汽车4S店财务试用期工作自我总结

汽车4s店财务试用期工作自我总结转瞬间，我来XX已有三个月了。通过三个月的试用期工作，自己学到无数，碰到无数的艰难，也出了不少的错误。在这里首先谢谢陶经理的关心、协助与培养，谢谢财务与其他部门同事们的协助与指导。（一）个人主要有以下几点熟悉和体味：1、通过三个月的历练，自身的组织协调能力得到熬炼，交流能力和水平得到提高。就以每月的值班表为例，刚开头以为做一个值班表是一件很容易的事，但我清晰的记得第一次自立把五月份的值班表做出来的时候，出了无数的问题，才发觉并不像想象中的那样容易，要兼顾各方面的利益，既保证周六周日有员工值班又要保证值班员工的歇息时光，调整好财务部每位员工都有同等的工作时光和歇息时光。2、实际的工作中让我更深刻的理解书本的学问。在用用友做账的时候，顾客买车的车款，做借：预收账款/新车预收款/新车贷：主营业务收入/新车收入/东风日产/（车型），应交税金/应交增值税/销项税额，然后结转车款存入银行。在这过程中让我明了为什么做预收账款而不做预付账款，是做销项税而不是进项税。3、入职培训对一个新员工来说十分重要。因为我来xx的时候，因为各方面的原由，我的入职培训相对其他的员工来说少了无数，但我没有由于培训少了而抛却向其他同事学习的机会，开Word文档流程，都是我学习的机会。我个人认为做工作很容易，但是要把容易的工作做好，做到让大家都满意就不是那末简单了。如何顺应同事心声，推陈出新，激发大家的参加热烈，这就需要在工作办法的创新上下功夫。（二）将来的发展愿景1、继续学习，堆积阅历，为服务XX、服务同事打下坚实基础。2、协作经理，听从管理，向同事学习，各方面争做同事的楷模。3、立足本职，扎实工作，为xx的发展壮大贡献自己的一份力。4、专注意复，挑战自我，力求创新。今日，我由一位新人成长为一位正式的xx员工，再次谢谢陶经理对我的关心、协助、培养，谢谢各位同事对我工作的协助与指导！明天，有经理的培养和栽培，有同事们的支持和协作，我将遵循规范自我行为，养成良好习惯;认同企业文化，融入公司环境;乐观主动学习，培养敬业精神;树立正确目标，坚决服务决心的方向继续努力。4S店汽车修理个人自我总结时光过的真快，20xx年就这样过去了。在这半年时光里，在各位领导及同事的关心与协助下，通过自己不断地努力学习，刻Word文档苦钻研，脚塌实地，基本完成各项本职工作。以下是上半年的总结：一、在汽车保养方面，子细做好每项内容，确保万无一失。在上半年的汽车保养中，严格根据保养单上的每一项内容，对汽车部件逐项检查。发觉问题准时向领导汇报，并且与客户交流，让客户满意。在保养之前，子细看清接车单上的内容，努力做到：不做错项目，不漏做某项内容。在保养过程中，特殊对几个关键部件比如：放油螺丝，轮胎螺丝，机油滤芯做到按规定扭力举行。在保养之后，努力做到自检、互检、终检，不让一辆问题车开出车间。但是有时自己也有的马糊地方，在有些地方还是做不到位，比如点烟器检查出不工作时，因为没有即将修理，就检查其他项目了，把之前的点烟器事情遗忘了。导致车子开下去了，服务顾问问了我才想起来。所以在检查的时候特殊要谨慎，逐项检查千万不能粗心。希翼在以后的工作中改掉这样的坏习惯,确保万无一失。二、在汽车修理方面，不断试探，努力学习，刻苦专研提高修理技能。在上半年的汽车修理过程中，通过自己的努力对SKD的车系有了越发深化的了解，在修理之中堆积了不少阅历。比如晶锐昊锐的仪表台拆装，第四代防盗钥匙、仪表、发动机电脑板的匹配，几种厂方躲藏功能的开通，以及判断电路方面的故障等等。经过这个半年的磨练发觉自己有了一定长进，但是在汽车修理方面还是不够精心，不够耐心。有的时候把问题复杂化了，明明是一个保险丝的问题，却会想到发动机电脑板，有的时候知道是那个地方出的错，却偏偏查到此外一个地方去了。所以有时应当，先易后难，有条不紊，学序渐进，多问自己一个为什么，多走几种路子想想，说不定问题就能找出来。希翼在以后的工作中，吸取阅历教训，不断试探，努力提高修理技能。三、在CSS客户满意度方面，不断提高自身素质，提升客户满意度！在上半年刚开头我们的CSS客户满意还算不错的，从低到高，分数是向来在往升高的趋势，这是靠大家的努力分不开的。但是在后来的月份，我们的分数不容积极，似乎真的说无非去了。缘由有无数，关键是从自身找原由。作为本人来讲，一位机电修理工，他的岗位职责是严格根据操作规范对客户车辆举行迅速精确的修理，并举行总的检查，发觉质量问题准时汇报。虽然很短两句话，但是真正做好做到位的没有几个，在正常的工作中，有没有根据操作规范去做，有没有准时精确的修理，有没有总的检查。这些都是存在的问题，如何解决还是靠自己的素质，靠自己的修养，真正的做到，服务在心中，质量在手中。希翼在下半年我们能把客户满意度提升上去！以上是我上半年的个人总结，希翼在下半年有更好的表现。祝福我们斯柯达售后在下半年产值突破680万，越发希翼我们的客户满意度不断飙升!!！机动车发票看似很容易的工作，业代把填好的开票申请单和出库单，然后对照他们送来的单据开票，就这样我也出了无数的错误，因为个人的不够精心和业代检查的疏忽，浮现问题最大的还是车款的金额。经受了几次这样的事情之后，首先自己在开票时一点要子细，第二要求业代子细检查。还有悦达过来开票假如出示的是手写的出库单一定要有会计的签字，否则不赋予开票。4、做财务方面的工作本身就有很大的风险。那是我第一次参与周末值班，第一次值班我就出了错误，顾客的修理保养费是785元，顾客是刷卡消费的，我当初不知为何帮顾客刷了455元，事后发觉少收了330元，因为是第一次接触到这样的状况，也不知道该怎么处理。当初心里就比较的乱，幸好晓春和我一起值班，她让我给顾客打电话。顾客是一位通情达理的人，款项我是顺当的追回了。我当初给陶经理打电话的时候生怕他谴责我，相反他并没有谴责我，而是对我说了一些鼓励的话，经受了这件事协助我对风险意识的形成和提高。做财务一定要精心、谨慎。5、工作中要常怀感恩的心、感激之情。谢谢经理给我历练的机会。没有主管的相信，没有这么多历练的机会，就没有我成进步步的空间。因此，我十分感激主管的栽培，始终带著一颗感恩的心投入工作，珍惜每一次历练的机会，子细、专注、负责地去做。6、团队合作精神是克敌制胜的法宝。任何一个人离开团队的支持，既便有再大的本领，也难以取得长期的胜利。同事之间要Word文档互相协助、互相协作，每月的值班表能得到很好的执行，是同事们的对我工作的很好支持。一位同事不在，他人顶替上来，将其工作漂亮的完成，这就是团队精神。这也是企业的核心价值观之O7、xx是一所高校校。工作中学习无止境、创新无止境。在xx九年的发展历程中，形成为了一整套完备的系统，各项工作流程十分清晰，大到管理制度、企业文化，小到每一项工作、每一个流程，都是我学习的机会。我个人认为做工作很容易，但是要把容易的工作做好，做到让大家都满意就不是那末简单了。如何顺应同事心声，推陈出新，激发大家的参加热烈，这就需要在工作办法的创新上下功夫。（二）将来的发展愿景：1、继续学习，堆积阅历，为服务xx、服务同事打下坚实基础。2、协作经理，听从管理，向同事学习，各方面争做同事的楷模。3、立足本职，扎实工作，为xx的发展壮大贡献自己的一份力。4、专注意复，挑战自我，力求创新。今日，我由一位新人成长为一位正式的xx员工，再次谢谢陶经理对我的关心、协助、培养，谢谢各位同事对我工作的协助与指导！明天，有经理的培养和栽培，有同事们的支持和协作，我将遵循规范自我行为，养成良好习惯;认同企业文化，融入公司环境;乐观主动学习，培养敬业精神;树立正确目标，坚决服务决心的方向继续努力。更多总结延长阅读汽车4s店财务试用期工作总结转瞬间，我来xx已有三个月了。通过三个月的试用期工作，自己学到无数，碰到无数的艰难，也出了不少的错误。在这里首先谢谢陶经理的关心、协助与培养，谢谢财务与其他部门同事们的协助与指导。（一）个人主要有以下几点熟悉和体味：1、通过三个月的历练，自身的组织协调能力得到熬炼，交流能力和水平得到提高。就以每月的值班表为例，刚开头以为做一个值班表是一件很容易的事，但我清晰的记得第一次自立把五月份的值班表做出来的时候，出了无数的问题，才发觉并不像想象中的那样容易，要兼顾各方面的利益，既保证周六周日有员工值班又要保证值班员工的歇息时光，调整好财务部每位员工都有同等的工作时光和歇息时光。2、实际的工作中让我更深刻的理解书本的学问。在用用友做账的时候，顾客买车的车款，做借：预收账款/新车预收款/新车贷：主营业务收入/新车收入/东风日产/（车型），应交税金/应交增值税/销项税额，然后结转车款存入银行。在这过程中让我明了为什么做预收账款而不做预付账款，是做销项税而不是进项税。3、入职培训对一个新员工来说十分重要。因为我来xx的时候，因为各方面的原由，我的入职培训相对其他的员工来说少了无数，但我没有由于培训少了而抛却向其他同事学习的机会，开机动车发票看似很容易的工作，业代把填好的开票申请单和出库单，然后对照他们送来的单据开票，就这样我也出了无数的错误，因为个人的不够精心和业代检查的疏忽，浮现问题最大的还是车款的金额。经受了几次这样的事情之后，首先自己在开票时一点要子细，第二要求业代子细检查。还有悦达过来开票假如出示的是手写的出库单一定要有会计的签字，否则不赋予开票。4、做财务方面的工作本身就有很大的风险。那是我第一次参与周末值班，第一次值班我就出了错误，顾客的修理保养费是785元，顾客是刷卡消费的，我当初不知为何帮顾客刷了455元，事后发觉少收了330元，因为是第一次接触到这样的状况，也不知道该怎么处理。当初心里就比较的乱，幸好晓春和我一起值班，她让我给顾客打电话。顾客是一位通情达理的人，款项我是顺当的追回了。我当初给陶经理打电话的时候生怕他谴责我，相反他并没有谴责我，而是对我说了一些鼓励的话，经受了这件事协助我对风险意识的形成和提高。做财务一定要精心、谨慎。5、工作中要常怀感恩的心、感激之情。谢谢经理给我历练的机会。没有主管的相信，没有这么多历练的机会，就没有我成进步步的空间。因此，我十分感激主管的栽培，始终带著一颗感恩Word文档的心投入工作，珍惜每一次历练的机会，子细、专注、负责地去做。6、团队合作精神是克敌制胜的法宝。任何一个人离开团队的支持，既便有再大的本领，也难以取得长期的胜利。同事之间要互相协助、互相协作，每月的值班表能得到很好的执行，是同事们的对我工作的很好支持。一位同事不在，他人顶替上来，将其工作漂亮的完成，这就是团队精神。这也是企业的核心价值观之O7、xx是一所高校校。工作中学习无止境、创新无止境。在xx九年的发展历程中，形成为了一整套完备的系统，各项工作流程十分清晰，大到管理制度、企业文化，小到每一项工作、每一个流程，都是我学习的机会。我个人认为做工作很容易，但是要把容易的工作做好，做到让大家都满意就不是那末简单了。如何顺应同事心声，推陈出新，激发大家的参加热烈，这就需要在工作办法的创新上下功夫。汽车4s店财务试用期转正转正总结转瞬间，我来xx已有三个月了。通过三个月的试用期工作，自己学到无数，碰到无数的艰难，也出了不少的错误。在这里首先谢谢陶经理的关心、协助与培养，谢谢财务与其他部门同事们的协助与指导。（一）个人主要有以下几点熟悉和体味1、通过三个月的历练，自身的组织协调能力得到熬炼，交流能力和水平得到提高。就以每月的值班表为例，刚开头以为做一个值班表是一件很容易的事，但我清晰的记得第一次自立把五月份的值班表做出来的时候，出了无数的问题，才发觉并不像想象中的那样容易，要兼顾各方面的利益，既保证周六周日有员工值班又要保证值班员工的歇息时光，调整好财务部每位员工都有同等的工作时光和歇息时光。2、实际的工作中让我更深刻的理解书本的学问。在用用友做账的时候，顾客买车的车款，做借：预收账款/新车预收款/新车贷：主营业务收入/新车收入/东风日产/（车型），应交税金/应交增值税/销项税额，然后结转车款存入银行。在这过程中让我明了为什么做预收账款而不做预付账款，是做销项税而不是进项税。3、入职培训对一个新员工来说十分重要。因为我来xx的时候，因为各方面的原由，我的入职培训相对其他的员工来说少了无数，但我没有由于培训少了而抛却向其他同事学习的机会，开机动车发票看似很容易的工作，业代把填好的开票申请单和出库单，然后对照他们送来的单据开票，就这样我也出了无数的错误，因为个人的不够精心和业代检查的疏忽，浮现问题的还是车款的金额。经受了几次这样的事情之后，首先自己在开票时一点要仔细，第二要求业代子细检查。还有悦达过来开票假如出示的是手写的出库单一定要有会计的签字，否则不赋予开票。4、做财