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文档简介

大学后勤机关考勤补充规定1.考勤补充规定的背景大学后勤机关是大学校园里负责后勤工作的部门，负责校园内建筑物、设施及相关服务的管理和维护。为了规范大学后勤机关的考勤制度，提高工作效率和员工的工作积极性，制定了本《大学后勤机关考勤补充规定》。2.考勤补充规定的目的本《大学后勤机关考勤补充规定》的目的是明确大学后勤机关员工的考勤要求和考勤管理制度，确保工作时间的合理分配和员工的工作纪律，在提高工作效率的同时，也能合理保障员工的权益和福利。3.考勤补充规定的适用范围本《大学后勤机关考勤补充规定》适用于大学后勤机关所有在职员工，包括兼职员工和临时工。4.考勤补充规定的具体内容工作时间：大学后勤机关的正常工作时间为每周五天，每天工作8小时。具体的工作时间安排由各个部门根据实际情况确定，并通过公告或内部通知的形式通知所有员工。考勤签到：每个工作日的上班时间开始前，所有员工都需要在指定的考勤签到处进行签到。员工应按时到达工作岗位，并在签到处刷卡或签名确认自己的到岗时间。考勤记录：大学后勤机关将建立统一的考勤记录系统，记录每个员工的考勤情况。员工的上下班时间、请假情况等将被记录在档案中，以备查看和统计。迟到和早退处理：员工如果迟到，每迟到15分钟将扣除相应的工资，超过3次迟到将进行警告，超过5次将进行相应的纪律处分；早退的情况也将按照同样的处理方式进行处理。请假制度：员工需要请假时，应提前向主管领导提交请假申请，并经过主管领导的批准后方可请假。请假期间，员工需事先安排好自己工作的交接事宜，确保工作的连续性。加班补助：对于需要加班的员工，大学后勤机关将提供相应的加班补助。具体的加班补助标准将由人力资源部门制定并公布。考勤异常处理：对于没有按时签到或签退的员工，考勤管理人员将进行异常处理，包括口头警告、书面警告，甚至纪律处分。对于考勤记录频繁异常的员工，将进行进一步调查和处理。5.考勤补充规定的执行和调整本《大学后勤机关考勤补充规定》自发布之日起执行，对于之前已经建立的考勤制度不符合本规定的，将统一进行调整。本《大学后勤机关考勤补充规定》的具体执行，由人力资源部门负责，同时各个部门的主管领导也应积极配合执行，对于考勤管理工作进行监督和指导。如果因为工作需要或其他合理原因，对本《大学后勤机关考勤补充规定》进行适当调整，应经过相关部门的审批，并通过公告或内部通知的形式通知所有员工，确保员工获知并执行新的规定。6.考勤补充规定的宣传和培训为了确保员工了解并遵守本《大学后勤机关考勤补充规定》，大学后勤机关将组织相应的宣传和培训活动。通过公司内部刊物、会议及在线培训等形式，向员工介绍考勤制度的内容、意义以及注意事项，提高员工对考勤规定的理解和执行能力。结论本《大学后勤机关考勤补充规定》对大学后勤机关的考勤管理提供了具体的制度和规范，明确了员工的工作时间、考勤记录、假期申请和加班

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