机关涉密人员管理制度

涉密人员治理制度第一条为加强对本单位涉密人员的保密治理，全面标准本单位的保密工作，跟制度制度。其次条该制度中所称的涉密人员是指在工作中产生、把握、治理和大量接触国家隐秘、单位机密的人员。第三条在涉及绝密级国家隐秘岗位工作或担当任务的人员为核心涉密人员；在家隐秘岗位上工作或担当任务的人员为一般涉密人员。第四条本单位依据涉密人员工作任务、工作岗位和职责范围的实际涉密状况综合界定其涉密等级。第五条涉密人员的涉密等级界定，由各有关部门依据本部门担当工作任务人员位保密工作领导小组审批并存档备案。第六条本单位对涉密人员实行动态治理。涉密人员所在部门依据涉密人员实际负责人审核后，报送本单位保密工作领导小组审批并进展调整。第七条本单位对担当涉密任务，进入涉密岗位的人员进展严格审查，并对审查和纪律的状况。第八条全部涉密人员按进单位、在岗、离岗、几个阶段签订保密责任书，明确自己应当担当的保密责任和义务。第四章涉密人员和治理第九条本单位依据《制度》对涉密人员进展常常性的。第十条本单位对涉密人员遵守保密制度和纪律以及承受的状况要定期进展考核，建立健全保密监视和治理制度并严格执行。第十一条涉密人员脱离涉密岗位实行脱密期治理制度，应清退全部涉密文件、资料及物品，并不得解除相关隐秘。脱密期一般为：核心涉密人员3期。第十二条涉密人员退休后，在其相应的脱密期内仍由本单位按在职涉密人员进展治理。借调、返聘人员在涉密岗位工作的依据在职涉密人员进展治理。第十三条涉密人员申请调动的，经本单位同意，先将其调离涉密岗位，待脱密档案注明涉密身份和脱密期，并签订保密承诺书后，方可办理调动手续。第十四条涉密人员在脱密期一般不得辞职。对于确有特别缘由而本人坚持申请订保密承诺书后，方可办理辞职手续。假设本人要求辞职的，按涉密人员辞职规定办理手续。对不回本单位又拒不履行保密义务和手续的，应依据国家有关法律、法规，通过国家相关部门进展处理。第十六条涉密人员调动、辞职会使国家隐秘安全受到威逼的和国家另有规定不得辞职的，本单位可不予批准。第十七条本单位保密工作领导小组对涉密人员治理工作进展指导，对涉密人员体负责以下工作：〔一〕〔二〕〔三〕〔四〕〔五〕〔六〕〔七〕第十八条涉密人员违反保密法规，泄露相关隐秘的，本单位将进展查处，并依据《保密奖惩制度》追究相关人员的涉密责任。其次十条本制度自公布之日起施行。保密要害部门部位治理制度守国家隐秘法》以及《山东省保密要害部门、部位保密治理实施细则》关于保密要害部门、部位保密治理的相关规定，制定本制度。其次条本制度所称的保密要害部门是指本单位涉及绝密级或者较多机密级、隐秘级国家隐秘的内设机构；保密要害部位是指市委办公室内部集中制作、存放、保管国家隐秘载体的特地场所。第三条保密要害部门、部位严格依据标准和程序确定，实行“谁主管、谁负责”的原则，做到严格治理、责任到人、严密防范、确保安全。第四条保密要害部门、部位主要负责人的其职责是：〔一〕确保国家隐秘确实定安全；〔二〕结合本部门、部位实际，制定具体保密治理制度和防范措施；〔三〔四〕开展保密宣传教育，定期进展保密培训，增加所属工作人员的防范意识，把握保密学问和技能；〔五〕依据工作人员的涉密等级，严格掌握国家隐秘知悉范围；〔六〕对所属工作人员辞职、调动、因私出国〔境〕申请提出意见；〔七〕对所属工作人员执行保密制度、遵守保密纪律状况进展监视、考核；〔八〕定期对保密环境和涉密载体进展检查，准时消退泄密隐患。第五条保密要害部门、部位工作人员必需保守国家隐秘，维护国家安全和利益，并符合以下根本条件：〔一〕忠于祖国、政治牢靠，历史清白、思想进步，遵守纪律、品德端正；〔二〕工作成绩优异，年度岗位考核必需为“称职〔合格〕”以上；〔二〕社会关系清楚，配偶为中国公民。第六条保密要害部门、部位工作人员应履行以下职责：〔一〕严格执行保密法律、法规、规章和规定；〔二〕依法确定、使用和治理国家隐秘及其载体；〔三〕负责所在办公场所及技术设备、设施的保密安全。第七条保密要害部门、部位工作人员上岗前应承受和培训。第八条保密要害部门、部位工作人员上岗前应签订《保密责任书》。未签订的，不得在保密要害部门、部位工作。《保密责任书》应包括涉密人员担当的保密责任和义务，必需遵守的保密纪律和有关限制性要求，以及需事先告知的事项和有关惩罚规定的内容。第九条保密要害部门、部位工作人员因私出国〔境〕，须报经办公室批准。办公室认为出国〔境〕后可能会对国家隐秘安全构成危害的，不予批准。未获批准的，不得擅自出国〔境〕。第十条保密要害部门、部位工作人员离岗、调动，应事先提出申请，依据人事治理权限和有关保密规定，经有关部门批准。可能对国家隐秘安全构成危害的，要实行脱密期制度。核心涉密人员脱密期限不少于3年，重要涉密人员脱密期限不得少于2年，6保密要害部门、部位工作人员脱离涉密单位，须签订《离岗保密承诺书》。第十一条应依据有关规定对保密要害部门、部位所在办公场所加强保密安全防范措施，强制配备保密防护设备，做到人防、技防、物防相结合，确保国家隐秘安全。第十二条保密要害部门、部位应确定安全掌握区域，并依据周边环境特点实行必要的安全防范措施。第十三条保密要害部门、部位应确定进入人员范围，实行掌握人员进入的措施，对进入保密要害部门、部位的人员应有严格的保密监视治理方法。第十四条工勤人员进入保密要害部门、部位，应符合以下根本要求：〔一〕通过保密审查，确认安全牢靠；〔二〕上岗前进展并签订保密责任书；〔二〕上岗前进展并签订保密责任书；〔三〕有相互监视制约的措施，实行两人同时工作制；〔四〕进入保密要害部门、部位必需得到有效监控。第十五条保密要害部门、部位使用的设备和产品，应符合保密治理要求和保密技术标准；使用进口设备和产品，应进展安全技术检查。不符合保密安全标准和要求的设备和产品，不得存储、处理和传输国家隐秘。第十六条保密要害部门、部位使用计算机、电磁介质应符合国家有关保密规定，对涉及绝密级国家隐秘的计算机、电磁介质应实行严格的掌握措施。第十七条保密要害部门、部位国家隐秘载体应在安全牢靠的设备中保存。绝密级载体应放置在保险柜内，并明确治理责任人，实行严格治理措施。第十八条保密要害部门、部位制止使用无绳和无线移动，未经批准不得携带有录音、录像、拍照、信息储存功能的设备入内。国家隐秘载体治理制度一、总则1、本规定所称国家隐秘载体〔以下简称隐秘载体盘和录音带、录像带等。2、隐秘载体的保密治理，遵循严格治理、严密防范、确保安全、便利工作的原则。二、隐秘载体的制作1、制作隐秘载体，必需依照有关规定标明密级和保密期限，注明发放范围及制作数量，绝密级、机密级的应当编排挨次号。2、纸介质隐秘载体应当在本单位内部文印室或保密工作部门审查批准的定点单位印制。查批准的单位制作。4当实行防电磁泄漏的保密措施。三、隐秘载体的收发与传递1、收发隐秘载体，应当履行清点、登记、编号、签收等手续。2、传递隐秘载体，应中选择安全的交通工具和交通路线，并实行相应的安全保密措施。3、传递隐秘载体，应当包装密封；隐秘载体的信封或者袋牌上应当标明密级、编号和收发件单位名称。使用信封封装绝密级隐秘载体时，应当使用由防透视材料制作的、周边缝有韧线的信封，信袋子的接缝处应当使用双线缝纫，袋口应当用铅志进展双道密封。4、传递隐秘载体，必需通过机要交通、机要通信或者指派专人进展，不得通过一般邮政或非邮政渠道传递。5、传递绝密级隐秘载体，必需按以下规定办理：送。接传递。传递绝密级隐秘载体，实行二人护送制。遵守有关保密规定。四、隐秘载体的使用关、单位的要求及工作的实际需要，确定本单位知悉该国家隐秘人员的范围，不得擅自扩大国家隐秘的知悉范围。收到绝密级隐秘载体后，必需依据规定的范围组织阅读和使用，并对接触和知悉绝密级隐秘载体内容的人员做出文字记载。2、阅读和使用隐秘载体必需在符合保密要求的办公场所进展；确需在办公场所以外阅读和使用隐秘载体的，应当遵守有关保密规定。3、阅读和使用隐秘载体，应当办理登记、签收手续，治理人员要随时把握隐秘载体的去向。4、传达国家隐秘时，凡不准记录、录音、录像的，传达者应当事先申明。5、复制隐秘载体，必需依据以下规定办理：准；当经本单位的主管领导批准；复制隐秘载体，不得转变其密级、保密期限和知悉范围；的公章，并视同原件治理。6、汇编隐秘文件、资料，应当经原制发机关、单位批准，未经批准不得汇编。经批准汇编隐秘文件、资料时，不得转变原件的密级、保密期限和知悉范围；确需转变的，应当经原制发机关、单位同意。汇编隐秘文件、资料形成的隐秘载体，应当按其中的最高密级和最长保密期限标志和治理。7、摘录、引用国家隐秘内容形成的隐秘载体．应当按原件的密级、保密期限和知悉范围治理。8、因工作确需携带隐秘载体外出，应当符合以下要求：下；人以上同行；当经本单位主管领导批准，并实行严格的安全保密措施；制止携带绝密级隐秘载体参与涉外活动。9、制止将绝密级隐秘载体携带出境；因工作需要携带机密级、隐秘级隐秘载体出境的，应当依据有关保密规定办理批准和携带手续。携带涉密便携式计算机出境，按前款规定办理。五、隐秘载体的保存1、保存隐秘载体，必需由本单位的保密室保存。绝密级隐秘载体应当在安全牢靠的保密设备中保存，并由保密员治理。23、每年应定期对当年所存隐秘载体进展清查、核对，觉察问题准时向市报告。依据规定应当清退的隐秘载体，应准时如数清退，不得自行销毁。4、涉密人员、隐秘载体治理人员离岗、离职前，应当将所