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食堂人员用工合同食堂人员用工合同甲方：（雇主单位）地址：法定代表人（或委托人）：联系电话：传真：电子邮件：乙方：（雇员）身份证号码：联系电话：鉴于乙方愿意加入甲方从事食堂人员工作，甲方决定聘用乙方，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，达成以下协议。第一条甲方的基本信息甲方是法定注册机构，经营范围为________，有合法的营业执照和税务登记证。第二条乙方的基本信息乙方的基本情况如下：身份证号码为________，联系电话为________。第三条各方身份、权利、义务1.甲方的权利和义务：（1）提供与工作有关的必要的职业技术培训和职业指导；（2）支付乙方的工资和福利；（3）提供符合国家安全标准的劳动保护用品和劳动条件；（4）按照法律法规规定为乙方缴纳社保、公积金等福利和保障；（5）保守乙方个人隐私，绝不泄露；（6）提供工作期间必要的住宿、伙食。2.乙方的权利和义务：（1）遵守国家法律、法规、规章制度和甲方的内部管理制度；（2）认真履行工作职责，不得擅自离岗或旷工；（3）不得利用工作之便牟取私利；（4）积极发现和解决用餐环境和食品卫生安全方面的问题，并正确处理突发事件。第四条履行方式1.具体工作任务由甲方指派，乙方应当认真履行；2.协议期限：自年月日起，至年月日止；3.试用期：（若有试用期，请在此注明试用期工资和其他试用期相关事项）。第五条违约责任1.甲方有下列行为之一的，应当向乙方支付违约金，每次违约金不得超过该笔欠款的5%：（1）未按照约定支付工资；（2）未按照法律及合同约定为乙方缴纳社保、公积金等福利保障；（3）违反合同约定解除劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，应当向甲方支付违约金，每次违约金不得超过该笔欠款的15%：（1）无故离岗三天以上；（2）违反国家法律、法规停职受罚，被扣工资处分；（3）恶意损坏公司财产，造成经济损失；（4）泄露公司机密。第六条遵守中国的相关法律法规甲乙双方均应当遵守《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动保障法》等相关法律、法规的规定。若甲乙双方有其他约定，以双方所定为准。第七条法律效力和可执行性1.本合同一经签订，即为生效，对甲乙双方均具有法律约束力；2.若合同中某一条款违反国家相关法规，不影响其他条款的效力，也不影响本合同其他条款的可执行性。第八条其他1.本合同两个附件、一式副本，每次签署都应当提出一份副本；2.合同各方可对本合同进行补充或修改，应当写成书面文件，经甲乙双方协商一致后生效；3.未尽事宜，双方需再行协商达成一致，写出书面文件并加盖印章，具体内容以双方所

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