临时用工合同样本VIP

临时用工合同样本临时用工合同

本合同由以下双方于（填写日期）签订：

雇主:

（填写雇主名称）

地址：

联系人：

联系电话：

雇员:

（填写雇员姓名）

身份证号码：

住址：

联系电话：

鉴于：

1.雇主是一家合法注册的公司，拥有雇佣劳动力的合法权利；

2.雇主有暂时或短期的工作任务需要雇员完成；

3.雇员有能力和意愿接受雇主的工作任务。

根据《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律法规的规定，双方就临时用工事宜达成如下协议：

第一条用工期限

1.1雇员将于（填写开始日期）至（填写结束日期）期间为雇主提供临时工作。

1.2如雇主需要延长用工期限，应提前（填写天数）书面通知雇员，并征得雇员的同意。

第二条工作任务

2.1雇员将根据雇主的安排和要求完成所委托的工作任务。

2.2雇主有权随时调动雇员的工作岗位和工作任务，雇员应积极配合。

第三条工作时间和地点

3.1雇员的工作时间为每日（填写工作小时数）小时，每周工作不超过（填写工作天数）天。

3.2雇员的工作地点为（填写工作地点）。

第四条工资与待遇

4.1雇员的工资为每小时（填写工资金额）元，共计（填写工作小时数）小时。

4.2雇主将按照国家有关规定为雇员缴纳社会保险和住房公积金。

4.3雇员享受的其他福利待遇按照雇主公司规定执行。

第五条保密义务

5.1雇员在工作期间了解到的与雇主业务有关的商业秘密以及其他保密信息，均应保密，不得擅自泄露或利用。

5.2未经雇主书面同意，雇员不得将与工作任务相关的文件、资料等外借给他人或带离工作地点。

第六条合同解除

6.1本合同在以下情况下解除：

（1）双方协商一致解除合同；

（2）雇员或雇主因故无法继续履行本合同；

（3）雇员未按规定完成工作任务或严重违反工作纪律；

（4）雇员患有不能继续执行工作任务的疾病或因意外事故或伤残导致无法继续工作。

第七条争议解决

7.1凡因履行本合同所引起的纠纷，双方应协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2本合同适用中华人民共和国法律。

第八条其他事项

8.1本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具备同等法律效力。

8.2本合同自签订之日起生效，有效期届满自动终止。

8.3未尽事宜，双方可根据实际情况另行协商。

雇主:雇员:

（签字盖章）（签字）

日期:日期:第九条法律责任

9.1雇员应严格遵守国家法律法规和公司规章制度，如有违反，雇主有权采取相应的纪律处分，包括但不限于警告、罚款、解雇等。

9.2若因雇员的过错或违法行为给雇主造成损失，雇员应承担相应的赔偿责任。

9.3雇主保留对雇员的工作进行监督和检查的权利，以确保工作质量和安全。

第十条知识产权

10.1在雇员在雇主公司工作期间，所创建的知识产权（包括但不限于专利、版权、商标等）属于雇主所有。

10.2雇员应保护和维护雇主的知识产权，不得擅自侵犯他人的知识产权。

第十一条不可抗力

11.1若因不可抗力因素（如自然灾害、战争、政府政策等）导致双方无法履行本合同的义务，双方均不承担违约责任。

11.2双方应尽快通知对方，并协商解决办法，以减少损失为基本原则。

第十二条附则

12.1本合同中的任何修改、补充需经双方协商一致，并以书面形式进行。

12.2本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具备同等法律效力。

12.3若本合同中的任何条款因与适用的法律相抵触而无效，则该条款将被视为自动废除，不影响其他条款的合法性和有效性。

12.4本合同适用中华人民共和国法律。

雇主:雇员:

（签字盖章）（签字）

日期: