招聘广告范文

招聘广告范文招聘启事范文达州市航达钢铁有限责任公司招聘启事四川省达州市航达钢铁有限责任公司位于四川省达州市复兴工业区，属私营有限责任公司，主营各种钢材。因公司开展需要，现招聘普通工作员工数名、管理人员数名、销售人员数名等。现将有关事项公示如下。一、聘用条件1、爱岗敬业，有较强的效劳意识和奉献精神；遵纪守法，吃苦耐劳，具有全局观念和团结合作精神；2、有相关工作经历者优先；3、年龄要求：年龄18周岁以上；4、无违法违纪记录；5、身体安康。二、聘任要求应聘者个人提供个人简历及身份证、学历证书、医院体检证明、住所证明、照片X张等有关材料的原件、复印件，应聘人员在XX报名，公司招聘人员对应聘者进展资格审查。报名截止日期为201x年X月X日。联络人：X教师联络：XXXXXX三、聘任期间的待遇〔一〕合同工1、合同工月薪（根本工资）为人民币X元；2、根据工作表现和绩效在年终给予适当奖励。3、受聘期间的社会保险（养老、工伤和失业保险等）按公司劳动制度执行。四、聘任程序和时间安排（一）个人申请：应聘者填写《个人申请表》，并提交相关材料的原件、复印件。（二）面试考核：201x年x月x一x日对审核合格的应聘人员进展面试。并对初选人员的政治素质和表现进展全面考察。根据面试的结果拟定初选人员。（三）确定拟聘方案：201x年x月x日一x日综合上述程序的结果，经人力资源部会议讨论后，确定拟聘方案报送公司审批。（四）聘任：公司与受聘人员签订聘任协议，新聘任人员实行试用制，试用期限为X个月。（五）、公司人力资源部负责解释，本文内容与公司相关规定如有不符，以公司规定为准。达州市航达钢铁有限责任公司201X年X月X日一些实例招聘广告怎么写，事实上是当前许多中小企业人才招聘面临的困惑之一，招聘广告不仅要完成招聘功能也是招聘企业对外的一种宣传。广告没有格式可言，一切以实效为目的，所有对格式的讲求，都是徒劳的，因为广告最不讲形式，实效才是唯一真理。作为招聘广告也可不讲求格式，但一定要有固定的内容，例如招怎么样的人，招多少人，详细的要求是什么，待遇怎样，公司地址，联络方式等等。这些内容对充实招聘广告是必不可少的，求职者只有从招聘广告里得到了他想要的足够的信息，才会向企业回一个橄榄枝。怎么写招聘广告，首先标题一定要简洁醒目，吸引人来看。其次，详细的职位、职责及技能要说清楚，让人明白工作内容和要求，好考虑人岗匹配度。然后，说明福利、待遇、工作性质及休息等求职者最关注问题。优越的福利待遇是吸引人才的不二法门，招聘广告可不能少了。最后就是联络方式、联络人，不能忘了，要不吸引了求职者应聘却无法联络，这招聘广告也太让人开眼了。对于招工广告的写作，完好的应包括三部分：第一部分标题。有的标明招收对象和文种，例如《招工广告》，有的标明招工单位名称、招收对象和文种，例如《成都市味精厂招收技术工广告》或标明《成都市味精厂招工》。第二部分正文。一般分假设干方面来写。如招工对象、报名方法、报名地点、时间、录取方法、入厂待遇等。要逐条逐款写清楚。第三部分署名和日期。前边标明了招工单位的，后边不再署名，只写明年月日就行了招工广告因招聘对象不同，内容应通俗易懂。要把工人的利益放在第一提出来，先让大家看到自己的好处。招聘广告案例：一、急招平面设计师招聘人数：5人学历要求：大专工作年限：3-5年薪资范围：1888-3000元/月工作地点：上海徐汇华泾平面设计师职位要求3年以上广告公司平面设计工作经历.纯熟使用广告.灯箱.字牌.包装.印刷.平面效果图设计.精通广告设备使用［打印机.刻字机.写真机制作和后期工序.精通装饰CAD设计优先录用.待遇从优.包吃住上海万友广告简介公司规模：50-99人公司性质：私营所属行业：广告/创意上海万友广告成于xx年.公司总部位于徐汇区龙华.在闵行区设立分公司.本公司拥有喷绘机2台.写真机2台.制图车间.有机雕刻.标识标牌.企业营销导向旗制后.有机亚克力吸塑车间.LED发光字.铜字.铜牌.不锈钢字.霓虹灯.LED显示屏.单色.双色.七彩.户外广告制作.外墙高空作业.字牌安装.数码管.景观灯安装.拥有中高级技术骨干28人.和一支专业售后效劳团队.集广告筹划.加工.设计制作.媒体.商务咨询的综合性公司上海万友广告联络方式联络人：蔡经理联络电子邮件：wygg88888@163.公司地址：上海徐汇区龙吴路华济路168号永联工业区11幢二、某食品公司招工简章郑州思念食品是中国最大的专业速冻食品消费企业之一，其品牌影响力、消费才能、销售总量均位居全国同行业前列。思念工业园区位于郑州市金水区，占地近400亩，产品以速冻饺子、汤圆、粽子、面点为主，花色品种超过200个。据媒体资料显示，思念产品的国内市场占有率达20%以上。公司拥有国内最大的、国际化的出口消费基地。xx年思念水饺、汤圆皆荣获“国家名牌产品”荣誉称号。因消费需要，需常年招收成型女工，详细条件如下：16—32周岁，身体安康，吃苦耐劳，十指完好，无传染疾病，初中以上文化程度，并能长期同公司一起开展。有包饺子经历者，年龄可适当放宽。有意者持本人身份证原件及复印件2张，1寸彩色照片2张，中专以上学历者持毕业证原件及复印件1张，到指定的报名地点报名。新工待遇：1、凡进厂的新工，体检费用由公司承担。统一安排住宿，前两个月免收住宿费，两个月后，每月收20元住宿费。每人每天1.5元的正餐补助。第一个月正餐补助每人每天4元。2、新工前三天公司给与带薪培训，即20元/天。3、工资待遇：工资实行计件制，多劳多得。计件价位高，工人月收入500—2000元。特别困难的新工，上班半月后公司可预支工资。4、公司提供良好的员工培训时机，让员工充分进步自身的综合才能。5、公司不定时发放洗衣粉、毛巾、牙膏、澡票等福利。6、进厂员工每10天倒班休息一天。思念公司欢迎您的参加!郑州思念食品三、某服装厂招聘广告月薪2000，大量招工!!本工厂从事服装加工业务，规模大，信誉好，可参观工厂，签合同!现因业务急剧扩大，向社会诚招工人50名!一周内紧急开工，有意者请从速前来面试!公司采用计件付酬，一月平均工资2000以上!包吃包住，环境良好，欢迎有意者尽快!!联络：88888888。地址：人民路20号。四、店面效劳人员招聘广告本店因效劳需求现诚聘效劳员假设甘名。要求：能言善辩、仪表端正、效劳气质佳（优先录取）。年龄18〜25岁。：88888888,有意者请与本店联络，待遇面议五、眼镜店销售人员店内招聘广告我们热情，不仅对顾客;我们标准，不仅于制度。和我一样，带着梦想，在适宜的位置上开场我们专注一生的事业吧。六、最具创意的招聘广告文案在温暖的天气里挖墙角A）挖墙角的时候到了。同行们总在这个季节互相打听，“要不要过来”，“有没有文案、”，“有没有好一点的人介绍。”别说了，自己也发愁呢，设计且不管他，有没有好的文案呢?B）没有，那么有点经历总成吧。不成，经历不多的人大多被带坏了，至少在厦门这样，写起文案来套话连篇，没有想法，没有亮点，甚至，连要有想法的想法都没有，也许是这个城市懒散得不思进取，也许是受做得烂熟的地产代理、广告一手承包的台湾形式坏影响，或者被甲方的思路套牢了，总之不成就是不成。C）好吧，那就新人。谁不是从新人开场、一路走来的呢。这事仍然很难办，“正规院校的高材生们”是不太乐意来这种行业，而愿意进入这个行业的新人和，又不太很有劲，仅仅是懵懵懂懂的读完书，再懵懵懂懂的来面试。对待新人，我们的前提是，脑子够灵敏、有不少的知识积累，以及最重要的是，熬得住拼得下去。D）也可以这样说：看到这里，地球人都知道这是个广告，有关招聘的。我们是一个厦门广告公司，比较新，也才正式成立一年，比较小，只有10来个人和三四个工程;不过很专业，至少在地产广告领域中。目前，正处于努力把自己的想法在市场中表达出来的阶段，眼下又不少机遇和挑战，所以需要你的参加。至于我们对你的要求，请参见（C）。E）是你吗？招聘广告要为企业招揽人才，又要向外宣传企业形象，写作方式须符合企业特色，不用拘于格式对错、内容长短，灵敏、清楚表述招聘内容就是一份好的招聘广告。以上是世界工厂网的关于招聘广告怎么写的一点分享，希望能给你提供帮助。招聘广告怎么写?（附中英范例）内容简介：招聘广告怎么写?人才是企业的一大竞争战略，寻找人才，招聘广告最直接有效。不过，招聘广告怎么写倒难倒了不少人，那么招聘广告怎么写，如何设计招聘广告语，如何招聘信息呢?企业最缺什么，人才!人才选拔决定的企业的消费力。人才竞争的剧烈程度，也让企业更重视企业的人才选拔工作。作为人力资源部门的重要工作，招聘广告的设计将影响着它的宣传效果。一份优秀的招聘广告要充分显示出企业对人才的吸引和企业自然的魅力。那么招聘广告要怎么写才最有效果，最吸引人呢?首先，从理解招聘广告的定义开场，指企业招聘人才时在相关的招聘媒体（含网络招聘、报纸招聘、现场招聘、店面招聘）企业的招聘信息，也是对招聘方的一种宣传。其次，明白招聘广告的主要组成部分：一般来讲，招聘广告主要是写给求职者看的，主要有：公司名称、企业简介、岗位名称、招聘名额、职位描绘、职位要求、联络方式等几个环节组成。最后，系统学习招聘广告怎么写吧：1、先要弄明白招聘广告写给谁看的及对方看后是否能心动。2、要弄明白招聘广告的媒体是什么，这点也很关键。详细的来说，现场招聘招聘海报岗位突出，要求及待遇明了，企业优势简洁，切忌繁文缛节没完没了，既占篇幅有没说到重点，防止求职人群走马观花遗漏招聘岗位。网络招聘这个媒体的话，因为不受字数限制，可以做个详细的介绍和描绘。报纸招聘和现场招聘因为受到版面和海报大小的限制，字数不能大多，这两个媒体的原那么是简单明了，把主要的说清楚就可以3、招聘广告也可以加上企业对人才如何重视、对人才如何培训、对人才如何晋升等关键点突出来。4、防止不必要的争议，广告招聘的内容不能有对种族、性别、年龄的偏见。温馨提醒：一份招聘广告对企业很重要，招聘广告怎么写，除了要做到以上所说的内容外，还在在整体上把关招聘广告语的设计效果。注意，一个优秀的招聘广告一定要做到如下要求：使人过目不忘的;应突出企业徽志;应使用鼓励性、刺激性用语;应说明招聘的岗位、人数、所需的资格条件，并注明待遇。创意招聘广告语：不工作工作是为了进步生活的质量与乐趣。办公室桌是我发挥无限创意的舞台。早餐、午餐由公司埋单。24小时香浓的咖啡和零食任我享用。生日Party,蛋糕好吃，绝对Happy!办公室里随时可以招集电子竞技大赛，每周都有丰富精彩的体育活动。神奇的安康辅导师，随时为我提供安康咨询和辅导、还有舒适的按摩。远足、行走、草场、沙滩、阳光、渡假村，无数的BG和PT时机，只要我愿意工作在这里，我们以一种完美主义者的姿态生存。平均每天6项技术晋级上线，我们希望带网民每天更好的使用体验。对技术实事求是，用数字说话。多种多样的工作方向去选择，总有尽情发挥的空间。我们宽容失败，总有学不完的东西。技术上远无止境，我们总在想方法，跳出迷茫，瞻望远方。英文招聘广告：AountantResponsibility:---AountantworkforChongqingofficeandproject.---Performthefinancemanagementlocallyaordingtotherulesandpolicyofthepany.Requirements:---Collegedegreeandaboveinfinance.---GoodEnglishandputerskills.---Goodsenseoffinancemanagement.---Atleasttwoyeasofexperienceasanaountantinaninternationalorganizationisamust.---Self-management,hard-working,independentandabletodealwithpressure.Youcangotoxxxxfortheinformation.Pleasemailorfaxyourresume(bothinEnglishandChinese),diploma,trainingcertificatesandexpectedsalarytothefollowingaddresswithinweeks.(Pleasewrite"应聘"ontheenvelope.)Nopersonalvisitsortelephonecall.Add:Room1607,PlazaBuilding,YuzhongDistrict,Chongqing,400100FaxNo.023-xxx