健身教练劳动合同协议范本模板全面

第第17编号： 劳动合同甲方： 乙方： 签订日期： 年 月 日甲方〔雇佣方〕：法定代表人：住宅：联系：身份证号：住 联系：甲乙双方在遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则下订立本合同。第一章劳动合同期限第一条本合同期限类型为

期限合同。其次条本合同有效期1年，即自 年 月 日起至 年 月 日止。其次章工作内容和工作地点第三条乙方同意依据甲方工作需要，在 部门，担当 的工作地点位于。乙方应当依据甲方工作要求，按时完成工作任务，遵守甲方依法规定的规章制度，经甲乙双方协商全都，可以变更合同内容。第四条乙方主要的工作内容为：1、 省健身教练国家职业资格培训及招生；2、健身操课培训；3、健身房接洽及相关活动、培训参与；4、其他 。第三章工作时间和休息休假第五条甲方安排乙方执行以下第 种工作制。执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过 时，平均每周不超过 小时。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过 小时，因特别缘由需要延长工作时间的，经工会或职工代表大会或与职工协商同意，在保障乙方身体安康的条件下，每日不超过 小时，每周不超过 小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作人物状况下，工作和休息休假由乙方自行安排。生病以及不行预见性的状况可临时申请临时安排。第四章劳动酬劳第七条甲方依据按劳安排原则实行绩效考核提成制的工资制度，乙方所获酬劳包含以下局部：1、 省健身教练国家职业资格培训及招生分成：工作前 个月〔即自 年 月 日起至 年 月 日止〕酬劳为毛利润的 %； 个月后〔即自 年 月 日起〕酬劳为毛利润的30%；其后最高点为 %；培训招生：当月招收人数当月招收人数获得分成2、健身操课培训分成：原则上实行 分成；3、健身房接洽及相关活动、培训参与分成：另行协商；4、其他 。第八条工资支付方式为：每期培训班或每个工程完毕，收到全款后结算。第五章社会保险和其他福利待遇受国家规定的保险、福利待遇。第六章劳动保护、劳动条件第十条甲方为乙方供给符合规定的工作场所、劳动条件、工具、设备、技术资料等，制定工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。同规定之义务、遵守本合同和甲方的内部规章制度供给相应的条件。培训。第十三条如乙方为女员工，甲方按国家有关规定赐予乙方应享受的待遇。第七章劳动合同的解除、终止与续订政法规、规章为准，并应准时变更相关内容。商同意，可以变更本合同相关内容。第十六条在劳动合同期限内，甲乙双方协商全都，本合同可以解除。第十七条乙方有以下行为之一的，甲方可以解除本合同，并不赐予任何经济补偿。1、乙方严峻违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的；2、乙方严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；3、乙方被依法追究刑事责任的。第十八条有以下情形之一的，甲方提前 日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资〔甲乙双方商定此处一个月工资标准为

元〕后，并按《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定赐予劳动者经济补偿后可以解除劳动合同；1、乙方患病或者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。1、患职业病或因工负伤并被确认丧失或局部丧失劳动力量的；2、女员工在孕期、产期、哺乳期内的；3、从本公司入伍，兵役期〔不包括改为志愿兵和被提升为军官的〕未满的。其次十条具有以下情形之一的，乙方可以即时解除本合同。1、甲方不履行劳动合同或违反国家政策法规，侵害乙方权益的；2、甲方劳动生产条件恶劣，无有效保护措施，严峻危害乙方安全和安康的；3、甲方未能依据劳动合同商定支付乙方劳动酬劳的；4、甲方以暴力、威逼、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。其次十二条有以下情形之一，需要裁减人员 人以上或者裁减缺乏 企业职工总是百分之 以上的，甲方提前 日向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：1、依据破产法规定进展重整的；2、生产经营发生严峻困难的；3、企业转产、重大技术革或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济状况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。裁减人员时，应当优先留用以下人员：1、与甲方签订较长期限的固定期限劳动合同的；2、与甲方订立无固定期限劳动合同的；3、家庭无其他就业人员，有需要抚养的老人或者未成年人的。甲方依照本条第一款规定裁减人员，在 个月内重招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。其次十三条本合同期限届满合同终止，甲乙双方假设有意续订合同，应当在本合同终止前 日内签订《劳动合同续订书》，双方在续订劳动合同中的权利与义务依据本合同内容执行。其次十四条具有以下情形之一的，本合同自行终止。1、劳动合同期满或甲乙双方商定的终止条件消灭；2、因工作需要，经甲乙双方协商同意，乙方由甲方调动到甲方所属其他单位的；3、乙方退休或退职的；4、乙方在合同期内死亡的；5、甲方依法宣告破产；6、甲方依法解散或被依法撤销。第八章经济赔偿、补偿及违约其次十五条甲方克扣或无故拖欠乙方工资的以及拒不支付乙方加班酬劳又不予以补休的除全