安全管理者述职报告 安全管理员的述职报告

安全管理者述职报告安全管理员的述职报告平安管理者述职报告平安管理员的述职报告篇一

我仔细学习党的十八大精神，深刻领悟以人为本的科学理念，明确人世间最珍贵的是生命。做好药剂科平安工作，确保药品平安，就是体现以人为本的科学理念，是创建“三好一满足”医院的必要条件。为此，我牢记“生命在你的手中”，仔细学习国家药品平安法律法规，仔细学习医院药品平安工作精神，高度树立药品平安意识，增加工作责任心和工作紧迫感，始终把药品平安放在各项工作的首位，尽心尽职、兢兢业业，全面做好药剂科平安工作，确保不发生药品平安事故，切实维护广阔病人用药平安。由于自己仔细努力做好药品平安工作，使得医院多年来没有发生大的药品平安事故，有效维护医院的良好声誉，促进医院又好又快进展。

我们药剂科共有职工xx名，负责医院的全部药品工作。为提高科室药品平安管理水平，确保药品平安，我组织药剂科全体职工仔细学习《药剂科手册》，要求药剂科职工坚固把握《药剂科手册》的详细内容和药品工作要求，并落实到日常详细工作中，使自己所做的每项药品工作符合《药剂科手册》的要求，为做好药品平安工作打下扎实坚固基础。在学好《药剂科手册》，把握药品业务平安学问的同时，我还组织药剂科全体职工仔细学习医院和药剂科的各项规章制度，做到自觉遵守医院和药剂科的各项规章制度，仔细做好药品平安工作，确保了药剂科工作全年运转正常，不发生药品平安事故。

要确保药品平安，必需严格规范管理。我始终加强管理，要求药剂科全体职工坚固树立平安第一思想，严格执行药品平安操作规程，杜绝差错事故的发生，着重做好四方面工作。

一是选购药品必需为质量合格的药品。我加强选购药品的质量管理，仔细做好药品入库验收工作，确保数量正确和质量合格。要将药品的名称、单位、规格、剂型、厂牌数量进行核对清点，对毒性药品，放射性药品必需由两人以上负责核对清点。要检查药品包装、标签、说明书是否符合规定要求，药品注册商标禁止使用未经注册的商标，药品要有批准文号，同时批准文号必需为药监部门统一规定的格式，药品必需在有效期内。经检查数量正确和质量合格的药品，统一贮存保管好。通过这些措施，我们药剂科选购的药品均为质量合格的药品。

二是药品调剂必需做到正确。要求药剂科职工仔细审查处方的药名、规格、剂量、用药方法、相互作用及配伍禁忌，特别管理的药品必需按相关规定执行，审方中如发觉问题，必需请医师修改后方可调配。调配药名要仔细细致，确保发放到病人手中的药品正确，质量有保障。

三是用药交代必需做到正确。向病人发放药品时，药剂科职工要再次仔细全面审核处方，逐个核对处方与调配药品的药品名称、规格、剂量等是否全都，逐个检查药品的外观质量是否合格，核对取药者的姓名，正确无误后将药品交与病人，同时具体向病人交代如何用药，让病人明确，做到正确用药。

四是为临床药学服务，确保病人用药平安有效。要求药剂科职工仔细为临床药学服务，一切从病人利益动身，从保障治疗、准时供应药品向参加治疗转变，帮助医师提高用药水平，使病人合理、经济地用药，以确保病人用药平安有效。

我仔细努力、刻苦勤奋工作，全面做好药剂科平安工作，取得了良好的成果，获得医院领导和医师的充分确定，获得广阔病人的满足，但是与不断进展的形势相比，还是存在肯定的不足问题，一是“生命在你的手中”的平安意识还不够深厚，《药剂科手册》的要求还没有完全做到位；二是药剂科平安工作还没有完全符合精细化要求，有些管理欠科学和规范；三是药品供应中间或有供应脱节现象。针对存在的不足问题，拟实行三项整改措施，一是加强学习，努力学好《药剂科手册》内容，提高药剂科职工的平安意识和业务技能，真正把“生命在你的手中”落实到每一项工作中，确保药品平安；二是进一步健全完善药剂科工作制度，加强对药品平安的检查，注意工作细节，提高药品平安管理的精细化水平，促进药品平安管理科学化和规范化；三是加强药品选购工作，加强与医院各部门的联系沟通，进一步做好药品选购工作，削减药品供应中的脱节现象，满意医院用药需要。

建议医院能够组织药剂科职工去先进大医院参观学习，学习别人在药品平安管理上的先进阅历和胜利做法，做到“他山之石，为我所用”，进一步提高我们医院药品平安管理水平，确保药品平安，促进我们医院健康、持续、快速进展。

平安管理者述职报告平安管理员的述职报告篇二

1、报警通报

发觉火灾时，首先要把火灾的信息传给消防掌握中心、酒店值班的负责人、公安消-防-队和需要疏散的旅客；召集方案中的各部员工到达着火楼层扑救。

(1)一旦着火，火灾信息要在第一时间传到本层服务员和消防掌握中心；

(2)本层服务员和消防中心值班员马上到现场确认是否成灾；

(5)依据单位值班负责人的命令，向需要疏散旅客发出通报。

2、疏散抢救

火灾发生后，必需考虑的首要问题是组织指挥疏散与抢救着火层以上的人员。

(1)明确分工。

把责任落实到楼层服务员，负责引导客人向平安区疏散，护送行动不便的旅客撤离险境，检查是否有人留在火层内需要抢救出来，接待安置好从着火层疏散下来的客人，并稳定客人心情。

(2)疏散次序。

先从着火房间及着火层以上各层开头疏散，再疏散着火层以下各层。疏散时青状年通过平安楼梯疏散，行动不便的人员则护送他们从消防电梯疏散；并对火层以下的客人做好安抚工作，并劝其不要随处乱跑。

(3)指导自救。

指导自救分别由服务员带领或通过楼内通信设备指导方式进行。组织服务员鼓舞或带领旅客沿着消防楼梯冲过烟雾下楼；对不能预定的消防楼梯疏散时，由服务员带领旅客登上天台上风口等待营救，并组织水枪喷射掩护；对于被困人员增加自救信念，引导启发他们就地取材选择如下自救方法：使用床单、窗帘、台布等连接起来作救生绳，把一头固紧，沿布绳降落到下一层；封闭门窗，堵孔洞防止烟雾窜入房间，用水泼在门窗上降温，留在房间等待营救。

(4)留意平安。

在疏散路线上设立哨岗向疏散人员指明方向，防止疏散人员误入走道，并劝导疏散人员有秩序地疏散，准时清除路障，保持路道畅通无阻。使用消防电梯疏散人员时要有专人操作，商定好联络信号，以便电梯出故障时实行营救措施。组织灭火时要观看客房火势进展扩散过程，一般状况下是先从下向上，遇阴向水平进展，再从门窗竖井孔洞等开口部位向上下左右扩散，因此组织灭火时道先要堵住火势向外扩散，把火势掌握在着火房间内予以扑灭。

2)关闭防火分区的火大门；

4)使用水流灭火时，要正确操纵水枪射水，一般应先窗后内，先上后下，从窗户的房顶部之字形摇摆喷射，向后移动到角落处，把房顶和开口部位的火势扑灭后，再射向起火部位。

3、防烟排烟

(1)启动送风排烟设备，对疏散楼梯间、前室保持正压送风排烟；

(2)启开疏散楼梯的自然通风窗；

(3)把客用电梯全部降至道层锁好，并禁止使用；

(4)使用湿毛巾捂住鼻口匍匐地面的防烟方法。

4、留意防爆

(1)把处于或可能受火势威逼的易燃物品，快速清理出楼外；

(2)对受火势威逼的石油产品贮罐用水喷洒，使灾难冷却；

(3)扑救客房火灾时要坚持正确射流的方法，防止轰燃的发生。

5、现场抢救

扑救高层建筑火灾，应组织单位医务人员准时对伤员进行护理，然后送医院救治。

6、平安警戒

(3)着火层下一层：不准客人进入或再登上着火楼层，防止坏人趁火打劫、浑水摸鱼或乘机制造混乱，爱护好消防装备器材，指导疏散人流向下层有秩序地撤离。

7、通讯联络

保持大楼内着火层与消防掌握中心、前后方的通信联络，使预定的灭火疏散应急方案顺当实施。

(1)楼内的电话、楼层服务台的电话要设专人值班准时对话；

(3)设立通信人员，负责口语通信联络，担当此项工作的人员必需熟识各部位位置和各部的负责人。

8、后勤保障

(1)保证灭火器材；

(2)保证水电供应不间断；

(3)乐观帮助救援单位，供应支援项目，保障器材供应。

9、以上事项必需在着火后5——7分钟内完成。

突发大事处理制度

1、遇有突发事故发生，全部员工必需听从总经理或有关领导的指挥调遣；

5、发生火警火灾时，工作人员除应马上报告消防中心外，应立刻实行有效措施先行扑救火灾，扑救完毕爱护现场，待有关部门检查完毕后方可整理事发觉场。

1说“内行话”，做“明白人”

企业平安员要做好本职工作，首先必需做到两点：一是不断学习，二是深化实际。随着时代的进步，科技的进展，平安学问和技术也在不断更新，平安员只有在努力学习的同时，勇于创新，才能在工作中说“内行话”，做“明白人”，胜利地履行职责和发挥作用。比如，深圳市执行“企业注册平安主任制度”，这就表明企业平安管理队伍必需由专业化、学问性、高素养的人员组成。

平安员的'工作岗位在生产第一线。即使是一名平安工程师，不论从事专业工作有多久，但究竟是动口不动手。因此平安员要常常深化现场，与工人沟通阅历，熟识操作程序，将理论学问用于实际操作中，才能做到胸中有数，处变不惊，话说到“点子”上，事管到“根子”上，才能当好领导的参谋。

2争取高层领导的支持

胜利的平安管理需要企业各级领导和各个部门的支持，尤其是高层领导。其实，领导支持平安工作的程度取决于平安会给他带来多大的利益。作为一名企业平安员，要让领导熟悉到，假如不重视平安生产，酿成事故付出的代价是巨大的。一位资深管理专家说：商务的核心就是商务，平安的核心也是商务。也就是说，企业的使命与平安的使命两者并不是对立的。企业最重要的目标是获得利润，而企业的平安生产部门通常状况下不行能有收益，平安生产部门的任务是通过削减事故损失来达到企业的目标。

高层领导的支持是做好平安工作的开端，并且也是把平安工作纳入整个企业工作中的关键所在。

3制定切实可行的平安规划

有了企业高层领导的支持，企业平安员应依据本企业的特点，制订出一系列切实可行的平安规划。比如，建立平安目标、规章制度、操作方法等，并在实践中准时更改、调整。

企业的平安目标应围绕企业的生产经营目标，同时结合企业的生产实际，在有企业高层领导参加下制定。确定平安目标之后，还应组织制定本企业平安生产规章制度和操作规程。制定的平安目标、规章制度、操作规程都必需贴近企业生产实际，符合企业特点、易于操作、有针对性。同时在日常工作中应仔细执行，并定期进行修订、调整和更新。这是企业平安管理的基础，是企业安监员搞好企业平安管理的重要保证。

4采纳“预防性”的科学管理

作为一个现代企业的平安员，要有乐观的态度，利用现代管理科学、数据信息，把问题解决在发生之前，杜绝平安工作总是跟在事故的后面跑，因事故而变化，只知用已发生的事故去教育员工的工作方式，要贯彻“预防为主”的原则。

5争取企业各部门的支持

企业的平安管理需要其他部门、管理人员、工人的亲密协作来共同完成。平安员只有一双眼睛，但问题和危急状况却遍布整个企业的设施、设备和操作中。所以，需要其他人的协作和关心。比如，员工能准时向你报告“未遂事故”的信息；管理人员供应的事故隐患等，每个员工的支持都是平安员平安管理工作的生命力。平安员所实行的任何方案、措施都要事先与企业的有关人员进行协商，争取他们的大力支持。

6收集历史资料，制定有效的防范措施

企业原始的平安记录是平安员进行科学管理的信息基础，做好生产事故的原始记录是企业平安员的工作重点之一。企业平安员通过查看企业现有的平安记录，统计历年生产事故，并进行分析，从中找出规律，将平安运行实践上升到理性熟悉，为平安管理供应有效的决策依据，制定出企业平安预防措施，科学地指导平安生产。例如收集整理那些“未遂事故”的案例，对各类“未遂事故”分类、建档，进行跟踪调查并实行适当的措施，避开再发生类似的事故。又如：对企业的重大危急源进行定期检测、评估、监控。制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急状况下应当实行的应急措施。

7勤走、勤查、勤说

身为企业平安员，必需勤于现场巡察，常常深化生产第一线，与第一线管理人员和工人进行面对面交谈、沟通，了解他们的思想动态，同时向他们宣扬平安学问。在巡察的过程中要勤于观看，是否有担心全隐患存在，还要注意观看人的担心全行为。在巡查中发觉问题，才能对问题做出正确的推断，正确地解决问题。平安员还要有一张“婆婆嘴”，平安时时讲，到处讲。要具有口头表达力量和语言的感染力，擅长与人沟通。例如，可以询问工人一些有关设备性能和平安操作问题，通过与工人的沟通，你可以了解这个工种的性质和存在的危急，以便你准时向他提出相应的防范对策。

现代企业管理强调“以人为本”，随着时代的进展，要求企业平安工作溶入情感管理，也就是要求企业平安员的工作不能简洁粗糙，必需精细有情，无论是用行政手段还是经济手段进行平安管理工作时，要“动之以情，晓之以理”，以得到企业领导和员工的充分理解。

平安管理者述职报告平安管理员的述职报告篇三

一年来，依据学校实际，本人分管学校平安工作。由于这份工作的特别性，本人坚持仔细学习，把握平安管理有关业务，要求全校教职工做到时时刻刻绷紧平安这根弦。平安无小事，平安工作也非常繁琐，但靠着对事业的忠诚，对工作的尽心，对师生的负责，尽心尽力，一年来，我校没有发生过明显的平安事故，从而确保了学校的平安、师生的平安。

1、建立健全平安工作责任制和责任追究制。依据上级教育主管部门的工作要求，结合我校实际，学校制订各类平安工作预案和平安管理制度。并添置了各类平安标示牌和警示牌。在管理中严格实行“校长总负责，分管详细抓”的管理机制。学校将平安管理工作层层分降落实，明确责任领导及责任部门和责任人，自上而下构筑起“分级管理、分层负责”的责任体系。

2、加强领导，落实责任。在学校成立了以校长为组长的平安工作领导小组的基础上，校长与教育处、教学处、总务处、车队、生活部、食堂和保卫处等各部门以及班主任层层签订平安责任书。根据“横向到边，纵向究竟”的要求，学校消退了平安管理的“真空地带”。上课时任课老师核实班级出勤人数，并负责课堂平安；课间、午休，值班行政和值日老师负责课间巡查，负责同学课间活动的平安管理，严格实行“上下楼梯靠右行”制度，杜绝事故发生。

3、建立平安管理档案。建立了学校平安隐患档案，落实责任，有效地杜绝了事故的发生。

4、校内严管与校外监管相结合。班主任登记了同学的家庭电话号码，以保证通讯随时畅通，对不明缘由缺勤的同学，学校快速实行各种措施与家长（或监护人）取得联系，杜绝同学脱离监管。

要确保平安，根本在于提高平安意识、自我防范和自护自救力量，抓好平安教育，是学校平安工作的基础。我们以平安教育为重点，常常性地对同学开展平安教育，特殊是抓好交通、大型活动等的平安教育。

1、有针对性地开展教育工作。学校平安教育以"创平安校内"为主题，组织学习平安教育工作文件，对校内易发事故类型、重点部位爱护、工作薄弱环节、各类人员平安意识与平安技能等方面，开展深化全面的大检查，消退隐患，有针对地扎实地开展教育和防范工作。

些活动全面提高广阔同学的平安意识、平安防范力量和自我爱护力量。

1、每学期开学前，学校仔细对校舍、教育教学设施、饮水卫生等进行全面的平安检查。同时，乐观协作上级教育部门对学校各阶段的平安工作进行检查整改。通过这些措施，有效地消退了平安隐患，杜绝了平安事故的发生。

2、加强平安管理，完善管理机制。

校内平安工作是学校各项工作的重中之重，我们始终坚固树立“平安第一”的思想，居安思危，做到警钟长鸣，常抓不懈。通过落实和完善各种规章制度，进行严格的系统管理，做到：人员进出严格把关；学校24小时有人值班；每月对学校的平安设施进行检查；学校各项管理措施严格到位；学校平安学问宣扬长期坚持。同时加强与校外力气的合作，确保了学校无重大平安事故的发生。

由于加强和完善了平安管理制度，常常查找简单发生问题的隐患，准时做好预防措施，有地方政府和社会的支持，一年来未发觉在平安工作中消失的责任事故。

今后，我们将一如既往，连续努力，进一步重视平安管理工作，准时解决平安工作中发觉的新问题，不断提高我校平安工作水平，把平安管理工作做得更好。

平安管理者述职报告平安管理员的述职报告篇四

大家好：

我于20xx年在常山多元合金有限公司主管平安工作，通过一年多的工作和学习实践总结，20xx年各项平安管理目标完成符合要求，《平安生产责任制》在各项平安管理工作中逐项落实并取得良好效果，按规定和要求完成各项平安培训和取证工作，20xx年查出各项平安隐患22项，整改完成22项整改率%100。全年共查处三违现象86次(183人)，共处以罚金32090元。嘉奖俩人次，奖金1300元。结合我公司实际状况共投入各项平安费用208000元，包括(各类劳保用品、职工体检费、三级教育全员培训费)，并在厂区主要地点安装了视频监控系统，更加有效的加强了平安管理掌控功能，现正常运行。切实有效的处理了职工工伤事故，并准时调查上报备案。全年无职业病或疑似病例发生。加强了特种设备修理检查力度。20xx年，我公司依据集团公司和常山实业公司平安生产总体部署，仔细执行国家有关平安法规、条例和标准，在各级安监部门的指导下完成了20xx年度平安生产目标。

今日的报告主要就常山多元合金有限公司20xx年的平安工作谈谈自己的设想。所做报告必有不妥之处，敬请大家批判指正。

1、本着“平安第一、预防为主”的宗旨，加强平安管理，强化平安隐患排查，达到平安隐患治理完成率100%的平安目标。

2、健全并落实平安生产责任制，依据“谁主管谁负责”的原则，明确平安生产工作目标，逐级签订《平安生产目标责任书》，并仔细监督落实。

3、落实平安教育培训制度，加强平安教育培训，完成平安培训方案，实现岗前岗中全面培训，使平安教育培训制度化、规范化，强化全体员工的平安意识，提高平安技能。20xx年将全面落实各岗位平安培训取证工作，以实现我公司各项质量要求标准化，确保生产平安。

4、落实“一岗双责”制，乐观推行各级平安承诺制度的落实，抓考核，求实效。

5、严格执行平安生产奖罚方法，20xx年将结合实际状况连续合理的全面落实奖罚制度，以提高员工的自我平安防范意识，增加责任心，有效的遏制各种违章行为，达到事半功倍的效果，激励先进，鞭策后进，共同进步。

6、落实平安投入制度的合理使用，20xx年，依据我公司平安经费投入制度的要求，将近一步合理有效的加强平安经费的投入使用，以保障平安生产的正常运行。

7、仔细执行职工伤亡事故管理方法，进一步规范公司生产平安事故的报告制度和处理方法。

8、督促员工正确娴熟地使用劳动卫生防护用品，降低职业病危害，预防职业病的发生。

9、加强设备平安管理，做好特种设备的年度审验和操作人员的操作技能、平安学问培训工作，确保设备和人员平安。

10、充分发挥专职平安员的作用，严格执行平安检查制度，落实值班、带班制度，查隐患、抓整改、保平安。

11、亲密协作生产部门做好平安工作，使平安全面服务于生产，实现生产必需平安的目标。

新的一年，我们平安部门将连续本着“平安第一、预防为主、综合治理”这个核心思想，乐观落实以上各项工作，有效扎实的提高员工的平安意识，预防事故发生，确保公司年度平安生产目标顺当实现。

感谢大家。

述职人：xxx

年月日

平安管理者述职报告平安管理员的述职报告篇五

作为一名手机修理人员，也要不断学习新学问提高自己，不懂不会的要准时查阅资料和同行们沟通学习，互通有无，不耻下问，要抱有一种不服输的心态，逼自己一把，战胜故障，战胜自己，这样才能越休越静，在市场竞争中立于不败，打出自己天下，手机修理行业水很深，不同难度的故障，不同顾客的消费力量及心理都要先行把握，别人都能修的就要敏捷报价，避开流失客户，别人修不了咱们可以的要就要报价高一些，不要铺张多年积累的修理性能。

作为一名主管要提倡正道，阳光的组织氛围，坚决制止，各种消极负面的不良习惯行为，与同事之间相处，强调简洁，真诚淳朴的友情，老员工要多关怀年龄小和新来的员工。让他们感到亲切，有依靠，团结互助，加深大家的归属感，把咱们九洲通讯营造成一个暖和的大家庭，在对待利益方面。个人利益要听从团队利益，团队利益要足于全局利益，只有每个员工心理都坚持这样一种精神，不愁咱们九洲通讯没有美妙的明天。

我认为工作效率的凹凸就是一个合理支配工作方法，仔细乐观做事的态度来打算的，要养成辛勤，服勤，嘴勤的良好习惯做事情要分清轻重缓急，本着先急后缓，先大后小，先主后次的挨次合理支配手中的工作，重要的.事立刻做，不拖拉，当天的事当天动，脑子记不住的，就记到本子上，快用完的配件耗材提前做预备，大家养成搞笑的工作效率，我相新大家在以后的人生中会受益匪浅的。

总结：20xx已成为过去，展望新的一年，手机零售行业竞争已经到了生死存亡的关键转折点，想不被残酷的竞争中北淘汰，对外要做到五拼，拼实习，拼口碑，拼价格，拼服务，拼宣扬。对内做到，三公，即公正公正公开，只有这样才能在市场竞争中胜出作为我追求的目标以一个踏实勤奋的心态来迎接新的挑战，并努力提高自己的业务水平和思想境界，争取让自己迈上一个新的高度，为公司的进展做出更大的贡献。

平安管理者述职报告平安管理员的述职报告篇六

一、强化素养，以提高自身素养为突破口，在不断的学习中提高熟悉，把握干好工作的基本技能和学问。

“珍爱生命，平安第一”，平安是“高压线”尤其是学校的平安大于一切，孩子的生命更是关系到千家万户和社会的稳定。工作之初，我就以这段话时刻提示自己要干好!干好!再干好!!!

大半年来，我常常反思自己，端详自己，看自身力量和素养的提高幅度，能不能适应学校进展的需要、能不能适应完成正常工作的需要。常常地告诫自己，要在工作中能够立得住脚，不辜负领导和广阔教职员工们的期望，自身素养的强弱是关键，必需在工作中不断地提高自己。回顾大半年来的工作，为了提高自身力量素养，上让领导放心，下让老师满足，我系统的学习了《中学校平安教育指导纲要》、《国务院关于进一步加强平安工作的打算》、《消防平安管理》、《中学校突发大事处理方法》和《xx市平安管理培训材料》等资料，全面地提高自己，力争在完成工作的标准上有突破。通过学习，感到既开阔了眼界，又丰富了头脑，既学到了学问，更看到了差距。在不断的学习中提高了自己的力量素养，增加了干好本职工作的本事。

二、提高熟悉，以提高工作效率为根本，在坚持原则的基础上保证完成工作的标准和质量。

1、做任何工作都要先从思想上提高熟悉，平安工作更是如此，要从思想上熟悉平安工作是一项重中之重的常抓不懈的工作，为此，我先后多次在平安宣扬教育会议强调平安的重要性及其预防措施，同时落实了“一岗双责”和责任区分工，且做到了每周对学校重点部位隐患排查，逐步制完善各室，各责任区的制度及分工和各类突发大事的应急措施等，确保了学校平安工作“横到边，竖究竟”，不留死角的抓平安，营造了人人抓平安，到处讲平安的氛围，从而使师生从思想上坚固树立了“平安大于天”的意识。

2、加强组织，大半年来，在工作中，我留意总结摸索工作规律，留意与其他科室建立比较融洽的关系，以便于开展工作。作为平安办主任，但我留意随时把握担心定因素，做到能够随时处理;随时发觉隐患，做到随时整改。我想要想使学校一方平安，就必需坚持原则，学校的各项规章制度要坚决遵守，违反原则的事坚持不做。只有做到这一点，才能称得上是为学校负责，更是为自己负责。年初以来，我坚持用“真心”、“爱心”和“恒心”来做好本职工作。半年来，做到了坚持原则办事，不让感情、人情渗透工作之中干扰原则，虽然这在肯定程度上损害了个人感情，但却坚持了正常的工作程序，保证了平安管理工作正常开展，从而教委、乡教办支配的各项工作及上报材料都能够保质保量按时完成，学校的平安工作也得到了保证。

3、今年3月份，学校支配我对校舍支配隐患进行排查，为此，开头的那一天起，我就时刻提示自己：无论是干什么事，说什么话，决不能给我们学校抹黑，肯定要让学校领导看到我是能够拿得出、站得稳、做得好，是能够招之即来、来之能战、战之必胜的。也正是在这种理念的支配下，我发扬了不怕苦、不怕累的革命优良传统，在整修的日子里，正值节假日，我依旧坚持在学校加班加点直至工作的完成，事后在迎接教委检查中当场受到夸奖。不仅如此平常为了做好本职工作，我常常是不辞辛苦，我常常是整理材料、制定方案到深夜，为确保学校安定奠定基础。

三、从我做起，以树立良好形象为牵引，在坚持行为影响的前提下激发工作热忱。

俗话说：“喊破嗓子，不如做出样子”，作为一个平安办主任，假如是说的是一套，做的又是一套，就会对广阔师生造成特别不好的影响，因此，在日常工作中，我特别注意自身的形象，特殊强调大局观念，当好助手，听从全局，仔细贯彻落实学校形成的决议，不搞小动作，为人做事坦坦当当。古人云，“业精于勤荒于嬉，形成于思毁于惰”。提高完善自我离不开勤，工作出成果也离不开勤，完成本职工作更要勤字当先，做到眼勤、腿勤、手勤、脑勤、嘴勤。半年来，平常加班加点，虽然有时是累点，但看到我们学校在平安、稳定、蓬勃兴起时，尤其是圈里学校、薛岩学校相继合到我们中心学校后，在平安工作中，无一例死亡大事发生，无一件影响社会稳定的大事发生，心中还是感到特别欣慰。

四、存在的问题及下步准备。

回顾半年来的工作，对比职责，认为自己还是称职的。虽然在半年的工作中我取得了优异的成果，但也存在着肯定的不足。首先，在工作中，工作方法有些过于简洁，在一些问题的处理上显得还不够冷静;其次，业务水平还有待于进一步提高;同时也盼望有参与一次系统参与培训的机会。这些不足，有待于在今后工作中加以改进和克服。在下一步的工作中，我要虚心向其他同事学习工作阅历，借鉴好的工作方法，不断提高自身的业务素养和水平。使自己的全面素养再有一个新的提高。在进一步强化敬业精神，增加责任意识，提高完成工作的标准。为我们的同学，为孩子的家庭，为了社会的和谐，也为了我们自己，为我们石龙学校在新学年的平安工作中再上新台阶义无反顾的贡献自己的力气。

感谢大家!

平安管理者述职报告平安管理员的述职报告篇七

学校平安工作一向是我校最为关注和重视的工作之一，我校在上级平安部门的领导下，仔细贯彻落实各种平安会议精神，坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，透过平安教育，增加同学的平安意识和自我防护潜力;透过齐抓共管，营造全校教职员工关怀和支持学校平安工作的局面。从而切实保障了师生平安和财产不受损失，维护了学校正常的教育、教学秩序。

一、加强组织领导，落实平安职责制。

我校以提高平安意识为主线，建立和健全了学校平安领导小组，强化层层管理。为更好地发挥学校平安领导小组的职能作用，我校坚持做到平安工作校长亲自抓，分管领导重点抓，班级组长详细抓的管理机制，实行“一岗双责”及专兼职人员平安工作职责制，与班主任签定平安职责书，层层落实、职责到人。定期全面绽开校内平安排查，对查出的平安问题，坚持“谁主管，谁负责;谁检查，谁负责;谁验收，谁负责”的原则，限期整改。对教职员工的平安工作实行与绩效工资相挂钩的考核体系。

二、完善平安制度，加强平安管理。

为规范学校平安管理，我校建立了一整套学校平安管理制度：如《门卫24小时值班制度》、《节假日行政老师值班制度》、《平安工作值班制度》、《平安工作巡查制度》、《食品卫生管理制度》、《消防平安工作制度》等等。透过建章立制，到达规范师生行为，增加师生平安意识的目的。同时学校还修订和完善了《中心学校平安管理与平安教育制度》、《值班人员职责》、《学校生一日常规》等制度，细化同学出操的行走路线，实行班主任跟班、跟操制，在教室门口、转角处等重点区域支配专人值勤，确保同学进出操场的平安;校内各区域支配老师轮番值日，定期检查，并记好值日记录。每一天支配两名行政人员值班，早、中、晚巡察校内，准时发觉处理问题，确保校内平安。透过细化管理，使学校平安管理网络掩盖到校内的每一个区域，每一个角落，每一个时段，使平安工作制度化、规范化、常态化。

对学校的突发大事，我校制订了《重大事故应急预案》，对火灾、交通平安事故、校内外群众活动事故、食物中毒大事、突发治安大事、体育活动事故、自然灾难事故等突发公共大事制定了应急预案，明确了应急救援队伍和应急处理的详细方法，并透过每学期一次的应急演练提高全体师生的应急反应和救援水平，限度地保障师生的生命财产平安。

三、强化职责意识，加强防范管理。

(一)加强门卫和值班老师管理。我校实行封闭式管理，根据《值勤员管理规定》，加大门卫和值班老师的管理力度。从2022年起，我校门卫配备了三名专职保安，加强校内的平安值日，同时要求每日两位值班领导提前30分钟到校，班主任提前10分钟到校。做到校内有同学就有老师，巡察和规范同学活动。放学时段，除了保安进行值班外，我们每一天支配三名老师协同保安一齐值日，确保同学平安离校。严格掌握同学在校时间，做好师生出入学校请假审批制度，老师外出由分管主任签字审批，同学到校后无特别状况不准外出，确需外出的要凭班主任开出的“同学中途外出证明”，并有家长来接，保安才同意其离开。校外人员来访凭“外来人员来访联系单”并确认本校接待人后保安才同意其进入。由于上述措施到位，严格掌握了社会闲杂人员进入校内，确保学校正常的教育秩序。

(二)加强学校周边交通管理。我校离市场较近，针对同学上学和放学时间交通拥挤、车辆多的现状，我校在校门口设立了交通警示牌、安放了交通隔离栏，并联系_中队在校门口设立护学岗，同时支配学校行政值日人员和保安每日在校门口帮助_值勤检查，准时发觉和排解一切平安隐患，使同学进出学校平安畅通。

(三)加强校领导值班制。多年来，学校坚持实行领导值班制，督查学校日常的教育秩序、管理状况和卫生、平安等，学校每一天有2名领导带值日老师值班，督促检查存在隐患，准时处理偶发大事，以确保学校的平安和正常秩序。

(四)加大楼梯间的疏导和治理。我校加强平常平安检查力度，将平安工作分解到每一位老师。建立学校平安值勤网络，重点职责区全部职责到人，实行领导干部课间巡察值勤，老师在操场和校内课间全日值勤制，与老师合作育人管理挂钩，发觉脱岗和没有准时到位的老师全校通报批判，如消失职责事故负全责的值勤管理制度。在加大值勤和巡察力度的同时，重点检查老师上、下课接班和老师课间值勤状况，全方位的切断平安隐患。同时教育同学进出学校、上下楼梯靠右行并两人成行，规范有序。

(五)改善校内环境，消退平安隐患。