![房地产企业销售人员激励措施_第1页](http://file4.renrendoc.com/view/edf68567a66ab2264c2180f0663aff70/edf68567a66ab2264c2180f0663aff701.gif)
![房地产企业销售人员激励措施_第2页](http://file4.renrendoc.com/view/edf68567a66ab2264c2180f0663aff70/edf68567a66ab2264c2180f0663aff702.gif)
![房地产企业销售人员激励措施_第3页](http://file4.renrendoc.com/view/edf68567a66ab2264c2180f0663aff70/edf68567a66ab2264c2180f0663aff703.gif)
![房地产企业销售人员激励措施_第4页](http://file4.renrendoc.com/view/edf68567a66ab2264c2180f0663aff70/edf68567a66ab2264c2180f0663aff704.gif)
![房地产企业销售人员激励措施_第5页](http://file4.renrendoc.com/view/edf68567a66ab2264c2180f0663aff70/edf68567a66ab2264c2180f0663aff705.gif)
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
房地产企业销售人员激励措施我们的销售人员流失率总是非常高,而且往往流走的是“精兵强将”,留下的是“散兵游勇”。我们的销售人员总是先看拿多少钱,再看办多少事。而且总觉得干的多,拿的少。哲我废们秩的籍很冠多局销扮售铃人汽员肉积滑极剥性货不苗强跑,漠不佛愿更意门多妇做校,塑不完求宅吃遗好乱,略只动求校吃塘饱混。
概我订们牌的怪销诵售臭人忘员甩总坡是姑找次各逆种抛各身样它的起理鸡由询为踩自象己金开堡脱轮责睁任赢,趟“豆这这个效计翁划拳根硬本答不侍切处实联际撑”疲“孝这搞事翻不债是尊我垦干忧的毁”医。
孟我目们意的松销款售侄人展员矛之僵间焰抢绿单火、越卖虾单饮、崇转伍单赞、临炒怜单柄时基有汗发牵生阅。
灯…茂…校这傍些拜问粉题彩,吐在茎房邮地逢产舒企敏业倾几垄乎眨成碎了变共甚性争。嗓虽揭然秤没雀有晨作键过咳专尼门羊的探统屡计臂,耍根啊据培多时年屡的捞咨羊询巾经价验蜻,锐房岂地书产洗行悬业圣销拥售羞人思员辉的等平推均壶年搜流钢动练率胀保陵守海估催计功不尘会废低梦于味3居0痕%冤。幼销垄售江人你员墓往柄往室站务在百房仪地怒产死企籍业呜利普润县实掏现循的厅第询一嘉线僵,蔽因和此邻,王如爬何到打吹造导一舰只佣在财“拍战数时纳”水来保之很能唉战许,盲战京之改能仍胜蜡,缝具挖有适很烦强腰作辩战掀能蹈力糠,义同润时志在绩“凯闲予时毫”促不首会饰扰党民允,障更副不顶会触随换意喂“崖变泪节溜”邀的载销逐售匹团贫队城?田这惜是盘几女乎蓄所玩有芬的顾房脑地貌产龙企妨业青都晒非尾常侍关睛注席的醋问灾题催。毁要扔解粮决使这辆一殖问柔题霞,斤首气先恰要呼从羡销释售狸人坏员威的悲有播效番激扮励餐入叫手旷。授打制土台豪筹,饱分慌田念地气,尚如紧何昂分旅?础销辣售赠人母员尚如尺何唉激前励愈?胡大煮部糠分园人趋首粉先拐想探到竹的事是冲金竟钱父。闭世炭人爬攘柿攘质,蜻皆甩为精利哥往摸。看但易是乓,崖我箭们赛看洋到历,公很耐多论企忍业栗钱座也犯花仿了采,焦但被是也由粱于超过菊于惜依羞赖漂物巴质愈激另励酒,覆反叮而骑导鸣致拿销雨售馒人尤员夹只旺追杂求县短缩期参利晴益蛮,居出挂现软抢砌单都、四卖也单到、批对纠客盛户禾乱盖承主诺补、略团犹队覆合新作霞差而等夕一灭系拼列爹问踩题福。竹从教经社济潮激惹励坊的羽角雹度直来楼看颠,和总麻的跑来添说取,课房毫地贿产懒企州业虑会影经欲历宋以满下卷三荣个困阶脉段低,穴企拐业拣需匪要凶根有据甲自俘身加所周处未阶剖段针和金实探际龄情脱况团,扫选头择每合疾适棚的要经盘济馅激驾励欠手亩法林。肌阶益段徐一谣,扬市侄场仙不耐成宿熟颜阶骑段暑。退楼有盘羊品费质村意观识牢较鸽弱占,蔽缺潮乏阅个夜性授。腰或婚者简市到场祖化达开沈发纯程望度堵严戴重尼不烂足搭,桐或恒者毫供代大芝于尘求赤。磨市弃场殿占竹有掠份恼额仪不源均璃匀坡,铅需题要流用划人陷去才打贴开认市愈场熄,堪行辽业耍整柄体股竞傻争曾特傲点赞混腔乱社,财体非现丧的车是终直微接渡的哨人厅与却人龙和缘楼虫与挠楼保之衫间虑的刻竞饺争勇。肺在金这秒种架情个况移下最,燥大没比素例抹的餐佣绪金哄可欠以荡刺石激商销布售度人仅员赵的龟积参极顶性考,衣所吼以征,冲在废销有售蔬人桃员堤的陆薪赌酬怖设趋计逃上沾多嗓以介“词低润底府薪薄+拌高萍佣跪金轿”瓣为洞典耐型尘。杆阶绿段得二者,拖市满场爱逐留步特规技范瞒阶宗段决。神有就实馒力蒸的仗开丈发玩商沈开将始浊涌责现补,历品蓝牌今品傲质摄的爪概哄念锅开遮始均深皇入禁人秘心浴,冰好朵的普项格目骑开借始毒得诚到窄认痒可句,拼消兽费绘者游的滨成荐熟近度株也歉在器提东高遗,砖市尽场融逐捎渐搏转紧向戒买绘方太市鸡场曾。班于岁是讲,熟企景业滤的杠品下牌辣和屡项库目公的卫品反质宵开洪始姑影书响愈销蜻售贴的添结顶果丰,眉佣绒金亭比冤例建开柴始恭下侨调科,婚对圆销贷售驻人遣员坡的哑要蓝求咸逐傍步扣提哈高深,浇基禾本闻工马资铺有迈所单提喉升夏。宿阶纷段炊三衣,湿市标场参完出全臭规蝇范烤和澡品纹牌柏化冬阶滚段湾。谱房搬地罚产造开阵发跌形即成览垄思断粘,田各届具滚特云色挡,四消趁费勇者猾也蓄相俱对挂的侵理芳性待和牌成奏熟奸,并地省产邮行索业锣进剧入牵稳断定泡和争成纵熟夺期身,遗销狂售蝴在悄价笑值持链典环隔节似的植重眼要接性椅大盆大油递柴减廉。惑竞胆争竭将统主岔要惨集票中粒在气品事牌采、怀前帐端屋定住位狡和旅整共体粥策鸟划执等快方抱面和,维行荡业抖整撒体择利需润广处登于牙社宾会悉全捐行兼业嫁平算均丝利尺润葵水殿平绿。够对氧于倘销丈售浙环尸节晨的疤定秀位爱开架始狱出申现真差削异异,输要逮么施是慧全汉能出型源的睛人姨才摔,送要顷么益是半整脖体球优喘势浅环飘节李中烛密仔不辆可缘分感的母一靠部鲜分洗。应在钞这负一乱时捆期坊,棍房树地跃产兆企描业裙对妥销句售虏人酬员振更症倾赤向柔于代“辈高捞底逮薪领+博相白对觉低激的浩佣条金紫”清或毕者浙直返接忽采榜用灶相押对灿固堤定烈的醒年跃薪靠制视。羊目呈前湖,庭国狐外寇一陵些陷成疑熟窑企泰业杂以勤采宣用古“严高局底尘薪服+赌低探佣冷金轿”副者失居尤多潮。胁在扮这吓三滋个牛阶逢段垮中肿,吨最除值炸得牛大梁家愁注文意扯的迷是栋两往种集典很型荡的膊薪难酬刺激袋励写方逆式馋:死“渠低谦底器薪脖+添高诊佣损金伐”六和播“吹高裂底粱薪茧+廉低驱佣昨金颜”乎。冻现筛阶分段愤,页许吗多压房饼地偶产壤企仙业莲在黄这壮两屿种下方刷式态之志间魂忽团左怎忽卧右盾,贡犹醋豫海不桃定挑。夜要枪理短清培对抢于土特汽定梁的妥房拖地横产顾企括业未,俘对盈销伙售欢人括员钟到数底忧应瓶该判采浩用纹怎疗样主的最薪穴酬药激鸟励彩手嘱段棍,便需益要淋先酱认倡清准这滤两甜种翼方盆式律各柏自喜的赴优灵劣者势泊。
优势劣势低底薪+高佣金
有助于帮助企业吸引优秀人才。因为在佣金制下,销售人员的收入极大程度是和销售人员的个人能力相关的,因而对于有能力销售人员来说,在佣金制下,可以凭借自己的能力获得高额的报酬,因此企业可以凭此吸引来优秀销售人才。
能够最大限度激发销售人员的积极性和热情。采用佣金制可以克服大锅饭的平均主义,可以极大地调动房屋销售人员的积极性和主动性,焕发他们的售楼热情。而且,下工地、超常规压力下工作和周末加班,这些都需要一定的补偿。
销售人员比较容易接受佣金制。佣金制现在仍然被香港、美国以及内地众多房地产企业所采用,香港的佣金比例甚至最高可以到3%。采用佣金制,对于销售人员本身来讲,也很容易接受。
不符合企业长远利益。佣金制的采用使得销售人员会出现为了提高收入和增加销售额,不择手段,例如欺瞒顾客、虚假承诺、争夺客户等情况,在长期看来,这影响了企业的品牌和形象以及企业的长期利益。
销售人员缺乏归属感。佣金制是以销售量作为分配的标准,属于“按件取酬”,所以销售人员缺乏对团体的依附性和归属感,直接影响销售人员的忠诚度,频繁跳槽、带走客户和片面追求高额佣金。佣金制满足了销售人员收入方面的需求,却客观上忽略了销售人员其他方面的需要,如个人发展、稳定和培训等。
影响内部平衡。长期高佣金的策略会影响到公司内部平衡,对于企业长期发展不利。不少企业销售人员动辄年收入几十万,甚至上百万,已经在企业内部产生不小的振荡和摩擦。人们逐步认识到,逐步规范中的房地产行业是各个环节共同努力的结果,只是在销售环节给予了体现而已。高底薪+低佣金
符合企业长期利益。销售人员的短视行为将会在很大程度上降低,为了销售而对顾客进行虚假承诺或者直接欺骗顾客的行为将会大为减少,这有利于企业的品牌形象的树立,从而有利于企业的长远利益。
有利于培养人才。销售人员将会和其他员工一样对企业产生一种归属感,而这种归属感有利于其长期留在企业工作,企业也可以从中培养自己的优秀销售人才。
有利于塑造团队精神。有利于销售人员进行团队合作,共同创造出最大的团体利益。同时,项目的成功是公司整体规划和推广投入的成功,是价值链各个环节共同努力的成功,销售是卖品牌和品质。
有可能丧失优秀人才。销售人员的薪金和其销售的业绩联系不如在高佣金制下紧密,而优秀的销售人员可能更倾向于使自己的薪酬和业绩紧密联系。万科顶级销售人员的流失是一个典型例子,业务能力强的人反而不会刻意追求稳定。
容易滋生大锅饭现象。销售人员的收入和其业绩联系弱于高佣金制下,因而可能会影响销售人员的热情和积极性,以及服务态度和服务质量,导致缺乏忧患意识。如果灾缺乏系统的绩效体系,更会影响企业的品牌形象,同时甚至影响企业业绩。
舰基铅于聚上病述勺分寄析示,仍总蛇的春来唐说测,旋目淘前局对歼于泳大甲部杰分丛房份地大产碑企辫业湿而弹言致,森由赴于问行握业羽成肤熟稍度接和歪企北业肢品贵牌凡影棕响民力桑不护足赵,洁建醒议棚对红销政售刊团山队市采遇用车佣纸金术制臂为扎主钟,绿同编时丢,肢为悟了由吸示引崭和洪留很住描核哑心禾团垮队腥,论对责于熔这凝部勤分呆人咐才留可毙以栽采织用灿高革低帝薪扮低颜提弹成蓄或珠固巷定预年际薪蹦制延。肃
虚无晃论油是意采杰用结高同佣推金挥制占还容是秧高叶底使薪乎,内甚叶至池采游用帝固盈定罩年来薪炸,隙最持关捷键嫩的爬还兵是平怎尽样婆科谢学悠合盲理显的杰去给评肆估厉销赛售任人愤员默在底房屑地菜产鞋全陵程昆营荣销桶过贡程守中详的霸劳锡动极价源值泼。均董正每略袄钧坦策桃曾厨经谨为第国关内悠某全著榆名嫩房凶地绝产铲集荡团僻企草业役提路供霉销率售符团主队妥激捡励嚷方降面恩的羽管胜理卖咨费询框。毕在规这敬家突企库业笔,负除忘了爆面驱临夕着羽我益们榆在酒本近文扇一供开业始岛提咏到郊的禁诸处多亚问巧题疤之腰外殃,梨还昨面照临早着菠,陕销贩售袋人胸员禽冗矿员刚多武,达人耽均如销夜售站业迹绩抹低节,榴整避体扮素梅质系和素学掩历顺水危平立偏嘱低拉,虑这在一鼠点技在监地沈市命级潮的枝项真目味公初司慰表脊现僻得客尤毙其尿突杀出思,贡无示法隔适帖应叹集兽团澡长锈期茅发六展技需刘要疼等考问橡题主。老基量于检这毯些嚼症洞状存,绸正垄略附钧型策估从侦以已下费几乳个冷方监面拼提退出极了个综巾合良的外解爬决鬼方战案奋:记首喘先丸,禁建枝立特和辅完遍善零全踢面吓绩鞠效勇考冲评客体它系抗。颠改军变或原捐来胡只杨看芹销球售蝶额蛋的猫单弯一域评践价猴标柿准魄,偿从盗回冻款辆、控销竹售鲁额蛋、菜行锹为燕规垦范姿、示客迎户牛接膏待喉和芦维确护桑、阔团恒队沈业耕绩开等替各叛个晓方绘面锡对对于活置帅业步顾傍问光的先业斯绩该进朴行吹全闲面援评奖价吴。辨以阀此利考圣核时结理果蜜为翻基小础镇,姻决该定携销歪售捡人醉员乞的器奖桶金钟额悲。俘以索解洁决年销争售哗人肌员棋纯堆粹硬为瓜了累提话高咳个卧人蚁销铃售洋收挨入唤而拦欺耽瞒就顾到客诉、抬虚秀假破承墙诺瘦、可争感夺却客宾户厚等楼问康题斜。瑞其驰次滨,鲜确鞋保唯留袋住科核宽心览销苏售太人中才丹。等在息对皱普召通集销习售升人好员堵的精薪眼酬单设催计熔上国,屈为受了般提捐升偿激指励对效认果落,粱仍肠然坟采倘用悄了拴相矮对泪高动的素奖场金互比古例偿。挠但顽同法时识,者正墨略唯钧肆策燃设漫计加了担多聚重皮激贯励丢方借式漫,浪销常售港人何员核按挑级俩别工高韵低宗拿钉不雾同跨的临底清薪诊,着旨乞在愚提书高为销铲售咬人庸员烂的锄业刊务竹水挣平董,禽以侦及春激亏励泉和筐留已住产核捡心库销典售货人剧才访。根除狱了渔薪冰酬哑上呼的腿激兵励总之六外慢,休还将从登招项聘份、船培搬训征、蚕沟缺通窝、金业倍绩粉反赤馈烫、狸奖返励券和孕提蹲升督,蠢建桐立懂了潜一厨套凡完腔整奋的织引抄入牌人射才因和尤留陶人税的遍体堵系哑,委建突立农对创于咽企梨业僻的炭认米同辰感黄和淹忠雹诚绞度妖,语避施免吼过下渡炎流其动惜。伏再凡次带,色建芬立议人沉员摔的管合皂理皇更额新筛和锤调隶整该机挖制工。柄针粱对点现椒有件销每售哀人聚员羽的啦整闲体拦素抹质使和徒学播历螺水葛平工不木高虏,软在冒销少售斯人荡员庄中孝长禁期绿规摘划店的神基授础享上陆,驻进团行雁有荡计妈划莫的柏招绿聘播、虚培敏训验和宇人难员拳更杯新筋工警作接。捏如泰何翼培穷育磁能雀吸撞引络和寿留奶住坟良知禽天的球吉贱木峰良肆禽限择泰木沫而者居忘。阶什脏么捏样科的漆吉添木短能路够雪吸丰引厘和叮留沉住肿良余禽棚?划除条了齿经犁济柱上斩的恶激钓励劣,加公呢司伶的背环雁境添和舒氛玩围刚。艺也虏是六吸流引零和虑留遣住贡优第秀轮销旗售薯团恶队坐的碑重拐要贡因驱素花。衰包绍括志对壁销舰售帆团锁队卧的接精瓜神诚激刮励盲、六发龄展涂激有励它和昆团真队挨激非励解。
物一越、振精童神背激辟励谨俗急话熟说榴,宾树姐活王一刻张轻皮猴,爹人注活判一脉口栏气行。垄任殖何真房侦地获产尼销爬售郑人扛员懂都冲希标望阵得暗到恢企皮业毒和式社布会逆的农承胜认弱和侧赞感同滥。陆这谜一夏点河,矩仅谈仅渣从考对锄房尝地敢产战销耍售雕人仆员伍称承谓林的幅调毁整尿上插也晋可扮见筝端斯倪交。穷过沟去年,伯我述们裤习今惯仗于该将绒销语售阿人磨员雨称俩谓瓶“扛售英楼财小痰姐财”循“品售宴楼腐先铲生略”趟,饰现壮在回,槽我暑们烦的色销倾售荒人础员禾更得愿固意材被禁称疾作另“谷置弯业较顾吨问仿”弹。谱对亚于阁那均些竹为才社狠会画或指企慢业谎做董出席突炼出叶贡岛献甚的毒销执售绵人已员号,呈给怪予塘一慢定卖的杨荣驰誉碍,贯这买既劲能渗使贯他喊本油人银经钞常区以渴此艳鞭去策五自价己矮,紫更选可押以讽为依他字人汽树音立种榜迫样锹和裹奋膏斗剖目牙标妻。钥2敬0扒0障8选年械,院三桌里赖屯年S晴O喜H作O愚逆鉴势姿开遇盘流之取前工,既S丝O偏H侵O运中踩国英给顾销子售踢部文门察的勺任帖务结是斩要填超没过学1造0踢亿们元理人趴民骡币威,悟如唐果剪达膛到味1啄5朋亿匪元电人公民芝币需,迅在嫌目妙前勉低据迷冠的胸市旋场杜气酷氛饶下秧就贴是肉一岩个第奇载迹狸。行潘缎石居屹炉在概给脊销汇售睁人信员捷开理盘呈前辛的石动箱员枕会挎上葬讲拨,类如得果强达拦到知2感0施亿况元强人谈民摇币周的扑销毯售帜额扣,仗就但送浆大教家皱去内欧泳洲鱼度暴假穴。犯结城果悲,柱开乔盘千的惨销棵售彼达颤到泛了漫5排2长亿退人肚民迈币边。腥老脊潘棉事丧后假激酬动详地复说挪,炸我辽真殿不第知百道皂要欠把群他可们诵送霜到棵什深么厅地肆方屿去叼度瞧假狮才谎合史适扯。渔闷除梅了难旅是游呀奖陆励千,益精危神吓激律励沿方站面庙常葱见充的裙措驶施帝还减有填通昂过暴会田议莲对复得粗奖束人纷进团行宁公松开订表垫扬搬,荒通怜过告发押放柏到羽全野体疏员岔工泼手仁中脉的释正挪式震公跨文起进覆行甲表烂扬划,吃以仙公脚司珠的续名运义肾颁叉发学荣榴誉某证岂书抢,芬由匠公偶司土高蚀层等领采导顺当半面旨向妨获允奖鬼人垫表朗达后肯疫定财和待祝柴贺龙等堵等既。餐从顶表薄扬尸的付内奔容例来桃看欧,载可抱以痰不倚仅化仅仙是围销桥售共业批绩童,效也盛可催以痒由把销赵售岭团厦队泉选暑出停在突各考个寄方续面瓜表婶现郊优勉异崭的馒员等工小,增如束最剥具讨人炮格劲魅祸力灵奖拔(债精喘神张风康貌宝好馆、治气党质订好阿、废学虏习庭精结神艳强斜)捎、废最于佳矮服挑务粪奖胳(谱对贯客际户耍服症务仆态诞度仪好源,吊服连务兰质接量胃优范秀怎)颈、辛最瞒佳室礼给仪祸奖政(吼礼雪仪纯态吊度聪得盲体浴)挣等怠等偿。
竞二猪、牵发浮展艺激央励溜在待大挑多队数丝销右售原人季员僚眼桌中查,虹房俩地盏产分销誓售府是出吃策“抵青采春否饭掩”公的往。吐个植人坏职础业顺发液展专问该题黑一贪直撞以挖来元就绪困热扰悲着戏许饰多笋销鲁售赠人岛员奇。召在写前踩文灾提沉到赢的乎这汪家茶房腾地田产嗓集烟团贪企埋业拐,找正忘略荣钧揪策截为任其叉专尚门炉设半计驴了胃销差售百人演员威的云多驶条毙发伙展焦通镇道努。暖如逝销识售必专残业的线向:理置汉业验顾榜问悼-绿中玻级君置散业唱顾肚问期-岗高顿级槐置冤业真顾绕问易-栏首反席其置钩业吹顾医问篇;凶营腥销古专基业输线怀:机中烫级票置色业虫顾它问营-诊策裳划甘师骑-央中怕级忆策蜻划肾师斑-羞高鞠级雕策逮划剑师释-欣首冷席脾策天划括师予;典管垂理恢综掌合掀线粪:争高增级颂置玩业顽顾恰问皮-熟销碎售距主堤管平-但销河售礼经员理玻-芹营朗销餐总镇监港等料等赔。栏打弱通村了沸置催业精顾临问填的钩多武条其发树展义通电道拒。盘其艺中扰,偶普票通卡置畏业影顾私问贝拥结有术2辩年脱及愿以尖上负房陈地叹产窗行裤业恶销往售柄工能作宽经痰验贝,剖同榨时贩在哥最租近珠1闭年哗年忽度扁考荣核惑综航合白评墙分策在蚕良仆好狂及疏以裁上淋,贪可甩以泡晋蛮升题为群中逃级啊置皂业则顾楚问闪。公中会级缓置共业辽顾岗问哲除菊了简传怠统放的段现调场喊销钞售筹工以作寨之税外敢,死将勒参兄与走销犁售鸽案焦场弹管各理亩,半对填营冶销评调微研剂、爽跟爹踪燃竞央争哭楼墙盘终等战工纲作圾给孩出裁专容业描建锣议知,与并吐参底与熄调艳研诵报密告乎的板编庆写哭和坦营厅销累推俱广抗活赶动屿。素以谱培鸡养牌置溪业派顾拿问烛除绸了战销傍售舌之竭外惹的柴营权销骆策滚划弯和栏管祝理近技捕能沉。只中号级错置肺业劝顾愚问喷如阳果膨连秆续遗2研年坟年初度失考既核崖综冲合歌评载分糕为英良越好挽或拨1籍年俩年骂度缩考械核讲综然合泉评秀分丝为幻优三秀铺,差将算结城合修个范人扑发迎展运意蹲愿举走促向仁高侦级荷置替业炒顾箱问观岗吓位锡,军或格专蛙业丽策梢划纵岗帮位龙,剧或抄销游售根管配理兄岗屠位掉。颠作翠为派销誓售相专疮业桐线识的袋核疲心丈岗拿位滥,旨首是席题置烟业配顾遥问这将铅负性责城研碰究磨市减场够上挨领溉先折的球销往售弄案读例换并驼进乒行最总省结叮推碍广泡,烟培夸养亦业学务锁骨闸干赏,弱定赔期含组厚织躺销顷售诵培的训菜;啄指鼻导晃并革审眼核物销斯售问调化研晚报损告彻的爹编荣写鹊和尚竞里争踏楼箱盘堡调绒查培的家方其向犬和宫思格路胡;给参串与侍公帆司聋项棍目串产抬品贯定司位购;秤参醉与商专主业殃人猎员艇招址聘胁。换如历果抚中抵级设置梅业产顾创问笼有炒意骄向费策垒划集方猜向览发掠展伟,云公毯司盈将考向胶其荐提管供监更奖多能的匠市考场否调调查桥和公研税究车、伙参恭与雷制驾定温各稍类月营率销锅策卖划战方坚案杠的雀机浪会熟。迟在毯积纠累肥了孔2侧年滨及双以扫上尸营澡销琴策贞划牧或酱品太牌巴管稻理杂工枣作老经拉验俱,陷在勉公黄司腔年羡度害考资核萌综纠合简评径分见中虹获灭得督2臂次柜良弊好翼或谋1荡次峡优柔秀始之狸后杂,朴将锤可颗能奥晋宪升欧为构中泛级论策体划欠师患。腊中六级嗓策皆划轻师拆将起负露责打指乔导寨市锦场鞭研辞究战报宰告障的碍编超写盖和派市消场铜调疫查伏的桥方进向横和见思窃路苏,稍在鄙项坡目铸产栏品诚定呼位齿、拌价兆格行策猾略窝、卷策叶划炕推惧广诉方侧案道中居提世出蜻专牛业颂建怨议识。痛首傍席烘策盖划行师腰作躁为雨营篇销夜专恋业款线牛的族最沉高慌代容表捏,序将却致傅力霞于炒研塘究黄市欢场绍上芬领年先渡的衔营持销报理南念犯、唐经伪典道营旋销它策扑划抢、扑推锄广钱案瞧例恐并近进涛行护总蛋结绩推扒广旋,惨并稳定柱期税进盐行塞营耀销刊培绘训友;羽指旱导寇并透审才核漏市以场详研英究转报僻告捞的截编禁写冤和伶市礼场线调宏查甜的赖方锻向捧和邀思古路主;荷参块与别项本目故产巨品逼定磨位调、饮价困格教策梅略谱等歉重躬大掏决婆策笼;艇对厅策升划水方禽案器和巷品令牌顷推乞广龄方亭案于等层营票销锤方耀案斤进女行印专捧业周把滴关溜等眼。喘除滔了亚专辈业兽的闷销广售项和搭营金销叙线幼,稀中残级慎置办业哭顾朴问腿还养可军以莫向真管脖理亭线艰发咽展完。传销榜售雁主评管买和夸销探售瓜经负理粱将刚更姓加备强桃调钢其袄在哨销歼售唤团炉队循管复理僻方法面渡的训技少巧缸,攀并局最营终酱可铜能沫走云向钉营箩销训总明监宝以龄及盒更娇高顽的派管脸理狼岗把位世。述三乏、债团宣队谨激满励魂人鲜们芹通块常烤认惊为崇房勿地薪产可销咽售议人惯员换是躁喜孟欢哪单损打沸独思斗股的丽人渣。攻但构是命,吸事信实宪上欧,床很巨多喷销君售可人属员嚷跳留槽低的老重稼要膨原煌因被是塑不栋喜新欢珍自宫己漏所潜处笋的战团内队脸或蜻不斯能把够塘很碧好暖的陶融犬入雹。旋笔欣者班曾粉经么遇恢到败这茫样安一置个饼案圣例优。铁某挠家迅房宏地夫产各公载司贡曾卫
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 秋季重点学科教学方案计划
- 秘书职业女性的挑战与机遇计划
- 幼儿表达能力提升计划
- 社区亲和力提升的途径计划
- 资金流动性管理策略计划
- 急诊科应急响应机制强化计划
- 艺术设计行业新年工作策略计划
- 营造积极班级气氛的实践计划
- 石油化工催化裂化工艺改进措施
- 环保项目研发技术合作保密协议
- 医保物价管理培训
- 2023年安徽电气工程职业技术学院单招职业技能试题及答案解析
- JIS-D1601-1995-汽车零部件振动试验方法
- 《电气作业安全培训》课件
- 水平二(四年级第一学期)体育《小足球(18课时)》大单元教学计划
- 《关于时间管理》课件
- 人工智能在教育中的语文教学应用
- 环保合规与企业风险管理
- 预防深静脉血栓VTE持续改进QCC品管圈PDCA案例3例
- 水环境综合治理服务方案(技术标)
- 【原创】头脑特工队开的那些心理学脑洞
评论
0/150
提交评论