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文档简介
第4页共4页销售行政主管职责范本1、负责行政人事工作,协助项目负责人做好项目的协调工作;2、利用各种招聘渠道发布招聘广告,充分利用各种招聘渠道满足项目的用工需求;3、负责各项人事手续的办理及员工关系的管理;4、熟悉劳动法相关条款,了解安监、环保办事应对流程;能识别相应风险点并进行规避;5、负责项目员工的入职培训、签订劳动合同、考勤、薪资审核、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作。销售行政主管职责范本(二)1、参与制定公司人力资源的规划,为公司重大人事提供信息支持。2、根据公司的情况组织制订公司的各项管理制度,并组织实施。3、负责公司内部人力资源调配,负责开发、引进外部人才,组织实施招聘工作,并参与对应聘人员的面试筛选。4、负责健全完善培训体系,组织培训需求调查,根据公司实际需求制定年度培训规划。5、负责每月统计相关部门绩效指标完成情况,核查各部门绩效数据的真实性,分析并提交相应报告。6、按《考勤管理制度》监督考勤的统计结果,并审核公司员工每月的考勤。7、实施员工满意度调查,负责受理公司劳动争议和员工投诉事宜并组织相关部门及时解决。8、负责企业文化的推广,开展与公司企业文化相关的活动。9、负责部门队伍的建设,部门内人员工作的合理分工。10、负责固定资产管理。(编制清单及固定资产的购买、调配、报废等)。11、负责劳动安全保护,工伤事故的调查,善后处理。销售行政主管职责范本(三)1、行政主管在公司高层领导下开展工作。2、负责本公司分配给职工福利的领取和发放。3、负责公司办公环境的清洁、办公设备日常维护等工作。安排做到定期检查,及时养护和维修。4、协助其他部门安排好员工工作、学习、生活管理工作。5、及时建议调整不适合在各岗位工作的人员。6、认真执行公司内各项规章制度,树立良好的企业员工形象。7、负责来文、来电、来函登记,并经公司领导阅鉴后送总经理批示或转有关部门办理。8、对以公司名义行文的,按顺序编号登记,经领导审核签字后方可打印并发放。9、负责行政文件的行文、登记整理归档工作。10、建立健全档案管理制度,借阅制度并认真执行。11、根据档案法规定,及时销毁到期档案。12、认真履行打印登记制度,严格掌握纸张和油墨消耗。13、认真执行公司内各项规章制度,树立良好的企业员工形象销售行政主管职责范本(四)1.接听、转接电话;接待来访人员。2.负责公司各类文件的打印、收集、整理工作。3.负责办公室的清洁卫生。4.做好各类____。____公司员工出差各类机票酒店的预定。6.负责传真件的收发工作。7.负责办公室仓库的保管工作,做好物品出入库的登记。8.统计每月考勤并交财务做帐,留底。9.管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。10.接受领导安排的其他工作.销售行政主管职责范本(五)1.构架公司规章制度、绩效体系、工作计划、工作的监督2.合理安排人员规划,负责招聘、调配、考核等管理工作3.负责公司重要文件的编制,相关会议记录、纪要的草拟工作4.制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行,审核或批准各类休
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