组织行为学在线作业一

〔〔。专科)_在线作业一组织行为学(.专科)_在线作业一组织行为学(.单项选择题一题,40分〕10〔共争论(〕〔4分〕A.全部人B.C.B.C.肯定组织中人的4分C4分分〕学科的学问，反映了组织行为学的〔。〔分〕学科的学问，反映了组织行为学的〔。〔4A.多层次性B.两重性C.有用性D.★标准答案：C.有用性D.★标准答案：D★考生得分：4分评语：f677b111-9599-single.是〔。〔4分〕A.气质B.共性A.气质B.共性//1D.性格★考生得分：4分评语：B★考生得分：4分评语：分〕A.知觉B.感觉C.思维D.心情AA分〕A.知觉B.感觉C.思维D.心情AA☆考生答案：评语：4分 ★考生得分：singlea97a0247-64c7-4分〔.帕森斯是从哪个角度来划分组织类型的？A.B.成员受益程度C.A.B.成员受益程度C.对成员的掌握方式DAA4single680d9e9d-e49e-4.梅约通过著名的霍桑试验证明把人当作〔。〔分〕A.理性的经济人//2C.自我实现的人D.C.自我实现的人B★标准答案：☆考生答案：B4分评语： ★考生得分：singleececb045-9bb5-分〔44分评语： ★考生得分：singleececb045-9bb5-分〔4最先把共性性格分为内向和外向两种类型的是〔。A.B.C.single30552fce-7ef6-single30552fce-7ef6-分〕8.心情易波动，并左右行动的性格属于〔。〔4A.理智型B.心情型意志型C.D.B☆考生答案：B分★考生得分：4 评语：single5d1698ee-26e5-分〕4分★考生得分：4 评语：single5d1698ee-26e5-分〕49.被称为研究组织内部人的行为的里程碑是〔〔A.1949年在美国芝加哥召开的科学争论会8/3B.霍桑试验C.1914年利莲泰罗的《科学治理原理》D.★标准答案：4分singlef0c68f24-720d-通过社会知觉获得个分〕为他的整体行为特征，这种知觉属于〔。〔4分〕为他的整体行为特征，这种知觉属于〔。〔4A.知觉防范B.晕轮效应C.D.定型效应★标准答案：BB分★考生得分：4 评语：二.多项选择题分〕题,共36〔共6multi02c2074e-e492-〔6分〕.multi02c2074e-e492-〔6分〕.按何种心理机制占优势来划分，可把性格分为〔。A.B.C.心情型D.E.中间型80★考生得分：0★考生得分：.〔。〔。A.B.人际知觉C.角色知觉D.因果关系知觉自我知觉E.★标准答案：A,B,C,D☆考生答案：★考生得分：6分评语：multib0e368f1-4748-气质差异主要应用于〔。6分A.人机关系B.人际关系A.人机关系B.人际关系C.思想教育D.人员选拨B,C,D★标准答案：A,B,C ☆考生答案： 评语：★考生得分：0分multib58d1e5a-2fc1-分〔6multib58d1e5a-2fc1-分〔6.行为测量量表有〔。A.B.等级量表C.8/5D.比率量表multie44562f1-b900-〔6分〕5.科学的争论方法应遵循的原则是〔〕。★标准答案：multie44562f1-b900-〔6分〕5.科学的争论方法应遵循的原则是〔〕。A.争论程序的公开性B.收集资料的客观性C.观看与试验条件的可控性D.E.所得结论的再现性multi93d34786-8577-A.争论程序的公开性B.收集资料的客观性C.观看与试验条件的可控性D.E.所得结论的再现性multi93d34786-8577-6分〕.在行为争论中，对变量处理的方式有〔。〔A.置之不顾B.随机化和不加控制C.保持衡定D.匹配/6E.规定特定的标准和范畴A,B,C,D,E★标准答案：☆考生答案：A,B,C,D,E分★考生得分：6 评语：推断题三. 共题〔共制C.保持衡定D.匹配/6分〕错误judg46226e67-fd5d-4组织是为实现某些目标而把每个成员召集在一起进展各种活动。分〕错误评语：4分理的。〔4分〕错误judge79f40d6d-998d-自我实现的人的假设是有片面性和局限性的，2理的。〔4分〕错误judge558dacad-c7e0-人性假设理论是西方组织行为学家和治理学家提出正确★标准答案：正确 ☆考生答案：正确4分judge558dacad-c7e0-人性假设理论是西方组织行为学家和治理学家提出〔4〔4分〕的。错误正确错误评语：4评语：4★考生得分：分分〕4分〕4〔错误8/744评语judge60172cb5-732f-4judge60172cb5-732f-45.组