聘用合同模板10篇

聘任协议模板10篇聘任协议篇1甲方（聘任单位）：住所：乙方（受聘人）：住所：身份证号码：甲、乙双方根据《中华人民共和国协议法》及甲方所在地方有关法律、法规的规定，在平等自愿和协商一致的基础上，签订本协议：一、乙方工作内容：甲方同意聘任乙方、乙方同意按甲方工作需要在岗位工作，完毕该岗位所承担的如下各项工作任务：工作地点为________。二、聘任期限：聘任期限为自本协议签订时起至止，但在此期间乙方工作任务完毕的，则至乙方工作任务完毕时聘任期限自动终止。三、工作时间、休息休假：鉴于乙方同步与（如下简称工作单位）存在正式劳动关系即在甲方单位工作为兼职，乙方保证其在甲方单位兼职不会影响其本职工作。若因乙方兼职导致其工作单位损失的，由乙方自行承担一切责任，如甲方因此而遭受乙方任职的工作单位索赔的，甲方有权向乙方全额追偿。甲方对乙方所在岗位实行约定工时制度，即乙方应当根据完毕工作任务需要运用及甲方规定安排其工作时间。四、酬劳、福利待遇：乙方同意在甲方兼职不向甲方收取任何酬劳，其酬劳已包括在乙方工作单位支付给乙方的薪资中，若乙方与其工作单位之间发生劳动酬劳纠纷的，不影响乙方依约履行本协议。五、劳动保险和福利待遇；1、甲方无需为乙方缴纳或办理任何社会保险（包括但不限于退休养老保险、工伤保险、医疗保险、住房公积金等）；2、乙方在甲方聘任期间因工伤、残、亡的，所需医疗费、生活费、营养费、抚恤金等由社会医疗保险、乙方工作单位承担或由乙方自行承担，甲方不承担上述任何费用；3、乙方在甲方聘任期间患疾病的，所需医药费等由社会医疗保险承担，局限性部分乙方自行承担。六、乙方在签订本协议步已认真阅读甲方根据中华人民共和国国家及地措施律法规政策制定的各项管理规章制度，乙方应遵守上述各项规章制度，甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查、督促、考核和奖惩。七、乙方在甲方企业任职期间，应遵守甲方规定的任何成文和不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位对应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方应本着谨慎、诚实的态度，采用任何须要、合理的措施，维护任职期间知悉或者持有的任何属于甲方的或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。八、协议的终止：1、甲、乙双方协商一致可以解除本协议。最新兼职协议书范本最新兼职协议书范本2、甲、乙双方任何一方均有权提前7日告知对方单方解除本协议，且互不承担违约责任。3、若乙方与工作单位解除劳动关系的，则本协议即终止。4、本协议无论因何原因终止，甲方均无需支付乙方经济赔偿金。九、违约责任一方违反协议，给对方导致损失的，应当根据损害后果和责任大小向对方承担赔偿责任。十、本协议在履行中发生争议，任何一方均可向甲方所在地人民法院起诉。十一、本协议自甲、乙双方签字或盖章后生效。十二、本协议一式叁份，甲、乙双方各执壹份，副本壹份。甲方：乙方：签订日期：签订地点：聘任协议篇2聘任方：____________有限企业(如下简称甲方)应聘方：____________________(如下简称乙方)为了便于甲方投资设置的_________________可以顺利运行，甲方决定聘任乙方作为该店的店长(即负责人)，经甲乙双方协商，现就聘任事宜到达如下协议,以资双方共同遵守：一、甲方聘任乙方担任______________________(如下简称本店)的店长，全面负责本店的经营管理活动。二、聘任期限为年，即200年月日至年月日止。三、乙方一次性应向甲方交付聘任经营风险保证金人民币拾万元，作为乙方全面履行本协议的担保。协议终止时，乙方在全面履行本协议的状况下，并与甲方办理交接竣工作手续后，甲方可将保证金退还给乙方。四、权利义务(一)甲方的权利义务1、决定本店的经营方针和投资计划;2、制定本店的年度财务预算方案、决算方案;3、制定本店的利润分派方案和弥补亏损方案;4、负责对被聘任店长岗前培训;5、领导、监督乙方的工作;6、设备、装修、配货总投资20万元。甲、乙双方根据实际状况安排定出详细的品种、规格。(二)乙方的权利义务1、对本店的经营管理负全面责任，行使一切经营管理职权，并接受甲方及甲方指定的负责人的领导、监督，保证本店长期有效管理，保值增值。2、遵遵法律法规和财务会计制度，拟订本店内部管理机构设置方案，拟订本店的基本管理制度。3、聘任经营期间，若以甲方的名义，须经甲方同意。4、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保。5、应于每月10日前据实向甲方报送本店的财务报表。6、聘任或者解雇除应由甲方聘任或者解雇以外的管理人员。7、保守本店的商业秘密和工作秘密，包括本店的资金状况、法律事务、市场营销方略、客户状况、业务协议、员工薪酬、分红奖励等状况。妥善保管本店文献、协议及内部资料。8、不得盗买、侵占甲方提供的货品，否则导致货品损失应当全额赔偿。构成犯罪的，依法追究其刑事责任。9、不得将甲方配置给本店的车辆交付给未获得驾驶资格的员工驾驶，否则导致对应的人身伤亡及财产损失应由其所有承担。10、对于收取的货款，①假如有比较大的流动资金应在次日(24小时内)回收，如不能回收按日利息1%收取(例从企业订货或订产品等);②如无特殊状况，应当及时上缴本店的财务人员，不得私自截留，侵占或挪用。否则导致损失应当全额赔偿。构成犯罪的，依法追究其刑事责任。11、不得自营或者同他人合作经营与本店相竞争的业务。五、费用管理：乙方每月应按实际状况列支经营管理中所发生的费用。六、工资及利润分派1、乙方聘任期间不发工资，以该店年总纯利20%作为奖励。2、利润分派，该店年终决算后，总纯利润扣掉应给店长奖励外，甲、乙双方各占50%。3、年终止算时乙方若未完毕年净利润20万元的，甲方可视状况解除与乙方的聘任关系(即终止本协议)，并不承担任何责任。七、入股条款1、本协议履行数年后，乙方能完毕本店各项指标规定的，甲方容许乙方出资入股本店。2、乙方选择为入股方式。(1)可以现金出资(2)其自愿从年终奖中提取一定数额参与入股。详细数额可由甲、乙双方另行协商。3、乙方入股后，甲、乙双方的入股比例及利润分派等事宜可另行协商确定。八、协议解除乙方违反本协议约定，经甲方指出后十日内不纠正的，甲方有权单方解除协议，并不承担任何责任。九、协议到期或者提前解除后，甲方有权对乙方经营管理期间的本店资产进行清产核资，清产核资后双方办理移交手续。十、违约责任任何一方均不得单方终止本协议。否则违约方应向守约方承担对应违约责任。乙方不全面履行本协议致使协议被甲方解除的，乙方应向甲方支付违约金万元。乙方违反本协议给甲方导致损失的，还应当赔偿甲方所有损失。十一、其他事项________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________十二、协议生效及文本本协议经甲、乙双方签订后生效，一式贰份，甲方、乙方各执壹份。甲方：乙方：签订日期：年月日聘任协议篇3甲方(聘任单位)：法人代表：乙方(受聘人)：___________________甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法律、法规，按照自愿、平等的原则，签订本协议。第一条协议期限1、协议有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，协议期满聘任关系自然终止。2、聘任协议期满前一种月，经双方协商同意，可以续订聘任协议。3、本协议期满后，任何一方认为不再续订聘任协议的，应在协议期满前一周告知对方。第二条乙方的权利1、按约定获得___月工资_________元人民币酬劳;。2、规定甲方提供有关的劳动工具及宣传资料。3、每月4天的休息时间(视状况确定休息日)。第三条乙方的义务1、每天认真打扫本培训中心卫生，整顿杂乱物品，杜绝有卫生死角。2、按规定每天外出招生，每月招生数量不得低于规定人数。3、认真辅导学生做好家庭作业，并认真检查。4、视实际状况协调作息时间，服从调配。5、热情接待来访学生及家长，接听来访电话并认真作记录，适时回访。6、在工作期间，保证学生安全，杜绝安全事故发生。第四条甲方的权利统筹布署中心工作。第五条甲方的义务1、每月10号准时支付酬劳。2、对体现突出的工作人员予以嘉奖。3、给员工购置五险一金。(工资已包括五险一金)第六条奖励与惩罚1、根据本培训中心已交费人数，予以乙方每月5元/人的奖励。2、根据实际状况，对体现突出的员工，予以合适奖励。3、乙方没有按规定履行职责，每月扣除当月工资的2%—5%(视情节而定)。没有按规定完毕招生名额的，扣除当月工资的5%—10%(视状况而定)。第七条本协议的变更、终止和解除1、本协议依法签订后，协议双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得私自变更协议。2、确需变更协议的，双方应协商一致，并按原签订程序变更协议。双方未到达一致意见的，原协议继续有效。3、本协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时，聘任协议即自行终止。在聘任协议期满一周前，经双方同意，可以续订聘任协议。4、有下列情形之一的，甲方可以解除聘任协议，并且不承担违约责任：(1)发生不可抗力(即不能预见、不能防止并且不能克服的客观状况而导致协议不能继续)。(2)乙方被依法追究刑事责任的。(3)乙方态度恶劣，屡教不改的。5、有下列情形之一的，甲方可以解除协议，并且不承担违约责任，还要追究乙方民事或刑事责任：(1)乙方被证明不符合聘任条件的;(如没有能力)(2)乙方故意不完毕工作任务的;(3)乙方在工作时间内没有经甲方同意做与工作无关的事情，导致严重后果的。(4)乙方说(做)有损甲方声誉的话(事)。7、有下列情形之一的，乙方可以告知甲方解除聘任协议，不承担违约责任：(1)甲方未按照聘任协议履行约定支付工作酬劳的;(2)由于身体疾病原因，规定提前终止协议，并提供有关证明，但应提前一周告知甲方。第八条其他事项1、乙方扣除1000元人民币作为保证金，正常状况协议期满一次性发放。2、甲乙双方因实行聘任协议发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。3、本协议一式两份，甲乙双方各一份，经甲、乙双方签后生效。4、本协议条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本协议未尽事宜，在执行中修改完善。甲方：(盖章)____________乙方：(签)_____________法人代表：(签)_____________签约时间：________________签约时间：________________聘任协议篇4甲方乙方：甲方因工作需要，聘任乙方为代驾船舶驾驶员，经甲乙双方平等协商，自愿签订本协议。一、本协议期限自开船起点地址开始至开船到终点地址为止，期限届满本协议自行终止。二、乙方应当严格遵守水上交通规则驾驶船舶，若因乙方的过错发生交通违章，使甲方受到经济损失，由乙方承担赔偿责任。甲方（签章）：乙方（签章）：年月日聘任协议篇5甲方：乙方：甲方聘任乙方为短期员工，双方通过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。二、乙方这职务或工种为。三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：（一）甲方企业总部；（二）甲方在全资企业或参股的合资企业；（三）甲方在内地省份机构及境外机构；（四）应出差服务之场所。四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。五、乙方之正常工作时间每日为７小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。六、甲方根据工作需要，规定乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。八、甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇每月元人民币九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享有正式员工二分之一的待遇。十、乙方每月工资由甲方次月５日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产（工作）者和劳动模范等５种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、解雇、除名等５种。以上奖励及惩处事由和措施，依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之根据之一。十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本协议，并提前１个月告知乙，协议终止时，甲方增发乙方１个月的工资。十三、乙方积极提出解除本协议步，须提前１个月告知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发１个月工资。十四、乙方申明：乙方在签订本协议步，业已获得员工手册，并知悉全文，乐意遵守各项规定。十五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。十六、本协议为长期协议，甲、乙双方若不尤其申明，本协议保持持续有效。十七、甲、乙双方就履行本协议所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。签订协议书人甲方：签约代表人：（签字）职称：乙方（姓名）：（签字）身份证号码：户口所在地联络方式：聘任协议篇6聘任单位（如下简称甲方）：漯阜铁路有限责任企业职工医院受聘人（如下简称乙方）：身份证号码：联络电话：受聘岗位：医生（）护士（）技师（）其他（）受聘人的担保人（如下简称丙方）：身份证号码：兹有聘任单位（甲方）：决定聘任乙方（受聘人）：从事有关工作，经甲、乙双方协商一致，到达如下协议：一、聘任期限：自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含试用期自年月日至年月日止，共月。聘期满前壹月经甲乙双方承认协商后可续签协议。二、待遇与奖惩1、试用期月工资：医生元、护士元、技师元、其他元。2、正式聘任期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他元。3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月工资扣除50元作为保证金，至试用期满或聘任期满后双方交接无异议一次退还。4、试用期与正式聘任期月工资中均包括医疗、养老保险等费用，详细手续乙方自行办理。5、聘任期享有所在部门（科室）对应职称奖金，详细数额科室根据工作表目前本院持续工作时间长短自定，报院财务立案。6、正式聘任期内劳保、值班及加班补助与正式职工相似。7、聘任期内对医院作出突出奉献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等状况而出现的奖惩时，等同于本院职工原则实行奖罚。三、甲方的权力与义务：1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由详细聘任部门负责安排。2、及时按有关原则向乙方兑现工资及奖惩资金。3、试用期根据工作体现可随时提出解除聘任，但需提前7天告知乙方；聘任期内若乙方不能胜任本职工作或由于违法行为及重大医疗事故等状况时，甲方有权单方面解除聘任，同时应提前15天告知乙方，并于解雇之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。4、对有关技术工作，依法规定对应资格证及其他证件的，甲方有权规定乙方提供并备查，同步协助指导乙方办理详细手续（医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导）。5、聘任期内如乙方工作积极积极，工作能力强，或对本院的发展作出了突出奉献，同步符合用人调入原则，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。四、乙方的权力与义务：1、试用期内乙方可根据状况随时提出解除聘任，但需提前7天告知甲方，作好各方面交接工作。聘任期内原则上不准辞职，无端提出辞职者，需提前15天告知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取对应工资等酬劳，但保证金不再退还。2、试用过程中故意继续聘任者，须在试用期积极办理好多种变更注册和登记手续，利于聘任期工作的开展。3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、有关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享有其他休假，确有特殊状况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据详细时间扣除对应工资。未经同意自行休息者，7天以内按旷工看待，超过7天甲方有权单方面解雇，当月工资奖金及所有保证金等均扣除。5、不得将甲方的技术资料、病历文献和其他技术信息透露给保证金。五、违约责任：此协议甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方导致的经济损失承担连带赔偿责任。六、协议生效与终止：1、本协议自三方签字之日起生效（无丙方时则甲乙双方签字之日始）。聘任协议篇7甲方（单位）名称：_______________大学乙方（职工）姓名：___________________性别：_______出生年月：____________文化程度：___________________________专业技术职务：_______________________参与工作时间：_______________________身份证号码：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、和国家的其他有关法律、法规的规定，甲乙双方通过平等的协商，自愿签订这份聘任协议确定劳动关系并共同遵照执行。一、协议期限本协议采用下列方式的第（）种1、固定期限的协议：自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，为期_______年_______月；其中试用期为_______个月，试用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。协议期内实行人事代理，人事档案放人才交流中心管理。2、无固定期限协议，除按规定变更、解除、终止外，本协议可至乙方到达退休年龄时终止。3、甲方安排乙方从事______________特定工作任务为期限，自_______年_______月_______日至该任务完毕后，本协议即终止执行。二、工作内容和条件1、甲方根据单位状况和有关人事政策法规，通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方式，确定乙方的工作岗位，其岗位职责按签订的岗位聘任协议或岗位责任书执行。2、甲方根据乙方的岗位和工作规定，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的安全与健康。三、酬劳和保险、福利待遇1、根据按劳分派为主体、多种分派方式并存的分派制度、甲方根据国家有关规定和乙方完毕工作任务等状况，以货币形式按月核发乙方应得的工作酬劳，不得克扣或无端拖欠，并根据国家有关规定，为乙方建立档案工资。2、甲方按规定为乙方办理养老、失业、医疗等项社会保险，其中，乙方个人应交纳的部分，由甲方按月从乙方的工资中代为扣纳，统一办理有关手续。3、乙方在协议期内的工时制度、公休假日、女工保护待遇，因工负伤、致残和死亡待遇，非因工负伤和患病待遇均按国家和本省有关规定执行。四、工作纪律1、甲方应明确并切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。2、甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策，制定本单位的规章制度，乙方有违反的，甲方可按规定予以必要的处理。3、乙方应努力学习政治文化，积极参与岗位技能培训，忠于职守，服从领导，团结同志，努力完毕本职工作。五、聘任协议的变更、解除、终止1、因特殊状况致使协议无法履行，经双方协商同意可以变更本协议的有关内容，也可以解除本协议。2、乙方有下列状况之一的，甲方可以解除本协议：（1）在试用期间被证明不符合聘任条件的。（2）严重违反甲方规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的。（3）严重失职，营私舞弊，给甲方利益导致重大损害的。（4）被依法追究刑事责任的。（5）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排合适工作的。（6）持续两年考核不合格的，又不服从组织安排或重新安排后年度考核仍不合格的。（7）聘任协议签订时所根据的客观状况发生重大变化，致使原协议无法履行，经当事人协商不能就变更聘任协议到达协议的。3、有下列状况之一的，乙方可以解除聘任协议：（1）试用期内的。（2）甲方未按照国家规定或聘任协议支付工作酬劳或提供工作条件的。（3）按照国家规定乙方经甲方同意考入一般高等、中等专业学校，应征入征，以和经甲方同意调出的。4、有下列状况之一的，聘任协议终止：（1）聘任协议期满。（2）双方约定的终止条件出现的。（3）乙方被开除、自动离职以和死亡的。5、有下列状况之一的，甲方不得终止或解除聘任协议：（1）乙方因工负伤或者患职业病医疗终止，经有关部门确认丧失或部分丧失劳动能力的。（2）乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的。（3）乙方是女职工在孕期、产期、哺乳期内的。（4）国家法律、行政法规规定的其他情形。六、协议解除方式甲乙双方解除协议应以书面形式告知对方，其中有本聘任协议第五条第2款的第5、6、7项情形的，应提前_______天告知对方。七、违约和解除协议责任甲方或乙方不履行协议义务或履行协议义务不符合本协议约定的，应承担继续履行、采用补救措施或者赔偿损失等违约责任。1、乙方系甲方出资培训或引进的，乙方违约或提出解除协议，如双方订有协议，培训费或引进费问题按协议规定办理；如双方没有签订协议，甲方可合适收取费用，数额按培训或引进后乙方加甲方服务的年限，以每年递减所支费用的______％的比例计算。2、乙方与甲方解除聘任协议，涉和商业秘密、知识产权等方面问题，而给甲方导致经济损失的，按国家对应的法律、法规，乙方应予以甲方必要的经济赔偿。八、聘任协议争议的处理甲乙双方因履行本协议发生争议，应协商处理。九、双方其他约定1、乙方在协议期内必须遵守甲方的各项规章制度。2、乙方购置甲方住房或享有甲方购房补助，乙方基本服务期（_______年）满前，房产证由甲方保管。基本服务期满且考核合格的，房产证交给乙方。3、乙方若提前解除协议，需向甲方缴纳违约金，违约金金额按______________号文执行。4、协议期满后甲方可根据需要和乙方各方面体现决定与否续聘，乙方可决定与否继续应聘。十、其他事项1、本协议一式三份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，一份存入档案。2、本协议应当由当事人签字，确因故需代签的，须经合法授权，否则，代签无效。3、本协议在生效后，若有条款与国家新颁布实行的法律、法规或政策抵触的，以国家新的法律、法规或政策为准。4、本协议未尽事宜，按国家规定和《_______省事业单位实行聘任制措施（试行）》执行，国家和《______省事业单位实行聘任制措施（试行）》没有规定的，由甲乙双方依现行法律、法规和政策约定。甲方：_____________________（盖章）甲方代表（签字）：_________________乙方：_____________________（签字）___________年_________月_________日聘任协议篇8甲方：____________乙方：____________甲方因经营管理需要，通过考核，聘任乙方为企业管理人员，遵照国家有关劳动法律法规，经双方友好协商，到达如下聘任协议：一、甲方聘任乙方为企业的__________。二、聘任协议期限从乙方到甲方工作时起至退休时止。三、乙方的工资待遇_____________________________________________四、乙方的职权范围_____________________________________________五、甲方的基本权利与义务1．根据生产经营管理的需要和我司的规章制度及本协议的各项条款对乙方进行管理。2．保护乙方的合法权益，按协议规定付给乙方工资、奖金、津贴及保险福利和其他约定的补助。3．做好乙方工作前的培训并提供符合国家安全原则的工作卫生条件。4．根据国家及企业管理规定对乙方进行奖惩；在乙方违法乱纪、不认真履行职责的状况下，甲方可以终止与乙方的聘任协议关系；在乙方不能胜任工作的状况下，甲方有权对乙方的工作进行调整，乙方必须服从安排。5．其他法律法规和企业规章制度规定及协议约定的权利义务。六、乙方的基本权利和义务1．享有法律法规和协议规定的待遇，在职权范围内充足行使权利，不受任何非法和无理的干扰。2．遵守国家法律法规和甲方的规章制度，在工作职能范围内，服从甲方的工作分派、安排。准时、按质、按量的完毕甲方下达的工作任务或经济指标。3．保守甲方的商业秘密，如乙方泄露秘密，给甲方导致损失的，除承担法律责任外，还要赔偿甲方的经济损失。4．乙方不得自营或者为他人经营与甲方同类的营业或从事损害甲方利益的活动。如乙方从事上述营业活动的，所得收入应当归甲方所有。5．乙方执行甲方交给任务时，违反法律法规或者甲方规章制度，给甲方导致损失的，应当承担赔偿责任。6．乙方不得运用在甲方的地位和职权为自己谋取私利；不得运用职权收受到赂或者其他非法收入，不得侵占甲方的财产。7．乙方不得挪用甲方的资金或者将甲方资金借贷给他人，不得以甲方资产为他人提供债务担保；不得将甲方资金以其个人名义或者其他个人名义开立帐户存储。8．乙方如有上述1－7四种状况时，甲方有权利与乙方解除本协议。9．其他法律法规和甲方规章制度规定及本协议约定的权利义务。七、协议的变更和解除本协议生效后，甲乙双方无合法理由不得变更协议或提前解除协议；如现实状况发生变化，双方可以协商变更协议或解除协议；任何一方解除协议，须提前_______天告知对方，方能解除协议，并办理有关手续，如一方违反以上规定应予以另一方对应经济赔偿。八、违约责任：如协议一方违反以上协议之规定，除赔偿另一方的直接经济损失外还应予以对方_______元的违约金。九、如本协议发生纠纷，提交市劳动仲裁委员会处理。十、未尽事宜，双方根据有关劳动法律法规和省市的有关政策规定，协商予以补充处理。十一、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，报鉴证机关存留一份。本协议自双方签字之日起生效。甲方：_________________乙方：______________法定代表人：___________(或委托人)_______年_____月_____日______年____月____日聘任协议篇9甲方（聘任单位）：_______乙方（受聘人）：__________________________________家庭住址：____________________法定代表人：______________身份证：______________________根据法律有关规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。第一条协议期限协议有效期：自____年___月__日至____年___月__日，协议期满聘任关系自然终止。第二条工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任会计岗位工作。乙方的工作内容为：1、全面履行企业会计职责，负责企业多种票据的搜集、分类、制作凭证，做到帐目清晰，凭证齐全。2、编制有关财务报表，完毕分类帐、总帐、报表和月度、季度、年度财务分析。3、与税务机关进行报税，负责税务办理，协调处理好与税务机关的关系。4、负责销售货款督催、结算。5、进行年度企业清产核资工作。6、根据企业领导布置，提供会计分析资料。第三条工作条件和劳动保护1、甲方根据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动条件及劳动用品.甲方需为乙方购置财务软件，以便企业财务工作的展开。2、甲方可根据工作需要组织乙方参与必要的业务知识培训。3、甲方根据企业生产和经济发展状况，不停提高和改善职工生活福利待遇。4、乙方有参与甲方民主管理，获得政治荣誉和物质奖励的权利。5、乙方上岗后应按照甲方的生产和工作规定，掌握本岗位的工作技能和操作规程，按质按量地完毕各项规定的生产和工作任务，并接受甲方职能部门的有关考核。6、乙方在协议期内，应树有良好的职业道德和主人翁精神风貌，维护企业声誉，爱惜集体财产。第四条工作酬劳从协议签订时间起甲方每月支付乙方的实际发放工资为不低于人民币3500元/月，甲方于次月1日以货币形式将上个月的工资支付给乙方。甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险等社保款，缴费原则不低于实际发放工资金额。第五条工作纪律1、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理。2、乙方应