后山镇幼儿园复评自查报告

金沙县后山镇幼稚园申报县级示范园自查自评汇报一、幼稚园概况我园位于金沙县后山镇贵山村，开办于9月，我园占地面积3900平方米，建筑面积1380平方米，分大、中、小三个级部，五个班级，在园幼儿133人，教职工18人（其中专任教师12人，安保人员2名，厨房工勤人员4名），是一所公办幼稚园。我园一直以“游戏于乐，乐于学习”为办园理念，以“增进幼儿身心友好发展，给幼儿一种快乐而故意义的童年”为教育目的，让幼儿在乐园式的学习生活里快乐成长；让教职工在互助式的环境里发挥专长、专业成长，让家长们在参与式的互动里共促发展。二、办园条件不停改善在上级党委和教育行政部门的大力支持下，我园不停改善办园条件。改善了办园环境和条件，深入添置幼儿桌椅、图书、厨房设备、多媒体设备、幼稚园闭路监控系统，对幼稚园部分环境进行了重新装修，深入充实了幼稚园舞蹈室的设备设施和教师的办公条件。目前，我园园舍布局合理，自然采光、通风干燥，户外活动场地及活动室面积都到达生均规定。有独立的活动室、卫生间，功能室设置较全。环境创设坚持“以幼儿为本”这一原则，紧紧围绕教育目的，环境空间运用率高，活动区角设置很好，园内环境美化、充斥童趣，很好的体现了《纲要》精神，实现了教育环境优化、教育手段信息化、饮食加工现代化，办园条件得到了深入提高。近年来，我园都可以坚持依法办园，全面贯彻贯彻党和国家法律、法规和教育方针，认真执行上级教育行政部门的各项规定及规定；有中长期办园规划，具有明确的办园指导思想，坚持保教结合原则；在贯彻《幼稚园工作规程》及《幼稚园教育指导纲要》上都体现了以人为本、锐意改革创新、增进幼儿全面发展的办园理念。幼稚园科学管理水平不停提高，各项制度比较健全、规范合理、操作性强，保教常规科学规范，教学科研有序开展，教育教学质量不停提高，社会声誉不停提高，办园规模不停扩大，办园水平深入提高。三、深入加强学习，不停提高教师的教育科研能力。近年来，为了为断提高教师的教育科研能力，我们结合幼稚园的实际，深入加强了教师培训和学习。搭建多种平台，让教师在公开课、示范课、优质课评比中锻炼，展示风采，迅速成长。有计划安排教师外出学习，组织教师到县机关幼稚园听专题讲座、参观培训，请上级领导和专家到幼儿指导工作。园本培训继续教育相结合，提高业务能力。我们重视抓好教师的培训工作，鼓励教师积极参与继续教育，提高学历层次，有计划地安排教师参与各类学习培训。形式多样的学习培训，充足发挥了肯干教师的带头作用，提高了教师的信息技术水平，提高了幼稚园的教学科研工作和教育教学水平，使幼稚园的管理更规范化、科学化。四、加强领导班子建设，提高治园能力加强幼稚园的领导班子建设，是幼稚园管理走向规范化、科学化的关键。我园领导班子自觉学习邓小平理论，认真贯彻《幼稚园工作规程》。我园领导班子团结奋进，更新观念、开拓创新，坚持对的的办园方向。建立了科学规范的管理架构，理顺管理流程。实行民主管理，使管理呈动态，实行“尊重与规定的友好统一”的教育理念，施以亲情式的教育，人性化的管理。

五、强化队伍建设，提高教师业务水平（一）坚持抓好师德建设我们认真贯彻政治学习制度，组织教职工学习《教师法》《教育法》《教师职业道德规范》等教育法规；在教师中大力倡导敬业精神、奉献精神、协作精神和创新精神，要讨教师做到“教书育人、为人师表”，不停增强工作的使命感和责任感。（二）坚持抓好业务建设我园教师普遍具有较强的拼博精神、奉献精神，领导班子与教师关系融洽，团结协作，体现较强的凝聚力。教师心灵手巧，能废旧运用，制作教玩具，保质保量满足孩子的需求。为了有效提高教师整体素质水平，我园大力支持和鼓励教师参与继续教育。通过自学、函授的形式，参与专业对口的学习和培训，实现学历达标与知识赔偿更新。我们还常常派老师外出学习，组织教师到其他幼稚园听专题讲座、参观培训；园内培训是常常性的。通过教师之间的互相学习、合作、支持、沟通，共同探讨和研究，引导教师对自己的教育教学进行反思，这样不仅有效地提高教师的教学水平和能力，并且在教师队伍中形成了一种互相切磋、钻研业务的良好气氛。（三）建立友好的人际关系，合力搞好幼教工作我们做到理解每一位教师的性格、爱好，尊重每一种人的能力优势，在包容、信任的基础上建立友好的工作关系。我们重视教师心理健康，常常与教师沟通、谈心，协助他们处理工作和生活中的实际困难，使大家以良好的心境面对工作，齐心合力搞好幼教工作。六、完善管理机制，强化安全工作，保证幼儿身心健康发展安全工作是幼稚园各项工作的重中之重，责任重于泰山。为了保障幼儿健康快乐地成长，我们努力强化安全制度，完善安全工作管理机制，使波及幼儿安全和健康的每一项工作都贯彻到实处。班上教师认真执行接送晨间制度，与家长做好交接，保证幼儿的人身安全。我园有专人负责水、电、火的巡查维修工作，并做好记录，有计划地举行教职工的消防讲座和不定期的师生消防疏散演习，同步还规定每位教师把安全教育渗透到平常教育工作中，提高了幼儿的安全意识。每月定期排查园舍及户外大型玩具等设施的安全隐患，并有专人负责检查记录和维护，由于监管到位，几年来无一责任事故发生。我园一直把保护幼儿的生命和增进幼儿健康成长放于所有工作的首位，认真做好卫生保健工作，使幼儿健康地发展。（一）健全卫生保健制度根据卫生部《托儿所、幼稚园卫生保健制度》的内容，我园结合实际状况，制定了各项卫生保健制度科学合理地安排幼儿的作息时间，每天保证2小时的户外活动，充足运用阳光、空气、水等自然原因开展丰富多彩的户外游戏。（二）规范膳食管理制度我园厨房设施设备齐全，流程科学合理。由园领导、后勤人员亲自参与商讨幼儿伙食状况，及时进行调整，按规定两餐间隔3.5小时，每周提前为幼儿制定营养均衡的带量食谱，食品多样、干湿结合、饭菜分开，做到即买即吃，保证食品新鲜、安全，每餐有食品留样，严格把好食物购置、储存、加工关，保证幼儿吃饱吃好，教职工与幼儿伙食严格分开。全体后勤工作人员能做到热情、耐心、积极积极、任劳任怨。（三）宣传卫生保健知识工作我园重视卫生保健知识的宣传工作，每学期，我园在宣传栏里向家长和全体教职工宣传卫生保健知识，除此之外，在季节性疾病高发期，突发性疾病时都会及时向家长发放告知，使家园同步，增进幼儿健康成长。七、实现家园共育（一）保持家园亲密沟通家庭是幼儿的第一所学校，家长是幼儿的第一任老师，我园为了协助家长建立新的教育观念，使家长的教育思想与幼稚园保持一致，每学期定期召开班级家长会，让家长理解幼稚园的园务工作状况、班级详细的培养目的和教学计划，懂得怎样配合老师进行教育等问题。我园还充足运用班级的家长园地、电话访问、家访等形式积极与家长建立联络，运用家园平台与家长沟通，听取家长意见和提议，研究改善工作。家长委员会在幼稚园管理和建设中发挥了重要的作用。（二）做好幼小衔接工作。学校与幼稚园教育存在差异，为了能让幼儿入学后能较快适应小学的生活，幼稚园每届大班级都制定幼小衔接计划，开展一系列的活动，努力做好幼小衔接工作。如定点组织孩子参观附近小学，重视培养幼儿的任务意识和自我管理能力，协助家