2023新教材高考政治二轮专题复习专题突破练13依法维护家庭关系处理劳动争议

专题突破练13依法维护家庭关系处理劳动争议一、选择题1．[2022·山东莱西高三期末]继承是指将自然人死亡后遗留的个人合法财产依法转移给他人所有。继承制度在一定程度上保证了代与代之间爱的延续和传递，是代际传承的重要保障。下列说法正确的是()①基于婚姻关系、血缘关系、扶养关系的法定继承，法律效力优先于遗嘱继承②继承遗产需要先将个人合法财产从家庭财产或夫妻共同财产中析出③通过遗嘱获得遗产都属于遗嘱继承，法律效力优于法定继承④同一顺序继承人继承遗产的份额一般应当均等A．①②B．①③C．②④D．③④2．朱某与李某(女)因夫妻感情不和而被人民法院判决离婚，婚生女朱丹丹随李某生活，朱某每月负担朱丹丹抚育费800元。后李某经人介绍与本镇男青年赵某结婚。李某便擅自将孩子的姓更改为其再婚丈夫赵某的姓，即将“朱丹丹”变更为“赵丹丹”。朱某获悉这一情况后，对其女儿的改姓十分不满，认为李某未经自己同意，擅自更改女儿的姓，侵犯了自己的监护权，要求李某将孩子的姓恢复为原姓，但遭到李某的拒绝。对此，下列说法正确的是()①因为婚生女朱丹丹随李某生活，所以李某有权私自改孩子的姓②因为子女可以随父姓，也可以随母姓，所以李某有权私自改孩子的姓③因为监护人享有平等的权利，所以李某不能私自改孩子的姓④只有朱某与李某协商一致，才可以更改孩子的姓A．①②B．②④C．①④D．③④3．2020年5月，周某(男)与李某(女)举行结婚仪式，并于2021年3月得一子。双方于2022年5月办理结婚登记后，李某因患精神分裂症而丧失劳动能力，周某遂将其送往娘家，从此不闻不问。无奈之下，李父将周某告上法庭并要求周某支付抚养费。本案中()①周某与李某确立夫妻关系的时间是2022年5月②夫妻间有互相扶养的义务，李父的诉讼请求是合理的③李某婚后患有精神分裂症，她与周某的婚姻应予以撤销④周某对李某的行为构成虐待，他可能要承担刑事责任A．①②B．②③C．①④D．③④4．[2022·山东菏泽高三期末]周先生和赵女士原为夫妻，2020年8月因感情不和协议离婚，约定由男方抚养女儿、女方抚养即将出生的孩子。离婚后，周先生不愿直接抚养大女儿，赵女士则认为同时照顾两个孩子存在困难。2021年3月，双方在不符合法律关于送养规定的情况下，将婴儿送与他人。前不久，周先生和赵女士收到了当地基层法院发出的责令——家庭教育指导令，要求限期接受家庭教育指导。在该案中()①将婴儿送养是逃避抚养义务的行为，属于违法行为②按照离婚协议，男方对即将出生的孩子没有抚养权③双方离婚违反了怀孕期间男方不得提出离婚的限制性规定④当地法院的行为为促进未成年人健康成长提供了司法支持A．①③B．①④C．②③D．②④5．葛某和赵某于2020年9月登记结婚。按照约定，婚后葛某、赵某与葛某父母住在老房中，2021年二人贷款60万元购买房屋一套，房屋产权登记在葛某名下。2022年，新房装修后，赵某要求搬至新房居住，葛某以婚前有约定为由，拒不搬迁，导致夫妻关系紧张，于是，赵某起诉至人民法院提出离婚。在离婚诉讼期间，赵某有一项专利与甲公司签署转让合同，可获利10万元。对此，下列说法正确的是()①贷款所购房屋是葛某的个人财产，贷款也是其个人债务②葛某强迫赵某接受自己的住所选择意愿，侵犯了赵某的人身自由权③贷款所购房屋是夫妻共同财产，贷款是夫妻共同债务④10万元转让专利的费用属于夫妻共同财产A．①②B．①③C．②④D．③④6．赵某与孔某原系夫妻关系，双方于2021年6月离婚。2022年7月，王某持赵某于2021年5月20日单方出具的借条将赵某及孔某诉至人民法院，要求两人共同偿还借款本金20万元及利息。孔某对此借款并不知情。本案中，下列说法正确的是()①孔某对自己并不知情负有举证责任②此案属于行政诉讼范畴③赵某对孔某不知情负有举证责任④王某对该借款是夫妻共同债务负有举证责任A．①②B．①④C．②③D．③④7．小王与小李登记结婚后，小王向其父母借款165万元，并称待有条件时会归还。小王与小李用其中的117万元买下了一套房产。后感情破裂，小王与小李经人民法院调解离婚，小王父母遂把小王与小李诉上法庭要求小王与小李归还借款。本案中()①父母应提交165万元属于借款的证据②小王与小李作为被告不用提交证据③法庭可判决涉案房款为夫妻共同债务④法庭可判小王归还165万本金及利息A．①③B．②④C．①②D．③④8．A市赵某带孩子经过B市一小区门口，赵某的孩子被朱某未拴绳的宠物犬追逐而受伤，赵某用脚驱赶犬只，朱某恶语相向并殴打致赵某左手骨折。赵某报警，朱某因涉嫌寻衅滋事罪，被依法刑事拘留。以下对此案说法正确的有()①朱某应为赵某孩子的受伤承担相应民事责任②赵某对朱某的侵权行为可提起行政诉讼③该案属于刑事公诉案件，应由检察院提起公诉④赵某应在A市法院对朱某的行为提起民事诉讼A．①④B．②③C．②④D．①③9．陈某与A咨询公司签订了一份一年期的劳动合同，合同中特别约定，陈某必须保守公司的商业秘密，否则将承担违约及损害赔偿责任。而在此之前，陈某已与B咨询公司签订了一份兼职协议书，明确约定，陈某按该公司联系、所签的咨询合约的咨询费20%提成。对此兼职协议，陈某未对A公司提起。下列说法中错误的是()A．陈某的行为严重违反了保密协议和基本的职业道德B．劳动者在职期间对单位忠诚、遵守保密约定，这是劳动者的义务C．陈某与A咨询公司所签合同是无效合同D．“兼职”“第二职业”在当今职场已属平常，无可厚非10．2022年五一期间，某超市收银员小王假期加班3天，但劳动报酬却与平日一样。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者在法定节假日加班的，用人单位应该支付不低于工资的300%的工资报酬。对此，下列说法正确的是()①超市侵犯了小王享受社会保险和福利的权利②超市侵犯了小王取得合法劳动报酬的权利③小王可以和超市协商索要加班费④小王可以不经过仲裁直接向人民法院起诉A．①②B．①④C．②③D．③④11．[2022·山东潍坊高三期末]法律亮剑既不会“微”也不会“哑”！2021年12月20日，浙江省杭州市税务局依法对黄薇(网名：薇娅)作出税务行政处理处罚决定，追缴并处罚款共计13.41亿元。近年来，国家推出多项优惠政策支持新业态的发展，但这些税费优惠政策不是可以随意钻的空子。作为“头部主播”，要带头知法、懂法、尊法、守法。上述材料中()①13.41亿元款项中应含有追缴税款和违约金②法律亮剑可以增强公民的纳税意识和法治观念③黄薇因滥用优惠政策而要承担税法规定的侵权责任④诚信纳税是“头部主播”应珍惜的最好市场名片A．①③B．①④C．②③D．②④12．随着经济社会的发展，我国个人所得税的起征点(基本减除费用标准)不断提高，新的个人所得税法不仅将起征点提高到5000元，而且增加了与民众生活关系密切的子女上学、房贷、赡养父母等专项扣除，采取综合征收的方式。下列各项正确的是()①专项扣除体现了高收入者多纳税、低收入者少纳税的原则②该政策的实施对中低收入者群体有更明显的影响③不是每个人都能享受到所有扣除项，这是为了注重效率④这会激励人们增加教育、住房等方面的投入，提高其生活品质A．①③B．①④C．②④D．②③13．[2022·山东潍坊高三期末]刘女士怀有三孩，被公司领导约去谈话，领导让其先回家休息几天。几天后，刘女士在回公司补假条时，领导却不予批准。最后，刘女士被公司以“旷工”为由辞退。为此，刘女士积极维权。该案例中，刘女士()①没有履行劳动义务，因此失去起诉公司的权利②具有较强的权利意识和法律意识，值得我们学习③休息休假权受到侵犯，但未及时办理假条是不当的④若未经劳动仲裁程序，不得直接向人民法院提起诉讼A．①②B．①③C．②④D．③④14．[2022·山东二模]张某在某报刊公司从事投递员工作，每天工作6小时，每周工作6天。后因同区域另一名投递员离职，在未与张某协商的情况下，公司安排张某承担该投递员的工作任务，如此张某需要承担加倍的工作量，于是其拒绝了公司要求。该公司以不服从工作安排为由与张某解除劳动合同。对上述案例的分析，下列观点正确的是()①用人单位未与劳动者协商一致增加其工作任务，是违法的②仲裁委员会可以裁决该报刊公司支付张某违法解除劳动合同赔偿金③报刊公司大幅增加张某工作任务，不应视为变更劳动合同约定的内容④该公司变更劳动合同的理由不符合法律规定，张某应直接向法院起诉维权A．①②B．①④C．②③D．③④15．2021年3月2日起，北京市人力资源和社会保障局更新改版劳动保障维权二维码，并优化了相关功能、精简了不必要的输入项，优化字体显示，举报投诉事项内容增加描述文字模板，短信回复内容更加便民。劳动者可以登录北京市人力资源和社会保障局官方网站、扫描识别首页右侧导航栏中劳动保障维权二维码，或者微信关注“北京人社”公众号、点击“微服务——办理服务劳动保障举报投诉”进行维权。从劳动者角度看更新改版劳动保障维权二维码可以()①更加畅通劳动者维权通道，为维护劳动者权益提供更好的服务②规范劳动用工行为，提高用工单位维护劳动者权益的自觉性③节约劳动者时间和精力，使维权更方便快捷④增强劳动者法律维权意识，消除不理性维权现象A．①②B．①③C．②④D．③④二、非选择题16．观察漫画，回答问题。(1)关于劳动合同的订立，你认为上述情形存在什么问题。(2)有人说：劳动合同没什么用，签了合同也不等于上了保险，签不签无所谓。对此，你怎么看。17．李伟与王琳在2015年登记结婚，两人于2016年生下一子。2017年，李伟与一女子张芸发生婚外情，生下女儿张丽。2022年，李伟因病去世，张芸带着女儿找到王琳，要求母女两人平等地继承李伟的遗产，被王琳以“女儿的身份无法认定”为由而拒绝，于是张芸将王琳诉至人民法院。结合材料，运用法律与生活的相关知识，回答下列问题：(1)在本案中，谁在法庭上负有举证的责任？请说明理由。(2)张芸母女是否有权继承李伟的遗产？请说明理由。18．阅读材料，完成下列要求。公司员工李某因甲公司拖欠其工资多次与公司法定代表人张某发生争吵并被张某打了耳光。为报复张某，李某唆使老王的儿子小王(17岁)将张某办公室的电脑、投影仪等设备砸坏。事后，甲公司对张某办公室损坏的设备进行了清点登记和拍照，并委托、授权律师处理本案。律师找到小王了解案情，小王承认受李某指使。于是，甲公司向法院起诉要求李某赔偿损失，并要求李某向张某赔礼道歉。同时，甲公司向法院提交了公司制作的张某办公室损坏设备登记表、对损坏设备拍摄的照片以及律师调查小王的录音资料。(1)一审法院对甲公司的诉讼请求应当如何依法处理？为什么？(2)原告甲公司向法院提交的材料能否作为本案证据？如果能，分别属于法律规定的何种证据？

19.[2022·山东潍坊高三期末]马克思说：“使诉讼和法律获得生命的应该是同一种精神，因为诉讼只不过是法律的生命形式，因而也是法律的内部生命的表现。”受疫情影响，自2020年3月起，小李所在公司就没再按时足额为其发放工资。半年后，小李以公司长期拖欠工资导致其无法正常生活为由，向公司送达解除劳动关系通知书，并一纸诉状告到法院，要求支付2017年至2020年未休年休假工资4.4万余元。公司称，曾统一安排员工春节前后休年休假，且小李已休2017年至2020年的年休假，休假期间工资均正常发放，且小李主张的2017年带薪年休假已超过诉讼时效。小李认可春节休假安排，但却否认发放工资。随后，双方就争论提交相关证据。一审法院认为，根据法律规定，小李主张2017年未休带薪年休假工资已过仲裁时效。此外，双方提交的证据显示，公司均已足额支付工资。关于2020年未休带薪年休假工资，由用人单位承担举证责任，公司虽安排小李休假，但未能充分举证证明其已安排小李休年休假或已支付未休年休假工资，故应当承担举证不利的后果。最终，一审法院只对小李主张2020年未休带薪年休假工资的诉讼请求予以支持，但不支持2017年未休带薪年休假工资的诉讼请求。小李不服判决，提起上诉。二审法院最终判决驳回上诉，维持原判。结合材料，运用所学知识，分析上述案件是如何通过诉讼实现公平正义的。20．[2022·辽宁高三期末]阅读材料，完成下列要求。高尔基说：“时间的流逝，许多往事已经淡化了。可在历史的长河中，有一颗星星永远闪亮，那便是亲情。时间可以让人丢失一切，可是亲情是割舍不去的，即使有一天，亲人离去，但他们的爱却永远留在子女灵魂的最深处。”《孔子家语卷二·致思第八》：“树欲静而风不止，子欲养而亲不待也。往而不可追者，年也；去而不可得见者，亲也。”运用“敬老的义务”的知识，以“别让子欲养而亲不待成为人生遗憾”为主题写一篇短评。专题突破练13依法维护家庭关系处理劳动争议1．解析：遗嘱继承优先于法律继承，其法律效力是一样的，①③排除。继承遗产需要先将个人合法财产从家庭财产或夫妻共同财产中析出，析出部分才能作为遗产进行继承，②说法正确。一般情况下，同一顺序继承人继承遗产的份额应当均等，④说法正确。故本题选C。答案：C2．解析：①②错误，子女可以随父姓，也可以随母姓，充分体现了我国男女平等、夫妻平等的原则。同时，依照我国婚姻法规定，父母是未成年子女的监护人，在子女姓名的问题上享有平等的权利，所以任何一方变更子女姓名时，都要征得对方同意。故选D。答案：D3．解析：③错误，民法典规定，夫妻一方婚后患有精神分裂症不属于撤销婚姻关系的法定条件；④错误，题中周某对李某的行为构成遗弃，而不是虐待。故选A。答案：A4．解析：将婴儿送养是逃避抚养义务的行为，属于违法行为；当地法院的行为为促进未成年人健康成长提供了司法支持，①④符合题意。男方对即将出生的孩子有抚养权，②说法错误。双方属于协议离婚，不受此规定限制，③说法错误。故本题选B。答案：B5．解析：①错误，③正确，在二人婚姻关系存续期间，二人贷款60万元购买房屋一套，贷款所购房屋是夫妻共同财产，贷款是夫妻共同债务；②错误，赵某与葛某因住所问题导致夫妻关系紧张，不涉及人身自由的问题；④正确，10万元转让专利的费用是二人婚姻关系存续期间所得，属于共同财产。故选D。答案：D6．解析：①④正确，本案属于民事诉讼，按照“谁主张，谁举证”的举证原则，王某对该借款是夫妻共同债务负有举证责任，孔某对自己并不知情负有举证责任；②错误，婚姻、债权债务关系引起的诉讼属于民事诉讼，而不是行政诉讼；③错误，赵某并未对孔某不知情进行主张，不需对此负责。故选B。答案：B7．解析：①正确，父母起诉小王与小李，要求两人归还借款，根据“谁主张，谁举证”的举证原则，父母应承担相应的举证责任；②不符合题意，作为被告，小王、小李如果有主张，也要为自己的主张承担举证责任；③正确，小王夫妇向父母借款用于婚后购房，由此可知，双方离婚后，该借款属于夫妻共同债务；④不符合题意，属于夫妻共同债务的部分需要小王与小李共同偿还。故选A。答案：A8．解析：本案中宠物犬追逐导致赵某孩子受伤是事实上的侵权行为，朱某应为赵某孩子的受伤承担相应民事责任。朱某因涉嫌寻衅滋事罪被依法刑事拘留，这表明该案进入刑事诉讼程序，而刑事公诉案件是由检察院提起诉讼，①③符合题意。赵某对朱某的侵权行为提起民事诉讼。材料中案件与行政诉讼无关，②说法错误。赵某应在B市法院对朱某的行为提起民事诉讼，④说法错误。故本题选D。答案：D9．解析：陈某的行为没有履行合同相关规定，需要承担一定责任，D说法错误，故入选。答案：D10．解析：①错误，材料小王假期加班获得的劳动报酬与平日一样，属于取得合法劳动报酬的权利，不是享受社会保险和福利的权利；④错误，劳动争议必须先申请仲裁，不能直接到人民法院起诉。故选C。答案：C11．解析：企业依法诚信纳税，既是企业信用的最好体现，也是企业最好的市场名片。诚信纳税是“头部主播”应珍惜的最好市场名片。作为“头部主播”，要带头知法、懂法、尊法、守法，法律亮剑可以增强公民的纳税意识和法治观念，②④符合题意。13.41亿元款项中应含有追缴税款和罚款，不包含违约金，①错误。黄薇的行为违反税法而不是侵权，不承担侵权责任，应受到违反税法的相关处罚，③错误。故本题选D。答案：D12．解析：①错误，专项扣除与收入高低无关；③错误，专项附加扣除考虑了个人负担的差异性，更符合个人所得税基本原理，有利于税制公平。故选C。答案：C13．解析：题中刘女士怀孕，享有休息休假的权利，被公司以“旷工”为由辞退，刘女士积极维权，说明刘女士具有较强的权利意识和法律意识，值得我们学习，同时提起诉讼条件：劳动争议仲裁委员会对当事人的仲裁申请不予受理的，申请人可以向人民法院提起诉讼；当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，该案例中刘女士若未经劳动仲裁程序，不得直接向人民法院提起诉讼，②④符合题意。题中刘女士怀孕，有休息休假的权利，不用履行劳动义务，更不能以旷工为由辞退，公司的做法，刘女士有起诉公司的权利，①说法错误。题中刘女士怀孕休息被界定为旷工，侵犯了其休息休假的权利，未及时办理假条是公司造成的，③说法错误。故本题选C。答案：C14．解析：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，报刊公司超出合理限度大幅增加张某的工作任务，应视为变更劳动合同约定的内容，违反了关于“协商一致”变更劳动合同的法律规定，①正确，③错误。某报刊公司以张某不服从工作安排为由与其解除劳动合同不符合法律规定，仲裁委员会可以裁决该报刊公司支付张某违法解除劳动合同赔偿金，②正确。除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼，④错误。故本题选A。答案：A15．解析：②不符合题意，设问要求从劳动者角度看，而没有涉及用工单位角度；④错误，“消除不理性维权现象”夸大了更新改版劳动保障维权二维码的作用。故选B。答案：B16．解析：（1）第一步：审设问，明确主体、作答范围、问题限定和作答角度。本题的设问需要调用“订立合同学问大”的有关知识，关于劳动合同的订立，你认为上述情形存在什么问题。回答图表类主观题，一般需要观察图内信息，联想图表背后所考查的知识点，结合图中的有效信息和所学知识进行作答。第二步：审材料，通过标点符号、段落等，提取材料有效信息。有效信息：漫画《责任自负》和漫画《工作与婚姻》中，“工伤概不负责”“二年内不准结婚”，漫画《没商量》“经理，我觉得这一条不合适。你爱签不签，不签走人。”漫画《冒名》“原来你是李鬼，不是李逵。”→四幅漫画反映了订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，避免劳动合同无效或者部分无效。漫画《责任自负》和漫画《工作与婚姻》中，“工伤概不负责”“二年内不准结婚”这样的合同条款，属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的情形，违反了订立劳动合同应当遵循的合法、公平的原则。漫画《没商量》反映的是劳动者和用人单位在订立劳动合同的过程中就合同条款进行协商的场景，从对话可以看出，用人单位有以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的情况，违背了订立劳动合同应遵循的平等、协商一致的原则。漫画《冒名》中的应聘者欺骗用人单位，违背了诚实信用的原则。第三步：整合信息，组织答案。得分点：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，避免劳动合同无效或者部分无效。（2）第一步：审设问，明确主体、作答范围、问题限定和作答角度。本题的设问需要调用“订立合同学问大”的有关知识，分析材料所述标准的理由。回答观点评析类主观题，一般需要先对观点进行判断，再说明理由。第二步：整合信息，组织答案。观点否认了劳动合同的作用，是错误的观点。因为劳动合同是劳动者和用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，有利于明确劳动合同双方当事人的权利和义务，建立和谐稳定的劳动关系，减少劳动争议的发生，有利于保护劳动者和用人单位双方的合法权益。答案：（1）四幅漫画反映了订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，避免劳动合同无效或者部分无效。漫画《责任自负》和漫画《工作与婚姻》中，“工伤概不负责”“二年内不准结婚”这样的合同条款，属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的情形，违反了订立劳动合同应当遵循的合法、公平的原则。漫画《没商量》反映的是劳动者和用人单位在订立劳动合同的过程中就合同条款进行协商的场景，从对话可以看出，用人单位有以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的情况，违背了订立劳动合同应遵循的平等、协商一致的原则。漫画《冒名》中的应聘者欺骗用人单位，违背了诚实信用的原则。（2）观点否认了劳动合同的作用，是错误的观点。因为劳动合同是劳动者和用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，有利于明确劳动合同双方当事人的权利和义务，建立和谐稳定的劳动关系，减少劳动争议的发生，有利于保护劳动者和用人单位双方的合法权益。17．答案：（1）张芸在法庭上负有举证的责任，因为民事诉讼中举证责任分担的一般原则是“谁主张，谁举证”。（2）①如果张丽是张芸与李伟的亲生女儿，则李伟因病去世，张丽有权继承李伟的遗产，但张芸无权继承李伟的遗产。②如果李伟与张芸发生婚外情，但张丽并不是李伟亲生女儿，则张芸母女无权继承李伟的遗产。18．解析：第（1）问，侵权要承担责任，针对李某和小王的行为，要根据《民法通则》第134条的规定说明如何处理。法院应该支持甲公司起诉要求李某赔偿损失的诉讼请求，因为法律保护公司的财产权（物权），李某唆使小王实施了侵害行为，应与小王共同承担民事责任。法院应当裁定驳回甲公司要求李某向张某赔礼道歉的诉讼请求，因为主体不合格，张某本人可另行提起民事诉讼，要求李某向其赔礼道歉。第（2）问，证据是在诉讼过程中用来证明案件事实的凭证，损坏设备登记表不是法律规定的证据，我国法律规定的证据种类，包括物证、书证、证人证言、视听资料、鉴定结论和笔录。本案例中的录音资料和照片可作为证据。答案：（1）法院应该支持甲公司起诉要求李某赔偿损失的诉讼请求，因为法律保护公司的财产权（物权），李某唆使小王实施了侵害行为，应与小王共同承担民事责任；法院应当裁定驳回甲公司要求李某向张某赔礼道歉的诉讼请求，因为主体不合格，张某本人可另行提起民事诉讼，要求李某向其赔礼道歉。（2）损坏设备登记表不能作为本案证据；照片可以作为本案证据，属于物证；录音资料可以作为本案证据，属于视听资料。19．解析：第一步：审设问，明确主体、作答范围、问题限定和作答角度。本题的设问主体为“通过诉讼实现公平正义”，需要调用“诉讼实现公平正义”的有关知识，分析材料所体现通过诉讼实现的公平正义。回答体现型题，一般需要回答“是什么”“阐释具体分析”两个方面。第二步：审材料，通过标点符号、段落等，提取材料有效信息。有效信息①：小李以公司长期拖欠工资导致其无法正常生活为由，向公司送达解除劳动关系通知书，并一纸诉状告到法院；一审后，小李不服判决，提起上诉→诉讼法赋予了当事人广泛的诉讼权利；有效信息②：一审法院只对小李主张2020年未休带薪年休假工资