晨会管理制度

陕西钱丰担保有限企业晨会实行措施第一章总则第一条为深入规范企业晨会管理，提高晨会质量，充足发挥晨会交流、分享和鼓励的作用，特制定本措施。第二条本规定合用于企业每日召开的晨会活动。各部门晨会安排由其自行规定。第二章晨会内容第四条晨会准备工作包括晨会设备和晨会材料两部分。第五条晨会设备的调试工作由前台负责。第六条晨会材料由前台和主持人分别负责搜集整顿，有关部门协助完毕。所有晨会材料应在晨会前一天下午18：00前准备完毕。第七条前台负责搜集如下会议材料：（一）行业资讯。行业资讯1-2条，每条信息长度在150字以内。（二）企业业绩。企业业绩包括总体理财收入、各业务渠道业绩及有关运行指标。每月第一种工作日晨会通报企业上月月度业绩到达状况（包括计划到达率等指标）。（三）企业信息。各部门务必在每周五中午12：00前将重要经营管理信息提供至总经理助理处。（四）工作告知。各部门如需在晨会上公布工作告知或进行工作宣导，应于每日18：00前将有关内容提供至总经理助理处。（五）员工生日状况记录。企业原则上在每月第一种工作日晨会上举行一次庆生活动。各部门至少于晨会前2个工作日将当月过生日员工名单提供应办公室，并负责准备生日贺卡、生日蛋糕等物品。（筹办期暂缺）第八条主持人负责搜集如下会议材料：（一）天气预报。主持人负责当日和次日天气状况的搜集整顿。（二）分享。主持人可选择有价值的专题进行分享，如好的工作措施、工作经验及工作技巧等。主持人应在每日下午17：30前将个人分享内容报送总经理助理处审核，通过后方可在晨会上宣导。第三章晨会流程第九条晨会流程包括：（一）主持人做自我简介，讲明自己的姓名、部门以及负责工作等，时间一般不应超过两分钟。（二）主持人宣布晨会开始。（三）主持人汇报当日天气状况。（四）晨操。（五）行业资讯，由当日负责晨会的部门安排。（六）开心一刻，内容必须积极正面。（七）主持人通报业绩状况。（八）分享，可分享好的工作措施、谈判技巧或励志类视频。（九）主持人宣导工作告知或邀请有关人员进行政令宣导。（十）晨会结束前，主持人应请示总经理室领导有无训导。（十一）主持人宣布散会，应使用如下语言：“本次晨会到此结束，祝全体同事工作快乐！”第十条如企业在晨会上对优秀员工做出表扬和奖励，应请企业领导主持，以体现企业奖惩分明、珍视和尊重员工的努力和成果的价值观。第十一条主持人应严格控制晨会时间。除尤其晨会外，每周一晨会时间原则上不得超过1个小时，周二到周五晨会时间不得超过40分钟。第四章尤其晨会第十二条尤其晨会是指由于上级领导到会、企业重大政策宣导、企业重要事项等原因需要运用晨会时间举行的特殊活动。第十三条尤其晨会设备及资料准备由各部门与主持人共同负责。第十四条尤其晨会的文字资料或录音、录像等资料交至总经理助理处进行汇总存档。晨会纪律第十五条参会人员应于会议开始前5分钟进入会场落座，并保持会场安静。第十六条参会人员晨会期间应将通讯工具调至静音或关闭状态，并严禁发出其他噪音。第十七条参会人员晨会期间不得随意进出会场，未经容许提前离开会场视为早退。晨会评比第十七条企业办公室负责对晨会内容进行评比组织工作。