工伤保险管理制度

工伤保险管理制度为了规范我司工伤事故申报程序，保障工伤员工切身利益，分散企业的工伤风险，根据《失业保险条例》、《江苏省实行<工伤保险条例>措施》制定本制度。本规定合用于企业各部门员工。本规定所称工伤管理，是指员工在工作时内、劳动生产过程中发生人生伤害、急性中毒事故的管理工作。工伤管理必须坚持实事求是、尊重科学的原则。认真执行国家、行业和上级有关工伤管理的规定，保障员工的合法权益。各单位必须把工伤管理纳入安全生产的重要内容，并纳入安全生产责任制一并考核，各单位安全生产第一责任者同步也是工伤管理的第一责任者，各单位分管安全工作的安全员对工伤管理负详细的责任。安全监督部是工伤管理职能部门，人力资源部负责工伤事故的调查、记录汇报和在职工工工伤及档案的管理。各单位必须有专人负责工伤管理事务。负责分管工伤管理的人员必须具有工伤管理的专业知识，并在职责范围内做好工伤管理工作，必须按规定向上级领导及时汇报本单位工作事故的综合分析状况，并在此后防备工伤事故的详细措施。各部门须办理工伤者必须在发生工伤事故后的3日内将完整的事故汇报及事故分析报安全监督部和人力资源部各一份（时间、地点、受伤通过、部位必须写清晰，否则不予办理）。尤其状况应在10日内完毕汇报手续。需鉴定的工伤问题，必须由部门写出申请汇报及完整的有关材料，人力资源部审查，总监同意，否则不准上报。凡发生工伤事故必须由安全员或带班组长在当班到安全监督部登记（其他人员不准替代），登记人员要严格把关，并逐层汇报领导，经领导签字、安全监督部、人力资源部审核后方可办理工伤。报企业人力资源总监签字、安全监督部经理签字、分管安全生产的副总同意。员工在作业场所因工负伤，所在单位必须在8小时内到安全监督部登记。超过规定期间，按迟报事故惩罚事故单位当班带班组长、安全检查员各500元。发生事故时，要保护好现场，安监部门或当班值班人员应及时进行现场勘查，有关人员进行事故调查，所有上报调查的事故不管与否有工伤，都必须于第二天认真进行事故追查，原因清晰、责任明确。精确记录有关技术数据。多种登记、汇报、分析必须存档。工伤休息三个月以上人员，经鉴定后复工的，由鉴定委员会报名单提交人力资源部立案，如原受伤人员旧病复发，伤者本人可提出恢复工伤申请，经鉴定机构鉴定确诊，认定确是因工伤引起的旧病复发，方可办理工伤待遇。企业每六个月组织一次工伤鉴定，对鉴定确诊休息的员工应安排治疗，对不具休息的工伤应及时安排复工。工伤复工员工规定重新住院及转院治疗，必须经鉴定机构鉴定，方可办工伤有关手续。否则一律不予办理工伤手续。工伤经鉴定复工人员一律回原岗位。因严重“三违”导致的工伤复工前应经安全培训班进行岗前培训后，经有关领导评估后复岗。如有特殊状况必须补办工伤的，必须是6个月以内发生的工伤，超过6个月，一律不予补办。补办工伤必须履行调查证等手续，有调度登记、事故追查分析记录、调查汇报、医院病志必须通过科学仪器诊断的部位，然后提交安全监督部，经工会讨论同意后方可办理。补办工伤部位者，必须是在30天之内发生的工伤，如超过30天，一律不予补办，补办工伤部位必须有足够证据，并履行调查取证等手续，有事故追查分析记录、有调查汇报、有通过医院科学仪器诊断部位完整的记录。然后交安全监督部讨论、经工会讨论同意后方可办理。精神异常者、有脑外伤引起精神障碍者需住院，必须有市级以上的医院颅脑损伤完整病志复印件、负伤的原始材料、社会调查材料、直系亲属有无精神病史证明材料，需住院治疗者必须有人力资源部出据的脑外伤工伤证明，需经企业指定到省级一医院鉴定后，方可住院治疗，鉴定与工伤无关的精神病患者，一切费用自费。发生事故安全监督部有关人员和安全监督部经理必须参与事故调查。发生重伤事故由企业安全监督部牵头，组织生产、技术、安全、工会人员参与的事故调查组。发生轻、微伤事故由安全监督部牵头，有关部门参与，组织事故单位的有关人员进行事故调查。调查事故必须本着“事故原因查不清不放过，事故责任者查不清不放过，群众受不到教育不放过，防备同类事故的措施不贯彻不放过”的原则进行调查。调查工伤事故必须查明事故发生的原因、过程和经济损失；必须确定事故责任者；必须提出事故处理意见和防备措施的提议；写出事故调查汇报。事故汇报必须真实精确，必须写明事故通过、原因、教训、处理意见、此后措施，由安全监督部经理签订意见并加盖公章，经安全监督部、工会讨论后，作出处理决定，任何单位或个人不得阻碍干涉事故调查组的工作。发生工伤事故的单位必须按事故调查组、安全监督部的处理意见采用有效的防备措施积极组织处理整改。凡不采用有效措施整改导致事故反复发生的，从重追究单位领导人员的行政责任。凡对工伤事故隐瞒不报、谎报、故意迟延不报、故意破坏事故现场、指使他人提供假证、拒绝接受调查以及拒绝提供有关状况和资料的，有关单位负责人和直接负责人予以从重处理。对部门、项目部用不正常的手段私自了结工伤的，企业概不负责，发生上访的予以发生事故的部门、项目部负责人予以从重处理。从1月1日起，凡违章作业、违反劳动纪律导致的