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第2页共2页行政总监工作职责模板1、全面统筹规划公司的行政战略;2、建设公司行政管理体系,负责公司日常行政的管理;3、负责本部门的内部管理工作,对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估与考核;4、负责公司各类公文和制度运作机制的构建和推行,严格把控公文、制度的质量和运行效果;5、负责公司会议组织以及会议议定事项的监督落实;6、负责公司重大活动的策划,并组织相关人员做好筹备与实施工作;7、部门费用的控制、预算与管理;各类物资采购、供应商洽谈等;8、办公设备管理与维护、督查各场所用水用电;9、完成总经理临时交办的各项工作任务。行政总监工作职责模板(二)1、建立并完善人力资源管理制度和体系,包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工关系等各方面;2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;3、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划;4、执行公司制定的各项薪酬福利和绩效管理政策,确保吸引和留住人才,为公司的可持续发展提供人才基础;5、协助开展公司企业文化建设,正确引导宣导,使公司与员工关系友好融洽,提高员工满意度;行政总监工作职责模板(三)1、统筹管理公司行政事务,对外联络工作的全面管理和监督;2、负责日常行政管理规章制度的督促、检查;3、负责起草公司相关行政管理公文;4、负责组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议;5、负责办理公司所需各项证照、管理公司重要资质证件;6、参与制定公司行政费用预算并实施,按月、季、年把控预算执行及费用支出情况;7、有序高效地管理行政相关工作,建立有效的行政管理体系,推动业务体系化运作;8、建立健全公司固定资产管理相关流程、制度及标准,并监督执行9、制定并监督行政的采购板块,内、外物料分类管理,把控采购的成本费用。10、擅长商务接待工作,能统筹安排接待全流程工作,参与宴席接待
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