已阅读5页，还剩3页未读， 继续免费阅读
版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领
文档简介
劳动力市场歧视引入：工资差异不同劳动者的工资存在差异，这种差异可能是劳动者人力资本水平差异的体现，或者是对工作条件差异的补偿，也可能是工会力量的作用。但是，也有些差异可能仅仅与劳动者的部分和劳动生产率无关的个体特征有关。歧视劳动力市场歧视劳动力市场上的歧视可能发生在多个环节，既可能发生在劳动报酬环节，也可能发生在员工招聘环节。劳动力市场歧视的定义它是指劳动力市场上的某些劳动者在劳动报酬以及劳动条件等方面受到不公平待遇。这些劳动者具有和其它劳动者相同生产率，但由于在一些非经济的个人特征上不同，影响了他们获得同等报酬或获取同等就业机会。谈论劳动力市场歧视的前提被歧视的劳动者应当具有和其它劳动者相同或相似的生产率，他们与其它劳动者的差异仅仅是非经济的个体特征。谈论歧视之前，必须剔除前市场差别。首先，歧视应当是可衡量的，如工资，晋升机会等；不能是不可衡量的，如态度等。其次，歧视只涉及有规则的且不互相排斥的差异，应略去偶然性的常态随机差异。再次，区分歧视和前市场差异。理解劳动力市场歧视需要注意以下三点追溯对歧视的分析1922年英国经济学家弗朗西斯·埃奇沃思，他认为男性具有获取幸福的卓越能力，其行动和思考的效率更高，所以，男女工资收入不平等。现代西方经济学中所讨论的歧视问题，更直接地受到美
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 热水锅炉水质检测合同
- 投资合作协议书模板二
- 商标专利合同-国际商标许可协议
- 田家四季歌（2课时）公开课一等奖创新教案
- 统编版语文二年级上册快乐读书吧读读童话故事 公开课一等奖创新教案
- 2 走月亮 公开课一等奖创新教案（2课时）
- 房产经纪人合作方协议
- 便民菜市场租赁协议
- 房产广告策划合同格式示例
- 彩色混凝土瓦销售协议
- 微创冠脉搭桥手术
- 富血小板血浆（PRP）简介
- Abominable《雪人奇缘》电影完整中英文对照剧本
- （正式版）HGT 3655-2024 紫外光（UV）固化木器涂料
- 2.2做出判断的分支第一课时教案20232024学年教科版高中信息技术必修1
- 课题开题报告会方案
- 钢管施工承包合同（完整版合同模板）
- 化学品管理的安全防护与个体防护
- 大学生职业生涯规划无人机林业
- 企业风险管理中的政府政策变动管理风险及其应对措施
- 教师职业生涯发展报告
评论
0/150
提交评论