反恐程序文件_第1页
反恐程序文件_第2页
反恐程序文件_第3页
反恐程序文件_第4页
反恐程序文件_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

反恐工作指导版本号:A/0章节号:23.0钥匙控制程序页码:1/11.0目的为了加强对我司钥匙的控制与管理,制定本程序。2.0范围企业所有钥匙管理人员3.0內容:3.1企业后勤部门负责对企业所有大门、车间大门管理与控制。企业大门钥匙由保安班长负责管理,车间大门钥匙由各车间主管管理。后勤部建立钥匙分发与回收记录。3.2严禁随便复制钥匙,最佳只有一把备用的,放在指定的地方。所有钥匙只容许寄存在工厂,不许带出工厂。3.3钥匙不能随意乱放,指定的使用者必须随身携带或妥善保留,假如一把钥匙丢失了或某钥匙的使用者被开除了,那这把锁应立即更换。3.4万能钥匙只有经理可以使用,如有特殊状况需要,必须在通过授权和登记的状况下才可以使用。3.5破损的钥匙要上缴经理,员工不得私自丢弃,所有员工必须清晰钥匙管理规定。3.6在员工离职前必须上缴所有保管的钥匙。反恐工作指导版本号:A/0章节号:24.0厂证、访客证管理规定页码:1/11.0目的为建立企业形象,配合人事管理需要并增进C-TPAT管理,特制定本规定。2.0范围合用于工厂全体员工及外来访人员3.0内容3.1厂牌的发放、更换及补发3.1.1新进人员入厂时需交照片给人事部门办理厂牌,初办厂牌费用全免。3.1.2厂牌若有遗失或损坏应及时到人事部门补办。3.2厂证的使用3.2.1员工厂牌作为员工出入厂区识别用,不得作为其他身分证明;上班时间,员工须配挂厂牌;在进出厂时也必须向保安展示以证名身份,3.2.33.3访客证的使用3.3.1工厂应为来访人员制定专门的访客证,该访客证必须明显区别于员工厂证;3.3.2所有的访客证都必须有独立/唯一的号码,来访人员做好登记后应派发访客证,并规定全程佩戴;3.3.3访客证号码必须记录于来访人员登记表上,结束来访程后保安必须查对和收回访客证。3.4厂证及访客证的检查3.4.1保安人员必须履行好检查的职责,凡未佩戴厂牌及访客证者一律拒绝进入,检查成果应上报行政部作有关处理;3.4.2保安人员在巡查时也要盘问那些没有佩戴厂牌及访客证的人员,并要查明原因;如属本厂员工则应上报人事部门补办,非法进入者则立即汇报行政部并根据状况决定与否报警;3.4.3各部门主管应督促所属员工挂好厂牌,并由人事部负责追踪考核工作,未挂厂牌者将予以警告一次;3.5法律责任3.5.1所有厂牌遗失者在补办时必须签订一份法律免责书,以承诺其遗失厂牌所引起的任何法律后果工厂将概不负责。为保证工厂的管理和C-TPAT方面的政策规定,任何雇员不得持有双份厂证(以遗失为名而进行补办),一经发现将予以收回和严重警告。3.5.2员工厂牌不可转借他人,如发生任何问题需负法律上之责任;3.5.3凡有下列情形之一者,视情节轻重予以合适处分、解雇或移交法办:运用厂牌在外作不合法的事情者;厂牌借给非我司同仁,而在外破坏我司声誉或肇事者;3.6员工离职时应将厂牌互换人事部门注销,只有办清了有关手续及交还厂牌后厂方才予以办理离厂手续。反恐工作指导版本号:A/0章节号:25.0来往信件/包裹收发制度页码:1/1一、目的:为维护工厂生产,人员安全,提高管理质量特定本制度。二、范围:所有来往信件、包裹 三、职责:对来往信件、包裹、收发程序进行监管安全四、内容:4.1所有信件、包裹要进行登记。4.2对可疑的信件、包裹要进行检查并且第一时间内告知厂部及收件人,由收件人确认信件、包裹内对象,假如收件人对信件、包裹来历不明,产生怀疑时要及时退回邮局,不可在厂内过夜。4.3在来往信件、包裹时一定要收件人本人签收,不可他人代签,并做好签收记录。4.4如信件、包裹的收件人离职时,应退还邮局并退回寄件人。4.5以电话形式联络快递企业进行信件、包裹确认。4.6每月对信件、包裹抽查并做好抽查记录并且报行政部。4.7所有保安要做好交接记录,不能有遗漏、丢失信件状况。反恐工作指导版本号:A/0章节号:26.0对承包商保安规定及管理程序页码:1/1一、目的:对承包商人员出入工厂登记,在工厂内部的工作进行监控,杜绝由此产生不安全隐患。二、合用范围:企业所有承包商三、程序:3.1企业选择承包商,必须考虑承包商执行反恐工作状况,考虑其安全措施管理状况,考虑其财务状况、企业历史发展状况、背景调查状况,服务态度等方面。3.2对承包商人员出、入登记:a工程承包人及雇用人员须入企业工作,先由工程承包人填具“出入企业申请表”一式两份,经人事行政部经理及负责安全的主管领导原则后,一份送人事行政审核,一份送门卫存查,如企业工作时间在一口以内,可免送审核。b承包商提供需出入我司的人员名单及照片等资料共两份,一份交保安处存查,一份交人事行政部办理临时出入证,临时出入证上必须注明工作单位、性别、年龄、有效期及加盖公章方可生效。c承包商有关人员进出厂证必须佩带承包商人员出入证,办理注销临时出入证,更换人员按新程序办理。保安在查对证件与人员与否相符,登记后方可放行。d承包商有关人员更换时,必须交回临时出入证,办理注销临时出入证,更换人员按新程序办理。保安在记录本上标注原有及更换人员资料。3.2对承包商人员在工厂内工作的安全监控:a承包商人员在工厂内工作必须遵守企业有有关规章制度,如有违反,按照我司的有关制度处理。b保安要时刻留心承包商人员的工作范围和内容,承包商有关人员必须在指定范围工作。c企业定期对承包商人员组织培训,宣传反恐意识,同步鼓励他们通过电话、意见箱、书面形式向企业反应异常事件状况,经调查属实,予以奖励。3.3对承包商的反恐规定企业逐渐规定各承包商执行反恐工作,加强完善各承包商的基础设施,提高各承包商的反恐意识。反恐工作指导版本号:A/0章节号:27.0封条管理程序页码:1/1一、目的:为保证货品运送途中的安全、加强封条采购、使用的管理,特制定本程序。二、合用范围:企业所有货柜使用的封条的管理。三、程序:3.1封条的采购3.3.1企业封条的采购由报关部门负责申请,经副总经理同意后,由采购部门负责执行。3.3.2企业采购的封条原则必须符ISO/PAS17712的规定,向有资质的供应商进行采购。目前企业使用的封条为螺栓状或电缆状封条。假如容许,采购部门应当规定供应商提供符合ISO/PAS17712的规定的证据。3.3.3采购部门完毕采购后,由报关部门主管负责对封条的数量、质量进行验收,并由报关部门主管负责统一管理。3.2封条的使用3.2.1企业所有成品出货的货柜必须使用封条,报关部门和保卫部门负责监督。3.2.2企业货柜需要使用封条时,由各报关员向其主管提出封条使用申请,主管根据货柜的数量分发封条,并在封条分发记录上做记录,申请人员需要签名。3.2.3货柜装完后,报关人员将货柜加封条,由保安进行监督,并由保安记录封条号码、车牌号码、司机姓名、装货起始时间、结束时间,货柜号码等内容。3.2.3货柜到海关后,报关人员监督,由海关人员剪断封条,加上海关专用封条。3.3封条异常的管理3.3.1货柜装完后出厂,保安人员需要对封条深入检查,保证封条没有被损坏。3.3.2报关人员在跟车过程中,需要关注封条状况,防止被人损坏。3.3.3假如发现封条损坏,有关人员必须立即汇报给企业主管、公安机构及海关,调查封条损坏的原因,重新检查货柜的完整性,检查货品的完整性,同步对货柜进行称重,确认与否出现过剩或短缺之情形,确认货柜、货品与否保持完整。3.3.4对于封条损坏的货柜,在查明原因后必须重新更换封条,并记录新的封条号码。反恐工作指导版本号:A/0章节号:28.0内部审核控制程序页码:1/1一、目的:检查C-TPAT在企业内的运行有效性。二、合用范围:所有C-TPAT管理体系要素。三、程序:3.1内审工作根据实际状况进行,但至少每年一次;3.2由内审组长负责编制审核计划,及总结和跟进改善措施实行效果;3.3审核员应保持独立性;3.4审核员必须通过资格认定;3.5审核成果及改善效果需报企业高层管理者。四、参照文献无五、记录《内审评估表》反恐工作指导版本号:A/0章节号:29.0管理层承诺页码:1/1一、目的:保证C-TPAT运行程序文献所有文献化。二、合用范围:所有C-TPAT管理体系程序文献。三、程序:3.1管理层承诺所有C-TPAT程序文献所有文献化;3.2通过管理评审来保证C-TPAT系统运行的有效性;3.3通过定期评审以适时更新建立程序文献以保证符合C-TPAT之规定;四、文献化程序如下:1.反恐计划2.安全管理责任制3.安全调查处理程序4.物理安全措施程序5.货品过剩和短缺处理程序6.货品凭据管理程序7.运送安全管制程序8.离职雇员及终止合作商控制程序9.反盗窃程序10.紧急事故处理程序11.货仓安全工作指导12.收货和运送程序13.船务部安全工作指导14.出入管制程序15.

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论