转正述职报告

转正述职汇报【必备】转正述职汇报范文集锦六篇转正述职汇报篇1回忆这一种月，感慨良多，作为一名刚进入职场的菜鸟，懵懵懂懂、不知所谓，但在行政部各位前辈的协助下，一路磕磕绊绊的走过。通过这一种月，我也学到了诸多，迅速的融入到XX行政部这个小家庭中，个人的工作认识和工作能力也有了对应的提高。现总结如下：一、以诚实的工作态度，严格规定自己，适应办公室工作特点行政部作为企业重要的后勤工作地点，它的性质也就决定了办公室工作的繁杂性质。不过，行政部的人也相对的比较少，我作为一种新人，可以积极的去帮忙，碰到不懂的就去请教，积极的配合各位前辈，迅速高效的完毕各项工作。在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不停探索，掌握措施，提高工作效率和工作质量，由于自己还是新人，在为人处事、工作经验等方面经验还局限性，在平时工作和生活中，我都可以做到虚心向同事学习、请教，学习他们的长处，反思自己局限性，不停提高自己的业务素质。我时刻会提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想措施，无论大事小事，我都要尽最大能力去做到完美。在平时时刻规定自己，必须遵守劳动纪律、从注意清洁卫生等小事做起，严格规定自己。以不求有功、但求无过信念，来看待所有事情。二、加强学习的力度，重视自身修养的提高在中联，企业文化相称的尤其，除去第一条的诚实，我最欣赏的就是：终身学习。而这一点正是我想要积极做到的。也由于这样，我不停的通过网络、书籍等学习人力资源有关的案例分析，运用下班时间学习语言知识，不停提高自己的业务水平和个人能力。工作中，虽然没有什么尤其大的奉献，不过可以配协议事完毕各项指标，从中学习，以便后来自己可以更好的独立完毕工作。此外，我也尤其重视从工作中吸取教训，不停的总结，认真的学习写作、人事有关的政策、档案管理等有关的知识。也虚心向前辈请教，取长补短，增强自己的服务意识。但愿可以尽快的融入到XX这个大家庭中去。三、坚持做好每一项平常工作，快乐工作，自我肯定1、出勤方面：每天都能提前至少三十分钟抵达办公室，做好上班前的有关工作准备，并能及时检查各个办公区域的清洁、设备的完好等，并更新好SPS，以便蒋花查询。2、纸张文档、电子文档的归档整顿方面：在工作中，我注意对纸张资料的整顿和保留，将有用的及时保留、归档，对于没用的及时销毁。由于诸多文字性工作都是电脑作业，因此我也在个人电脑中建立了工作资料档案库。并于每周星期五把工作过的资料集中整顿，分类保留，以便此后查找。四、存在的局限性1、在本职工作中我还不够认真负责，岗位意识尚有待深入的提高。不能严格规定自己，工作上存在自我放松的状况。由于办公室的工作繁杂，处理事情必须快、精、准。在业务能力方面，我尚有诸多局限性，例如在整顿会议纪要时，没有抓住重点，记录不全，不能突出重要内容，给领导的会后工作也带来了不便。2、对工作程序掌握不充足，对企业业务熟悉不全面，对工作缺乏前瞻性，致使自己在工作中偶尔会碰到手忙脚乱的状况，甚至会出现某些不该出现的错误。致使对自己有了些许的怀疑和不确定性，对未来也有了些许的灰暗情绪。3、偶有缺乏细心，办事不够谨慎，显得有些许毛躁。工作是相对简朴但又繁、杂、多，这就规定我必须细心、有良好的专业素质、思绪缜密。在这方面，我还不够细心，时有粗心大意、做事草率的状况，有时也会比较毛躁忘掉某些事情等等。五、下个月工作及学习计划1、此后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习，要多与大家进行协调、沟通，从大趋势、大格局中去思索、去筹划、取长补短，提高自身的工作水平。2、必须提高工作质量，要具有强烈的事业心、高度的责任感。在每一件事情做完后来，要进行思索、总结，真正使本职工作有计划、有贯彻。尤其是要找出工作中的局限性，善于自我反省。3、爱岗敬业，勤快奉献，不能为工作而工作，在平常工作中要积极出击而不是被动应付，要积极积极开展工作，摈弃浮躁等待的心态，善谋实干，肯干事，敢干事，能干事，会干事。4、平时需多注意锻炼自己的听知能力。在平常工作、会议、领导发言等场所，做到有集中的注意力、敏捷的反应力、深刻的理解力、牢固的记忆力、机智的综合力和精湛的品评力;在办事过程中，做到没有根据的话不说，没有把握的事不做，不轻易许愿，言必行，行必果。5、要注意培养自己的综合素质，把政治理论学习和业务学习结合起来，提高自身的政治素质和业务能力，以便为景区的明天奉献自己的力量，为本职事业做出更大的奉献。转正述职汇报篇2我有幸于2**1年12月份加入到+团体中，并在人力资源部任职，人力资源工作对我来说是个陌生的行业，跨行业对我来说很是富有挑战性，也意味着这是我的新起点、新机遇、新挑战。首先感谢部门领导和同事在工作中予以的悉心指导和热情协助，使我尽快熟悉工作内容、进入工作角色。现将我这段日子的学习与工作状况做一简要汇报：通过工作之余查阅专业资料，我对人力资源工作有了全新的认知，人力资源管理是指根据企业发展战略的规定，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的人力资源规划，招聘与配置，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，员工劳动关系管理，一系列过程来调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业发明价值，保证企业战略目的的实现。即：根据企业实际状况结合现代管理措施，对企业内的人力资源的获取（选人）、开发（育人）、保持（留人）和运用（用人）等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列工作，最终到达实现企业发展目的的一种管理行为。在这段时间并没有安排我详细责任工作，重要和招聘组学习、熟悉工作内容，在和同事实践学习的过程中，我把业务流程和重点做了详细记录，并当日把笔记做整顿，在整顿的过程中，发现不明白的细节和某些不理解的延伸工作都及时的虚心去和同事理解清晰。我也在新的工作中得到了某些体会，顾客对于酒店是“上帝”，同样，就人力资源部而言，员工则是我们的“上帝”，为使我们的上帝（员工）尽量在工作中发挥积极性，在此后的工作中我会充足发挥职能，运用多种方式来调动员工的工作积极性，我本来是做销售行业，擅长的是与顾客沟通，把握顾客消费心理已到达销售目的；目前可以转换成与员工沟通，把握员工的工作心理已到达稳定员工队伍的目的。同步还要加强专业知识的进修，增强自己的专业性，把专业知识灵活的结合实际去施展工作，更好的发挥自身的优势和潜能，为酒店的稳定与发展做出新的奉献!述职人：转正述职汇报篇3我与四天前应聘进入北京冠xx地产征询有限企业商务部总监助理杜xx，开始进行为期三天的无薪试用，20xx年x月x日正式进入试用期，届时试用期已满一种月，特向企业提出转正申请。下面是我这一种月来的工作内容、工作目的、执行计划、执行效果、执行总结及转正后工作展望五个方面进行汇报：一、工作内容进入试用期后来，根据上级企业领导给我的工作内容，我重要需要做的工作有：1、掌握按揭贷款的有关知识，并给销售部工作人员培训;2、协助我们的按揭客户准备办理按揭所需资料;3、及时更新销售状态的记录。二、工作目的在没有进入企业之前，我就懂得，有目的才会有前进的方向。因此，在试用期中，我的业务目的是在15天内有能力给销售部工作人员培训按揭贷款的知识;在20天内协助我们的首位按揭客户准备好按揭资料;保证房源销售状态、签约信息、回款状况以及月度销售签约资金回收记录一致。除此外，我设定的个人目的是，在20天内可以有思绪的安排自己的工作事项;一种月后可以顺利转正。三、执行计划为了实现工作目的，我的执行计划如下:1、工作前三天上网搜索按揭贷款的有关知识，并整顿成资料。2、工作7日内就我理解的按揭知识对销售部工作人员进行理论知识的培训。工作思绪是：在培训之前整顿好培训资料，为以便讲解，制作成ppt。培训后，总结销售部工作人员期望理解的按揭问题，并在一周内整顿出来。3、告知我们的首位按揭客户准备办理按揭资料，确定在20天内准备齐全。由于之前没有经验，协助我们的首位按揭客户准备按揭资料，重要是在“通路”，首先理解办理按揭需提供什么资料、怎样准备资料，首先与工行负责按揭的曹主任、宋经理建立良好的友谊，树立好企业形象和个人形象。4、工作15日内有能力为销售部工作人员培训按揭贷款的知识，并让他们感觉到我很专业。工作思绪是：在第二次培训之前，对比较常见的问题进行总结，并对自己存在的疑问及时向工行的宋经理问询、总结，使培训资料不停完善、愈加精确、有理有据。5、在3天内，结合认购单、签约单、收据制定出签约信息登记表、回款状况登记表及月度销售签约资金回收登记表，保证内容一致。6、在试用期，端正学习态度，做好自己的本职工作。做到不迟到、不早退、不旷工，并自愿加班学习专业知识，以求顺利开展工作及顺利转正。四、执行效果“华人管理教育第一人”余世维曾经说过“决战商场，赢在执行!”这阐明了执行力在工作中的重要性，换言之，一种人的工作业绩和他对工作的执行状况是亲密有关的。现将我对工作的执行状况总结如下：1、我超额完毕了“无薪试用”的工作任务。刚进入企业，李总给我出了按揭贷款的八个问题，包括按揭贷款的含义、按揭出现的原因、办理按揭的.条件、流程、所需资料、按揭贷款还款方式、按揭客户能否提前还款、二次购房按揭的规定，规定我在三天内完毕。实际上，我在第一天就顺利完毕了八个问题的解答。在第二天下午下班后我就按揭贷款的八个问题给李总和同事刘冰进行了讲解，讲解时我做到了完全脱稿，李总对我的工作态度、工作思绪予以了充足肯定。2、就按揭贷款的知识，我先后对销售部工作人员进行了两次培训。第一次重要是针对按揭理论知识进行培训，尽管我做了充足的准备，但由于我接触按揭贷款的知识只有一种星期的时间，只是学习了按揭的理论知识，没有对办理按揭过程中碰到的实际问题进行研究，因此在培训时不能及时、精确的解答销售部工作人员提出的实际问题。为了使销售部工作人员对按揭知识有更全面、更精确的认识，半个月后我给销售部工作人员进行第二次培训。在第二次培训之前，我对比较常见的问题进行了总结，并对自己存在的疑问及时向工行的宋经理进行问询，之后自己加以总结，使培训资料不停完善，愈加详细，鉴于第二次培训的时候我对按揭知识已经有深刻的理解，因此我可以自信的给销售部工作人员讲解并精确的回答他们提出的问题，培训结束前我就培训内容进行了随机提问，根据销售部工作人员的回答状况，表明他们掌握的状况良好。3、我协助我们的首位按揭客户在18天内准备好了按揭资料，比预定目的提前了2天。刚开始，我们首位按揭客户资料是按照工行提供的《资料清单》准备的，拿到工行审核，工行宋经理基于我们的首位按揭客户无法提交个人收入符合银行规定的证明，又由于他是企业法人代表，因此让其补充企业资料，我首先告知客户补充资料，首先完善《办理按揭资料清单》，把学到的知识添加到资料清单中。三天后，我拿着该客户的资料到工行请宋经理再次审核，宋经理又提出了新的问题：验资汇报需整本复印、造三个月工资表，之后我再联络客户，再完善《办理按揭资料清单》，并添加准备资料的注意事项，如此反复补充了五次资料，我们的首位按揭客户的资料才准备齐全，办理按揭的“路”走通了。同步，为了以便后来的按揭客户准备按揭资料，我制定出一套详细的《万利财富广场购房客户办理按揭材料》，包括《办理按揭的条件》、《办理按揭资料清单》、《办理按揭的流程》、《分红证明》(模板)、《企业经营状况汇报》(模板)、《工资表》(模板)，这些材料整顿的详细、详细、清晰，给办理按揭的客户减少了许多麻烦，必然提高办理按揭的效率。此外，由于我和李总制作的《办理按揭资料清单》非常详细，因此得到了工行宋经理的高度评价，并向我索要，当作了他工作的参照资料;通过与工行个贷中心曹主任、宋经理多次交往，我给他们留下了良好的印象，他们对我的言行举止、办理按揭的工作予以了充足肯定。4、我根据认购单、签约单、收据制定出签约信息登记表、回款状况登记表及月度销售签约资金回收登记表。目前，我负责销售状况的记录、更新、上报，有新的认购信息或签约信息，我会及时记录，从不怠慢，并认真查对，因此保证了各项信息的一致。5、届时，我正在协助按揭客户准备办理按揭的资料。每个客户的状况都不一样样，协助每个客户准备资料对我来说都是极大的考验。接下来，我将针对每个客户的详细状况整顿出处理问题的方案。在整顿的过程中，反复思索，找出最佳的处理措施。这样做不仅可以提高办理按揭的效率，并且可以提高我的思维能力。五、执行总结“对工作进行总结，才能有所发现，有所创新，有所前进。”尽管我工作时间仅有短短的一种多月，但我在工作中却有诸多的收获，自己的进步也很大，不仅体目前业务方面，并且体目前个人方面。首先，我圆满完毕了在试用期中制定的业务目的。我给销售部工作人员进行了按揭贷款知识的培训，并起到了良好的效果;我协助我们的首位按揭客户准备好按揭资料用了18天，比我的计划提前了两天;此外，我所记录的房源销售状态、签约信息、回款状况以及月度销售签约资金回收记录各项资料完全一致。另一方面，为了此后更好的开展工作，我掌握了必备的专业知识和技能。目前，我纯熟掌握了按揭贷款的有关知识。通过深入学习，我还理解到“钱是有时间价值的”“名义利率指的是年利率，实际利率指的是月利率”，“客户作按揭贷款的原因之一是理财的需要”等。此外，通过为我们的首位按揭客户准备按揭资料，引起了我的许多思索。例如，相对于购置住宅而言，购置商用房办理按揭所需资料愈加繁琐。为何呢?我们的资料繁琐重要体目前：是企业法人代表或股东的话，另需提交企业资料，包括营业执照复印件、税务登记复印件、机构代码证复印件、验资汇报复印件;此外，资料规定愈加规范，如须提交企业完税凭证、企业或个人对账单。银行为何会这样规定呢?第一、我们这个项目是商业地产，购置房产需要资金比较多，此外还款年限不能超过十年，限定了每月的还款额比较多;第二、在购置我们的房产之前，我们的按揭客户大多均有不少的贷款;第三、归根结底，银行关怀的是按揭客户的偿还能力。当然，只要有证据证明个人或家庭的可支配收入可以到达银行规定，即可不提交企业资料。再次，目前我可以有思绪、有环节的安排我的工作事项。每天我都会写工作计划，在工作计划的指导下安排自己的工作，并且可以到达预期的目的。此外，在与工行的曹主任、宋经理，房管局立案科负责人交往时，我非常注意自己的言行举止，因此，为企业和个人塑造了良好形象，给他们留下了非常好的印象，对我的业务开展而言，必将有很大的推进作用。在个人方面，进入企业以来，我的工作态度一直都很端正，首先是为自己负责，首先是为企业负责。重要体目前：1、严格遵守企业的规章制度，从未迟到、早退、旷工，也从未请过假。2、在规定的上班时间，假如我没能完毕既定的工作任务，我会毫不踌躇的选择加班，我一贯主张“今日事，今日毕”，并且一直在践行;虽然既定的工作任务完毕了，我也会选择自己给自己加班，由于我懂得，我来企业的时间还很短，而需要我学习的东西还诸多;3、我每天都会给自己制定工作计划，并且积极积极的去完毕它。由于大学的时候学的是法律专业，因此在工作之前我没有对房地产方面的知识进行学习。刚来到企业，我的工作的内容可谓是我知识领域的空白。为了在最短的时间内胜任我所担任的工作，我根据自身的状况，广泛学习按揭贷款的知识，并从中筛选有用信息，及时吸取消化。对于按揭知识的掌握，我经历了三个阶段：从广泛学习到有针对性的学习，从有针对性的学习到对理论知识纯熟掌握，从对理论知识的纯熟掌握到活学活用、举一反三。尽管我在试用期中有诸多的收获，获得了一定的成绩，但我也清晰的认识到我还存在许多局限性，如：刚从学校毕业，社会经验局限性;尽管掌握了按揭的知识，但还不能做到活学活用;刚接触按揭贷款、协议立案的知识，还不能站到一定的高度分析问题、处理问题，针对这些问题，我也做了分析，重要原因是我接触这方面的工作时间短、思维不系统导致的。为此我也制定了处理问题的措施：从点滴做起，从小事积累，端正学习态度，碰到问题及时处理，运用多种途径搜索有价值的信息进行学习，并理论联络实际，做到举一反三。六、转正后工作展望我申请成为企业的正式员工，是为了此后能更好的开展工作，为企业实现更大的价值。转正后，我的短期业务目的是：在网上协议立案系统开通五天之内完毕按揭客户的协议立案，在协议立案后的15天内为我们的22位按揭客户办理好按揭，按揭客户的余款所有回款到账。为了实现业务目的，我的工作计划如下：1、在网上协议立案系统开通的5天之内完毕按揭客户销售协议的立案。协议立案的流程在试用期初期我已掌握，只要我们网上协议立案的系统开通，我可以牺牲自己的休息时间进行加班，在当日将按揭客户的信息提交，并催促房管局协议立案的负责人审核，审核通过，我们将在第一时间进行协议打印，并告知按揭客户在两天之内来企业换签有编号的协议。此外，通过多次交往，我与市房管局协议立案的负责人建立了良好的友谊，这将有助于协议立案工作的开展。2、在协议立案后的15天之内为按揭客户办理好按揭。目前销售部工作人员正在告知各自的客户准备办理按揭的资料，我的目的是在协议立案的三天之内按揭资料能所有准备齐全。我估计市区工行审核通过需要两天、市工行审核通过需要三天、房产办理抵押、评估企业出具评估汇报需要两天、处理突发事件需要五天，合计十五天我们将顺利为按揭客户办理好按揭贷款，并让银行放款。当然，转正后我也给自己制定了短期的个人目的：在转正后的45天内成为商务部政企业务主管。为了实现这一目的，我必须做到：1、做好自己的本职工作;2、与房管局立案科、抵押科、工行个贷中心的负责人搞好关系，并维持自己在他们心目中的良好印象;3、端正学习态度、工作态度，一步一种脚印的做下去，不停拓展自己的知识面和社会经验。由于爱慕，因此坚持;由于坚持，因此爱慕。不可否认，我爱慕这份工作，也爱慕这个团体。同步，我还把北京冠智当作了自己的“家”，为了把“家”打扮的更漂亮，我有义务去努力的工作。我坚信：只有不懈努力，才能不停超越。努力变化命运!以上是我的述职汇报，请各位领导审阅。转正述职汇报篇4时间一晃而过，转眼间试用期已靠近尾声，首先感谢酒店经理室能给我展示才能、实现自身价值的机会。这段时间是我人生中弥足宝贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里酒店予以了我足够的支持和协助，让我充足感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了**人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了**人作为拓荒者的艰难和坚定。同步，也为我有机会成为****的一份子而感动快乐。记得当时应聘时，酒店友好、团结向上的气氛深深打动了我，让我感受到和睦的大家庭感觉。进入酒店后的三个月时间里，在经理室和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均获得了一定的进步，现将我的工作状况作如下汇报：一、对酒店的认识****是从事****、**、****经营的专业酒店，经营网络遍及省内各地市县，总经销、代理诸多国际国内著名品牌，经营规模居**省第一。****以对的的经营和管理理念为指导，依托精干的团体，成为行业的佼佼者。二、工作成绩：1、与**一起主持员工联欢会，得到大家的承认。2、将总酒店下发的红头文献及前期**酒店各品牌三证整顿分类，并制作电子检索，使调阅、查询十分以便简洁。3、每次例会前做好准备工作，会后及时整顿会议纪要。4、完毕优秀员工先进材料的起草工作;规范综合科对外联络函的行文格式并协助其整顿、修改对外行文;协助综合管理科科长整顿车辆管理措施，并制作每月油费、修理费等有关费用的表格;完毕武昌量贩店与超市独立核算的政策表格的整顿工作。5、与各部门良好沟通协调，很好的完毕上传下达工作。6、纯熟操作VIP客户档案管理系统。7、通过在**科的两天实习中，初步理解酒店的供应链系统，能进行简朴的业务流程操作。8、能做好其他的行政后勤工作。三、存在问题及对其改善措施由于在原酒店从事的是机要秘书工作，未波及业务操作，对于零售企业的进、销、存更没有实质理解，概念十分模糊，故对酒店整体的运行模式与流程还需深入的深入理解与熟悉。当然，我并不能以此为理由，我将会在此后的工作中多向前辈请教，勤问、勤练，用最短时间熟悉酒店业务及流程，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，在工作中磨炼意志，增长才能。虽然只有短短的三个月，但对于我来说受益匪浅。在此后的工作中，我将扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力争把工作做得更好，不辜负酒店经理室对我的期望与栽培。转正述职汇报篇5企业李总、各位同仁：大家好!年初，企业李总再次提出了“二次创业”的战略方针，同步提出了以“五心”撰写XX年物业优质服务的新篇章的工作宗旨。紧紧围绕执行李总下达的目的管理责任开展工作。现对一年来的工作作如下述职总结：一、简述指标完毕状况年初，按李总下达的目的管理责任进行分解，并按部门和项目签订了部门和项目的目的责任书，明确了自己的各项任务指标。科学安排，强化“三全管理”，为创朝阳特色的企业品牌，树良好企业形象，实现多元化管理，力创社会效益、经济效益双丰收，紧紧抓住物业服务工作主线，展动工作，很好地完毕了企业下达的经济各项任务。一年来，虽有项目经理、主管的更换，伴随物业遗留问题、安全问题以及服务的缺陷问题的增长发生，影响了物业管理费的收缴，但想方设法还是完毕了收费任务，如：新西蓝项目各项收费率：96%;中天花园项目各项收费率：98%;阳光嘉庭项目各项收费率：98%;中联颐华苑项目各项收费率：96%;丰泰项目各项收费率：100%;华茂玉龙园项目各项收费率：98%。李总在年初公布企业经营状况时说：整个企业盈利约8万元。企业已经具有一定的规模，如此的利润作为企业的副总脸往何处放，憋屈了一年，而今终于可以挽回些颜面。二、回忆反思贯彻整改提高从年初设想管理工作规划的实行到规划的中途扼杀开始认真回忆，就仿佛写毛笔字在起笔、运笔阶段还算条理清晰顺畅，而点睛之笔却不知为何终止或者说成了涂鸦，细细品味一年来的工作，仿佛事事均有美中局限性的地方;总之，从个人角度总结XX年：只求无愧、但求无过。自身也有许多不尽人意的地方，重要表目前如下几种方面：1、培训抓得不实不细，培训做了，培训的效果怎样，总结不够。2、工作上缺乏持之以恒，缺乏一抓究竟。3、思想观念上跟不上形势，在开拓创新上未发动大家，听大家意见不够。4、制度上过于讲情面。未有深入量化制度，把制度落到实处。5、企业文化未实质性强化。企业和员工应是伙伴关系，在提高员工归属感、责任感方面不够。6、打造企业品牌。企业是生命，品牌出效益。物业企业打服务品牌，要著名度、美誉度。员工都是形象代表，加强品牌教育。7、制定目的管理粗枝大叶、不详备。责任目的计划在前瞻性、科学性、全面性、系统性、也许性等方面需完善。同步需加强计划管理，流程控制，培训员工的计划意识，努力完毕计划。三、XX年工作计划与思绪XX年，我将紧紧围绕企业的发展规划，首先认真完毕企业李总交给我的各项工作任务，另首先，继续加强企业自身的各项制度建设，深入拓展业务范围，提高服务质量，创立有信誉、有实力的物业管理品牌。(一)深入创新工作机制，内强管理，外拓业务，使企业的发展再上一种新台阶。通过这几年的努力和发展，我企业各项工作不停规范，业务范围深入扩大，XX年我们将深入创新完善工作机制和管理模式，深入强化内部管理水平，继续巩固及完善既有各项制度，深化内部机制改革，试行定员定岗定酬及管理包干制度，明确实行小区经营目的责任制及管理目的责任制，向管理要效益;依托既有项目，把深入开拓物业管理新市场当作一项重点工作来抓，促使企业的发展状况和经济状况有明显好转。(二)加强企业和小区文化建设，打造朝阳物业品牌企业在完毕中心工作任务的基础上，XX年应将重点放在企业文化与小区文化的建设上，继续完善企业的网页，努力搞好小区的小区文化活动，把深入拓展企业文化与小区文化的建设作为我企业拓展服务深度与提高服务质量的突破点，不停加强小区的物业管理工作，提高市场竞争力。(三)加强人力资源的培养与人才队伍建设要加强培训和学习力度，以提高其业务素质和整体管理水平;加强对高技术、高能力人才的引进，并通过培训挖掘内部技术潜能，发现、培养和储备技术人才。通过与陕西财经学院校企共建的物业管理专业实习基地，选拔优秀毕业生，加强人才队伍建设。最终，今天借此机会，体现一下我的心愿：感谢李总对我工作的支持，感谢与我同舟共济、朝夕相处的物业企业全体同事对我的协助和信任。愿x年企业好、你好、我好、大家好。转正述职汇报篇6尊敬的各位领导，同志们：上午好！我叫常卫华20××年10月26日出生于甘肃省会宁县。20××年6月毕业于甘肃农业职业技术学院。20××年5月―20××年6月在新疆天康畜牧科技发展有限企业实习后