公司各岗位职责工程部岗位职责办公室岗位职责营销部岗位职责

工程部岗位职责1、对总经理直接负责，保证项目的安全运行。2、联络施工单位、及时处理施工过程中出现的技术问题；如不能处理及时向分管领导汇报。3、审核施工单位报送的施工进度计划和施工组织措施，监督工程计划的实行状况。4、做好现场供电管理，保证工程施工用电和用电安全。5、审核施工单位的建设日志及工程进度月汇报6、负责施工前地质勘察、三通一平、图纸会审、设计交底；施工隐蔽验收、轴线和标高的复核、设计变更、质量控制、进度控制过程的技术和质量问题处理；施工组织协调工作；基础、主体、竣工验收、保修期内的保修工作。7、协同施工单位根据协议及企业总体布置状况编制施工总进度计划，审查工程施工组织设计，保证工程项目进度计划的完毕。8、现场督导重要工程及工程施工，发现问题及时采用纠正措施。9、制定工程承接的运行方案，并不停与有关人员研究改善措施，保证工程方案的有效实行。10、及时完毕领导交办的其他工作。工程部经理岗位职责1、主持工程部的平常行政工作和项目目的管理工作，对工程部工作全面负责，检查并督促部门员工作好本职工作组。2、贯彻贯彻本部门岗位责任制和工作原则，加强与办公室、财务、设计、营销等部门的协作工作。3、审核和检查施工、标书、申报书、工程图纸等技术文献；并参与工程项目的多种招、投标工作。4、负责制定或修改技术规程，编制工艺操作措施，维修和技术安全等有关技术规定。5、及时指导、处理、协调和处理工程施工过程中出现的技术问题及其他问题，保证施工的正常运转。6、负责做好本部门图纸，技术资料之归档管理工作。7、汇总用热方需求，开成文献，转化为内部改善措施，并进行跟踪验证。8、负责督促工程部人员做好工程复核工作以及审核施工单位变更事项。9、参与协议评审和售后服务工作，做好技术征询；参与对需方评估或签订有关技术协议，提供有关的技术文献或采购根据。10、负责对本部门人员工作岗位的调动、工作指导、分派、工作的监督、考核、培训。11、负责工程成本预算及审核工程款。12、完毕领导交办的其他工作。设计部岗位职责1、负责企业的设计任务。2、负责项目的图纸类工作和设计方案、工程方案、申报书等的制作。3、负责与项目有关的其他类工作，以助于项目的顺利实行；4、根据项目时间规定完毕项目上所有设计图纸的校核、出图和施工中所用材料的选择。5、认真通读所项目的建筑图纸，及时向有关部门提出与工程设计有关的问题、异议，并配合有关部门及时修改处理，以便于工程的顺利进展。6、在项目进展时根据变更状况及时填写“设计变更单”，及时绘制变更图纸，并组织设计变更的签认工作。7、根据项目进展状况及时对设计方案、工程方案、申报书等进行新增及修缮，建立上述表格的电子文档，并在企业服务器上备份，便于存档。8、及时完毕领导交办的其他工作。营销部岗位职责1、负责用热市场调研、分析工作，制定业务推进计划。2、关注招标网，及时采集本行业招标信息，并及时反馈上级部门。3、负责向用热方简介产品、投标与洽谈协议和签订协议，保证所签协议规范、有效和可行。4、全面调动营销人员的积极性，建立完善的业务网络，扩大市场的覆盖面与加大市场拥有率，并常常保持与其他部门之间的联络。5、负责常规协议评审，组织有特殊规定协议的评审。6、理解用热方的基本状况及与我司有关的数据资料，建立和运用资料库。7、负责协议、评审记录的及时传递。8、负责工程款的回收。9、做好售后服务工作，及时处理好顾客投诉，保证客户满意，提高企业信誉。10、及时完毕领导交办的其他工作。营销部经理岗位职责1、对企业下达的营销指标肩负直接责任，工作上对总经理负责。2、协助总经理执行企业制定的营销决策、方针、制度、并跟进营销目的计划的到达。3、协调本部门岗位责任制和工作原则，加强与其他部门之间的详细工作。4、负责组织岗位工作制度、工作程序和操作规范的深入完善。5、负责企业工程开发，定期组织工程调研，搜集工程信息和发展趋势。制定工程项目承接方略，确定重要工程目的和战略方针，并组织贯彻实行。6、分析工程进展、存在问题、市场竞争发展状况等，提出改善方案和措施，促成工程计划的顺利完毕。7、负责重大、特殊工程的接待、投诉处理与跟踪服务工作。8、负责工程项目所有供热协议、工程施工协议及其他补充协议的审核和签订工作。9、负责组织营销业绩报表的记录管理工作。10、根据企业长期发展经营目的，制定对应可行的营销方案。11、为企业研发项目决策提供市场动态的信息。12、完毕领导交办的其他工作。办公室岗位职责1、在总经理的领导下，做好企业领导的参谋和助手。2、亲密各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作。4、协助企业领导协调各部门之间有关的业务工作，掌握企业重要活动状况，为企业领导决策提供意见和提议。5、负责企业多种会议的筹办、组织工作，做好会议记录纪要。6、负责来文、来电、函件的批处工作，审核各部门以企业名义起草的重要的文、电、函。7、加强企业文化建设，做好员工的思想工作，稳定人心控制人员流动；做好表率作用，全面推行降本节支工作。8、负责组织企业重要资料（文字、图书、光盘、照片等）的归档，人事档案的定期审查和整顿工作。9、负责根据工作需要向总经理提出人员任免、聘任、提拔、调动提议。10、参与企业发展规划、年度经营计划的编制和企业重大决策事项的讨论。11、负责企业多种公共关系的建立。12、及时完毕领导交办的其他工作。财务部岗位职责1、贯彻执行国家规定的会计准则、财务通则和有关的统一财经制度，严格执行企业财务会计制度及规定。2、认真执行企业各项规章制度和工作秩序，服从上级指挥，保质保量准时完毕工作任务。3、按照制度及规定进行会计核算工作，及时精确反应我司经营成果和财务状况。4、负责企业内部帐务的处理和会计报表的编制、分析。5、负责固定资产、无形资产、递延资产和其他资产（低值易耗品、办公用品用品等）的会计核算与管理。6、负责办理流动资产盘盈、盘亏和毁损的有关手续，并进行帐务处理。

7、参与企业有关财务方面的