店经营指标、管理目标和接待任务的过程中实现自身价值，并感受人生乐趣。于是，相互推委和讥贬的现象少了，那末代之以互通信息、互为补台、互相尊重；经理带着着主管、领班及其员工，加班加点，任劳任怨，工作延长虽很疲惫却始终保持振作的精神状态，为酒店的窗口形象增添了荣耀。在今年抓“三标一体”6S管理的推行认证过程中，酒店召开了屡次专题会，安排了不同内容的培训课，组织了一些验审预检等。这些大大促进并指导了酒店管理工作更标准地开展。同时，酒店引进国内外先进酒店成功经历，结合年初制定的管理目标和工作方案，酒店主要抓了以下工作。（一）以效益为目标，抓好销售工作1、渠道拓宽。一是划分渠道科学，二为分解指标合理，三能鼓励大家的工作责任心和促销的主动性，四可逐步再次减员增效，五那末明显促进了销售业绩的提升。2、窗口形象。前厅除充分利用酒店赋予的餐提政策，加大促销力度外，还特殊重视塑造酒店的窗口形象。其一，合理推销，保证酒店利益最大化。加强对前厅在接待结帐等工作流程上的修订完善，特别是结帐时采用了“宾客结算帐单”，减少了客人等待结帐的时间，改变了结帐的繁琐易错。加强主管的现场督导。通过增加主管去前台的站台时间，及时解决了客人的各种疑难问题，并对员工的微笑效劳方面起到了检查督导作用。加强主管和领班的双检查工作。3、投诉处理。吧台岗位，是酒店的门面岗位，也是客人咨问询题、反映情况、提出建议、投诉不满等较为集中的地方。本着“宾客至上、效劳第一”和“让客人彻底满意”的宗旨，从部门经理到主管、领班，直至前台接待人员，除了能做到礼貌待客、热情效劳外，还能化解矛盾，妥善处理大大小小的客人投诉。争取了较多的酒店回头客。（二）以改革为动力，抓好餐饮工作1、绩效挂钩。酒店在管理体制上率先进入市场轨道，绩效挂钩的改革举措在该餐厅正式推行，在一定的费用和毛利率标准下，假设超额完成或者未完成营收指标，那末按完成或者未完成的比例扣除工资总额的相应比例名额。这种绩效挂钩的做法，一方面给餐厅厨房的管理者、效劳员、厨师等人员以无形的压力，思想工作欠缺或者管理不得法等还会带来一些负面的影响；另一方面，却使大家变压力为动力，促进餐厅、厨房为多创效益而自觉主动地做好经营促销工作。2、竞聘上岗。酒店除了分配政策作了改革，用人、用工机制也较灵便。管理者能上能下，员工能进能出，依据工作表现竞聘上岗等等，这些皆利于酒店的政令畅通，令行制止。固然，主要管理者假设素质欠佳或者管理不力，也自然会产生一些逆反后果。但总体看来，酒店将表现和能力较优秀的主管安排到负责岗位，将认真工作的员工提为领班，将不称职的予以劝退等，多多少少推动了餐厅各项工作的开展，为力争完成营收指标提供了管理机制等方面的保证。3、试菜考核。酒店要求厨师每周或者至少隔周创出几款新菜，由店级领导及相关部门经理试菜打分，考核厨师的业务水平，同时对根本满意的新菜建议推销。止匕外，对考核优秀的厨师赋予表彰鼓励，对业务技术较差的厨师要求及时调换等。（三）以降耗为核心，抓好维保工作1、八字要求。根据关于节电节水的通知精神，酒