基层工会换届选举工作方案

基层工会换届选举工作方案根据《工会法》和《工会章程》的规定，基层工会委员会任期届满，应进行换届选举工作。遵照上级工会指示和规定，结合我们自己的实际特制定本方案。一、指导思想

按照德才兼备和班子构造合理的原则，选优配强新一届基层工会组织领导班子，全面提高工会干部队伍素质，增强工会组织的影响力和凝聚力，完善工会组织机构，维护职工的合法权益，团结带领广大职工为推进经济社会发展、建设友好社会做出新奉献。

二、重要任务

1、听取和审议工会委员会工作汇报；2、听取和审议工会经费收支状况汇报；3、选举产生新一届工会委员会。三、成立换届选举工作领导小组组长：××

指导员：××副组长：××、××组员：××、××、××、××领导小组下设办公室，××兼任办公室主任。四、换届选举的筹办工作和准备材料1、搞好会员登记、造好花名册。2、制定选举方案，成立工会换届选举工作领导小组，确定换届选举的时间、地点。3、产生代表（1）会员人数不多的基层工会，一般召开会员大会（不需选举代表）；人数多的工会按会员人数的10--30%推选代表。（2）代表的条件：①本单位会员；②必须坚持党的路线、方针、政策；③生产、工作中的先进骨干分子；④有一定的议事能力；⑤热心为职工群众说话办事；⑥顾全大局，在职工中有一定的威信。

（3）代表的构成：工会是群众组织，其代表构成应有广泛的群众性和代表性，要有一定比例的女代表。4、制定工会换届选举措施（1）参与选举的人数必须超过应到会人数的三分之二以上，方可进行选举。（2）工会主席选举采用等额选举措施，委员选举采用差额选举的措施，以无记名投票方式进行。（3）对于选票上的候选人投赞成票的，在姓名下面的方格内划“√”，不赞成或弃权的不划任何符号；另选他人的在选票空格中写上另选人的姓名，并在另选人姓名下面的方格内划“√”。（4）每张选票上所选人数只能等于或少于应选的（3--7名）人数。假如所选的人数多于应选人数，选票作废。（5）以得票多者当选为原则，候选人须获得实际到会人数的过半数选票时，方可当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，得票多的当选。（6）大会设监票人2名，计票人1名。计票状况由监票人公布，选举成果由大会主持人宣布。5、酝酿候选人。各基层工会委员职数3--7人。职位可根据状况设置主席（会员多可增设副主席）、委员（会员多可设经审委员、女职工委员）。在征集会员的意见后确定工会委员会、女职工委员会及经济审查委员会委员候选人，经同级党组织同意后，报送系统工会委员会同意。基层工会委员任职基本条件：（1）模范执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，思想政治体现好。（2）热爱卫生事业，工作认真负责，具有一定的组织管理能力。（3）作风民主，能亲密联络群众，热心为职工服务。（4）顾全大局，坚持原则，公道正派，在群众中威信较高。（5）能及时反应职工的意见和提议，具有一定的参政议政能力。6、工会委员会工作汇报，财务工作汇报。领导发言稿。7、新一届工会委员会委员候选人名单及简历状况简介。8、印制选票。候选人名单一般应按姓氏笔划为序。五、工会选举大会程序1、汇报上一届工会工作状况，汇报工会经费管理状况。2、宣布候选人名单。3、通过选举措施。4、通过唱票、记票和监票等选举工作人员名单。5、选举。6、宣布选举成果。7、领导发言。六、换届选举工作的几点规定

1、配齐、配强、配协调工会班子。各基层工会委员会换届选举规定在4月20日前完毕。2、严格选举程序。参与选举的人数为应到会人数的三分之二以上，方可进行选举。选举一律采用无记名投票方式。委员会委员的差额比例为20%。工会主席、经审委员、女工委员可采用等额选举。3、严格履行审批手续。（1）在召开会员（代表）大会之前，基层工会应向同级党组织和系统工会提出换届的请示。请示汇报内容包括：职工人数、会员人数，拟召动工会会员（代表）大会的时间、地点，大会的议程，工会委员会名额设置，工会主席、委员意向人选等。（2）系统工会接汇报后，对工会主席、委员意向人选进行考察，并对工会组织形式与基层工会进行磋商，经研究并向系统总工会请示后做出批复