2023年学生组织的工作计划七篇

2023年学生组织的工作计划七篇学生组织的工作安排篇1

一、活动主题:

组织部纳新活动

二、活动目的:

新学期伊始,为了增加部门竞争力及影响力,进行部门纳新为这个团队注入一支生命力更加旺盛的簇新血液,打造一个真正"严谨、博精、创新、奉献"的学生组织,为同学们服务,为我院今后开展工作供应保障。

三、活动意义:

高校是一个获得学问、熬炼自己实力的场所。在高校校内里,学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带,它更象征着志向、青春、拼搏与活力。通过纳新活动的开展,让这支刺眼、荣光的团学干部队伍不仅得到更好的建设,也可以提高同学们的领导实力、发挥自己的管理才能、同时也学会交际和团队协作精神。

四、主办单位:

xx学院院团委学生会

五、活动对象:

XX级全体大一新生

六、活动时间:

待定(经协商后由老师确定)

七、活动地点:

学校食堂一楼

八、活动流程:

(一)宣扬阶段:

1、首先在宣扬展板或宣扬栏中张贴纳新活动的海报。在新生报名当天,于食堂门口挂海报、横幅,以及用院团委学生会的名义欢迎新同学的到来。海报内容包括活动的时间、地点、对象、形式、详细要求,以及学生组织关于学生会章程以及机构设置的相关介绍。

2、有意报名的同学填写报名表,做好进行前期的面试打算。

3、对外宣扬的同时,将院团委学生会办公室设为询问处。加强同学们对学生组织的详细了解。

(二)报名阶段

1、将团委、学生会纳新部门及纳新人数、纳新的详细要求于报名意向表上宣扬。

2、要求报名者细致、仔细的按要求填写报名表。

3、在了解当前开展状况后,团委、学生会各部门组织纳新说明。

可大体分为几步骤:

a、主席团成员介绍学生组织的总体状况及要求。

b、各部门代表具体介绍各部门职责即详细要求。

c、学生会工作人员将报名表按部门分开整理好。

4、为加大宣扬力度,学生组织成员也将分别到各班级进行进一步纳新。

(三)面试阶段

1、填写报名表后,院团委学生会各部门根据实际状况通知面试的时间、地点。

2、面试者通过、回答问题表现自己。如加入院团委学生会组织的缘由,将在这个组织中如何服务广阔同学。

3、面试者在面试前要留意文明礼貌,等待过程中不行大声喧哗。等等行为准则也将作为考核的内容之一。

4、在整个纳新过程中,留意面试评定的公允性。

九、活动前期打算工作

1、制定纳新,确定纳新的详细事项。

2、宣扬部提前做好纳新海报、通知及报名表的制作。

3、纳新当天,各部成员提前到食堂门口前集合,安排任务。

4、摆好纳新台,摆好宣扬板。

5、亲近新生,对新生所提出的问题赐予解答。让新生主动参加到这个集体中来。

6、面试的时间、地点提前通知。

7、做好面试的问题以及面试的形式。

8、留意报名阶段中报名表的收集、统计及整理,以及面试前后的统计、整理。

十、活动后续工作

1、部门对此次纳新活动工作中指出不足和值得发扬的地方,为今后工作积累阅历。

2、做好此次活动的资料收集与整理。

3、纳新结果的刚好反馈。

4、制作好本部门的通讯录。

5、对初次面试通过者进行严格考核。

学生组织的工作安排篇2

校素养学生会是师范生实施自我管理、自我服务、自我教化和自我历练的组织机构，同时又是学生熬炼自我、展示自我、表现自我的舞台，素养学生会成员是本着甘心为同学服务为根，以实干精神为本的目的投身本会的工作中。在新的学期为进一步提高学生会组织部成员的工作实力和管理水平，促进各院学生活动工作的落实，组织部特拟定以下工作安排：

一、加强干部素养的培育。

干部素养的凹凸，干脆确定了学生活动的效率、影响到素养学生会常规工作的最终落实，可以说，加强干部素养的培育，是组织能够成长壮大的关键。在新的学期，我们组织部安排让副部长协同部长督促部员同学自觉树立主动工作、主动思索的意识，通过如下方法培育成员的综合实力：

1、对全体成员提出每次例会提前八分钟以上到会场的严格要求以保证成员的时间观念的形成。

2、到各院系检查素养活动时要求每位部员写一份活动总结交给副部长审核，副部长依据部员所写内容对其进行总结实力的训练并点评，然后由副部长将部员上交的总结加以整理，上报部长，由部长做好存档记录。这充分保障了每位组织部成员的总结实力、发觉实力及细心程度得到充分的熬炼，又为年终大会评奖供应有力的依据。

3、通过短信提示和日常监督等方式培育部员的课件制作、策划书写、表格制作等常用的办公技能，潜移默化地加强其熬炼意识、提高其文学素养和逻辑实力。

二、落实各院系素养检查和反馈工作

各院系上报的素养活动将由我部部长带领一名副部长及1-2名部员前去检查，并照实填写由组织部起草的《各院系

素养活动评分记录表》，由副部长和部员照实记录大会流程，由部员拟写活动总结交由副部长整理后连同活动流程记录一同上报部长，部长将记录整理成word文档形式并核算该院系的得分，整理好的文件由部长保存并在至少一名副部长手里进行备份，年终总结大会之前将历次活动的总结及成果汇总打印出来上报主席或办公室主任。

三、开展校级的特大规模语言实力竞赛

设计流程：

①院系举荐：向各院系主席传达竞赛海选通知，要求各院系举荐5-7人参与校级预赛，和主席强调此次竞赛入选决赛的人数及选手成果将确定该院系在年终评比的部分成果。举荐上来的同学于11月30日参与校级预赛。

②校级预赛：由组织部事先设计好竞赛话题，话题在“师恩，责任，感恩，华蜜”四个话题中任选其一自由命题进行不超过2分钟的演讲。由指导老师王晓旭老师、校素养学生会主席、高校生演讲团团长、校素养学生会组织部部长当中确定评委为参与初赛的选手打分，并排出前十名参与决赛。

④校级决赛筹备：由组织部副部长找寻决赛题目及素材交由部长审核再上报主席确认决赛的各环节题目。

⑤校级决赛：

A.邀请老师、道具筹备、场地租借、通知传达。

B.正式竞赛，分三个环节：

a.第一环节命题演讲环节，话题在“师恩，责任，感恩，华蜜，向往，自强”六个话题中任选其一自由命题进行不超过4分钟的演讲演讲。b.其次环节即兴演讲环节，由选手抽取题目（题目可能为命题、话题、图片、动画或视频等有关演讲），根据题目的要求进行不超过70秒的即兴演讲，打算时间30秒。

c.即兴答辩环节：由评委提问，（如“你如何看待高校生助学贷款”或“你如何看待食堂剩饭现象”等），选手在题目公布之后打算时间15秒，作答时间不超过40秒。

依据选手三个环节的得分根据权重4:4:2核总分取一等奖一名、二等奖两名、三等奖三名、优秀奖四名。并颁奖。

四、做好元旦联欢晚会的筹备工作。

五、安排在历次活动记录及工作总结上报。

六、其他中大型活动设想。

原则上已各院系海选或举荐为主、小先生报名自愿申请为辅，最终由校素养学生会训练部、考核部制定相关规则，选出两名小先生为全校优秀小先生，颁发证书，获得证书的小先生参与小先生示范课。示范课拟定西尔房，全体校素养学生会成员、高校生演讲团干部、全校全部师范院系主席、副主席，全校全部素养班长必需参与。（此安排的另一种思路是可以改为小先生课竞赛，仍旧由各院系进行海选或举荐再到校里初选，然后最终确定5名小先生参与西尔房的示范课评比，由专业老师评分，选出最佳小先生2名、优秀小先生3名再颁发证书。两种设计各有利弊，所达到的熬炼和促进目的基本相同）

3、安排在20xx年4月中旬向各院系下达开展院系说课大赛的通知要求各院系素养学生会必需开展说课大赛并由组织部前往检查记录。各院系说课大赛获得一、二等奖的选手代表自己院系参与校级的说课大赛。

4、安排于20xx年5月初开展校级的模拟课堂授课大赛，参与人员要求必需是校级说课大赛获得前1/2名次的选手。最终评出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，优秀奖6名。

5、安排于20xx年6月中下旬举办老师教化工作年终总结大会。

十一、其他职能的恪守

1、主动参与每次例会，定期对我部门的工作进行小结，并刚好汇报。

2、部门内部定期实行例会，总结前一阶段的工作，支配下一阶段的事项，并针对前一阶段的问题，在新的工作中作出调整和修正。

3、校素养学生会各部门分工不分家，在详细工作上，各部门工作范围不同，但在工作中，组织部会尽力主动协作其他部门。

学生组织的工作安排篇3

四年的高校生活已然告一段落，迈入新的学校，进入新的学期，加入一个新的组织，这一切的一切，对于我来说都是如此的富有新意，同时又不乏诸多的挑战。首先很荣幸加入到探讨生会组织部，这也是我进入到西财很有意义的一步。在接下来的一学期内，我将不遗余力、争取做好每件事，为研会这个大家庭贡献自己的一份力。

今后，我主要从以下几方面做起。

首先，对自己从严要求，加强自身的团队素养。

（1）严格遵守研会的规章制度，严格听从部长及主席的正确领导。

（2）无论是研会还是组织部内部开例会，坚决做到不迟到、不早退，有事提前请假。

（3）明确自己作为干事的职责和工作范围，坚决听从组织。

其次，作为组织部的一员，要全力以赴做好分内之事，主动协作部长或者其他干事做好我们部门的工作。比如通过对党团组织日常组织工作的帮助管理与监督，不断加强党团员与组织的联系，做好相关档案的建立和管理工作、以及各种的数据统计和材料收集工作；也要主动完成学生会交办的其他任务。怀着仔细的做事看法，本着高效节约的目的，一方面熬炼自己的实力以及素养，一方面服务于研会这个大集体。

最终，对于我们组织部承办的、即将实行的一年一度的“新老生沟通会”活动，我会特别的重视。

第一，了解活动，主动向部长递交活动策划书，力争合理、可行；

其次，在活动确定后，主动协作部门内部干事，并协调与其他部门的合作，

努力办好这次具有里程碑意义的活动；

第三，做好活动后续服务以及总结工作，吸取阅历教训。

以上就是我进入研会的这一学期的安排，或许不是很周密，但是我会在今后的不断学习中更正自己，提高自己。用主动的看法去面对，用真诚的心对待每个人。我坚持“不求最好，只求更好。”

组织部

学生组织的工作安排篇4

新的一届学生会，新的起先，我很荣幸被选为组织部长。在我担当的期间，我想我会投入充足的精力去组织、发展、参加开展的各项活动，努力做好我的工作，希望组织部能以一个更加崭新的面貌呈现在大家面前。以下是我的工作安排：

一、我的工作思路。

1．团结友爱。我们经管系系学生会就是一个大家庭，对于一个家庭来说，团结友爱是特别重要的。俗话说“众人拾柴火焰高”、“团结就是力气”。不仅组织部各成员之间要团结，我们各部门之间也要团结一样。总而言之我们要始终坚持着团结友爱，扎实务真的看法，在主席团书记处以及老师的领导之下，以一心一意为广阔同学服务为宗旨，主动仔细的从事好自己的工作。而在做好本职工作的基础上，还要协同其他部的工作，使我们经管系学生会更加良好，更协调的发展与进步。

3．要不断改革创新。主动创新始终是时代主题，在我们学生会工作中创新同样的重要，一些新的思想，新的方法，往往能为你的工作增加光彩。所以，在工作中我们要不断改革创。

4．要有时效性。工作效率是最重要的，一项工作的完成，主要看的是效率，对于上级交给我的任务，我肯定会按时、有效的完成，尽量做的完备，凡事讲究效率，决不拖泥带水的。肯定要有责任心，有恒心，细心做好工作，交一份完备的答卷。

二、我的工作方案。

由于换届，导致部门的调动，我可以说是个没有这方面阅历的部长，但我以后可是要带领我的干事一起工作的。所以，我首先要努力学习工作方法，积累工作阅历，加强我自身建设，争取在短时间内适应我的工作，充分了解组织部的职责和任务，熟识组织部各项活动的进行流程及工作方法，高标准，严要求，以身作则，做好组织部部内的本职工作。同时也还要主动与其他各部协作，协作各项活动的顺当实行，让我们经管系学生会给大家一张崭新的面貌。

三、如何处理好各种关系。

在工作生活中处理好与他人的关系是特别重要的。学生会不仅是一个工作的集体，更是一个团结互助的大家庭。所以我们各部门间要和谐相处，要常常与其它部门部进步行沟通，学习别人好的工作方法和阅历，为共建我们强大的经管系而努力。而对于我的干事，也要常常和他们沟通，从生活，学习，工作各方面去了解自己的干事，了解干事对工作的看法和工作中的新想法是，不断地吸取创新，从而能够更好的在一工作，更好促进组织部的发展。

以上就是我的工作安排，由于对部门的不熟识，会有许多不足之处，还有许多东西须要学习，望大家在以后的工作中多加指导，我愿为我们经管系的共同美妙明天而奉献我微薄的力气。

学生组织的工作安排篇5

回顾过去，展望将来。又是一个新的学期的起先，新的学期标记着簇新的血液将再一次注入我们这个年轻的团队，我们将带领我们这支年轻的队伍风雨兼程，做好一学期中该做好的事情，用满腔的热忱去做好每一件事，用饱满的精气神去迎接每一份挑战，我信任，只要我们共同努力，那么，我们就肯定能够把我们的工作做得更好，去更好的服务与大家！

为了更好的完成上级安排的任务，提高工作效率，我部暂拟定工作安排：

依据院团委的工作安排，本学期组织部贯彻在稳定中求发展的方针，发扬团支部的时代精神，丰富大家的课余生活，加强团员青年的思想工作，不断提高团组织的服务实力、凝合力、学习实力和工作实力，从而为进一步务实团的组织建设，丰富校内文化活动，使“团”的意义真正落实到实处。

一、部门重点工作：

1、团组织生活活动：团组织生活活动始终是组织部的一项重要活动之一，针对我们系部的实际状况，在吸取上学期的阅历前提下，我们将对团组织生活活动做必要的改革，特作如下支配：

1）集思广益：部门将接着确定富有吸引力及乐观主动的主题，同时在确定主题前将听取各班团支部看法联合各班团支部一起确定、拓展主题，让团日活动自主性更强，更具活力，对于有创建性的看法我们会仔细接受及对待。

2）加强联系，取长补短：针对团组织生活活动中系部与系部联系不紧密，将实行在院团组织每次团日活动邀请外系组织部的成员来参团日或参与外系团日活动加强阅历沟通，由于每个系部的团日活动自成风格，每个系部的团日活动都有其自己的优点和缺点，我们在汲取其好的创意的同时也反省其缺点，为日后团日进一部必革打下基础。

2严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好大一的团员登记、团费收缴、团员组织关系的转接工作。.仔细做好团日活动的检查、督促工作，本学期的团日活动要力图创新，摒弃呆板枯燥，主题贴近生活，形式丰富多彩.确保每次活动能胜利开展。.举荐优秀团员作为党员发展的对象，帮助老师做好这项工作。

二、工作创新：

1.应用“美术与设计学院团总支团支书工作沟通QQ群”，在QQ群中的共享中上传日常工作中须要的表格、通知及团日活动工作支配等，供各团支部下载。

2.发布组织部部门邮箱，并使之作为答疑邮箱，供我系全体团员对组织部的工作提出看法和疑问，由组织部负责解答，提高我们工作的透亮度，做到公允、公开、公正，随时为团员们解决疑虑。

3.制定更加完善的团干考核规定，使评优有依据可循。

4.定期开展团支书会议，增进与基层各支部的沟通和沟通。

5.加强与宣扬部和记者站的合作，将好的团组织生活照片及团日活动海报做成宣扬板展出和上传到网上，增加广阔团员参加团组织生活的主动性。

三、部门沟通

1、加强与院系的联系，定期的进行工作总结与工作安排，虚心接受建议，改正不足，提高部门的工作效率。

2、加强与其他部门的沟通与联系，主动帮助其他部门开展活动.

3、增加内部沟通，想要做好工作，首先要从自身做起。所以在今后的工作过程中，要不段进行内部人员的沟通，培育彼此间的'默契程度，增加部门的团结意识。以增加部门凝合力，树立组织部良好形象。所以，我们部门还会不定期的召开部门内部会议。

4、增加部门间的沟通，在仔细完成本部门工作的同时，主动了解其他部门的须要，并刚好赐予帮助，主动协作工作,增加部门人员的人际交往实力。

“胜利只会垂青那些有打算的人”有打算的前提就是必需要有安排。以上安排和活动是本部门在这学期暂定的工作。以便组织部各项工作有条不紊地进行。在20xx年这一学期里我们组织部的每一个成员都会主动协作院团委和学生会的工作，加强与各部门的联系，一步一个脚印、扎扎实实地工作，把组织部的工作做好，将本学期的学生团员工作推上新的台阶，打开化学化工学院的崭新一页。

本学期我们部门将总结上学期的工作阅历，扬长避短、主动工作，在仔细完成本部门工作的同时，主动了解其他部门的须要，并刚好赐予帮助，主动协作他们的工作，力争做到真诚，切实服务于学生会、服务于老师、服务于同学，与大家共同努力，让我们系发展的更好！

学生组织的工作安排篇6

回顾过去，展望将来。又是一个新的学期的起先，新的学期标记着簇新的血液将再一次注入我们这个年轻的团队，我们将带领我们这支年轻的队伍风雨兼程，做好一学期中该做好的事情，用满腔的热忱去做好每一件事，用饱满的精气神去迎接每一份挑战，我信任，只要我们共同努力，那么，我们就肯定能够把我们的工作做得更好，去更好的服务与大家！

为了更好的完成上级安排的任务，提高工作效率，我部暂拟定工作安排：

一、严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好大一的团员登记、团费收缴、团员组织关系的转接工作。

二、仔细做好团日活动的检查、督促工作，本学期的团日活动要力图创新，摒弃呆板枯燥，主题贴近生活，形式丰富多彩。确保每次活动能胜利开展。

三、举荐优秀团员作为党员发展的对象，帮助老师做好这项工作。

1、增加内部沟通，想要做好工作，首先要从自身做起。所以