质量体系培训计划

质量体系文件培训打算公司质量治理体系正在建立和试运行阶段，组织机构已建立健全，各职能部门的职责权限均已在工作标准中明确，各层次的质量治理体系文件已下发。5月29620isoisoiso9001一、体系培训打算时间表及内容培训课时共计：35小时。二、培训地点：公司六楼会议室三、参与培训人员：体系推1、参与培训人员请携带已下发的《质量手册早退，有特别状况不能参与培训的应到人力资源部请假，如各部门人员时间安排合理也可以2、参与培训人员自带笔记本做好笔记；3合之处要准时提出；4、程序文件讲解由责任部门主管担当讲师。5公布其名单〔考试合格分数为80分1006、请人力资源部做好培训组织工作。质量体系专员二o培训计划编号：gcwy6.01-01-f02版本:a/2表格生效日期:2002121篇三：质量治理体系培训打算质量治理体系培训打算主讲：陈永亮第一次课程一、质量治理体系培训材料第一讲iso9000其次讲iso9001第三讲贯彻实施质量治理体系文件iso9001：2000质量治理的进展国际标准化组织〔iso〕质量治理标准的国际化 iso9000现象iso9000-2000族标准 我国承受iso9000标准的过程我国承受iso9000标准的过程 iso9000系列标准与我国社会主义市场经济的进展二、质量治理体系建立和运行的根本步骤〔一〕贯标和认证的工作阶段第一阶段 宣传发动其次阶段 质量治理体系的总体设计第三阶段 质量治理体系文件的编制第四阶段 质量治理体系的运行与完善第五阶段 质量治理体系认证注册〔二〕认证程序12345、现场审核6、订正措施7、核准发证 证后监视三、iso9001标准简介八项质量治理原则1：以顾客为关注焦点2：领导作用3：全员参与4：过程方法“pdca”的方法可适用于全部过程：5：治理的系统方法6：持续改进7：根本领实的决策方法原则8：与供方互利的关系其次次课程四、gb／t19001－2000idtiso9001:2000质量治理体系 要求范围引用标准术语和定义质量治理体系资源治理产品实现测量、分析和改进应建立并保持记录易于识别和检索。应编制形成文件的程序，以规定记录的标识、贮存、保护、检索、保存期限和处置所需的掌握。第三次课程五、贯彻实施质量治理体系文件iso9001：2000一、宣贯质量治理体系文件时的留意事项 10项1术员等，负责本单位质量治理体系的运行，迎接公司内审及认证公司的监视审核。每年年初要制订出本年度学习质量治理体系文件的学习打算，贯标学习阶段的工作要分工明确，职责清楚，保证贯标学习的实效性。2职工进一步做好标准宣贯和体系文件的学习，为确保质量治理体系持续有效运行打好根底。3、公司质量治理体系文件的层次。4、文件发放规定5、各单位要生疏到6、各单位要作出贯彻实施gb/t19001—2000idtiso9001：2000〔见iso9000治理标准讲座〕以及学习把握《质量手册〔各级各类人员岗位职责汇编，属于程序文件的一局部〔即sy、sy/t标准〕的贯标学习打算。打算中对学习时间、学习内容、学习人员以及考核结果等应形成记录。7、通过gb/t19001—2000idtiso9001：2000内、外部质量治理体系审核时药，制订订正和预防措施，实现改进和提高。8、通过《质量手册么？各主要岗位质量职责是怎样规定的？〔见程序文件中《各级各类人员岗位职责汇编；特别要明确和把握各单位应当做的条款和内容及工作程序。9〔操作规程和质量要求任制，保证质量。10第四次课程六、执行质量治理体系文件时的具体工作 第五次课程七、迎接质量治理体系审核时有关说明 附：程序文件名目参与人员名单：陈瑞甫陈明举郑苗苗张亚丽和文雅朱刘帅胡永涛胡松江赵磊成 唐军岭陈薇娄志华尹栓柱刘宝杰赵保聚王跃华王丽 吕金勇篇四：质量体系认证学习打算化工厂关于学习质量治理体系文件资料的打算为了保证化工厂质量治理体系认证工作的顺当开展，及进一步提高全厂员工质量治理体2009入当月考核内容。注2：集中学习的，由企管科会同培教科实施，具体办班时间另行通知。企管科 2009年1月篇五：关于公司质量治理体系培训工作安排的通知关于开展质量体系培训工作安排的通知公司相关部门：为认真贯彻省公司下发的《质量手册》和11个《程序文件》的传达和学习，切实加强公司质量治理工作，实现公司质量方针和质量目标，并确保向顾客供给优质的油品和满足的服2011〕27<iso900011>工作安排如下：11件》二、培训讲师：何明〔质量体系的政策、法规及相关规定、郑日斌〔11个《程序文。三、培训对象：公司机关各科室、油库、片区及加油站的质量体系治理人员。四、培训时间：201110138：30五、培训地点：市公司七楼小会议室111培训。2室以外。3、各库站参训人员回去后，要将《质量手册》和《程序文件》上的相关要求传到达每位员工，并做好记录。办公室卫生治理制度一、主要内容与适用范围本制度规定了办公室卫生治理的工作内容和要求及检查与考核。此治理制度适用于本公司全部办公室卫生的治理二、定义公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进展清扫；个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。公共区域环境卫生应做到以下几点：保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透亮。保持墙壁清洁，外表无灰尘、污迹。4〕保持挂件、画框及其他装饰品外表干净干净。保持卫生间、洗手池内无污垢，常常保持清洁，毛巾放在固定〔或隐蔽〕的地方。保持卫生工具用后准时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。7〕 垃圾篓摆放紧靠卫生间并准时清理，无溢满现象。办公用品的卫生治理应做到以下几点：办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要准时清理掉。办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。3〕办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。4〕电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。5〕报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。6〕饮食水机、灯具、打印机、机、文具柜等摆放要整齐，保持外表无污垢，无灰尘，7〕进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序准时予以去除。3.个人卫生应留意以下几点：不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。制止在办公区域抽烟。4〕下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。5〕办公室门口及窗外不得