安全年度培训计划9篇

安全年度瞎训计划9、总体要求各学校要从贯彻落实科学进展观的高度动身，从保证正常的教育教学秩摩、维护社会稳定的政治大局动身0深刻熟悉《中华人民共和国食品安全法》公布实行的重要意文，增加做好学校食品安全工作的责任感和使命感和把学习宣传訁中华人民共和国食品安全法》作为一顶重要工作入议事日程，切实抓好《中华人民共和国食品安全法》的学习宣传贯彻工作。深人学习全而把樨中华人民共和国食品安全法》的主要内容，精确把握《中华人民共和国食品安至法》的精华，切实增加学校对食品安全监管力疫和水半充分发挥校园播送、板报、专栏、升旗、班会等宣传阵地的作用，实行多种形式，广泛传《中华人民共和国食品安全法》的立法宗旨和主要内容，做到全员知晓，进一步增加师生，食堂、」、卖部从业人员的食品安全法制观念和守法意识,为《中华人民共和国食品安全法》的礎彻实施营造一个学法、懂法、用法、维权的良好气氛。在学校构筑起保障食品安全坚实的法律屏障、、学习、宣隹活动要求在这次开展学习、宣传中华人民共和国食品安全法》活动中，各学校要开展好“三个一“活动，即1组织学校食品卫生安个领导小组召开一次学习《中华人民其和国食品安个法》专是会．二是对学校食堂、小卖部从业人员进展一次中华人民其。和国食品安全法》普泫培二《是要实行多种正式对全校生进屣一次专题宣传活动。`贯彻实施中华人民其和国食品安全法》步骤和内容0发动备阶段@月2日一5月5各学校结合本校实际，制定详细的实方案。布置《中华人民共和国食品安个法》的学习言传和贯彻实施一L作。1、安排学习、宣传《中华人民兵和国食品安全法》的时甸、形式及内容．一河是训阶段刂8一6月12[月各学校分另刂廾展对食堂、小卖部从业人员和巧生进展中华人民苁和食品安全法》培训工作．对与中华人民共利田食品安至法》培训的食堂、小卖部从业人员进展考欌。：三》自查阶段传月15日一6月19学校食品卫生安全领导小上对比《中华人民共和国食品安全法》的条款，对本校食堂、小卖部进展仔细清查和并依据自查结果制定整改方案。将整改方案于6月190前上报保健所，以便对比检：些》整改阶段月22El—8月24[以此次贯彻实施《中华人民共和食品安全法》为契机》抓住暑期时l*全面开展学校食堂软、硬件整改、建立工作．严格落实《中华人民共和国食品安全泓》各项细则，强学校食堂食品卫生安全治理体系建立，使其直正发挥作用，保学校食堂食品卫生安全落到实处。《五》检阶段《8刂31日一9月11囝教育局食品卫生安全领导小组将开展对学校学习贯懂实施中华人民共和国食品安全法进展全面检查。《六：总阶段（9目14日一9月西各校根据学习宣传贯彻实施《+华人民共和国食品安全泫》方案，将完成此项工作執况进展全面总结。四`工作要求《一伽强领导，细心组织，各学校要充分熟恚开展中华人民共和国食品安全法》学习传活动的重要意义，加强领导，积极筹划，细心组织实施，结合实际，制定详细的实施方案，确保学习宣传适动落到实处。做到领导重視，严格把关，组织严密，不走过场，形式多样内容丰富，全员参如，宣传到位·《二》枞强协调，培加宣传力度．各学校要加强各部门协调协作，准时淘通，加宣传教育的针对性和有效性，提高全员的参意识和自我爱护意识，：三：突出重点，确保学习宣传实际工亻乍效果．各学校要将学习《食品安全法》列人重要议事日程，做到领导十都带头学，全体帅生师学，学校食品瀹理人员和食堂小卖部从业人员重点学，确保学习效果宣售活动要突出主题，后近生活，实五丰0多彩的形式，抓住帥生关还的热点问题绽开宣传教自确保宣传效果安全年度培训规划瞓2为产格贳彻“安全身一、预防为主、练合治理“的安全生产方計卜提高新人场员工安全意识和安全素养．实现張涿高速L10标隨道工程的顺当完成．依据安全生产法》、危急化学品安全生产治理条例》，结合工程部内部之岘定和要求，特韧定了此培训河輕、本工程概张涿高速大路分水岭隧道是一痤双洞六车道高速大路分别式陸道，位于张家口市涿县境内，所在线路“张家口市．至涿州县高速大路张家0段0起讫桩号：洞为K49BOO．水53+430全长3E30m；右洞为K493Q0·巧3415，全长3515m。安全教育地训对象工程至体员工：治理人员、特别工种和一般岗位櫟仵人员。。安全教育地训规划加强安全第一．西防为主”餉安全意识教育．安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工仵·帮忙员工端正事1提高他们对安全生产的重要性的熟悉。在提高思想意识的根底上，才能正确理解并积极彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的爱护意识，不违章操作1不讳反芳动纪韉做到．0不损害"：不害自己、不损害他人、不被他人损軎．同时对工程各治理人员：包括工程部和工区泊理人员及术人员等，也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好生头作用，从关怀人`惜人的生命与安康动身，重视安全生产，做到不违章指挥。将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参如的积极性和安全教自的长期性。做到'全员，全面`全过程"的安全教育。由于生产与安全是不行分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进展安全教育，1、丿展多种渠道、多种形式的安全教育．安全教育式要因地制宜，因人面异，敏捷多用，尽量采纳符合人的悉特点的，感兴地的、易十承受的方式．针对我工程的详细状况，安全教育的形式主要有以下几个方面，(1)会议形式。主要有；安全学问讲座、座谈会、报告会、先迸阋历沟通会，事故教训现场会等。（川张挂形式。主要有：安全宣传横福、标语、标志、冬片．安全宣传等。（3}现场观摩演示形式。主要在安全作方法演示，诮防演习、触电急救方演示等，巛严格执行工程的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的象，对于进场的新员工新工人，应严格要求进展三级安全教育，学习内容包括安全技术学问，设备性能`臊作程`安全制度和严禁事项，并经考核合格前方可进人操作岗位，考核状况要记录在案，三级安全教育时间不少于24学时，些`用工培训要求·1，依据工程进度和施工需求，工程部在一季度必需完成炸药库库管员和爆破人员的特别工种培训，该训工作由工程部统一里织和考核·厶依据现场特别设备配备弑况，对特别设备操作人员实行全部持正上岗，对卡参与培训的人员，在一李度完成培训考核合格后，持证上岗其他恃别工种人员，随工序转换，逐步完成培训学习。一般劳工的安全教育培训，由安质部牵头，采纳授课、案例，影像资料、等多种形式，进展培训教育．并随工程的进度，不同的工阶段对安全教育有不同的0重，首先山安质部牵头，各工区组织完成劳工的进场安全教。随工程施工转序逐步完成40小时全员安傘培训規划．生组织全工程部各工点，对得安全工作先进兄弟工程，进展观慕学习，在内部采纳鼓励机制，朴互学习、参观，推出重点样板工程，提高安全生产意识；绝安个事故发生。5．日常的安全培训，中安质部组织和落实，和工程部相互冉作与协作，在安排生产投术培训的同时安排进展该亥全工作的培训，同生产挂钩。详细划按季度规划安实施．安全年度培训规划篇3,培训月的：为了进一步提高我县学校治理食堂人员、食堂从业人员的综合素养做到文明、守纪。爱校、爱牛、安全．卫生、有序、标准。業其是对食品安全卫生学问、业务学同要枞大培训力度0以正做好卫生工作、安全工作冖应顸防在先1防患干耒然。为制造高质量．高水平一治效劳的目标而共同努力。通过培训，要提高就县学校食堂治理人员，食堂从业人员的素养，加强他们的安全意识，仙仙们高质量地为教0、教学效劳。在日常操作中更枞严谨、标准，工作水平更上一层楼。计每一位师生吃的放心、舒心，快乐，为我县校的食品安全工作供应有力的保障。`指导思地通过洙入开展食品安全法律法规和案件警示教育，增加学校食堂治理人员、食堂从业人员的法律意识和诚信责任．广泛普及食品安全科谱学问，提高食品安全的辨假识假和预防应对风险的力量，提高监管人员的责任意识、业务素养和治理水平，营造人人关怀．人人维护食品安全的良好气氛·、工作要求：一是仔细组织，切实落实·食品安全是民生的重中之重，我们肯定要认清其重要性，仔细组织、落实万案，严格根据岘划执行，将食品安全深人人心，将食品安全工作落实到位；二是科学分私层层落实。有分工的进展落实方案,把每项培训任务分工到科室，有序的进展组织1世到点血结合，统进展，立培训评价机鬲1三是把培训内容，实际效果，平常拍杳状况多点结合作为培训成果检验标准；四是确保培训的实效性。提们，鼓舞开拓创新，积极推动开展食品安全教育培训示范点创立活动，总结历，逐步推广。四`培训安排《五培训对象《全县中小学校{幼儿园）六`培训内容《安全年度培训规划篇4全教育是企业安全治理工作的重要组成局部，是从根本上杜绝人的担心全行为的重要指施，也是顸防和掌握事故的重要手段之一．做好企业的安全教百培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的地当进展为使车队2×年的教育培训有规划、有重点、有目的的进展，特制定是下年度安全教百培训规划根本思路《一加强“安全一，预防为主、一岗双责、综合治理”的安全意识教。安全识教育是通过对员工深六细致的思想工亻私帮忙员工端止思想，提高他们对安全生产的重要性的熟恚．在提高思想意识的根底上，能正确理解并积极贯执行相关的安全生产规章制度，加强自身的爱护意识，不违章操们六不违，反劳动纪律，做到料三不损害0不害自己，不损害他人、小被他人损害。同时对车队荐治理人员《包括领导、车队荐部门人、治理人员、安全人员、技术人提等》也内厢强安全思想意识鞋育，确保他们在工作时做好鎩头作，从美怀人、爱惜人的生命与安康动身重视安全生产，做到不违章指挥。o将安全教0贯穿于生产餉全过程中，加强全员参加的积极性和安全教0的长期性。做至俨全员。全1全过程”的安至教育。由于生产与安全是不行分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进展安全教0《三开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制亩，因人而异，捷多用，尽量采纳符合人的逇悉恃点的、感兴趣的、易于承受的方式。针对我公司的详细状况，安个教育的形式主要有以下就个方面．卩）会议形式。主要有．安全刎会、安全学问讲座、座谈会`报告会、先进劐历沟通会．典案洌分析会等，．张挂形式“主要有：安全宣传横幅，标语，标志`宣传画，安全宣传栏等。音像制品·主要有：安全教育光碟，安全讲座录象等。間现场观摩演示形式．主要有．安全操作方法演示、消防演练，应急救援方法演示等。《严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未绦三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进公司的员工，应严格按要求进展三级安全教包括公司级．部门级、班组级安全教，学内容包扌叾安全生产法律法规、安全生产学问、安全生产操作规程．安全治理制度和严禁事項，并经考核合恪前方可进入工作岗位，考状况要记录在案，三级安全教育时甸不少于24学时．主要的培训内容岘迎；时间主題方式教育目的对象主培人员全过程三级安全教育上课加强新员工的安全素养新员工安全专干国家安全生产法律法规学问会议加强员工的法律意识全体员工安全队长安全生产治理学闷专业技术学问十课加强员工的安全意i只全体员工安全队长岗位安全操作爆程上课加强员工的安个作鴛驶员效劳人员安全队长各岗位安全学问教0会议使各岗位人员熟识其岗位学向各岗位操作人员安全队长治理人员安全教百会议加强治理人员安全意识加强榜样带头作用公到治理人员安全队长消防安全学问地训讲座使员工了解防火的重要性和如何救火全体员工消防专干夏李行车安全学司上课使驾驶员把握夏季行车安全常识全体到驶员亥全队长就型事战和应急救援案例分街上课加强员工安全意识和处理紧急状况的力量全体员工安全队长客运企业安全治理标准上课加强从业人员的安全标准意识和素养全体员工安全队长10月企业安全生产标准化建立会议提高员工素养推动企业安全生产标化建立全体员工安全队长11月安全生产章制度和劳动纪律会议确保安全生产全体员工皮全队长安全培训活动总结`制定下一年安全培训岬划要求详细的地训方案应在培训的前一个月制定出来，并报分公司审批，准时通知是训涉及的相关人员做好预备。培训院毕后，要对培训的效果进展全面的总结．不能按期进行的安全培训教育活动，要准时向上级报告，说明进行的详细时间和缘4、年底写好年度安全生产教百培训活动的总结报眚，提出本年度培训欠缺的万面及以后安全生产教百训要留的万面，并制定下一年的安全培训教育則划．安全年度培训娌划蓿5，指导思想安全教自培训是一項系统性长期性和根底性工作，是公司实现安全生产的前沿关口。不同的生产岗位．不同的文化程峻、不同的技能类型和不同的工作经受．须实行相应的培训方法和手段．20××年突出以人为本的理念卜坚持以三基工作为重点，以高领导层、治理层、操作层、承包商等人员安全法制意识和素养技能为目的卜实行三级安全教育、一《级岗位练兵、消气防技能比武、特别工种取证复审、事战预案演练、安傘持证上岗考试、大型群众性安全活动等手段，大力开展全员HSE教育培训，小提高全员安全意识和技能，为公司大工程建立、安全生产、改革进展把灯安全教育入「,工作目标实现各缤领管人员安全持证上岗率100‰特种仵业人员持iT率10m新入0员工、外来人员（含实习生、参观．技术效劳人员）、承包商人员一级安全教育培训合格率100％，全曲提高各鎩人员的安全意识和安至技能。（一）弭化领导层E法制教育，落实各纽领导人员主体责任、不断提高领导层依法治企的力量举办二期法律法规专题讲座。上半年，举力，一期法律法规专题讲座，参与对象为公司领导人员、机美处窒长、各科室主管及局瓿机关工仵人员。公司将遨清国内相关法学专家来公司授课，学习内容为：国家新公布的法律法下半年，举办一期相关法规`标准、标专业讲座。参与对象为各基层单位主要钽导．主管领导。学习内容为国家、集团公司和省市有关HSE法律法、标准`标准等．亻故到知浃、懂氵六守法，依法办事`依泊企。举办些期QHSE治理体系学》」班。每季度由安环处组织举办一期QHSE治理体系学习班．股份分公司重点学》」QHSE治理体系的新理念，新方法，不断做好危害识别、风险一i半估和坏境因素分析，不断提高治理层酬治理水平，1、举办四期HSE治理体系学习班、兀年是资产公司HSEi台理体系全面实施年，对各级人员进展H学问冉教百，全面推动资产分公司E治理休系建立．每季度山安环处组织举办一期HSE治理体系学习班、重点学习HSE治理体．系的工亻乍理念，工作万法、工作程序等，不断强化领导人员的危识别、风险评估和坏境因素分的力量。4、举办一期用火审批人资格取证班。3月公司将举办一期用火审攏人资格取证学习班，对未取得用火审批权的治理干部进展培训取证。5，连续推行领导十部定点联系在度，强化关悱装置要店部位安全监管．20年，公司将重新调整领导干部定点联系（承包）点，要求领导十部深入基层、深入现场，深入群众，指导安全生产。各直属车间、二级单位也要相应制定本单位领导十部定点联系制度。安全工程师（员）要积极主动联系，提前作好安排，对领导参与班组安全活动和检查指导安全工作的状况准时反应给安坏处，并将状况纳人领导班．了绩效考核内容，公司每半年考核一次，（过）强化安全环保治理人员专业培训，落实安全环保人员的监管责任，不断提高安全坏保治理人员的业务素养和治理水半举办一期安全生产法律法培训班，6月份，公司将组织举办一期和关法规、标，际准，HSE治理体系等专业讲座．与对象为各单位安全坏保治理人员。学习内容为国家、焦团公司和省市有关HSE法律法娌、标准、标准等。举办五期安全治理根底学同培训嗶3月份，举办一期重大危急源辩识培训班5月份，举办一期现代安全治理学问培圓班；7月份，举办一期事故隐患排查与治鲤培训班；9月份，举办一期安全形势与事故案分析培洲班；10月亻0举办一期安全生产应急保障力量建立培训班、选送5噁名新上岗的安全科（部〕长、安全工程川《家全坏保员到双学院和培训中心参与集团公司举办的安全治理十部培训班和安全工程师培训班；抓好注册安全工程师的连续教育、注册和参与全国统考工了020年，公将成立XX地区注册安全工程缶会，并制是黼主册安全工程师协会章程六标注安队伍的从业标准．同时连续鼓舞安全环溧治理人提参与注安全程刂杌安全评价帥、环境评价帅等资格考试，并组织对20籼年起过注安考铽的、同志进注册和却“年己经注册的同志进展了延期氵主跚。充分韧用安全环保例会时间抓好安全坏保治理人员的专业地训。安全耳保例会时间为匐月2次1要求安全环保科0的长．安全工程师、安个员、环保和承包商安全治理人员参0充分利用安全环保例会时旬1蛆织学习国家、集团公司和公司有关安至生产的法律法规、标准、标准．规章制度；集团公司内汛重大就型事掖案例．公司内容安全牛产历通．先进的HSE治理方法以及相关专根底学同等。（三）强化全识，落实全员安全环保承诺责任，不断提高员工的安全环保意识和技能20年，公司物以六月全国安全生产月活动为契机，以事故预案演练为重点，以举办第四届消防`气防技能比武为平台，以开展争当安全卫士`安全生产先进单位为切入点，全方位`多形式开展安全环保意识和技能培训，强化操作层的根本功训练。不断地提高员工的安全环保意识和操作技能“1.连续洙入开展百日安全坏保无事故竞赛活动，抓好员工特定活动臼安全教飢各单位要仔细根据文的要求，结合本单位生产经营实际，开展多种形式的安全环保活动·要全力抓好冬季安全生产措施的落实，确保今冬明春的安全生产，元月份，是全年安全环保工作的起点，廾好局吓起好步事关全年安全生产大局．各单位要以元月安生产0舌动为契机，大力开展全员安全坏保意识教育，确保全生产开好局起好步·同时，也要仔细开展119防宣传日吓职防宣传周等特定日的宣偕教肓问活动，强化公众的防意识和职业安康防护意识。开展好三项活动。一是开展我要业绩，我保安全劳动竞赛活动。各单位耍总结，提炼我要安全主题活动中好的阅历`做法，明确竞赛范围、考核标准，做到日记录，周小结，月讲评、年考核，使员工懂得把简洁的事情做好就是不简洁，把简单的事情做好是不简单，我的责任我落实。要通过竞赛活动，实安全体系变成安全沟通文化`安全制度变成安全态度、安全程序变成安全行为的转变。二是开展安全生产事故隐患排查治理舌动“安全生产事故喼患是指生产经营单位违反安全生产法律．法规、规章`标准、規程和安全生产治理制度的规定，或者因其它因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的担心全状态、人的担心全行为和治理上的缺陷。各生产经营单位是隐排查、治理、防控的责任主体，主要负责人对排查治理工作全负责，公司将结合国家安监总局下发的安全生产事故隐排查治理智行定》完善《事故隐患治理工治理规定六形成排查、上报、治理良性机制，并将其纳入领导班子绩效考核中，各单&要疒泛发反动工查隐患、消故障，重点解决深层次的隐患、重复性的隐思，治理方面的隐思，研保生产连续性、削减非规划停二0三是开展安全教育培训活动。各单位要针对近年来人员异动人、岗位合并多和推行片区（工段）治理的实际拭况，组织开展技术讲巛模拟演示、集中探讨等形式的安全教育培训活动，不断提高员工的操作技腓、自我爱护技能和快速分析、推断、处置力量、要制iT相应的鼓政短鼓舞员工学技术，并将员工的技术素养凹凸与年终的绩效考核相拄钩0东泗过部在新装置河工前要组织术人蝙制操作規程、培训教材、突发事故《件》应急预案，哽对岗位人员进展多场次的理论．实际操作考谶，碰保1開％合格上岗．安全、生产、人力资源等部门要加强监視．安全年度培训河划6依据“发“号文件和“发“号文件精神，结合我所实际状况，现将我所年安全生产培训规划安排如下：,安全学问地训：1.新进人员需经三级教0，经《安规》，型场规章制度的学习，賬班实习的是训步骤，考试合格前方可」一岗作业2、在职工作人员必需参与觋场考问。反事战演习，事故頇却技术问答等现场培训考核．、就触电急救，心肺复苏紧急抢救及消防器材的使用进展合理的学习，培训，考核。岗位培训1、对我所线路检修岗位人员，争取送出分批培0`岗前培训1、依据我所状况对一线青年工将实行：边培训，边实践的方洼，努力使其理论与实践能同步增长。匹．学历教在1、鼓舞我所青年职工能参与相关函授教育，以造就一批，政治好，业务好，品质优的后继人才．五、积极参厢活动，1、鼓舞职工积极参加供电局，电力局，举办的各种活动并丐予嘉《0时同安培；依据适当的状况而定·负责部门：之垡电所悱作部门：之安年度培训觀划篇7地训目的安全教育是企业安全治理工作的重要组成局部，是从根本上杜绝人的担心全行为的重要指施，也是预防和掌握事故的重要手段之一0故好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺当进展、为使公司川“年的教育培训有规划．有重点、有目的的进展，特制定本安全教育培训规包。培训目标1．主要负责人、分管负质人、安全治理人员持证上岗率为1佣％。2．新员工拳与三级安全岳训、转岗换岗员工培训合格上岗率为10·彐．员工每年安全再培训爹训率为1004，一次諳训合格率8‰：堵训内容1．国家及地方安全生产法律法规标准、出台政策文件通知；去公司安全治理制度、安全操作規程及相关安全通知文件；3：安全治理方法学问；4．电气、防火防爆、交通安全技术学问；5.业卫生安全防护学「小&劳动防护用品器只使的l,操作、维护学回；丆公司事战应急救援学问及事模拟演练；&事故案例分析总纟是些．培训思路将安全教育贯穿于生产的个过程中，强全员参加的积极性和安全教育的长期性0故到“全员。至面、全程和的安全教育。生产与安全是不行分割的一体0里有生产，哪里就需要进展安至教育为最大过度保正培训的实效性和浈染力1敏捷刨培圓形式1尽量实行职工喜@乐见。公众易于参与的形式，让员《L在无形中受到启发和教育，进而到达培训目的囗针对公司的详细状况，实行以下地训方式1．会议形式．安全学问讲座、座谈会、报告会、先进陋历沟通会、事故教训现场会等。差张拄宣传．安全宣伍構福、标语、标志、片．安全宣传栌等。视頻教学：安全教0光、安个讲座录象采纳卩pt课僻授课等。4．现场观摩演示：主要有：安全操作方泫演示、消防演习等、事故模拟演练等。五、地训部署培训安排详见阳件一六、培训要求1．各部门务必根撩规划安排要求，照实开展培训工作，若由于特别缘由需要更改地训划的，須向安全环保部提出申请，并依据实际状况安排临时划，以保证全部人员都能承受培训教育：2．在每次培训前，需要责任部门提前做好岳训所需的各项资源（如训教材、电脑、影仪、相机、教学器材设施，培训场所等设奄，的预备工作，同时明砚培训讲帅，培训讲师要世好搜课各项预各工作。每次培训后必需对瞎训效果进展考核，考核形式有、答卷、现场提问、现场操作演等，考核后必形成考核记录及总结性评价·4．全部安全培训教育必需做好相应的记录档案冶理，相关要求如下．每次培训必需有训教材、培训照片`签到表．记录表（详细表格样式详见附件二培训教材要结合本次培训内容进展编与，内容要充实全面有用易懂，b,培训过程中啮需保存和应的影像资料．、培训实行本人现场签到制，参训人员必需本人在签到表上签字确认爹训．d、以上培训资科需专人保管，以备查验：5，公司各级部0应为安全培训教肓供应各方面的资源支持，以保证培训的质量及效果。七考核要求1．未根据培训岘划开展培训的，对责任部门罚款2羽元，参训率达不到要求的,对责部门罚款50元，合格率达不到要求的，对责任部门罚款50元．艺培训工怍在备不到位，敷币应亻寸的，弑况对责任部门罚款50．1元“3．培训记录不全、不完、未标准存档的视状况对责任剖门款20．1元．附件一：20年度安全培训安排附件二：工安全教育培训记录表附件一附件二员工安全教育培讲记录表安全年度培讲河划篇8,指导思想以科学进展安全进展为统领以仔细礎彻《安全生产法》、《国务院关于坚持科学进展安全进展促进安全生产形势持续稳定好转的意见0国发[2的40号〕为主线，以生产峄营单位安全培训觊定0总局3刂令]、§安全产培训治理方法0总局444令吓《江苏省安全生产培训监视治理实旆细则》为依据1以提高全区生产经营单位负责人、安全牛产治理人员力量素养为重点，周筹划、严格标准，细心组织形式多样的培训教育活动1大力宣传安全生产法现学烁传授安全生产监管方法，努力培育一批作风优良、业务精通、严格执法的安全生产治理人员，夯实全区安全生产监管工作根底。`培训工作目标o）严密组织全区安全监管监察人员参与行政执法资恪年度培训，时间24学时，培训率到达1凹％《河严格监视危急物品就学品、剧毒物品`烟花爆竹，民爆器柿的生产、经营、储存单位的主要负责人、安全治理人员参与安全资格培训，时间48学时。严密组织上述人员年度再培训时间16学时，培训率到达10．0}严格监视特种作业人员参与安全资格培训时间为100学时，每两年复巾复训1次，复训时间为24学时，培训（复训》率100‰《四》严密组织除危急物品以外的其它生产经营单位主要负责人、安全治理人员拳与安全培时间24学时，年度复训时间为8学时，两年复审一六复训时间24学时，培复瞓率力争到达1開％．《五》严密组织娌模以上业班组长参与安全是训，錇训率力争到达100《六)严恪监视规模以上弃业组织本企业其它从业人员参与安全培训，培训率力争到达100％。`培训主要任务依据全区年度安全生产总体工作安掃及上级关十廾展安全培训的文件指示要求，今年，区安监局将主要里织以下各类人员参与是训·一是严密组织街道机关部门负责人和安全监监管人员业务力量培训。根据安全生产一岗双责"要求和监管执法力量求，组织开展好领导十部和安全监管人员培训教百工作，力求通过培训教百，硬全区导于部和安全生产监管人员熟识把握安全生产方针政0去律法岘、标准标准和监管监察执法程等依据市局求，准时组织相关监管人员与执法力量训班。尝试采纳外送查培、考察学习、专题讨等万式进展安全监管监察业务培训，着力提开全区监管执法人员业务素养和履职尽责力量，枞快培百更多的安全生产监管行家里手，为全区安全生产上作供应人才支持和智力保障。一是组织生产经营单位主要负责人和安全生产治理人员参与培ill',匡务院过关于进，步加强企业安全生产工作的通知礻国[羽]刀号]及《国务院关于坚持科学进展安全进展促亥全生产形势持续稳定好转的意见》：匡发[20“]40引中确要企业主要负责人、安管人员、特别工种人员一律产格考核，按觐定持证上岗，职工必需全部经过培训合格后出岗．凡存在不经培圓上岗、无证上岗的企业，要依法停业整I因此。组织生产经營单位主要负责人和安管人员参与培训是贤彻落实国务院指示要求的重要举措。一季度，区安监局拟对全区生产经营单位主要负责人、安全生产治理人员持江上岗状况，分行业种类进展调训统让，对生产营单位从业人员培状混进展担法检查1并立完善相关培台帐资料二季度至匹季度1区安监局将依据生产经营单位各类人员是训状况，积极协调有关行业主管湿门，分行业。分批次、分片区组织相关人员参与取证培i地和年度复训力催促指导生产峄营单位自五丌展安全培训。三是组织特种作业人员持证上岗培训．依据国家女监总局公布的《种作业人员安全技术培训考核治理规定0总局第襇号0确定的11类51个特种作业工种类别1结合我区特种作业工种分布和踣训资质规定节畴，积极调杳、登记和组织卡取得上岗操作证的特种作业人员开展安全专业学问培训和复重培训，坚决消退特种作业人员无证上岗现象，切实緹高特种作业人员安全作技能和持i正上岗率。四是积极开展企业班组长安全培训。上半年，依据国务院安委办《贯彻落实国务院通知精神，加强企业班组长培圓工作的指导意见》陔委办[20xx]27号的神，在充分调查換底的根底上，区安监局将结合全区行业状况，加大对规模以上企业班缏长安全培训状况的执法检查，催促相关企业根据规定展班组长培训，力求通过培训，切实提高企业班组长场安全生产作业技能和安全治理力量水半·各街道和机关有关部门要积极做好协作工作，强力推动企业全员安个培训制度落实到位。五是开展安全生产专题：专项）培训。结合安全生产大检查，安全生产专项整治活动和全区行业持点，有娌划地组织重点行业领域安全生产专项治删学问培训班。今年，区安监局将朕合区公安消防部门，组织开展餐饮、宾馆、网吧，商场`歆舞厅等人员密集场所安全瞎训，朕合区投促部门组织丌展物业治理公司负责人安全培训等。另外，视怙邀谙专家学者组织开展职业卫生安全治理，应急救援，气用等专题传项训着力提高全区重点行业领域的安全瀹理和防范力量，削减各类事故发生。六是组织开展危急物品德业全员安全培训。根据《国务院关于坚持科学进展安全进展促进安全生产形势持续稳定好转的章见国发0x]40号）及《生产经营单位安全培训规定》（总局3号令安全生产培训治理方法》@局44号令）、江苏省安全生产培训监视治理实施细则》等法规要求，区安监部门将加大工作力度，提高组织程度，催促指导全区危急物品的生产`经营储存单位廾展全员安全生产学问培训，并完善建立安全培训台帐资料，坚决杜绝全培训讲形式、走过场埂象，切实提高危急行业从业人员的安全生产意识和安全操作技能．七是指导监视除危急物品德业以外的其他生产经营里位全员安全培训。依据行业类别差异，催促生产经营里位恨裾岗位层次需求，创新全员安全生产培训内容和万法，增加諳训针对性和有效性，切实加强员工三级”安全教育培训工作。今年，全区全部企业要开展创立"三级安全培训达标”活动，推动全区企业全员安全培训工作制度化、正常化。各街道和楫关有关部0要履职尽职，对辖区企业和下0单位要加强椧費指导和安全教育培训的督查执法工作，要把企业全员安全培训怍为目常监管的重要内容，完善需管摺旆，强化督資手段，确保全员安全培训工怍指旆到位、行动到位．落实到位、成效嗍显“些、几点说明《一》本文件中所称安全培训是指以提高安个生产监视监察人员、生产经营单位从业人员和从事安至生产工作的相关人员的安全素养为目的的教育培训活动·承受安全培训的主体人提是街道以上人民政府安全生产监视瀹理部门从事安全生产监视治理及行政执法的安全生产监察彘生产峄营单鱼主要负责人、安全生产治理人员、特种作业人员。其他从业人员及从事安全生产工0的相关人员囗本文件中所称生产营单泣是指全从事生产经营活动的根本生产峄营单元0羊细包打各种全部制组织形式的公司、企业．社会组织和个体工商户．以及从事+产经营活动的公民个人。木文件+所称生产经营单位主要负责人是指有限责任公司或者殿份有限公司的董事长．总经理，生产经营单位的厂长、经理、局长、矿长、投资人等、安全生产治理人员是指生产经营单位分管安全生产的负责人，安全生产泊理机构负责人及其工仵人员、未设安全生产泊理机构的0兼安全生产治理人员等。其他从业人员是指除主要负责人、安全生产治理人员和特种作业人员以外，生产经营单位从事生产经营各项活动的全部人员，包括其他负责人`其他治理人员、术人员和各岗位的工人以及临时聘用人彘从事安全生产工作的相关人员是指从事安全教育培训工作的教师、危急化学品的登记人员和担当安全评价、询正检测、检验人员及注安全工程师等，五、工作要求依法组织开展监视指导全生产培训教是各级政府组成部门的法定责任，是推动安全生产法律法规贯执行的重要途径，是防和罰减安全生产事故的有效手段，是做好安全生产监管的根底性工作各级领导要允分认清厢强安全生产培训教百的重要性，要切实把安全生产培训教育工作摆在重要位置加强领导明确责任,努力做到培训工作有短划安排、有专人负责、有资金投入，有指旆俣障，强力推动各項安全生产培训教育从“告知根本学冰教会泊理方法，提示留意事项"的根本层次阶段向"提升参培积极性、拓展培训领域`分美分级培训，研讨互动提高"的高层次上进展。力求貊过培训教0不断提升安全生产监管酞伍综合治肄力量，增加从业人员安全生产法规意识、责任意识和防范意识，为全区“三争一创''、创立南京投资创业首选区活动开展供应顽强的人才支持和智力保障，安全年度培训规划篇g为贯安全第一、预防为主"的方针，提高我公司职工的安全技术素养，依据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定国家安全监管总局令第号）、国家安全监管总局等七部0关于加强农夫工安全生产曙训工作的总见》（安监总培训0幻2号和关于加强媒矿安全培训工作的若干意见》（安监总培训字〔20〕号》等各項要求，结合我公司的实际，特制定安全生产教百培训规划。依据我公司目前的实际状况，20“年度安全教百培训娌划分两局部绽开第一局部外委培训局部依据安全生产法》、生产经营单位安全训定特居作业人员安全技术培训考核治理规定结合我公司的实际，特颦制外委培训的和复训规划．、培训对象高管人员、安全治理人员、特种仵业人员、班组长等从事井．卜安全生产的的理人员作业，培讲目的通过培训，使瀹理人员、作业人员了解国生安全生产法律、法1礅规章；了解煤矿作业的危急，职业危占因素．熟只本岗位安全生产的权利和又务；把握本岗位安全燥仵规程以及个人防护，避灾、自救与互救根本方法；了解安全设施、常见事故防范、应急捃施根本樽识；把握个人劳动护用鼎的使用和简洁维护职业病防乜学问等，其各与其从事的工作岗位和作业场所相应学问和力量。、培训的各圣人状况到高管人员安全资格证培训1、总烃理副总经理．复训2人，赵总经理）7月复训、焦生产总理17，目复训2，副总工程师：复训4人，，复训时间为6月。0安全治理人员安全资恪证培训复训13廴，复讲时间为8月。三》特种作业人员安全操作培训井下电气作业，在册51人，5月复训42人。井下爆破作业，在27人，本年需复训花人，1、安全监到监控作业，在11人，本年需复训8人．瓦斯检查作业，在樹四人，本年需复训人．提廾操作作业，在册人，本年需复训15人．瓦斯拍采作业，在册14人，本年无击复i'旧因生产高要洲钊圓3人安全检查作业，在册5人，本年需复训3人。探放水作业，在删4人本年无需复训。《四组长安全资格证培训在册26人，复训24人，其中采燦班组长8人，进翡组长6人，0风班组长6人，机电运输班组长嘲人，四`培训时间地点安排到高管人员、按上级主管部门通知地点培训．0安全治理人员．1、祠训按廾滦矿业培训中亡要求组织人员到开滦进展培训·2、复训按兴隆矿业培训中心要求到兴隆矿业培训中心諳训．三：特种作业人员．兴隆旷业培训中心要求到兴隆正业培训中心岳训．：四》班组长，按兴隆矿业培训中心要求到兴隆矿业培训中心培训·五，其他培训依据上级机关的要求和安排，随时微出相应的培训布置的其次局部内部安全教育培训划为进一步标准和如强我公囝从业人员犄殊是职工日常的安全教育培训工作和依据过安全生产法《生产经营单位安全培训到定》《匡家安全监管总局令第3号)、匯家安全需管总局等七部门《关于加强农夫工安全生产培训工作的意见》《安监总培训《2似228号》和关于加强煤矿安全是训工作的若干意见》《安监总培训字〔2划91号》，结合我矿的实际，组织编制作业人员安全生产培训观划。《20年公司不划再摔收新职工，新工培illr卜列人本年度划》矿缓培训：,培训对象公0生产作业人员。、培训0的通过培训，使仵人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章，了解误矿仵业的危急、职业危害因素渤识本岗位安全生产的权利和义务；把握本岗位安个操作舰程以及个人防护`避灾、自救与互救根本方法；了解安全设施，常见事故防范．应急措施根本常识；把个人劳动防护用品的使用和简洁维护，以及职业病预防学问等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的学问和力量．`培训要求作业人员以需根本大纲的要求承受安全生产培训，经考试合格，方可上岗作业；各单位要利用安全列会及班前会进展组织培训，并建立健全培训档案，具体、精确记录培训内容、考试、考核状况；培训要坚持理论与实际和结合，加强案例讲解，注意职业道德、安全法律意识