车友会规章制度完整

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平安车友会章程车友会规章制度(优质文档，可直接使用，可编辑，欢迎下载）第一章车友会总则二、平安车友会宗旨:以车会友。三、平安车友会倡导:文明、健康、高品质的生活方式，提倡会员平等互助，讲诚信,爱自然,积极进取，乐于奉献的快乐人生态度。四、平安车友会指定交流平台：五、平安车友会标识（logo）及车贴：六、平安车友会创建纪念日：七、车友会不设办公场所、不收取入会费、所有活动全部采取自助aa制,不通过活动赚取车友任何费用。第二章车友会服务与发展一、平安车友会服务1、基本服务(以车为主）（1）、积极组织集中交流、汽车知识讲座、日常维护保养、驾驶训练培训等学术活动项目，增进车友驾车、养车、修车、改车等方面的技术和经验。（2）、凡参加平安车友会的会员都能享受到出险查勘、车险咨询、办证理赔服务。2、附加值服务（以人为主）（1）、平安是福,健康是福，平安车友会为广大会员提供定期体检、医疗咨询、住院冶疗等优质服务.（2)、平安车友会将努力把户外运动、休闲旅游和驾车驰骋的乐趣有机结合起来，享受生活、享受阳光、感受亲情、感受友情；同时车友会还将为广大车友选择优质的购物和就餐环境，使车友通过活动有更多的机会亲近自然、放松心情、拥抱绿色，拓展个人社交范围及能力;同时，为车友会成员在遇到困难时，群策群力，共同找出最佳解决方案。（3)、平安车友会将会积极组织会员参加各种形式的公益活动，向社会奉献爱心，会让你的个人价值得到一个充分的体现，车友会还将会请专业人士授课，是大家学习交流的一个互动园地，二、进一步完善细化的组织架构、车友会管理细则确保车友会平稳运行发展；三、以车友会团体的力量寻求到更多的联谊商家，为团体创造福利。第三章车友会标识一、标识管理1、车友会统一定做反光车标，车友须张贴于车体统一部位；2、车友参加车友会组织的车队出行须接受统一管理。二、标识形式车标、会旗.第四章入会条件一、入会条件1、遵守《中华人民共和国》法律;2、年龄：20——45周岁(男）,20—50周岁（女），具有完全民事行为能力的公民,并为车主或使用者；3、持合法的驾驶执照，驾车者及其汽车的所有手续合法齐全，身体健康，车况良好；4、热爱自驾车旅游、重视家庭、热爱生活、有团队合作精神；5、承认车友会章程,遵守并拥护车友会有关管理制度。二、入会程序填写递交入会申请表：（详见入会申请表)。所有会员资料由专人保管，严格保密.经审查通过后,领取车标，正式加入。3、会员入会后在带有委拖性质的文件上签字确认。第五章车友权利一、车友有自由入会、自由退会的权利；二、车友有权粘贴本车友会车标；三、车友有车友会管理机构的选举和被选举权,有监督和建议权；四、车友有权提前得到车友会每次活动的通知与计划，并有权决定是否参加;第六章车友义务一、遵纪守法、自觉维护车友会的形象和声誉,遵守车友会的规章制度；二、积极参与车友会活动，及时反映发现的问题、关注车友会的发展;三、车友之间发扬互助互爱、乐于帮助的团队精神;四、按照会标的统一规范将会标使用到位，外出活动时按统一要求张贴车友会相关标识；五、车友有义务完成车友会交付的、力所能及的工作.六、自驾游活动期间必须服从团体组织的安排调度，未获领队同意，不得中途自行离队或在活动中不听服从团体组织管理指挥。七、积极参加车友会的各种集体活动。八、参加活动前,以回复论坛报名贴或给组织者留言等形式报名，同意接受《车友会户外活动免责协议》。第七章资格取消一、入会自由，退会自愿.二、车友影响车友会内部和谐。三、超过两个月在群内不发言。四、随意更改自己群名片昵称。五、活动期间不服从团体组织的安排调度，无视集体存在，即时视作退会，不再为车友会成员.六、3次无理由的不参加活动的人员自动退会。七、车友会筹委会中有5个人提出某某人员退出的，由会长批准，该会员退出车友会.第八章财务管理一、本车友会是自发联谊的非盈利性组织,任何活动不以商业盈利为目的；二、所有财务活动禀承公开、透明的原则,对所有车友公开收支明细，接受车友友好监督;三、本车友会相关活动费用来源1、由车友采用aa制分摊；2、商家赞助；3、联谊商家服务或其他活动收益所得(车友会基金)。四、日常管理1、车友会建立会费基金，主要用于车友会日常运作使用，如车标、会旗等车友会标识的制作。基金明细作帐,方便车友监督；聚会费用aa制，当次结算清楚，不与会费基金挂钩；3、活动中半途退出或中途加入，亦需根据消费情况承担部分费用（含个人使用及公摊费用）；4、活动费用、帐目及发票由专人管理，定期公布；5、每次活动结束前,由该次活动的发起人、车友会负责人一同与参加者结清费用，并在活动结束后七天内在网上公布费用清单。在活动参加者全部同意的前提下，可采取先收取费用,多退少补的形式；6、车友对活动费用有疑问，可随时向活动领队或负责人提出，领队或负责人应立即调查并答复车友。第九章安全责任一、车友会是由车友自发组织的非盈利性团体，活动发起人只负责推荐、介绍活动内容，发起车友共同出游,参加活动者的人身及车辆安全责任由参加者自负;二、参加自驾游的车辆必须保险手续齐全，所有参加车友会活动的车友均应对自己和随车人员的安全负责；三、参加活动，必须准时集合，服从组织者调度，严禁在活动中飙车或类似比赛活动;活动的领队及车友会负责人有义务经常提醒车友注意安全，发生事故后也应义务组织救援，但不承担任何法律和经济连带责任；四、活动中发生事故后，领队有权根据当时情况改变行程，车友应主动配合、协助救援;五、不同的活动,对参加者体质有不同的要求，参加者应事先了解并保证自己能全程参加，否则出现意外责任自负；六、活动中遇到事先无法预料的危及人身安全的事件时,领队可召集车友讨论并投票表决，按照少数服从多数的原则处理，由出游者对各自的人身财产负责；七、活动中出现意外后，车友各自向投保的保险公司索赔，必要时车友会其他参与者有义务协助出具情况说明。第十章本章程经平安车友会车友讨论通过，于正式发布之日起开始施行，最终修改、解释和执行等权力归平车友会所有。篇二：邯郸k3车友会相关管理制度邯郸k3车友会相关管理制度第一章总则一、邯郸k3车友会是一个群众性、非盈利性的活动团队。二、会员须发扬团队精神、增强责任感通过组织各种公益性、娱乐性活动，尽可能的实现以车会友、互帮互助、开拓视野、向社会奉献爱心的目的.三、车友会接受所有会员的监督。四、以车友会团体的力量寻求到更多的联谊商家，为会员创造福利。五、维护会员们因交通、车辆方面受损的合理、合法权益。六、车友会的网名统一格式为：“会员号—网名(最多两个文字)”和“车颜色车牌号—网名（最多两个文字）"。七、邯郸k3车友会接受国家法律、法规和邯郸k3车友会相关规定的管理。第二章车友会的宗旨八、以和睦相处、创造和谐、共谋发展的原则不断发展壮大，吸收更多的会员。九、积极组织多种形式新颖且有意义活动项目，丰富会员的业余生活。十、进一步完善细化的组织架构、车友会管理细则，确保车友会平稳运行发展。第三章车友会标识管理十一、车友会标识管理1．会员须按照使用规范在车体相应部位张贴车标。2．会员参加车友会组织的车队出行须接受统一管理.会标形式：见附件十二、会员群内网名的管理2．群网名设置好后,不允许再更改，更改前应告知管理,以便资料的修改和管理。第四章车友会会员管理十三、会员管理制：会员要求有车、准车一族的个人。十四、入会条件1．遵纪守法。2．年满18岁，具有完全自主行为能力，能够对自己的行为负责;3．拥护本车友会制度。十五、入会程序2．一周内，报上个人资料；半个月内交上年会费0元。3．交年会费后成为邯郸k3车友会预备会员，可申请车标和会员卡。十六、会员资格的取消1．会员本人主动退出的.2．会员严重违反本规定，触犯国家法律法规等.4．不服从群主和管理层管理的，在群里说脏话、骂人、吵架,发色情暴力恐怖等不文明内容及图片，警告后仍然不听的,将移出本群。5．进群有不良企图，对车友会的形象有影响的，将移出本群。6．会员无故1年内累计参加车友会组织的活动次数不够3次或群内连续3个月不说话，以退群处理。十七、会员权利1．会员有自由加入自由退出的权利。2．会员有权在空间相关版块上发表文章、摄影作品等;3．会员有权对团体工作进行建议、批评和监督.4．会员因交通、车辆等方面权益受损时有权利寻求车友会的帮助。5．会员有权享受车友会及邯郸k3车友会联谊商家所提供的各项优惠待遇。十八、会员义务1．会员必须认真、遵守本细则,遵守法律法规，树立本车友会的良好文明形象。2．会员有义务维护车友会的声誉和形象,积极向社会宣传车友会，推荐和发展新车主成为会员.．3．会员有义务维护车友会的内部团结，尊重车友会其他会员。4．积极参加车友会组织的各种集体活动,在聚会或活动中,会员要积极配合管理员的组织，不准私自行动；禁止对他人在语言或行为上侵扰；要文明行车。5．诚实信用，车友会人员不得以车友会名义，做损害车友会利益的事情.6．积极在群内发言，活跃群内气氛,群内聊天文字及图片禁止暴力、黄色、恐怖等不文明内容.7．会员有义务完成车友会交付的力所能及的工作。转告管理组进行处理。9．会员有义务粘贴车友会会标.10.要求每名车主自愿购买手台，以便车队行驶中联系，提高车辆通行安全和通行速度，同时可以提高行车中的乐趣。（相议待定）第五章管理机构十九、组织结构本车友会实行会长负责制.下设管理,项目组若干（员根据项目组来定).具体分工见附件。二十、管理组职责1、制定、修改车友会管理细则。2、起草、制定车友会具体管理办法及活动章程3、决定会员的吸收和除名，整理、保存会员档案4、决定车友会会长的任免及选举和罢免项目组长6、审计每次活动的财务情况。7、审议重大活动的计划.8、协助维护会员因交通、车辆方面受损的权益。9、考察、决定联谊商家。0、负责相应具体工作（人事、财务、技术、活动、宣传等）。第六章车友会财务管理二十一、财务管理的原则1．本车友会是一个自发联谊的非盈利性组织,任何活动不以商业盈利为目的.篇三：车友会章程无锡锐志精英会章程锐英核心理念：关注车友生活,汇聚锐志精英，传播汽车文化,共享进取人生。锐英口号：畅锐志心扉，显精英本色。第一章总则第一条无锡锐英会，是由无锡汽车网与无锡金城丰田联办,以无锡本地锐志车友为主体的民间汽车团体。第二条车友会宗旨1、遵守国家的各项法律及规章制度，崇尚良好的社会道德风尚.2、为广大汽车爱好者提供一个融洽而稳定的结交车友,交流车艺，增进友谊，促进交流、合作、共赢的平台。3、建立与现代化社会相适应的专业化、网络化的汽车服务保障体系，为广大驾车人士提供专业、规范、全面、现代的汽车服务及附加增值服务。第三条以会员制形式向广大顾客提供车辆技术咨询、维修保养、汽车装饰、汽车美容、汽车用品选购、二手车销售、二手车置换、汽车租赁及保险服务、汽车物业、救援服务等一系列汽车售后服务.同时，不定期地举办各种爱车养护课堂，以及环保节能等公益性活动。第四条车友会负责对会员进行资格审查、注册和管理工作,并颁发会员车贴，会员车贴由车友会统一制作并发放.第五条已注册会员可参加车友会举办的各类型活动，并同时享有相应的权利和承担相应的责任和义务.第二章组织机构第六条车友会设立以下组织机构：1、车友会会长1名、副会长3名、无锡金城丰田市场部和无锡汽车网负责领导车友会的日常运作和各项活动。2、车友会由无锡金城丰田市场部负责车友会管理工作，负责车友会的策划，对外宣传，发展会员，对内协调,日常管理，为会员提供优质服务，接受会员的投诉。3、随着车友会会员的增，根据会员的要求，增加服务项目,公司可根据发展的需要，在适当的时机，增加工作人员。第七条产生主席、副主席的人选由全体会员选举产生。任何会员均可提交个人资料成为候选人，并参与投票选举。无锡金城丰田和无锡汽车网将对投票选举活动进行监督。第三章会旗、会标第八条车友会有自己的会旗、会标作为车友会的标志。1、会旗将用于车友会举行重大的内部活动及各项对外活动的场合.2、会标将用于车友会统一印发的各种证件、宣传品、服装等物品之上。3、会员私家车车上一律使用车友会统一会标，不得少于1条。第四章入会、续会及退会规定第九条会员资格拥护本车友会章程及其它各项规定。持中华人民共和国公安部门办法的汽车驾驶执照.有集体责任感，愿意为车友会和其他会员服务，能履行会员应尽的义务。第十条入会条件1、车友会面向社会接纳会员,凡年满20岁至60岁的公民及企事业单位,能履行民事权利并承担民事义务者,均可申请加入本车友会。2、会员实行一车一人制，针对手续牌照齐全的锐志汽车.申请入会的车辆必须证照齐全，手续合法并年检合格。3、申请人无需交纳会费，办理入会手续后即可成为本车友会会员，享受终身会员待遇。第十一条入会程序1、在无锡汽车网，在线填写入会申请。2、至指定地点领取会标，并将其贴于后尾厢的右上角。3、对车辆进行免费检查诊断，由无锡金城丰田售后服务部做好车况记录。4、针对车辆实际情况,提出维修保养方案建议.5、车友会建立会员档案，会员档案统一进行编号。第十二条接受服务程序1、每次接受服务时,可根据具体项目直接与无锡金城丰田联系。2、会员有优先接受服务的权利,并由负责提供服务的人员填写随车证与会员车辆技术档案。3、每天由无锡金城丰田售后服务部将当天会员接受的服务项目进行整理、归档、备案。4、会员在接受服务过程中，如有不满意，可直接拨打投第十三条退会规定1、本车友会入会自愿，退会自由。2、开除：对于严重违反本章程或其他各项规定的会员，车友会有权决定将其开除出会。第十四条仲裁身为会员，必须时刻规范自身的言谈举止,任何不文明的行为将会造成车友会的声誉受到伤害.在对任何事件发生争议时，可向车友会提出投诉，同时车友会将依据有关章程、通则、规则和补充规则对提出的投诉进行仲裁.第五章会员的权利和义务第十五条基本权利1、车友会内的选举权和被选举权.2、向车友会提意见和建议的权利.3、对会长等的监督权、批评权和罢免权。4、对车友会各项活动尤其是财务支出状况的知情权。5、参加车友会统一组织的各项活动的权利。6、会员享有对车友会的投诉权和索赔权。(1)会员对车友会及会员单位的服务不满，可拨打车友会投诉0510—85073092。（2）会员因车友会及会员单位的服务不符合规范而遭受损失的，可要求车友会赔偿。第十六条会员的义务1、会员有义务遵守车友会的各项规章制度及各项规定，自觉维护车友会的声誉，执行本车友会决议，维护本车友会的合法权益。2、遵守车友会的章程，善用自己的选举权和被选举权。3、会员有照章交纳会费的义务。4、会员有团结协作，注重形象,自觉维护车友会荣誉形象之义务。5、会员有参加车友会主办的各种汽车公益活动的义务.6、会员在车友会举办参与活动期间，不得以任何理由和形式起哄、滋事。7、尽力完成车友会委托的任务.8、救援服务时，除拖车费用以外的其他费用均由会员承担.9、为给会员提供更快捷的服务，会员应在车尾显著位置张贴会标.第六章车友会的权利和义务第十七条车友会须依照本章程为会员提供优质、快捷、规范的服务,保证会员利益.第十八条对有意违背本章程的会员,车友会有权拒绝为其提供服务,甚至取消会员资格.第十九条活动1、不定期举行爱车养护、汽车相关知识讲座等活动，活动相关资料预先公布于网站公告栏。2、日常活动所有费用由参与者分摊,帐目定期公布。3、车友会每年举办车友联谊会和试驾会、自驾游等活动，为会员进行社交、商务活动及结交各界成功人士提供极佳的机会。第七章附则第二十条本章程自车友会成立当日起实施。第二十一条本章程为车友会与会员共同遵守的守则.第二十二条本车友会保留对本章程的修改和解释权。无锡锐志精英会2021年1月28日篇四：车友会入会申请表“神州行”自驾旅游车友会入会申请表no：篇五:车友会活动管理制度车友会活动管理制度一、活动定位目前商丘车友会建议的活动形式包括：本地市内活动、周边自驾游、地区性活动、长途自驾游。本地市内活动：在本市范围内，在一天时间即可完成的活动；周边自驾游：在本地周边，用不超过三天时间即可完成的自驾活动；地区性活动：由多个地方分会共同组织的活动，并且用不超过三天时间即可完成的自驾活动;长途自驾游：五天以上；二、活动组织者介绍由于自驾游活动经常要面对突发的天气变化、复杂的地形及其他事件，从安全保障的角度出发，活动组织者必须要有一定的自驾游活动经验，对商丘车友会理念充分认同并秉承车友会风格。对于在车友会论坛发布活动计划的活动组织者，要求提供详细可信的自驾游报告，符合以下条件者才可以在商丘车友会论坛组织自驾游活动：1、在斯柯达·明锐车友会网站注册时间超过一个月，对车友会有较深的认识和融入；2、参加过2次以上车友会活动,有良好表现和组织能力者；3、新活动组织者在独立带队前，须在以往活动组织者（或资深车友会会员)参与的情况下开始活动,以丰富的实际经验(客观评价)完成向资深活动组织者的过度。三、活动计划的最小配置要求车友会鼓励发布详细周全的活动计划，周全的计划是安全的保障,同时也体现了活动组织者的尽心尽力的态度.活动计划中应该提供的信息包括：1、标题：活动主题描述(示例：8月15-17日，上海-杭州-安吉三日自驾活动）2、计划书:活动概述、景点介绍、具体行程安排、集合时间、集合地点、详细路书、所需装备、活动强度、危险度说明、技术要求、注意事项、报名方式(列举组织人及联系方式，长途自驾的活动要求报名人员注明是否全程认路）、责任声明等；3、预算费用:活动组织者需要认真参考和核算出行费用，以减少活动中发生费用与预算的差额；由参与活动的人中选出本次活动财务负责人，预收所有活动费用,并负责对本次活动所有费用的管理;活动组织者及其家人、与活动组织者同一辆车的人，不可兼任财务负责人；4、所有自驾活动组织者需要向车友强调(协调)办理保险事宜；6、所有活动应由活动组织者召集、出行，必须发布预计行程（或地图）和备用下撤路线（地图).XX公司规章制度大纲为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度，促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲.一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。二、公司禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。四、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,鼓励员工发挥才智,提出合理化建议。五、公司实行“岗薪制”的分配制度，为不同岗位的员工提供不同的薪资。并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。六、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。七、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。员工守则一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业.二、维护公司声誉，保护公司利益。三、服从领导，关心下属,团结互助。四、爱护公物,勤俭节约，杜绝浪费。五、不断学习，提高水平,精通业务。六、积极进取，勇于开拓，求实创新.财务管理制度总则为加强财务管理,根据国家有关法律、法规，结合公司具体情况，制定本制度。一、财务管理工作要贯彻勤俭节约、精打细算之原则、在企业经营中制止铺张浪费和一切不必要的开支，降低消耗，增加积累。二、公司设财务部，财务部主任协助总经理管理好财务会计工作。三、出纳员不得兼管、会计档案保管和债权债务帐目的登记工作。四、财会人员要认真执行岗位责任制，各司其职,互相配合，记帐、算帐、报帐必须做到手续完备、内容真实、数字准确、帐目清楚、日清月结、近期报帐。五、财务人员在办理会计事务中，必须坚持原则，照章办事。对于违反财经纪律和财务制度的事项,必须拒绝付款、拒绝报销或拒绝执行，并及时向总经理报告.六、财务人员因故离职，必须与接替人员办理交接手续，没有办清交接手续的,不得离职，亦不得中断会计工作。移交交接包括移交人经管的会计凭证、报表、帐目、款项、公章、实物及未了事项等。七、银行帐户的帐号必须保密,非因业务需要不准外泄。八、银行帐户印鉴的使用实行分管并用制，即财务章由出纳保管，法人代表和会计私章由会计保管，不准由一人统一保管使用.印鉴保管人临时出差由其委托他人代管.九、根据已获批准签订的合同付款，不得改变支付方式和用途；非经收款单位书面正式委托并经总经理批准,不准改变收款单位（人)。十、库存现金不得超过限额。现金收支做到日清月结，确保库存现金的帐面余款与实际库存额相符，银行存款余款与银行对帐单相符，现金、银行日记帐数额分别与现金、银行存款总帐数额相符。十一、因公出差、经总经理批准借支公款,应在回单位后七天内交清，不得拖欠。非因公事并经总经理批准，任何人不得借支公款。十二、严格现金收支管理，除一般零星日常支出外，其余投资、工程支出都必须通过银行办理转帐结算，不得直接兑付现金。十三、正常的办公费用开支,必须有正式发票，印章齐全,经手人、部门负责人签名，经总经理批准后方可报销付款.十四、严格资金使用审批手续。会计人员对一切审批手续不完备的资金使用事项，都有权且必须拒绝办理。否则按违章论处并对该资金的损失负连带赔偿责任。办公用具、用品购置与管理一、所有办公用具、用品的购置统一由办公室造计划、报经领导批准后方可购置。二、所有用具必须统一由办公室专人管理。办理登记领用手续、办公柜、桌、椅要编号，经常检查核对。三、个人领用的办公用品、用具要妥善保管,不得随意丢弃和外借,工作调动时，必须办理移交手续,如有遗失，照价赔偿。工作守则和行为准则公司的发展离不开全体员工共同的努力,全体员工要不断学习,万众一心、塑造卓越、共同成就未来；在工作过程当中应该遵循如下守则:一、热爱公司，热爱工作，热爱生活;二、要有强烈的责任心和敬业精神；三、要有大局观念和战略思维，处处以公司的利益为重;四、要深入学习、充分了解、认真执行《公司企业理念》和管理制度；五、结果导向,用自己最大的努力，给出最好的结果；六、要有团队合作精神和强烈的集体荣誉感，分工不分家；要充分发挥合作的力量，使“1＋1>2”;七、不断学习，敢于创新,有错必纠，追求卓越；八、永不放弃，敢于挑战，积极主动,不怕困难；九、要注意培养良好的职业道德和个人习惯,牢记“企业的修为从个人成员开始,成员的修为从培养正确的习惯开始"；十、要有时间紧迫感和危机感,谨记“世界第一与世界第二的短跑者只差零点零几秒”；十一、牢固树立服务意识.服务要做到主动、热情、周到，全心全意为客户服务，全心全意为公司其他同事服务；企业的业绩来自员工的努力，员工的行为代表着企业的形象,公司员工在工作的过程中应当遵守的行为准则有：一、遵守公司一切规章制度，服从公司的安排与管理；二、工作认真，尽职尽责、务实求真；三、按规定上下班，不迟到、不早退、不旷工；四、服装整洁，举止端庄，谈吐得体;五、严格保守公司的人事、财务、生产、业务、技术等商业秘密；六、上班时间不得串岗聊天，不得利用工作时间从事与工作无关的活动；七、工作时间不得中途离开岗位；如需离开，须经上级主管人员批准同意后方可离开；八、不得损毁或非法侵占公司财物;未经许可,不得把公司财物带离公司；九、讲究卫生，物品摆放整齐，不乱丢垃圾，维护公司办公环境的干净与整洁；十、法律法规或公司规定的其它准则。岗位职责管理依据工作需要和工作环节在货代部内设立有经理、部门主管、操作、调度、文件、客服和销售等岗位,各岗位相辅相成构成货代部完整的运作机制。职位与职权部门经理：1、管理团队的组建、管理和提升2、配合公司战略发展，筹划、推进和评估本部的长短期目标3、各部门总体运作的计划、协调、推进和评估部门主管：1、部门团队的组建、管理和提升2、各部门日常运作的协调、推进和评估3、报价对内与对外的更新、发布和核批4、业务的受理、指派和跟踪5、市场目标的制定、推进和评估操作:1、业务的审核、运作和跟踪2、费收的核实、确认和输入3、业务的完结、统计和分析调度:1、门点服务/仓储服务的受理、协调和安排2、门点服务/仓储服务的跟踪、反馈和完结3、月度统计、分析与评估文件:1、提单的确认、核对和签发2、操作的日常事务助理3、月度统计和分析客服：1、业务的受理、指派和跟踪2、报价的对外发布、跟踪和核实3、客户日常操作维护销售：1、业务的报价、揽取和跟踪2、报价的对外发布、跟踪和核实3、客户日常销售维护职权与职责1、经理管理：部门经理和主管对部门内日常事务和人员具有指派工作、协调次序、管理决策的权力和义务.2、权责对应:部门内所有人员应依据各自所在职位的职权配置，积极主动尽职尽责地完成日常本职工作.3、能动互助：部门内所有人员应重视自我促进业务素质和工作能力，积极主动协助关联职位成员完成日常本职工作.个人与团队1、对任何事件，各成员应首先积极努力地尽己之所能处理。2、对超越自身处理能力或不能清晰判断处理结果的要求或者事件，需立即请示上一级职权直至部门经理要求协助，并依据上一级和或者部门经理的指令或者指导及时处理并反馈、总结。3、各职员日常应积极主动学习积累有利于促进改善本职工作的知识和资源，提升团队实力和个人素质4、各职员应积极协助和指导有需要的部门成员。5、待物客观公正,就事宽容耐心。人事行政管理制度1、为加强公司的人事行政管理，理顺公司内部管理关系和提高工作效率，使公司人事行政管理规范化、制度化，根据《公司法》、《劳动法》以及其他法律法规的规定，结合公司实际情况，特制定本制度。2、适用范围:本规定适用公司全体职员，即公司聘用的全部从业人员。3、除遵照国家有关法律规定外，本公司的人事行政管理，均依本制度规定办理。《农村小学生语文学科创新学习能力的培养研究》课题研究管理规章制度一.总则1.为规范《农村小学生语文学科创新学习能力的培养研究》（以下简称课题）的研究管理工作，提高教育教学研究的水平,增强教育科研的历史使命感和责任感，如期达到研究任务与预期目标，特制定本制度。2。本制度所指的研究课题是本校从事教育教学工作的教师.教研人员在课程改革.学科教学。教学评价.教学管理。教学理论等方面进行学术研究的课题。3.课题研究应充分认识端正学术风气和加强学术道德建设的必要性和紧迫性，必须与教育教学实践紧密结合，从实践中总结提炼，在实践中检查验证，以教育教学实际成效大小作为衡量课题研究成功与否的唯一标准。二.课题的组织管理1。参与本课题研究采取自愿报名。学校审核的原则，最后确定课题组成员。2.课题组组织机构：课题小组成