职来职往策划书

青海大学社会实践协会职来职往策划书青海大学社会实践协会10月活动简介一、活动背景在这个越来越要靠展示自我真实能力的社会里，有能力是求职的一种重要砝码，但怎样让应聘单位看到自己的才能更为重要，求职的真实经历是我们走到职场之前不也许会理解到的，甚至有些大学生输在了求职的起跑线———面试上，但我们自己可以去发明这个机会，为此我社会实践协会定于近期举行一期模拟招聘会——“职来职往”。让外来商家做本次活动的评委，不仅可以让他们跟大学生有深入的接触，并且商家参与本次活动是一种给自我业务或产品推广的机会，更是一种为未来寻觅人才的机会，本次活动意在提高学生的应聘能力和社会竞争力，为他们后来的面试提供一种模拟的平台。二、活动主题职来职往，Idobelieve!三、活动目的本次活动意在为广大学生提供一种近距离接触招聘的平台，使广大学生全方位地理解招聘的有关知识、技巧，并提供一种展示自我的舞台。深入丰富校园生活,在招聘过程中将以权威的指导、直接的沟通、真诚的交流，为大学生后来的求职打下坚实的基础四、活动时间宣传：11月1日报名：11月3日—5日初赛：11月7日(周五)决赛：11月14日(周五)五、活动地点报名地点（分设三个点）：八角亭、锦绣路、学生食堂初赛地点：财经学院（尚真楼）207教室决赛地点：科技馆一楼学术汇报厅六、活动对象青海大学全校学生七、组织机构主办单位：共青团青海大学联合会承接单位：青海大学学生社团联合会协办单位：青海大学社会实践协会八、活动内容1、本次大赛采用逐轮淘汰制，而每轮又将采用打分制，选手将通过层层筛选进入最终的“面试环节”；大赛分为初赛和决赛两个部分，初赛先从30名参赛人员中通过模拟面试选出体现优秀的学生8名进入决赛，决赛由外来厂家做评委，选出3名最佳选手，其他5名予以优胜奖。活动安排活动筹办宣传中心宣传部负责为本次“职来职往”写好宣传喷绘海报（3份）、做好展板（3个）宣传部写一份广播稿交友广播台播报，以扩大本次活动的宣传力度；宣传部及文体部，商家如故意愿，社团还可以通过广播台为他们的业务及产品做一宣传，还可以通过发放赞助商名片以及宣传单的方式来扩大对他们企业产品的宣传。4、网络部在活动正式开始之前还可以通过放映视频的方式来宣传赞助商的业务。5、网络部做好活动所需的PPT；办公室1、办公室负责做好活感人员安排表、购置好活动所需物品；2、办公室准备好活动中所需要的问题；勤工俭学中心1、做好本次活动的宣传单，并在活动正式开始之前发放到各公寓。活动中心1、筹划部参与整个活动并负责做好本次活动的筹划书；2、筹划部为本次活动拉六条横幅(横幅内容交由宣传部确定)；3、外联部负责外出联络商家，并与他们协调好活动时间；二、活动流程（一）模拟面试大赛报名流程：1、报名参与本次活动需填写报名表一份；2、筛选报名表，找出符合参赛规定的简历；3、次日，由学校资深教师做评委并选出体现优秀的选手30名并告知他们比赛的详细时间和地点（二）模拟面试大赛初赛活动流程：1、首先由主持人宣布本次“职来职往”正式开始，并致开场词2、主持人简介到场的嘉宾及活动规则3、面试正式开始，30个参赛选手按编号依次上台，分为三个环节（1）职场初印象规定:选手做一下简短的自我简介，包括自己的姓名、系别、专业，还可用一句口号为自己加油。时间:1分钟之内（每人次）（2）职场大闯关规则:选手来选择回答已在PPT上放映好的题目，并由评委针对他们的体现打分时间:3分钟之内（每人次）备注:本轮结束后由工作人员记录选手的成绩，评委做5分钟的现场点评。点评结束后可穿插某些与观众的互动环节，主持人可以提问观众有关面试的问题，参与的观众可获得由我社团赠送的纪念品，10分钟后主持人公布30名参赛选手的成绩，前5名可晋级到下一环节的比赛（3）我的职业我选择规则:选手说出来应聘的工作，并由对应的评委向选手提问，其他评委也可对该选手进行提问（问题最多不超过两个），最终根据选手的体现打分时间:5分钟之内（每人次）备注:本轮结束后由工作人员记录15名选手的成绩，评委对选手的体现及本次大赛做一下点评，并予以某些指导，以便选手们在后来的面试当中有更多的经验。20分钟后主持人公布15名选手的成绩，前8名进入决赛5、评委与参赛选手合影留念6、主持人宣布本次“职来职往”初赛圆满结束7、社团组员整顿打扫会场（二）模拟面试大赛决赛活动流程：1、首先由主持人宣布本次“职来职往”正式开始，并致开场词2、主持人简介到场的厂商、参赛选手及活动规则3、主持人宣布面试正式开始，8个参赛选手按编号依次上台，分为四个环节（1）我行我秀规则:选手做一下简短的自我简介（还可做一种个人VCR），有才艺的选手还可以展示一下才艺时间:5分钟（每人次）（2）职场大闯关规则:选手来选择回答已在PPT上放映好的题目，评委针对他们的体现做一下简短的点评时间:5分钟（每人次）（3）我的职业我选择规则:选手说出来应聘的工作，并由对应的评委向选手提问，其他评委也可对该选手进行提问（问题最多不超过两个），最终评委根据选手的体现再次做一下点评时间:5分钟（每人次）（4）商家面对面规则:根据参赛选手的体现商家若乐意提供几种模拟的工作岗位，并且选手乐意接受其中的某一岗位，表达该选手求职成功；若商家没有岗位提供应参赛选手或选手不愿接受商家提供的岗位，则该选手本次求职失败时间:10分钟5、评委对本次活动做一点评并予以学生有关就业及面试方面的指导6、选出3名优胜者、5名最佳选手，并为他们颁发奖品及证书7、评委与参赛选手合影留念8、主持人宣布本次“职来职往”决赛圆满结束9、社团组员整顿打扫会场三、比赛注意事项：1、比赛前期宣传要到位，报名表要设计的贴近简历表，尽量让更多有实力的同学报名参与。2、人员安排要井然有序，各部门负责到位。3、评委要礼貌邀请到位，评分要有原则。4、主持人的安排，中间穿插的节目的秩序要考虑现场的气氛。5、整场比赛的时间要分派好6、所有费用一律以发票作为报销的根据四、经费预算：项目单价数量总价活动前期前期宣传0.5元／份1000张500资料打印1元／份50份50横幅60元／条8条480海报20元/张40张800总计：1830活动现场场地费300元/场3场900选手vcr录制500工作证3元/只50只150入场券0.3元500张150节目录制200元/场3场600音响设备租借400元／套1套400饮品3元／瓶40瓶120号码